浅谈知识管理与知识经济

知识管理是知识经济时代企业管理的崭新模式。对知识管理的理论基础、知识管理与管理创新的关系以及知识管理的组织结构进行初步研究,并在此基础上提出中国企业面临知识管理应采取的对策。     

知识管理能力、组织运营能力与竞争优势关系研究——以我国东北制造业为例

随着知识经济时代的到来与全球经济一体化的逐渐深入,运用知识管理加强运营管理已经成为企业获取竞争优势的关键。本文以我国制造业为研究对象,利用问卷调研以及Lisrel等统计分析方法,对制造业知识管理能力、运营管理能力以及竞争优势之间的关系进行研究。研究结果表明,知识管理能力越强,其对组织运营能力提升的影响就越显著,且有利于企业建立竞争优势。     

浅谈知识管理与企业管理文化创新

本文对知识管理与企业管理创新进行了全面论述,分析了知识管理就是对知识资源进行有效管理的过程,其目标是使企业实现显性知识和隐性知识的共享,促进知识创新并最大限度地开发石化企业员工的智力资源,更好地为争创一流企业服务。     

论知识管理在企业人力资源发展中的作用

随着当今计算机技术、互联网、大数据及云计算等信息化时代的到来,可以说21世纪是一个科技知识大爆发的时代,知识管理成为这个时代企业管理中较为重要的管理方式。目前,伴随着我国社会主义市场经济的日益完善及不断进步,企业面临的市场竞争也在不断加剧。同行业企业间的竞争,拼价格也好、拼产品及服务的质量也罢,其最终拼的就是企业的文化以及内部的知识管理状况。企业的人才结构以及员工素质能够决定企业的文化层次及水平,可以说企业人才的优势最终决定着企业商战中的胜负手。人才从某种程度上讲,就是企业内部所有科技知识的汇集,成为企业未来发展的积淀。由此可见,企业对于知识的管理,就是对其自身人力资源的管理。现代企业管理模式下,企业最终的胜利是依靠强大的人力资源力量来完成的。没有知识管理的人力资源发展是走不了太远的,其在人力资源管理中占有重要位置。本文将从企业知识方面的管理和自身的人力资源管理的一些基本概念入手,进而谈及知识管理在人力资源发展中所起到的作用。希望通过本文较为浅显的论述,为知识管理在企业人力资源发展中的作用,提供一些粗浅的理论基础。     

基于SECI模型的管理咨询业隐性知识管理研究

管理咨询业知识型行业的典型代表,企业知识管理尤为重要,而对隐性知识的管理和利用是其知识管理的核心。日本学者竹内广隆和野中郁次郎所提出的SECI模型,用表出化、联结化、内在化和共同化四个阶段描述了隐性知识向显性知识转化的过程,对于企业的知识管理具有一定的参考价值。本文以某管理咨询公司为例,探讨企业如何更好地利用该模型进行知识管理,寻找咨询行业隐性知识管理中存在的问题以及应对策略。     

现代企业知识管理中维基技术的应用

现代企业在追求利润的同时越来越重视知识管理,在企业知识管理中非常重要的构成部分是知识积累、知识交流、知识共享和知识创新,企业发展的潜力很大程度上也取决于知识管理。本文通过对维基技术的知识管理特性分析,研究维基技术实践应用于现代企业知识管理,探讨在现代企业知识管理中维基技术应用的诸多优势以及产生的效益。     

知识管理在客户关系管理中的应用研究

知识管理和客户关系管理的重要性已经广泛被企业所接受,将知识管理与客户关系管理相整合进行研究已经成为理论界讨论的热点问题.通过建立客户知识、客户知识管理以及客户知识管理绩效三方面相互联系的模型,特别是客户知识管理绩效的两套指标,体现了知识管理在客户关系管理中的应用效果,得出客户知识和客户知识管理能有效地对企业可衡量指标和企业软环境指标进行改善.并且体现了该指标对于提高企业的经营业绩有着重要的作用.     

构建基于知识管理的现代企业文化

随着知识经济的到来,知识逐渐成为经济增长和社会发展以及企业成长的关键性资源.越来越多的企业开始应用知识管理来提升企业竞争力,但是,知识管理并不是简单的对信息技术的利用,而需要建立与之相适应的企业文化环境.所以,构建与知识管理相适应的现代企业文化是值得关注的重要问题.     

知识管理对企业技术创新绩效的影响研究

在我国,大多数企业虽然已经意识到了技术创新的重要性,投入很多资金、人力、物力,但效果不佳。最主要的一个原因就是缺乏对知识管理的了解,不清楚知识管理对技术创新有何影响,无法充分利用企业中已有的知识资源。国外企业实施知识管理已经十分成熟了,而国内企业知识管理的运用还不是很普遍,得不到应有的重视。本研究从360°知识管理的角度,通过问卷调查以及Spss17.0软件来定量分析知识管理与企业技术创新绩效之间的关系,结果显示360°知识管理的五个要素即客户信息管理、领导激励、下属反馈、共享型企业文化、员工学习与培训对企业技术创新绩效有积极影响。     

企业组织理论演进浅析

企业组织理论是企业战略管理理论的重要内容,是研究企业组织架构、职能和运做以及组织中管理主体的行为,并揭示其规律性的知识体系。企业组织理论的演进与企业自身管理实践的需要有着密切的联系,其演进历程经历了一个不断自我否定与发展的过程,同时也印证了组织理论发展的历史轨迹。     

企业组织理论演进浅析

企业组织理论是企业战略管理理论的重要内容,是研究企业组织架构、职能和运做以及组织中管理主体的行为,并揭示其规律性的知识体系。企业组织理论的演进与企业自身管理实践的需要有着密切的联系。其演进历程经历了一个不断自我否定与发展的过程,同时也印证了组织理论发展的历史轨迹。     

小型企业的知识管理模式

在小型企业中实施知识管理并不存在一般意义上的管理模式 ,但是由于小型企业其自身的共同特征以及在面临知识管理时所表现出的一些类似的行为 ,或者说是在创新过程中应该注意的问题是相同的。因此 ,在小型企业中建立知识管理时 ,主要涉及到企业知识管理战略、企业的人力资源管理和企业组织结构管理这三个方面。小型企业能够选择适合自己的知识管理方式 ,则有利于建立竞争优势。     

浅析新经济环境下的企业知识管理模式

新经济环境下,知识管理作为一种全新的经营管理模式,遍及整个经济领域,它是企业保持持续竞争优势的关键所在。本文分析了知识管理的特征以及国内外对知识管理模式的最新研究成果,对我国企业选择知识管理模式起到借鉴与指导作用。     

基于知识管理的企业文化创新

企业文化是影响企业知识管理实施的关键要素,因此,企业要实施知识管理必须同时进行相应的企业文化创新。本文作者主要从企业文化对知识管理的影响,知识管理条件下企业文化的特征以及如何进行企业文化创新三个方面进行了探讨。     

现代物流企业的知识管理之路

本文通过分析信息管理与知识管理的区别以及二者对物流系统的作用,说明物流信息化必将走向物流知识管理阶段,物流企业应通过知识管理整合企业内外部的物流资源,增强物流系统的智能化功能。在本文的最后,对物流企业知识管理的功效作了一些讨论。     

如何发挥知识共享在现代化企业当中的作用

在当代知识经济社会中,知识正扮演着越来越重要的作用。对于一个企业来说,企业的活力、竞争力和发展力,越来越取决于企业对知识的获取能力、存储能力、传播能力、运用能力和开发创新能力,因此对企业内部宝贵的知识资源进行有效的管理就显得势在必行,知识管理也如此应运而生。而知识管理中知识共享是其重要的一个分支,是知识管理的核心和基础部分。     

高新企业隐性知识管理机制研究

隐性知识是高新企业提升核心竞争力和发展技术创新能力的关键性资源。本文针对高新企业隐性知识管理的特征,构建了高新企业共享文化与企业核心竞争力、隐性知识整合与企业创新能力、隐性知识沟通与企业学习能力以及隐性知识激励与企业盈利能力四种互动机制,整体提升高新企业的核心竞争力。     

论电子商务企业中的知识管理策略

电子商务企业知识管理的目的在于,把电子商务的信息资源以及积累的经验和创新观念进一步转变为生产力,其中包括对电子商务技术的一些管理,如知识管理、企业物流管理、企业客户管理。本文将对这几种电子商务企业的知识管理内容进行探究,并在探究的基础上提出关于电子商务企业的知识管理良策。     

面向区域企业产品创新服务平台的知识管理探讨

文章从知识管理角度,提出了针对区域企业的产品创新服务平台构建理论。并从创新个体与创新输出单位层面、创新需求企业层面以及区域层面论述了知识管理在搭建区域企业产品创新服务平台中的重要性,对构建创新服务平台中的知识管理进行研究;提出区域企业产品创新服务平台构建框架以及构建过程中的关键问题和解决方法。     

企业管理新模式——知识管理

知识管理是知识经济时代的产物,本文将从知识管理的内涵和产生原因,知识管理的特征以及企业有效实施知识管理的措施四个方面对知识管理进行概述和总结,为企业管理和理论研究提供实践和理论价值。