新丝绸之路沿线城市旅游合作（徐州）备忘录

联合国开发计划署丝绸之路区域合作项目办公室，（城市按字母排序）阜阳市政府，Baljuvon Distict,开封市政府、Khujand Cit，淮安市政府，淮北市政府，兰州市政府，连云港市政府，日照市政府，商丘市政府，宿迁市政府，宿州市政府，泰安市政府，天水市政府，乌鲁木齐市政府，Varzob District，渭南市政府，     

杭州茶厂

杭州在历史上是一个重要的茶叶市场，辛亥革命后，沪杭铁路通车，水陆交通便利，杭州成为浙，皖，闽，赣四省茶叶集散地。每逢茶季，全国各地茶商云集，有天津帮，冀州帮，关东帮，烟台帮，章邱帮，福建帮，扬州帮，苏州帮和上海帮。     

绿色和谐的揭西

广东揭西地处粤东大北山南麓，潮汕平原西北部，榕江南河上游，总面积1365平方公里，90.26万人，旅居海外侨胞，港澳台同胞55万人，这里人杰地灵，民风淳朴，资源丰富，区位独特，是著名侨乡和革命老区。这里山青水秀，环境幽雅，空气清新，景色天然，森林覆盖率达56%，2001年6月被列为第六批国家级生态建设示范县。     

立足区情 抢抓机遇 实现经济社会又快又好发展

2006年，桃山区将全面落实市委六届十二次全会精神，紧紧围绕市委“发展循环经济，建设龙江强市”的战略部署，以争创国家级山水园林城区，构建富裕，平安，秀美，和谐新桃山为目标，以科学发展观为统领，以加快经济发展为中心，以加强和改善党的领导为保障，抓住招商引资这一主线，做精第一产业，做强第二产业，做大第三产业，转变经济增长方式，大力发展循环经济，推进全区经济社会实现又快又好发展。     

柔性管理彰显人性本色

随着人们的情感越来越丰富，思想越来越理性，要求越来越现实，企业管理单靠过去的以制度为中心，凭借制度约束，纪律监督，奖惩规则等（即刚性管理）已不合时宜。所以，企业管理者必须启动情感闸阀，尽显人格魅力，彰显人性本色，最大限度地理解，尊重，关爱他人，最大限度地引导，调动，激发员工的积极性，创造性，使管理达到既柔性似水，又刚柔相济的氛围和境界。这就是——     

铁肩担道义重拳保平安——深圳市公安局南湖派出所工作综述

2003年，是南湖派出所重新定位，再振警威的一的，更是为公安工作再上新台阶，再创辉煌，打下坚实基础的一年，派出所新一届领导班子，紧紧依靠南湖街道办事处和上级公安机关的领导，团结一致，锐意进取，与时俱进，以贯彻十六大，实践“三个代表”为主线，以维护辖区政治稳定、治安安定为已任，以“发安少、秩序好、群众满意”为工作目标，带领全体民警振奋精神，奋力拼搏，再现了南湖派出所敢打敢拼，积极向上的光荣传统和优良作风，     

关于银行业支持资产重组业务的几点思考

在国外，银行支持资产重组属于高风险投资。目前我国资产重组行为不规范，相关法规不健全，银行工作经验不丰富，在很大程度上加剧了该项业务的风险，为了有效防范银行介入资产重组的风险，银行不能仅考虑在风险发生后，想方设法保全资产，更重要在开展业务的同时，充分考虑到风险因素的存在,通过把握业务重点，明确工作原则，严格贷款条件，制定科学的评审程序来积极地规避风险。笔者认为，目前，我国银行业介入资产重组，绝不能单纯为了开拓信贷市场，调整贷款结构，搞遍地开花，盲目投入，而是应先选择风险相对较小的资产重组作为切入点，以贷款支持为主，提供中介服务为辅，积累经验，循序渐进，在有效防范风险的前提下，调整信贷结构，提高信贷资产质量和资产，通过有所 为有所不为促进此项业务的良性发展。     

石博荟 五州萃——举世瞩目第八属中国南安水头国际石博会拉开盛世春秋序幕

石破天惊，四海来宾，世界商贾，频传佳音；盛会空前，国际友朋，五洲巨头，聚洽商机。此届石博会，亮点大荟萃：创新内涵：国家福建，检测中心，挂牌就位，举办石歌，颁奖大会，世界报告会，产业研讨会；创先凸显：节能减排56个标位，10企技改，为宝变废；创建呈强：异型石材，石材工艺，石材机械，石材材料，各创其位；创举三建：展位之多，范围之广，设备之全，为历史之最。展馆布局，异彩纷呈，5．4万平米，由西班牙、土耳其、挪威、伊朗、马来西亚和澳门、台湾大石材商布展位；集会展、研发、商务、检测、技培为一体，形成多功能世界级石材大都会。此会展示，彰显南安历史千载“中国建材之乡，中国建材城”的实力、顶级、魅力。出口进口，贵在运筹。从美国、加拿大、意大利、印度、韩国、埃及、西班牙、南非进口荒料名石，通过加工，精品艺石，出口国际。可谓知识经济，无头借头，技胜一筹。国外创企，投资兴业，到德国、坦桑尼亚、肯尼亚、美国、澳大利亚、韩国，创办公司，开采矿山，利用石粉、碎石，创技艺，人造大理石，迎来矿产业二次革命胜数，形成产业链、完善市场网，有为引来环球、高时、康利巨头豪门，实现2007年喜创240亿产值“中国卡拉拉”业界品牌，为南安谱写一页蛊世佳绩辉煌历史篇章。[编者按]     

尊重人性比市场机制更重要

丰田董事长奥田硕认为，当今社会，“管理资源”共有五种：人，物资，金钱，信息以及科技，其中，人是第一位的，而人具有情感，对员工真情以待，也必将赢得员工的信任和支持，从而促进公司的良性发展，反之，则无论从短期和长期来讲，都会使公司得不偿失。     

老店

余居厦大，三十年矣。初来时，举目校园，遍地甘蔗、地瓜，老农荷锄，牛车漫步。校内小店，百货、书店、粮店、日杂、菜场、理发店各一。而今厦大，墙内高楼，墙外闹市，车水马龙，市声喧嚣，俨然商圈，然当年老店，仅存其一，且日渐萧索。感慨不已，属文记之。[编者按]