积极打造干部“远教高速”路

为进一步提高广大村（社区）干部的理论水平和实际工作能力，加快推进实施“六个加快”战略，去年四月村级组织换届基本结束后，我市依托党员干部现代远程教育平台网络及时启动实施“远程教育万名村（社区）干部大培训”工程，通过市县乡村四级联动分层负责、“书记抓，抓书记”、分线分类实施全媒体教学，实现教育培训需求、对象和内容全覆盖，有力地促进了换届之后基层干部队伍建设。     

新换届领导干部思想道德建设的思考

各级领导班子完成换届工作,是2007年我国政治生活中的一件大事.加强新一届领导干部思想道德建设事关重大,应该对领导干部进一步加强以马克思主义基本理论、马克思主义世界观、科学发展观、科学政绩观、宪法和"宗旨"、廉政勤政为主要内容的思想道德教育;正确认识和把握干部思想道德建设的规律性,建立一支人民群众拥护、善于治国理政的高素质的领导干部队伍.     

加强村级党组织带头人队伍建设的思考

目前,村级领导班子换届工作已经启动,在此次村级领导班子换届工作中,真正把能力好、群众口碑好的人选出来,才能有力地促进和加强村级党组织建设. 一、加强村级党组织带头人队伍建设的重大意义 (一)加强村级党组织带头人队伍建设是加强基层党组织建设的前提 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础.农村基层党组织带头人队伍建设作为抓好农村基层党建工作的基础性工程,关乎执政党的执政之基和力量之源.因此,农村基层党组织带头人是党在农村全部工作的核心力量.抓好农村党组织带头人队伍建设,对贯彻落实党和国家方针政策、促进农村经济又好又快发展起着至关重要的作用.     

集中思想作风教育是必要的

思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线.构建社会主义和谐社会,不断加快新农村建设步伐,就必须调动方方面面的力量.这就要求我们必须摸准干部群众的思想脉搏,贴近实际、贴近群众、贴近生活地去开展思想教育工作.乾县抓住县乡换届后的有利时机,结合实际开展以领导提高能力、干部转变作风、群众增强素质为主题内容的"三级教育"活动,加强了干部队伍思想作风建设,党群、干群关系进一步密切,有力促进了经济建设发展,收效明显.     

制造业企业产业工人队伍建设初探

产业工人队伍是一支重要的企业人才队伍,在制造业企业更为明显.建设一支忠诚于企业、具备良好职业素养的产业工人队伍,对制造业企业的核心竟争力构建和长远发展将产生深远的影响.文章通过对产业工人队伍建设的重要性、当代产业工人的特点和需求的分析,提出了以和谐劳动关系建设为核心的产业工人队伍建设观点及相关的建议举措.     

基层党组织标准化建设新途径探索

本文围绕医院党组织标准化建设存在的问题和原因,探索基层党组织标准化建设的新途径:以基层组织换届为契机,推进组织体系设置标准化;以配强支部书记为抓手,推进班子队伍建设标准化;以发挥党员先锋模范作用为目标,推进党员教育管理标准化;以严格落实"三会一课"制度为依托,推进党内组织生活标准化;以党员群众满意为出发点,推进工作载体建设标准化;以建好用好管好活动场所为着力点,推进活动场所建设标准化;以推动基层党组织工作规范化为着眼点,推进工作运行机制标准化;加大经费投入,推进基本工作保障标准化。     

海南民进举行常委扩大会议

7月15日,民进海南省委二届五次常委扩大会议在海口举行.会议传达了民进中央九届十四次常委扩大会议精神,研究部署了我省各级民进组织的换届工作及组织建设和思想建设等问题.省人大副主任、省民进主委吴葵光出席会议并讲了话.他要求各级组织,要进一步加强组织建设和思想建设,尤其是领导班子建设;要加强与当地党委、统战部门的联系,对领导班子新老交替及换届的有关问题进行研究,切实做好选拔培养后备干部队伍工作;要以面向21世纪的战略眼光,立会为公,选贤任能,把加强领导班子建设和换届工作落到实处.这次会议还增选了八名省委委员.他们是海口     

高校辅导员队伍建设成效综合评价研究——以H省25所省属本科院校为例

通过分析高校辅导员队伍建设现状,借鉴国内外相关研究成果,构建了高校辅导员队伍建设成效综合评价指标体系,并利用改进的层次分析法和多级模糊评价法,对H省25所省属本科院校辅导员队伍建设成效进行了实证分析。结果表明,近年来H省省属本科院校辅导员队伍建设成效显著,整体情况良好,但是院校之间的差距也比较明显。     

党委集中换届要处理好三种关系

当前，全国省、市、县、乡四级党委正在集中换届，这是党的建设中的一件大事。搞好这次换届，直接关系到“十一五”规划的顺利实施，关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建，关系到党的执政能力建设和先进性建设，关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，关系到社会主义新农村的建设进程。因此，在党委集中换届的关键时期处理好以下三种关系尤为重要.     

高校后勤队伍建设之我见

高校后勤社会化改革后后勤队伍分化为：管理队伍、服务队伍。这两支队伍的性质、职能、任务各不相同，对于高校后勤管理队伍的建设应着重于管理能力和管理水平的提高，而对于高校后勤服务队伍的建设应从提高市场经济意识和竞争意识入手，只有这样才能适应高校后勤社会化改革的形势要求。     

交通基础设施建设企业的政工队伍建设探析

随着国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。而交通基础设施建设企业作为国有企业的一个组成部分,也面临同样问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。本文通过交通基础设施建设企业的政工队伍建设的重要性和现状的分析,以找到加强政工队伍建设的有力途径。     

关于青年干部队伍建设的思考和建议

青年干部队伍建设是税务系统队伍建设中极其重要的组成部分,本文从青年干部队伍建设的意义和必要性出发,以沈抚新区税务局实际情况为剖析样本,提出了目标方向,即政治、作风、本领“三个过硬”,介绍了具体措施,即思想政治建设、作风纪律建设、业务能力建设,对未来青年干部队伍建设工作具有一定的实用价值。     

加强公务员队伍专业素质和职业道德建设

加强公务员队伍建设是提高政府管理水平和效率的必要途径。公务员队伍的建设需要立足于我国现有公务员队伍现状的基础之上,以建立德才兼备的公务员队伍为目标,培养和提高公务员的政治鉴别能力、依法行政能力,加强公务员队伍专业素质建设;在继承和发扬原有公务员队伍的优良传统基础上,加强公务员队伍文化建设和职业道德评价体系建设,从而加强公务员队伍职业道德建设。     

靖边县村级组织建设的调研与思考

本文以调研报告的形式,分析了靖边县村级组织建设的现状和存在问题,并就在换届过程中进一步加强村干部队伍建设提出了对策建议,主要是:合理确定村级班子的年龄文化结构,进一步加大选拔优秀人才进入村两委的力度,重点抓好指导监督工作,积极创新大会竞选方式,调整村级组织的每届任期年限,做好村级换届的来信来访工作。     

把建好班子作为重中之重

在这次换届中,一定要把各级领导班子和干部队伍建设作为重中之重,切实把善于推动种学泼展,促进社会和谐的优秀干部选拔上来,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。     

加强队伍建设,增强企业发展动力

从加强班子建设、作风建设、思想教育和创先争优活动入手,始终将队伍建设摆在发展的重要位置。通过思想教育、搭建平台、考核激励等多种方式,把握两个结合,实现四个提升,加强队伍建设,切实增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力,努力把党的政治优势转化为企业发展优势,为企业发展注入强劲动力。     

高职院校兼职教师队伍建设管理问题及对策研究

近几年来,高职院校兼职教师队伍建设虽然取得了较大进展,但聘用程序不规范、教学效果不理想等问题仍制约着高职院校兼职教师建设。为此,高职院校应从制定兼职教师队伍建设规划,建立准入制度、严把"入口关",建立"双带头人"互动机制、完善兼职教师队伍培训机制等多方面对兼职教师队伍进行科学、有效管理,从而完善兼职教师队伍结构、提升兼职教师队伍质量。     

浅淡财会队伍建设——以高校为例

进入二十世纪九十年代后,我国经济市场化趋于成熟,高校发展随之出现了多元化,高校财务顺应形势也面临新问题,在这种新形势下,如何进行高校财务队伍建设,为高校发展做出贡献,成为现代高校财务工作者的关注热点问题.文章就此探讨了高校财务队伍建设问题.     

加强公务员队伍建设的对策探讨

提高政府机构的执政管理能力,必须全面提高公务员队伍的素质,建设和谐政府机关。文章从我国公务员队伍建设的现状出发,分析了当前公务员队伍建设中存在的问题及其原因,并提出加强公务员队伍建设的对策建议。     

探讨如何加强高校采购队伍建设

高校采购队伍建设是高校采购工作的重要组成部分。文章分析了高校采购队伍现状及存在的问题,阐述了加强高校采购队伍建设的重要性,并从完善组织架构和管理制度、加强业务培训、提高信息化技能等方面提出加强高校采购队伍建设的路径,以不断完善和优化采购队伍建设,形成高素质、专业化的采购人才梯队,规范采购行为、提升采购质效,以适应高校采购事业高质量发展的需要。