浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

浅析国有企业政工人员应具备的能力

思想政治工作是维系企业经济发展的命脉,要想构建和谐企业就必须加强思想政治工作的建设。企业的发展直接受到思想政治工作的影响,政工干部是这项工作的发起者和实践者。国有企业是我国的支柱产业,是国民经济发展的主动脉。国企政工人员具备的能力对思想政治工作的成效有很大的影响,所以,加强国企政工人员的能力是国企的重要工作之一。     

浅谈国有企业政工工作现状及对策

政工工作是国有企业建设与发展的重要环节,在国有企业建设和发展过程中的作用越来越重要。政工部门作为国企内部重要的群众组织,最贴近职工群众,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的吸引力和号召力,在企业建设发展中具有不可替代的积极作用。一、国有企业政工工作的现状企业的政工工作,就是围绕企业的中心任务做好职工的思想政治工作,使职工积极投入企业改革发展和安全生产,主动承担社会责任维护大局稳定,实现国有企业安全和谐发展和国有资产保值增值的目标,从而体现出政工工作价值。当前国企政工工作整体状况是好的,但是也存在以下几方面的问题:一是国有企业普遍存在对政工队伍建设的重视程度不够的问题。当前,政工人员的工作价值尚未完全形成,多数领导干部思想意识中存在贬低思想政治工作的现象,由于政工工作指标不易被量化,评价标准不直观,造成对政工人员的考核往往偏重于经济和业务指标,而轻于政治指标的现象。     

刍议如何构建企业“网上政工”

"网上政工"是企业随着互联网的发展而走上的必然趋势,计算机技术的发展和应用,都给国有企业带来了便利和机遇,国有企业将办公自动化引入企业发展机制中来,国企可以利用这些新型科技手段来加强对员工的思想政治工作,推进国企"网上政工"的建设。本文主要从对国有企业员工观念进行创新、加强"网上政工"与"网下政工"的联系以及提高员工开展"网上政工"的能力等方面阐述了如何构建企业的"网上政工"切入,并提出了具体措施来加强对员工的思想政治工作。     

新时期加强国有企业政工队伍建设问题探析

<正>政工队伍是国有企业管理中的重要任务。国有体制改革从未停滞过,用人机制也不断更新,致使国有企业中的思想政治工作面临许多新问题,加强政工队伍建设是解决这些问题的关键。如何建立一支想干事、能干事、干成事的优秀政工队伍,以确保国有企业思想政治工作的顺利开展,确保按既定方向发展,确保企业全面、稳定生产经营,将是本文主要     

当前国有企业政工队伍建设浅析

新时期新形势下,国有企业思想政治工作面临前所未有的挑战,而企业政工队伍存在思想上不安心工作、观念上跟不上形势、结构上青黄不接等问题。因此,为了贯彻落实好党对企业思想政治工作的要求,应该加强国有企业政工队伍建设,通过学习培训结合实践提升政工队伍的素质,使政工干部找准定位有所作为,促进企业科学发展。     

现代企业管理体系下的国有企业思想政治工作探讨

企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作的好坏除了直接影响到企业的经济效益,还会影响到和谐社会的建设以及党的形象。本文探讨了现代企业管理体系下的国有企业思想政治工作的现状、问题,分析了问题的根源,并指出了加强国有企业思想政治工作的对策和措施。     

现代企业管理体系下的国有企业思想政治工作探讨

企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作的好坏除了直接影响到企业的经济效益，还会影响到和谐社会的建设以及党的形象。本文探讨了现代企业管理体系下的国有企业思想政治工作的现状、问题，分析了问题的根源，并指出了加强国有企业思想政治工作的对策和措施。     

国有企业基层政工队伍建设路径研究

正随着国有企业改革的不断深化和发展进程的不断加速,我们面临的各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷,生产经营任务十分艰巨复杂。思想政治工作是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证,加强思想政治工作是一条不以人意志为转移的客观规律。因而,如何在新形势下建设一支适应建设和谐企业的高素质政工队伍显得尤为必要和紧迫。一、国有企业基层政工队伍建设存在的主要问题新形势下,国有企业思想政治工作的环境、任务、内容、     

当好国有企业“思想稳定器”和“动力助推器”——政工工作在国企管理中作用发挥的几点体会

国有企业政工工作在国有企业管理工作中发挥着重要的政治保障作用,如何在新时期、新形势下继续做好政工工作,要从思想政治、企业作风和政工队伍自身建设三个方面着手。     

浅谈现代企业的思想政治工作

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现企业发展的生命线和灵魂.做好思想政治工作,加强和改进政工队伍建设,是提高凝聚力和战斗力的有力保障.本文从企业自身、基层思想政治工作者、企业制度等方面分析了新形势下,基层思想政治工作面临着一些不足和难点,并针对这些难点和不足提出了一些解决问题的措施和方法,主要是从企业管理层思想认识、企业政工体系建设、职工思想政治教育、加强政工队伍建设、创新基层政工工作的方式方法、加强宣传思想政治工作等多个方面阐述了当前思想政治工作的重点和意义,对于企业加强思想政治工作具有一定的借鉴意义.     

浅析国有企业政工工作的创新研究与探讨

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有十分重要的意义。政工工作既是传递党和国家政策方针的重要渠道,也是凝聚企业理念的重要方式。所以国有企业必须注重政工工作的地位与作用,政工工作的开展也一定要与时俱进,改变传统的开展模式,善于采用现代化技术手段,积极创新企业工作,才可以既符合国有企业实际发展需要,又可促进国有企业软实力的全面提升。     

浅谈加强企业政工队伍自身建设的重要性问题

政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍,政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下,政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践,对如何加强企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

论国有企业政工队伍建设

国有企业是国民经济的重要支撑,企业员工是决定企业生存发展和兴衰成败的关键因素,建设一支政治思想过硬、技术水平高、责任心强、具有敬业奉献精神的员工队伍,首先要建设一支紧密依靠企业党组织、紧密联系企业生产经营和职工思想实际的思想政治工作者队伍。本文就当前国有企业思想政治工作存在的问题和如何搞好新时期国有企业政工队伍建设谈一些粗浅认识。     

试论新时期国有企业思政工作

思政工作是我党各级组织工作的重要组成部分。在市场经济的大背景下,要加强国有企业党组织思想政治工作的转型,更要加强党员思想建设,发挥党组织应有的政治引导,经济参与等功能。弘扬企业文化,增强企业的向心力和凝聚力。促进职工生产效率的提高。本文从笔者的政工经验入手,以新时期国有企业思政工作的新要求新目标为纲领,对新时期国有企业思政工作进行简单阐述。     

论国有企业政工队伍建设

国有企业是国民经济的重要支撑,企业员工是决定企业生存发展和兴衰成败的关键因素,建设一支政治思想过硬、技术水平高、责任心强、具有敬业奉献精神的员工队伍,首先要建设一支紧密依靠企业党组织、紧密联系企业生产经营和职工思想实际的思想政治工作者队伍。本文拟就当前国有企业思想政治工作存在的问题和如何搞好新时期国有企业政工队伍建设谈一些粗浅认识。     

论政工工作在国有企业中的重要性

国有企业掌握着国民经济的命脉,关系着国计民生的其他重要领域,党的十八大对企业加强政工工作作出了新的指示,新时期的思想政治工作必须适应新形势,以增强针对性和实效性。本文主要讨论了做好政工工作对企业发展的重要性及提高政工工作的措施。     

加强企业党建政工工作思路分析

企业党建政工工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革稳定发展的有力保证。随着市场经济的发展和企业改革的深入,加强企业党建政工工作对于提高企业的凝聚力、竞争力和可持续发展能力具有重要意义。然而,当前企业党建政工工作存在一些问题和挑战,如党组织活动不活跃、党员教育管理不到位等。因此,本文旨在探讨加强企业党建政工工作的思路,以提升企业党建工作的效果和质量。     

浅析国有企业基层政工队伍建设的现状及对策

正随着国家社会主义现代化建设的不断加快,社会环境的变化也影响着国有企业的发展。思想政治工作的开展,有利于及时处理好国有企业的内部矛盾,激发职工的主人翁意识,促进各项工作的顺利进行。本文结合在国有企业多年的思想政治工作实践,对如何加强企业基层政工队伍的建设问题做出了一些粗浅的思索和探讨。     

关于国有企业政工工作的价值定位

国有企业是我国经济的基础和重心,具有重要的政治、社会经济作用,实现国有企业的、稳定、健康和可持续发展具有重要意义。加强国有企业中的政治工作,明确国有企业中政工工作的价值所在,提高政工人员的职业荣誉感和使命感,对提升企业竞争力,保障企业顺利发展,构建社会主义和谐社会,具有深远影响。