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本刊讯 全国乘用车市场信息联席会近日发布信息透露,今年第四季度很多汽车生产企业实际上已经出现亏损或到了亏损的边缘,估计全国处于亏损状态的汽车企业有10多家,中外合资企业占了相当数量。 相似文献
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建立现代企业制度与宏观调控邓子基一、现代企业制度与宏观调控同是社会化大生产与市场经济的客观要求在人类历史上先后出现了单个业主制、合伙制、股份制等三种基本的企业组织形式。其中。单个业主制与合伙制古已有之,而股份制从其萌芽算起,迄今只有四百年左右的历史。... 相似文献
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杭州大厦和杭州市新天龙实业公司足两家紧贴着的近邻.同是集购物、住宿、餐饮、娱乐为一体的多功能、综合性企业,但所有制却不一样。杭州大厦是中外合资的旅游企业,新天龙是周有商业企业。其中杭州大厦购物中心和新天龙商厦均曾名列杭州市十大商场前列。自1993年起两家企业都换了总经理,杭州大厦经济效益人幅增长,而人员从1600人下降到1130人:新天龙经济效益大幅滑坡,从赢利转为亏损,而人员从400人增长到近800人。 相似文献
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《进出口经理人》2014,(10):94-94
管理思想精髓的交流 并购是企业发展壮大的捷径,但又是经营战略中最难的,也是最容易失败的。在毛赫尔执掌雀巢公司的20年时间里,他并购了世界各地250家企业,包括数家中国企业,相当于每年13家,不到一个月就要收购一家企业,而且很多是10亿美元以上级别的大企业,他的并购计划从未失败过。毛赫尔凭借自己优秀的管理理念,把并购的公司成功融入雀巢整体品牌和组织结构中,把千差万别的企业文化融合到了一起。雀巢因此迅速成为世界上最大的食品公司之一,毛赫尔也被评为欧洲杰出总裁之一。 管理思想精髓的交流 并购是企业发展壮大的捷径,但又是经营战略中最难的,也是最容易失败的。在毛赫尔执掌雀巢公司的20年时间里,他并购了世界各地250家企业,包括数家中国企业,相当于每年13家,不到一个月就要收购一家企业,而且很多是10亿美元以上级别的大企业,他的并购计划从未失败过。毛赫尔凭借自己优秀的管理理念,把并购的公司成功融入雀巢整体品牌和组织结构中,把千差万别的企业文化融合到了一起。雀巢因此迅速成为世界上最大的食品公司之一,毛赫尔也被评为欧洲杰出总裁之一。 相似文献
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中国企业发展的太快,快的就像哄烤面包。昨天不知道的企业今天一下子名扬全国。企业规模疯狂的扩张,一片片的赞美声此起比伏。就像前阶段突然天下摔下一个中国女首富,让国人几多好奇,几多羡幕。企业是大了,人是多了,管理却遇见了瓶颈,那种呼吸不过来的压力让很多企业家大喊辛苦,加班的总裁越来越多,这已经成为中国企业的一个扩张后遗症的符号。最要命的是企业的营销,干巴巴、瘦西西的市场部去承担一个庞大企业的营销策划更是吃力,销售系统无情的抱怨。企业市场部门的兄弟们那简直是上吊的心都有了。 相似文献
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德、日两国同是大陆法系国家,企业所处的环境相近,公司治理结构中债务都普遍较高,近年来受IASC等因素的影响,出现了新的变迁,而我国和上述两国在某些方面具有类似之处,笔者尝试作些比较研究,提出自己的看法。 相似文献
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华为和中兴通讯,就像一对"双子星"。同是发迹于深圳,同是我国重量级通信设备制造企业,一同引领国内 IT 风骚,还一同迈出国门、走向世界,俄罗斯、东南亚、南非……到哪儿都有影偕双。近年来两大竞争伙伴的身影开始活跃在"科技王国"瑞典。 相似文献
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“内疏外亲,家懒外勤”是企业在打造整体品牌时常犯的错误,很多企业在塑造企业和产品在外界的形象时不遗余力,但很少顾及企业在自己员工心中的形象;在维护客户关系上甚至不惜血本,而在维护与员工的关系上则是以“能省就省”的原则。 相似文献
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浙江省有47家啤酒企业,其中大部分规模较小,年产量10万吨以上的仅7家,尚未形成绝对占优的品牌。近两年,浙江很多啤酒企业被外来资本并购,形成了英特布鲁和华润两个大的系统,并购后的浙江啤市异常活跃。 相似文献
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从最初的几千家上万家到目前的10万家,化妆品专卖店市场这两年的发展可谓迅速之极。被誉为化妆品时代的新型渠道,化妆品专卖店已经引起了广泛关注,更有很多企业把自己产品的渠道重心完全向专卖店倾斜。 相似文献
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已开展一个多月的全国治超行动给物流业带来了怎样的变化?物流企业心态如何?原来在运输价格上不具备竞争优势的正规运输企业为运价的合理回归而叫好,很多靠超限超载运输、压低运价而竞争的运输企业和业户则面临着生存的压力,真可谓“几家欢喜几家愁”。 相似文献
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东航和国航这两家大型央企的民营化战略,向来被认为是国家对航空业改革开放战略中的一个重要组成部分,而在以前央企重组的很多案例中所遇到的挑战,如来自国企和民企、国企和外企之间的利益摩擦和协调,从来也没有遇到像现在这样的冲突——甚至,“敌对”的“对抗”竟然还发生在两家大型的央企(兄弟企业关系)之间。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2020,(5)
中日两国对家的理解有很多共同之处,也存在很多差异。家文化是日本一种独特的社会文化,是日本传统文化的基石。家文化不仅存在于日本的家庭生活之中,并且拓展到日本社会的各个方面,是日本企业文化的精神内核。本文通过分析家文化特征及在日本企业文化中的体现,探讨日本人的经营理念和管理模式,为研究日本企业发展奠定理论基础。 相似文献