猎头，十六岁的花季——“猎头”的前世今生

屈指算来，从国内的第一家猎头机构成立起，至今已有十六个年头。步入“花季”年龄的年轻猎头，是不是也正处在“寻个梦感受心情，其实一切都是朦胧”的阶段？猎头的“猎物”从哪里来？那些正在为寻找合适人才而殚精竭虑的企业，又是怎么看待猎头的？面对各路“诸侯”，他们该如何选择？时至今天，人们还对猎头存在哪些认识上的误区？如何让被猎人才在新的土壤里“生根发芽”？职场精英们应该如何与猎头打交道？作为企业又如何应对呢……[编者按]     

企业家的信念

据说，在华人首富李嘉诚的书房里，悬挂着两张条幅，一为“诚信立业”，二为“忠孝传家”。实际上，这也是绝大多数中国企业家所遵循的创业、守业准则。     

裁员大潮中的女猎头

“当了这么久猎头，结果没有给自己猎个男朋友”。在上海时代广场的星巴克里，柳轩（化名）打趣道。她身边一个年龄相仿的女孩见到记者后，站起身表示要离开了。     

鞋业少帅丁志忠

在安踏工厂里,每一个路灯上都高高地悬挂着一个条幅：＂中国第一,世界前十。＂这些条幅展示着丁志忠这位鞋业＂少帅＂的雄心。     

打着假名号 销售剧毒药 毒源何时能清除

4月2日,笔者在沈阳市皇姑区岐山中路38号楼下的一个胡同里发现,墙上挂着“消杀《大世界》批发部”巨型条幅,桌上挂着“皇姑杀'四害'市容(**)号批”的条幅。销售杀'四害'药品的地摊上销售“乐果乳”、“敌敌畏”等剧毒农药,而销售人员个个身穿印有“防疫站”字样的白大褂。据调查,这些摊位均为打着假名号的非法经营。无照经营摆地摊堂而皇之卖剧毒笔者发现,皇姑区岐山中路38号楼下的小胡同里马路两边有10来个用桌子摆着的临时摊位,桌子下面挂着皇姑区杀“四害”市容(**)号批的大型条幅,这些销售人员全都穿着印有“防疫站”字样的白大褂,摊床…     

如何与猎头“亲密”接触

估且不论龙年春晚效果如何，反正总导演哈文主张的“好作品是硬道理”还是有道理的。同理，作为猎头，他与你亲近的原则是“好人才是硬道理”，这个“好”是指比较优势。与猎头打交道会有不同版本的“指南”供你选择，不过，有些“规定动作”还靠你的理性把握。     

揭开“城市猎人”的神秘面纱

于许多人而言，猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大，总能把许多企业需要的人从茫茫人海中“挖”出来。近年来，猎头已渐渐为人们所熟知，有人还把“猎头”这个行业戏称为“城市猎人”。据网上一项调查显示．近50％的企业（尤其是知名企业）偏向于求助猎头公司搜罗人才。[编者按]     

欢庆教师佳节 争创一流院校

9月10日,北京市经济管理干部学院召开了“教师节暨荣获先进学校”称号庆祝大会。校园里彩旗飞扬,“向光荣的人民教师致敬”的大红条幅格外醒目,全体教职员工喜气洋洋,热烈庆祝第八个教师节。     

“海外中国中心”觅人才猎头翟斌转投罗盛

汽车行业知名“猎头”翟斌成为著名的猎头顾问罗盛咨询公司（Russell Reynolds Associates）在纽约成立的“海外中国中心”董事总经理，同时负责罗盛在北美和亚太区的汽车业务。罗盛海外中国中心成立于2013年4月，旨在为致力于全球扩张和收购的中国企业，以及进入中国市场的跨国企业寻找高级管理和技术人才。     

认识猎头，勿陷五大误区

在有的人看来,猎头干的活就是“挖墙角”;而有的人则认为不然：猎头不是“挖墙角”,而是“把墙角的花放到花盆里”。对此类争论,您应该如何看待呢？[编者按]     

猎与被猎，智者的双赢游戏：——猎头公司与人才需求趋势

加入WTO后，不少外企看好中国的人才市场，外资猎头公司纷纷来华寻求合作。以广州为例，现有猎头公司300余家，虽然真正能生存厂来的并不多，但猎头市场趋势看好，已经成为业界的共识。上海已成立了数十家合资形式的猎头公司，为适应市场，中国上海人才市场组建人才公司，以年薪百万向全球招聘总经理，本土化的“土猎头”正以文化认同感和熟悉国内市场的优势与外资猎头抗衡。     

梯子应该怎么放

在青岛啤酒集团车间的一个角落,因工作需要,工人需要爬上爬下,因此,放置了一个活动梯子。用时,就将梯子支上;不用时,就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人,工作人员特地在梯子旁写了一个小条幅:“请留神梯子注意安全”。这件事,谁也没有放在心上。一晃,几年过去了,也没有发生梯子倒下砸着人的事。前一段时间,外方来谈合作事宜,他们留意到这个梯子和梯子旁的小条幅,驻足良久。外方一位专家熟悉汉语,他提议将小条幅修改成这样:“不用时请将梯子横放”。很快,梯子边的小条幅就改过来了。都是9个字,这一改,效果大不一样。这两个条幅都在…     

有此一Job——“荐客”

很多职场人士都很羡慕“猎头”们的工作和生活,因为他们出入高级写字楼、会所,通过“贩卖”职场精英获得丰厚的报酬。然而,羡慕归羡慕,繁重的生活和对风险本身的“恐惧”等原因却使他们不敢轻易迈出成为职业猎头的一步。于是,“荐客”的出     

“经营”博士的另类淘金者

这是一个特殊的“掘金部落”，他们靠给中外公司挖取精英人才挣高薪，有人一年拿到几十甚至数百万元佣金不足为奇……这就是被人称作“博士经销商”的都市猎头。随着人才竞争的日趋激烈，如今我国已拥有上千家猎头公司。那么，猎头者们颇富传奇色彩的职业生活到底怎样？日前记者在京、沪和广州等地对一些从业人员进行了采访，他们的经历令人吃惊不小！     

阿姨猎头来了

周袁红领着“阿姨猎头”杀进了家政O2O的角斗场。     

吕布难题——如何使用炸弹式人才？

“大话人力资源管理”由本刊与国内领先的人力资源猎头服务公司——北京腾驹达管理顾问有限公司共同开设，每月聚焦“四大名著”中蕴含的HR话题。[编者按]     

揭示猎头公司的运作过程

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中“挖”出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把“猎头”这个行业戏称为“城市猎人”。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

人才市场刮起贱卖风 国内猎头尚处于婴幼儿期

任何猎头人都会说,猎头不是为人找工作而是为工作找人。那么,什么人才是猎头公司眼里的人才?既然是以客户需求而定标准,客户需求千差万别自然标准不会统一。个性化强、单体运作,本来就是猎头的一大特点,其挑战性也正在于此。近日,猎头界盛传:Google为“挖”李开复, 光给猎头公司的业务费就高达1．3亿美元,创下这一行当天价纪录。设想,如果这一猎头案可以重复,其业务费用怎么会如此奇高?     

2002’圈点中国猎头

猎头打来的电话,是许多公司白领隐隐的渴望。被猎头挖走得力干将,又是许多企业老总内心的隐痛。当人才与企业渴求更对位的搭配,人才流动成为一种必然,也给猎头提供着市     

猎头,掀起你的盖头来

市刊2007年2月号(上半月)刊登了一篇题为《怎样成为一个“自助式猎头”》的文章,很多读者纷纷给编辑部打来电话,咨询一些有关猎头的问题。为此,本刊将陆续刊发一系列有关猎头的文章,旨在这个行业能够更清晰地进入HR工作者和职业经理人的视线。