正视不公平

有一个人,总是抱怨自己与别人干的工作一样多,工资和奖金却拿得比别人少;很多人的能力和学历都不如自己,却从事着更好的工作;他认为那些明星们收入太高,实在不应该;政府部门里的职员太清闲了,对其他纳税人不公平……     

经商陷阱

性格本不同 何必太偏执 古希腊戴尔波伊神托所的入口处写着醒世语：认识自 己。 是的，有的人适合于创业，有的人不适合，性格即命 运。所以创业前必须清楚地认识自己，不能固执地认为别人 能够创业成功，自己也不会失败。纵身跃入商海，从此踏上 不归之路。 你认识自己吗？ 人们常说人贵有自知之明。那就是既不高估自己也不低估自己。认识到这一点容易，但做到这一点，却非人人能及。 想使自己的权力更大，想到更能发挥自己才能的岗位上去，要做出比别人更大的成就…几乎所有人都有上进心，都有改善现状的欲望。但是，正确估价自己的人，完…     

约束自己 凝聚全“家”

班组长要大胆管理，然而大胆管理不等于一个人说了算，不是搞家长科，一言堂。要解决好这个矛盾，首先要摆正两者之间的关系。班组长处于生产前沿阵地理所当然是“一家之长”，只不过这个“长”要善于约束自己，有的时候还要学会比别人多受一点委屈c一个人不是生来就能当班长的。班组长也会有不同的个性，在管理中表现出不同的风格。这种个性与风格有的对班组工作有利，如心胸豁达，善解人意，雷雳风行等。而有的对班组工作不利，如义气用事，脾气暴燥，。C胸狭窄等。这就要求班组长要有自知之明，经常提醒自己，约束自己的个性，不断修正…     

外刊速览

改善你的现金流David Zugheri是一个有明确目标的人。1997年他拿着4000美元的退休金跟别人合伙开了一家公司——休斯敦第一抵押公司(First Houston Mortgage),那一年他27岁。成立仅一个月,这个公司就实现了盈利。接下来Zugheri有了新的计划在自己30岁之前赚到100,000美元,到了35岁的时候能够舒舒服服地退休。通过夜以继日的工作和精打细算,他在28岁的时候就赚够了100,000美元。时隔一年他又凭借精明的投资让自己的存款数达到了280,000美     

向会计人致敬

有这样一群人,当别人正与亲朋好友团聚,沉浸在节假日的幸福之中时,自己却正遨游在数字的海洋里,拼命地加班加点;有这样一群人,当别人正在谈笑风生中干着工作时,自己却要聚精会神、一丝不苟地进行各项运算;有这样一群人,当别人正享受着     

秘书要善于察言观色

但凡生活经验丰富的人,往往都有察言观色的本领,他能够根据对方的喜怒哀乐、言行举止来分析自己的言行是否合理。这样的人往往比一般人具有更强的适应性,至少不会在别人高兴时泼一盆冷水,弄得大家不欢而散,或者在别人愤怒时出言不逊,惹祸上身。秘     

"比马龙效应"与适度激励

人若期待别人对自己有好印象，就会认真地表现良好行为；若期待别人讨厌自已，就会随便表现。这种现象称之为“比马龙效应。”现代管理科学研究表明，如果一个人长期不能面临挑战，甚至无事可干。那他必然会产生一种“怀才不遇”的挫折感，极有可能失去原有的抱负，甚至产生抵触情绪，进而离开他最初的组织。因此。任何一个组织都应该给新参加工作     

奇迹是自已创造的——世界最伟大推销员乔·吉拉德的营销理念

<正> 乔·吉拉德1929年出生于美国一个贫民窟,他从懂事起就开始擦皮鞋、做报童,做过洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商等。35岁以前,他只能算个全盘的失败者,患有严重的口吃,换过40个工作仍然一事无成。谁能想像得到,这样一个不被看好,而且背了一身债务几乎走投无路的人,竟然能够在短短3年内被吉尼斯世界纪录称为"世界上最伟大的推销员"。他至今还保持着销售昂贵商品的空前纪录——平均每天卖6辆汽车!他一直被欧美界当成"能向任何人推销任何产品"的传奇式人物。乔·吉拉德有一个习惯:只要碰到一个人,他马上会把名片递过去,不管是在哪里。他认为生意的机会遍布于每一个细节。在他看来,推销的要点不是推销产品,而是推销自己。他到处用名片,到处留下他的味道、他的痕迹,人们就像绵羊一样来到他的办公室。去餐厅吃饭,他给的小费每次都比别人的多,所以人家肯定要看看这个人是做什么的,分享     

认识自己

世界上没有比认识自己更容易的了。想看看自己是什么模样，镜子面前一站便是了。自己的肚子是不是低了，身体是不是有点发烧，想干什么、不想干什么，往往自己最清楚。世界上没有比认识自己更困难的了。有诗曰：不识庐山真面目，只缘身在此山中。人们习惯于观察别人，而疏于对自己内心世界的审视。即便相心自问时，也常常因自身的局限而使自己蒙蔽自己。世界没有比认识自己更为重要的了太贵有自知之明。正确认识自己的优势、劣势、长处、短处，才能正确分析客观条件和环境，才能使自己树立力所能及的目标，使自己保持清醒头脑而立于不败之地…     

伟大的管理者管理自己

管理者容易犯错误的一个地方,在于弄不清楚管理是管自己还是管别人。一个人名片上印上总经理的头衔之后,你会发现他开始喜欢抱怨别人,似乎管理公司就是管别人,让别人按照自己的想法做事。而且只要管理出了状况,那就是别人的错,于是开始炒人、骂娘、     

叶昌华：寓教于玩闯新路

浙江西南部有这样一个小镇，她有着让人神往的名字——云和；浙江西南部有这样一群人，他们在木制玩具的商海沉沉浮浮。有一个人却在众多玩具人中脱颖而出，始终走在木制幼教玩具业前沿阵地。在别人辉煌的时候，他曾经悠闲得稍显落寂；在别人忙得不亦乐乎的时候，他曾经彷徨不知所措，但是他却始终坚持自己独到的见解，坚持目光犀利地寻找木玩产业中的新蓝海。     

智者的回答

一、最困难的事有人问古希腊哲学家泰勒斯:“你认为人活在这个世界上,什么事情是最困难的?”泰勒斯回答说:“认识你自己。”认识自己难,认识自己的不足更难。二、贵重的财物。毕阿斯出生于古希腊普里埃耶城。一次,当普里埃耶城遭到围攻时,居民们纷纷带上自己最贵重的财物四散奔逃,只有毕阿斯一个人赤着双手。居民们问他为何这样离开时, 他回答说:“因为我的一切都在我的身上。”是的, 还有什么比生命更宝贵的吗? 三、快乐的工作。有人问毕阿斯:“什么样的工作最能让人快乐?”毕阿斯回答:“挣钱的工作。”这是一句大实话,能够挣到更多的钱,才能更好地生活。     

生活之友

心理暗示的作用 心理暗示是人们日常生活中,最常见的心理现象。它是人或环境以非常自然的方式向个体发出信息,个体无意中接受这种信息,从而做出相应的反应的一种心理现象。心理学家巴甫洛夫认为:暗示是人类最简单、最典型的条件反射。暗示分自暗示与他暗示两种。自暗示是指自己接受某种观念,对自己的心理施加某种影响,使情绪与意志发生作用。他暗示,是指个体与他人交往中产生的一种心理现象,别人使自己的情绪和意志发生作用。 暗示对人的作用是很大的,它     

倾听需要一种动力

如果雄辩可以得天下的话，倾听则能够守天下。 雄辩所能展示的风光，无论有多强的感染力，仍免不了语言的局限。倾听则能够在滔滔的话语瀑布中发现一个人隐秘的心语。 没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。 倾听需要一种动力。 心浮气躁的人，也是耳目闭塞的人，有多少生活的真谛离他们远去，他们却全然不知。不善倾听的人，是因为没有一副胸怀能容进别人的声音。他们急于表达，如同建设一处又一处半途而废的工程。     

习惯领域与动态竞争能力

像每个人一样,组织也有自己的习惯及其领域范围。组织的习惯领域对组织经营效率具有重要影响,宽阔的习惯领域能够使得组织具有动态的竞争能力,扩展自己的习惯领域。组织需要打破常规、改善组织学习和自身的知识管理能力。一、从习惯到习惯领域人们常说,优秀是一种习惯,这句话可以包含两层含义:其一是说,一个人之所以优秀,是因为他逐渐养成了一个好的习惯,使他日益优秀起来;其二是说,优秀本身是一种习惯,一个人从小到大,已经有“优秀的传统了”。无论从哪一个角度理解,习惯对于一个人的成功相伴相生。无论是对子女的教育,还是对一个组织的管…     

《管理者是什么》:发挥你组织中的竞争优势

管理者是指通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者.现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力. 管理者(通过别人来完成工作).他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标.管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的.     

平凡坚守 诚心筑梦——记福建省质检院李勇先进事迹

正一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。自2000年加入质检大家庭以来,李勇同志数十年如一日,在平凡的岗位上坚守着对企业、对集体和对个人的承诺,默默散发着自己的光和热,照亮了自己也照亮了别人,在企业和员工心中留下了很好的口碑和信誉。低调不张扬,诚实不虚伪,守约不失信,踏踏实实做事,清清白白做人,这些朴素的话语描摹了他工作和生活的轨迹,也是他真实的写照。     

找个动听的理由

每个人都有一些理想主义，无论自己做什么事情，都希望有一个冠冕堂皇的理由。因此，要想改变别人，想让别人接受你的观点，就应该想办法找一个让他心悦诚服的理由；     

自我激励——不败的法宝

一个人怎样开始激励别人呢?方法是先激励自己.你自己没有积极性,是不可能调动别人的积极性的;你自己没有信念,是不可能使别人有信念的;你自己没有冲劲,是不能使别人有冲劲的;你自己没有前进的决心,是不能带动别人前进的.如果你不知道怎样激励自己,以下几点建议有助于你行动起来:     

王辉耀 人生像是滚雪球 侨领新生代的奋斗启示录

关于自信:也许是我的经历,也许是我的环境让我对自己充满信心。一个连自己都信不过的人,怎么能让别人信赖呢?关于定位:人生设计很重要。有一个很好的眼光,再有一个很好的定位。好高骛远达不到,但是定位太低,会有太多的空闲时间。关于命运:人活在这个世界上,应该把命运掌握在自己手里。尽量从不自由到自由,从不能够控制自己到能够控制自己。