国有商业银行人力资本产权与公司治理结构设计

国有商业银行人力资本产权的作用日益突出,人力资本产权直接影响国有商业银行公司治理结构。要充分肯定商业银行公司治理结构发展的“路径依赖”特征,在原有制度的运行基础上充分体现商业银行的特殊性——人力资本产权,对现有公司治理结构进行渐近式的边际调整,最终在引入人力资本产权的基础上形成国有商业银行公司治理结构设计。     

公司治理结构研究——基于人力资本产权博弈过程的分析

随着企业契约、所有权以及人力资本理论研究的深入,人力资本产权已被引入到公司治理结构中来,其理论性和实践性尚在探索之中,仅以现有的观点解释其发展状况尤显欠缺。本文通过博弈分析和动态优化模式的设计,得出优化公司治理结构的几点建议:健全企业剩余权共同分配机制;加快人力资本市场的真正形成;完善和创新现有的法律制度。     

资本结构、产权结构与公司治理

资本结构也就是财产所有权的结构安排,而财产所有权往往最终与收益权对应,所以资本结构又牵系着产权安排,或者说资本结构决定了产权安排结构。这样作为股权资本与债券资本比例关系的资本结构,反映的是市场经济条件下企业的金融关系,即以资本和信用为纽带,通过投资与借贷构成的股东、债权人和经营者之间相互制约的利益关系。     

商业银行的特殊性与公司治理研究

相对于一般的企业而言,商业银行具有更大的特殊性.本文从商业银行的特殊性出发,在对商业银行公司治理的特殊性研究综述的基础上,对我国国有商业银行特殊性进行现状分析.充分考虑公司治理场中人力资本产权影响因子的强度,从特别关注国有商业银行产权制度、强调人力资本产权的配置及激励以及债权人利益的特别保护等方面得出基于特殊性的国有商业银行公司治理的对策建议.     

转型经济下的产权安排与公司治理

本文描述国外研究公司治理的方法和内容,然后分析混合产权下公司治理的研究框架,最后给出了该分析框架下的一个实证研究--控股公司的治理机制与公司绩效,得出了两个证实结论:国家直接控股和非国有控股公司的经营绩效要明显高于国有法人控股公司,国家直接控股和国有法人控股公司的资产负债率都要明显高于非国有控股公司.     

对公司治理结构与资本市场关系的思考

公司治理结构与企业的绩效是密不可分的。由于我国国有企业的产权结构畸形问题始终没有彻底得到解决,导致公司治理结构存在很大缺陷。根据我国的实际情况,完善公司治理结构的路径是多方面的,其中之一就是要充分协调与资本市场的关系。     

关于资本结构优化与公司治理问题的思考

现代企业资本结构不仅影响筹资的资本成本、财务风险与企业的总价值,还影响企业利益相关者的利益制衡机制,从而对企业法人治理产生作用。本文首先论述资本结构与公司治理的相关理论,然后分析资本结构对公司治理的作用和影响,最后阐明了对优化资本结构、完善公司治理的一些看法。     

中国的商业银行改革:产权结构、公司治理与市场竞争

由于在整个金融体系中占据突出的地位,对商业银行的改革一直是我国金融体制改革的重要问题。本文从现代企业理论出发,系统阐述了银行业的所有权结构、市场竞争与经营绩效之间的内在逻辑关系,在结合商业银行规模效应、范围效应分析的基础上,深入分析了商业银行特有的公司治理难题及其最优公司治理原则,指出了国有商业银行存在的公司治理问题和当前中国商业银行改革的错误倾向,并相应提出了政策建议。     

民营企业资本结构与公司治理结构分析

民营企业的公司治理结构不健全主要是资金结构不合理、政府职能不到位以及企业自身原因所造成的.应推进金融体制改革,培育信用环境,提高风险识别能力,加强政府协调,改善民营企业的外部融资环境,优化资本结构,健全公司治理结构,解决民营企业融资难问题     

中国的商业银行改革:产权结构、公司治理与市场竟争

由于在整个金融体系中占据突出的地位,对商业银行的改革一直是我国金融体制改革的重要问题.本文从现代企业理论出发,系统阐述了银行业的所有权结构、市场竞争与经营绩效之间的内在逻辑关系,在结合商业银行规模效应、范围效应分析的基础上,深入分析了商业银行特有的公司治理难题及其最优公司治理原则,指出了国有商业银行存在的公司治理问题和当前中国商业银行改革的错误倾向,并相应提出了政策建议.