高校大学生就业问题对策研究

近年来,我国大学生的就业问题越来越严重,已暴露出现行大学生就业制度、就业管理体制与市场经济要求存在一些不适应。要解决大学生就业市场存在的问题,我们认为,当前高校就业工作要客观地分析大学生的就业形势、就业矛盾和问题,要从体制上建立和完善全员联动的长效工作机制;要从职能上实现新的转变,从更深层次上解决大学生就业问题。     

政府"就业新政"对就业增长的效用评价及创新思考

我国高校就业政策经历了“政府包办一双向选择一市场主导”的历史变迁。面对金融危机下的严峻形势，作为人才交易规则的制定者，政府必须承担制度创新的重要责任。通过创新劳动就业政策，优化就业资源配置，完善劳动就业服务，构建劳动就业体系，优化劳动就业环境，千方百计促进大学生就业。     

风险社会下大学生就业陷阱的治理路径探析

就业,是民生之本。在当前以市场为导向的就业体制中,严峻的就业形势和大学生就业预期的不确定性,使得"大学生就业陷阱"的风险几乎是随处可见。因此必须构建一个"政府、高校、学生"三方合力的治理路径:政府要完善审核监管制度、高校要加强就业安全教育引导、大学生要增强陷阱自我防范意识。     

政府管理视角下的大学生就业

随着我国高等教育改革的迅猛发展和高等教育大众化进程的加快,高校毕业生人数逐年增加,就业形势日趋严峻,大学生就业成为社会各界普遍关注的问题.政府在促进大学生就业过程中承担着义不容辞的责任和义务.因此,通过政府调控的视角来研究和分析大学生就业问题,提出强化大学生就业中政府管理的责任,这对缓解当前大学生就业矛盾,发展高等教育事业,构建社会主义和谐社会具有重要的理论价值和现实意义.     

新形势下公共财政体制改革的政策选择

当前我国公共财政体制存在的主要问题是：各级政府财政权力和公共事务责任不对称;相对于经济发展．公共服务明显失衡;预算管理体制不够完善;财政支出结构不尽合理;政府行为不规范,财政监督力度较为薄弱。对上述问题,我国应从强化公共财政意识、改善内部管理体制和建立外部监督机制等方面入手,为实现基本公共服务均等化提供制度保障。     

大学生就业诚信问题成因分析及对策研究

当前,大学生就业诚信方面问题凸显,严重影响了大学生正常的就业秩序,阻滞了大学生就业选择与用人单位的无缝对接.究其原因是多方面的,社会、高校及家庭诚信体系缺失,大学生综合素质有待提高,招聘单位的不实宣传等,是导致大学生就业出现诚信问题的主要因素.为此,政府加强监管,营造诚信就业环境,家庭发挥诚信育人功能,高校建立健全诚信教育体系,用人单位完善招聘制度,大学生提高自身素质等,是解决大学生就业诚信问题的有效对策.     

我国文化产业投入保障机制存在的问题及其对策研究

完善文化产业投入保障机制是国家文化改革发展规划的重要组成部分,也是振兴我国文化产业的重要举措和制度基础。然而,当前我国文化产业投入机制上存在政府投入引导功能不明显、市场准入门槛过高、知识产权投资评估与保护机制不完善和市场退出机制不健全等问题。为此,需要合理定位政府职能,从资金引导转向制度引导;降低文化产业市场准入门槛;完善文化产业知识产权评估制度和保护机制;建立健全文化产业市场退出机制。     

论大学生就业问题及救济机制

大学生就业权利贯穿于整个求职择业过程中,但目前大学生平等就业机会无法充分实现、平等就业条件无法得到有效保障、公平就业结果难于获得平等保护等问题突出。究其原因,既有立法、司法机制缺失,又有用人单位欺诈不诚信,还有政府监管责任缺失等原因,通过健全和完善保障大学生就业的法律法规、制定相配套的政策措施、加强大学生自身保护意识、促进大学生全面就业。     

高职学生诚信就业问题研究

当前,高职学生在就业过程中存在着包括就业推荐表、成绩单和个人简历等就业相关材料的造假情况;存在着面试、签订就业协议等就业过程的造假;存在着恶意违约等失信行为.究其原因,主要有高职学生诚信意识淡薄,社会诚信氛围不够,用人单位的招聘方式不科学,以及学校监管不到位.笔者认为,解决高职学生诚信就业问题,应该做到以下几点：营造诚信为本的社会氛围;加强对毕业生的诚信教育;加强对毕业生的就业指导;完善聘用制度;加强与政府就业指导部门及用人单位的沟通;拓宽就业渠道,创造就业机会.     

“国家治理”视角下审计问责制问题探讨

审计问责作为一种监督公权的制度安排,有利于加强政府责任、实现国家良治,因而成为国家治理不可或缺的工具。当前我国审计问责制在问责主体、问责客体、问责范围、问责程序、问责法规和问责信息等方面存在一些问题,针对这些问题应进一步改革和完善审计问责制度,这样对促进政府达到良治具有重要意义。     

分税制改革三十年：评述、问题与未来改革方向

在分税制改革三十周年之际,回顾总结1994年分税制改革的成就与经验,剖析当前财税体制存在的问题和未来改革方向,具有重要的意义。本文简要回顾和总结了1994年分税制改革的经验,提出准确理解分税制的四点认识,分析了目前财政体制存在的问题及进一步改革方向。本文认为,目前我国分税制财政体制需解决的问题主要有：中央与地方事权和支出责任划分仍不清晰、地方实际支出责任过重、中央与地方收入划分不合理、转移支付制度不完善等。未来改革方向：一是厘清政府与市场的边界,避免政府职能无限扩张引发的政府支出责任持续膨胀;二是强化中央政府职责,加大垂直管理力度,上收部分事权和支出责任,避免地方政府支出责任过重;三是完善税收体系,稳定宏观税负,进一步优化政府间收入划分,重新认识地方税体系;四是明确转移支付定位,尤其是厘清共同事权转移支付的定位,优化转移支付结构。     

社会性别理论视角下的女大学生就业问题探析

女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题,是由女性的社会地位及评价偏低、用人单位岗位设计男性化、女性可持续劳动价值不如男性以及忽视人才性别优势的教育制度等因素影响的结果。政府可在政策、制度、法规、资金等方面支持女大学生就业,企业和学校应摒弃片面追求短期效益的观念,从服务社会的角度开发和管理女性人力资源,同时,女大学生要不断提升自身的人力资源价值,使自己无论在就业还是创业领域都能有所作为。     

关于改善农民进城就业环境的几点思考

农民进城就业为政府管理提出了更高的要求,政府和社会应为农民进城就业提供良好环境。制度创新在改善农民进城就业环境方面提着重要的作用。政府要以制度创新的形式开展具体工作;要以人权平等、机会均等的创新视角,消除对进城务工人员的歧视;要对劳动力市场进行制度创新,建立城乡统一、信息通畅、管理规范的劳动力市场,加强对农民进城就业的组织和培训工作;要与时俱进,本着为农民进城就业提供良好服务和宽松环境的精神,完善配套措施。     

以绩效评估完善政府外部责任机制对策探析

当前我国政府的外部问责仍存在诸多问题,而绩效评估是完善政府外部责任机制的有效工具。本文试图从树立绩效外部评估理念、拓展绩效评估主体范围、确立绩效评估指标、完善绩效评估程序、健全绩效评估制度、完善绩效评估信息系统等几方面,来形成外部问责文化、促进外部问责主体多元化、外部问责内容具体化、外部问责规范化、外部问责制度化、外部问责透明化,从而完善政府绩效评估外部责任机制,推进行政体制改革。     

促进我国科技投入的财税政策研究

当前我国科技投入存在总量增长缓慢．结构不甚合理、财税政策激励力度不足等问题。增强各级政府科技投入力度的关键在于明确各级政府的科技投入责任,合理调整科技投入结构和完善财政转移支付制度,协调科技资源投入的区域平衡;而建立“科技发展准备金”,实行快速折旧,完善税前扣除制,积极运用税收减免和大力推进增值税转型进程,将是完善科技税收政策的重要对策。     

后疫情时代高校提升大学生就业能力的对策

后疫情时代,提升大学生就业能力是培育大学生积极就业心理、解决大学生就业问题的重要举措。针对当前高校普遍存在的人才培养模式和课程设置忽视大学生就业能力培养,以及就业指导和服务形式化等问题,高校要构建多元化的高等教育办学层次、完善学科专业设置和人才培养模式、打造有针对性的高校就业指导体系、健全完善统一的高校毕业生就业市场,以提升大学生的就业能力。     

大学生就业难问题的成因与对策

大学生就业难问题的存在既有大学生就业市场供大于求的问题,也有大学生就业观念滞后就业意识欠缺等方面的问题。解决大学生择业就业难问题,是一个复杂、系统和长期的工程,需要政府、高校、用人单位及企业和大学生等多方面共同努力。     

我国不良资产市场的经济分析

由于我国金融业长期以来处于政府高度垄断的状态,不良资产市场在法律体系、市场制度和结构、市场工具和产品、市场监管体系等方面仍存在诸多问题。本文认为我国不良资产市场存在问题的根源在于制度,主要包括法律体系缺陷、政府过度管制和信息不对称等问题,制度的不完善影响了市场的深度发展。     

我国行政领导问责制中存在的问题及对策分析

行政领导问责制是现代民主政治制度的重要组成部分,是推动政治体制改革,建设有限责任政府的重要途径。新一届中央领导集体在处理一系列的重大事件中为广大人民群众树立了责任政府的形象,本文通过对当前我国行政领导问责制存在的问题提出了解决的对策,并分别从完善问责体系,强化异体问责力度,深化行政问责制度的文化建设,加快行政领导问责的配套制度建设,强化监督机制等方面提出了完善我国行政领导问责制具体的对策。     

大学生就业市场的失衡与保障选择

在一些发达国家,毕业等于失业现象司空见惯,而在我国,大学毕业生遭遇扩招以来严重的就业歧视与工资歧视。面临这种情况,社会保障具有更加深刻的社会意义。文章从当前大学生就业市场失衡的现状入手,论证了大学生就业的政府保障模式与市场保障模式的两种选择。