“绿色和平”与中国民间环保运动

“绿色和平”在中国的存在 “绿色和平”组织目前在中国大陆还没有正式注册，因此还不是算是一个合法机构。其目前的法人主体是于1997年在香港成立的“绿色和平”（中国）分部，在北京，广州和昆明设有联络处，工作人员约60多人。作为国际组织的分支机构，绿色和平在中国的活动严格遵循了组织的发展战略，包括组织目标、组织结构和组织的政治参与手段等诸方面。     

政企分开是优化重组的重要保证

长期困绕我国经济生活的主要问题有两个，一个是结构问题，一个是效益问题，两者之间是一个“函数”关系，结构问题是自变量。经济的结构性矛盾和问题呈日益凸现与尖锐的趋势，其中的原因尽管是复杂的，但笔者认为主要是以下三个方面：第一，我国经济的结构性矛盾和问题，是一系列因素构成的错综复杂的网，如所有制结构问题，产业结构问题，产品结构问题，国有经济分布结构问题，企业组织结构问题等，这些结构性问题在表现的时候，     

不可重复性——中国式管理的致命缺陷

自工业革命以来的几百年间，一个最大的商业成就就是诞生了大量的大型厂商组织。在传统的农业或商业文明时代，没有人会将小手工作坊看作是一个“组织”。因为人员少、品种单一、生产简单等等制约性的因素，老板与雇工之间是简单的、面对面的人际相处关系，因此，“管理就是管人”的定义显得恰如其分。组织结构、层次设计、绩效考核等现代企业管理语言，在熟人小圈子里的手工作坊中它们完全派不上用场。     

街道社区功能定位及其发展思路

随着改革的深化，街道社区所行使的社会保障功能成了体制转型期普通百姓生存安全的主要“组织依靠”，今后一个不短的阶段中，会存在一个政府与社会组织之间有分工有合作的，“政府与社会民间组织”相结合的二元结构。为此，在社会转型期应认可和重视街道社区“综合性保障功能”，支撑街道社区功能需要在资源配置上有所倾斜；街道社区应该通过培育第三部门拓展社会服务。     

企业都有一个“核心构造”部分

企业都有一个核心构造部分，这个核心构造是组成企业的 ４个要素———资本、管理、技术、劳动，各自的责任、权力、利益的构造。责权利构造是公司的“核心构造”，是公司治理结构的 “内核”部分，公司制度安排 （包括契约、体制、组织、规章等）只是公司治理结构的“外壳”部分。公司制度是由责权利构造决定的。有合理的责权利构造，才有合理的制度安排。本期 “公司核心构造研究”栏目发表 《公司核心构造》一书作者查振祥教授研究这个问题的文章。     

透析民营企业董事会的几个阶段

从民营企业的发展历程来看，我们通常可以把民营企业分为两大类：“一股独大民营企业”和“股份制民营企业”。“一股独大民营企业”的传统不是靠一整套规则来组织一个团队，而是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队，于是可以说家族企业便成为“一股独大民营企业”的代名词。相反的是，“股份制民营企业”的传统则不是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队，而是需要靠制...     

透析民营企业董事会的几个阶段

从民营企业的发展历程来看，我们通常可以把民营企业分为两大类：“一股独大民营企业”和“股份制民营企业”。“一股独大民营企业”的传统不是靠一整套规则来组织一个团队，而是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队，于是可以说家族企业便成为“一股独大民营企业”的代名词。相反的是，“股份制民营企业”的传统则不是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队，而是需要靠制...……     

科层制体系与直销网络体系比较研究——社会自组织的视角

直销网络的动态构建过程是一个自组织过程。直销经销商对经济绩效的追求以及对“人格风险”的规避是其中重要的“自主意识”的选择机制。直销网络的秩序、结构、目的与功能本身都是直销网络自组织过程的要素,同时又是产物。直销网络是一个典型的开放且不均衡的自组织,直销团队领袖是其中重要的“序参量”。与传统科层制体系相比,直销网络的形成方式、粘合力量、适用组织环境、文化环境等均不相同。     

“中产时代”不可妄称

几乎世界各国都致力于构建一个理想中的“橄榄型”社会。“橄榄型”的社会结构，是指一个国家的中等收入阶层在全部人口中的比例达到60Z左右，整个社会的收入格局呈现“两头小，中间大”的比较稳定的结构。这样的结构，不仅意味着这个国家的收入分配呈现一个健康的格局，也意味着社会形成了一个主流健康的生活方式，有一个稳定的国家主流文化和价值观传承的主体。     

经营理念：你知道多少？

经营理念的构成德鲁克理论认为，造成目前世界范围诸多成功的大公司不适现状的基本原因，正是他们的经营理念行不通了，而不能将其简单归咎于组织涣散、骄傲自满和严重的官僚主义。无论是企业组织还是非盈利机构，领导者首先要明确其组织存在的基础，即独特的“经营理念”是什么。一般而言，一个组织的“经营理念”由三种假设构成。１．组织对其所处环境的假设，包括社会及社会结构、市场、顾客和技术。２．组织对其特殊使命的假设。组织的使命不必制定得雄心勃勃。GM对自己使命所作的展望十分谦虚谨慎，“成为陆上机动车辆运输设备的首领…     

“集中踏勘”的一声叹息

在实际采购工作中，不少项目尤其是工程项目采购，采购人代表一般都会组织潜在投标人进行“现场考察”，“考察”安排得妥当固然好，但如果缺乏科学合理的组织，采购人的辛苦就很容易成为投标人通谋作弊的“桥梁”，最终结果是“搬起石头砸自己的脚”，得不偿失。下面，来看一个带有共性的例子：     

“圈子文化”——企业组织中的“癌细胞”

在企业组织结构中,处于金字塔顶端的领导人是相当孤独的,是名副其实的“孤家寡人”。这些领导人为了避免陷入困境,就在自己周围营造一个沟通尽可能宽松的“圈子”。     

企业组织结构演进中的社会资本因素

这篇论文提供了一个关于社会资本、组织结构与企业成长之间关系的分析框架。文章探讨的中心问题是：为何转型经济中的企业家常常宁愿忍受一定的效率损失，也不愿引进新的组织结构？我们的分析表明，在经济转型过程中，社会资本的积累水平很大程度上影响着企业家对外生的（技术和市场）变化作出反应的能力，进而决定了企业家引进与新的企业扩张战略相适应的组织结构的激励。在这个意义上，企业的成长缋效是内生于一国（地区）社会资本积累能力的。这与福山的“社会资本丰富的国家更容易实现组织创新”的假说相一致。     

高新科技成果对企业组织结构的影响

高新科技成果对企业组织结构的影响汪沌孝近年来，企业采用高新科技成果，改变传统的组织结构，出现了许多新的组织形式，有效地提高了经营管理效率。－、无限扁平的组织形式采用高新科技成果，特别是计算机和信息技术成果，企业可无限地扩大管理跨度。“管理跨度”是美国...     

浅论马克思主义交往实践观的当代意义

交往实践观是马克思主义哲学的一个基本范畴。它突破了传统的“主体-客体”实践结构，将主体间关系引入实践结构，把实践看作是“主体-客体”和“主体-主体”关系相统一的结构，对当代社会发展具有重大意义。     

资产经营正推进上海传统产业“脱胎换骨”

就象“老上海”不认识上海了一样，上海的“老纺织”不认识纺织了，“老机电”、“老化工”、“老仪电”、“老轻工”、“老冶金”们，对现在的产业也感到面熟陌生了。这是上海运用资产经营手段，对传统产业的企业组织结构、产业结构和产品结构进行大规模调整的结果。     

职业经理人：企业主管的修炼目标

企业是由人组成的盈利组织，是一个从人开始到人为止，或者说离开了“人”就“止”的组织体。可见“人”在企业中的重要性。在高新技术突飞猛进的今天，企业竞争归根到底是人才的竞争，人力资源作为企业的第一资源，已成为企业竞争制胜的决定性因素。     

加强“两新”组织党员队伍建设的思考

新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织，包括非公企业、民办事业、中介组织、社团组织等）是社会主义市场经济主体的重要组成部分，对推动经济发展、促进社会进步具有重要作用。通过在“两新”组织中开展党员先进性教育活动，努力做好“两新”组织的党建工作。加强党员队伍的先进性建设，更好地发挥“两新”组织党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，促进“两新”组织的健康发展，是新时期加强和改进党的建设的一个重大课题，也是构建社会主义和谐社会的迫切需要。     

加强“两新”组织党建 促进和谐企业建设

“两新”组织（指新的经济组织和新的社会组织）党建工作应该发挥怎样的作用，以及如何发挥作用，才能被“两新”组织各成员和社会各方面所需要和欢迎，是基层党建工作需要认真研究解决的一个重要问题。经过在全区调查研究，“‘两新’组织党建工作应该围绕构建和谐企业来开展”的结论是正确的。     

上合组织步入第二个十年

作为第一个在中国境内成立、第一个以中国城市命名的国际组织，从理念创新到架构确立，从法律制定到政策实施，上海合作组织是中国成长为世界大国的“必修课”和“训练场”。