打造“特色党建”促企业发展

面对上级党组织的新要求,面对煤炭产能过剩、煤价低位徘徊、经营压力加大的新形势,面对党员群众对企业的新期盼,陕西陕煤澄合矿业公司党委积极探索党建工作新思路新途径,坚持不懈围绕中心打造"特色党建",为企业发展引路保驾护航. 澄合矿业有限公司现有基层党组织166个,其中基层党委11个,党总支部5个,支部166个,党员总数为2788名.近年来,在集团公司党委的领导下,公司党委各级党组织认真总结党建工作经验、丰富党建工作载体、创新党建工作思路,围绕安全生产经营中心开展党建工作,使党组织的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,企业党建工作同安全生产经营管理同步推进.先后被省国资委授予国有重点企业"四好领导班子",被集团公司党委连续四年授予"四好班子".     

狠抓四好班子创建 推进企业息性发展——鸭口煤矿有限责任公司党委践行科学发展观创建四好班子纪实

近年来,铜川鸭口煤矿有限责任公司党委班子坚持科学发展观,加强创建“四好班子”,以安全稳定“双零”目标、“三型六化”建设、矿区和谐发展为中心,充分发挥党委政治核心和党员先锋模范作用,有力地促进了企业改革。特别是2008年生产自救工作正常进行,各项工作取得了新突破：原煤产量再创新高,共生产原煤60万吨;安全生产实现年度“零”目标,并向1500天扎实推进。2008年被局评为安全生产先进单位,受到局党政领导和部门的肯定。     

风正潮平好扬帆——访攀钢集团矿业公司石灰石矿

2000年,攀钢集团矿业公司石灰石矿经过不懈努力,一举摘掉了长达15年之久的亏损大户帽子,石灰石矿人终于扬眉吐气了。2001年,石灰石矿史无前例地实现盈利101万元,被矿业公司评为“双文明先进单位”,并捧走了含金量最高的“效益杯”。2002年1—9月实现盈利210万元,在党的80华诞之际,矿领导班子自豪地迈入矿业公司“四好领导班子”行列。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,石灰石矿终于从一个长期亏损的老     

以建设学习型党组织为载体,推动职工文艺工作科学发展

近年来,我们企业以建设学习型党组织为载体,学习理论、转变观念、修炼内功、促进变革,有效地推动了企业文化建设,促进了企业的科学发展与进步。本文从建设学习型党组织的科学内涵、建设学习型党组织面临的挑战、建设学习型党组织具体路径和注意事项四个方面做了简要阐述。     

抓“四好”班子创建活动 促国有企业又好又快发展——记全国创建“四好”班子先进集体 陕西有色金属控股集团有限责任公司

近两年来，陕西有色集团公司党委深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”领导班子创建活动。不断增强班子的凝聚力、战斗力和创造力，不断提升企业的市场竞争力和整体实力。2006年．集团公司被评为“十五”陕西著名国企，在中国企业500强中排名240位，名列陕西上榜企业第二位；集团公司党委被陕西省委命名为“先进基层党组织”．党委书记、董事长宋钧炉同志被评为“十五”陕西行业领军特别贡献者。     

加强党的建设 谋求自身发展——吉林省前郭灌区灌溉管理处加强党的建设综述

前郭灌区灌溉管理处位于吉林省西部的松嫩平原,前郭县境内,始建于1943年,是东北四大灌区之一。科局级建制,属企管事业单位,经济上实行独立核算,自收自支。职工总数为536人,在职职工460人,其中党员110名。该处自1996年成立党委以来,始终把党的建设放在首位,促进了各项工作的开展,使两个文明建设获得双丰收。1997年,处党委被前郭县委评为“先进党委”,被松原市委评为“先进基层党组织”:1998年被松原市委评为“包村工作先进单位”、“支援农     

抓基础建载体求实效在矿井改革发展中发挥党的政治优势

兖矿集团南屯煤矿是1973年底建成投产的一对大型矿井,现年产能力达到450万吨,矿井资产总额8.5亿元。近几年来,南屯煤矿党委深入实践“三个代表”重要思想,在矿井改革发展中充分发挥党的政治优势,逐步探索出一条新形势下加强和改进企业党建工作的新路子。矿井连续12年保持“省级文明单位”称号,多次获得全省煤炭系统思想政治工作优秀企业、全省职业道德“十佳先进集体”等荣誉,2002年被评为“全国文明煤矿”。一、加强自身建设,为发挥优势奠定基础企业党组织能否发挥政治优势,首先有赖于自身建设的加强。南屯矿党委从“事业兴衰,关键在党”的…     

金盾熠熠生辉——记党的十六大代表、文昌市公安局局长周经海

文昌市公安局党委一班人带领全体民警以“三个代表”闪光的思想，奉献的精神，公仆的行动编织着为祖国，为文昌老百姓服务的光环——文昌市公安局连续八年获得全国优秀公安局，１９９９年被国务院授予全国模范公安局，２００１年被中共中央组织部评为全国先进基层党组织。党和人民给予周经海多项荣誉：先后被评为全国、全省先进工作者，全国、全省优秀人民警察，全省优秀党员，获得全国“五一”劳动奖章，四次出席全国立功表彰大会，受到江泽民总书记等党和国家领导人的亲切接见。今年在省委第四次党代会上当选为党的十六大代表。知难而进２…     

企业专属铁路运输公司成本管理中的问题及对策分析

<正>一、前言铜川矿业公司铁路运销分公司隶属于铜川矿业公司，属铜川矿业公司下属单位之一，现有员工630人，铜川矿业公司铁路运销分公司于1989年11月1日接管铁路自营，主要承担着铜川矿区煤炭运输任务。2015年以来，由于煤炭市场形势严峻，铜川矿业公司铁路运销分公司积极响应铜川矿业公司“创新驱动，二次创业，走出去发展”战略，不等不靠，为了提高把自己的经济效益及市场竞争能力提升上来，进一步对自己的成本管理进行强化，通过完善和改良自己的成本管理措施，关键就是需要充分发挥公司各种资源的效能，要在保障公司服务质量前提下，对铁路运输的所有环节的成本进行控制和管理。显著降低企业专属铁路运输公司经营管理成本，使得公司成本结构得到较大程度的优化，实现公司的健康和可持续发展。     

营造优美的企业环境 创造和谐的文明单位——全国精神文明建设工作先进单位、天津钢管集团有限公司

天津钢管集团有限公司俗称天津“大无缝”，是目前国内规模最大的石油套管生产基地，全国重点钢铁企业，天津十二大产品基地之一。始建于1989年，1996年正式投产。主要设备从德国、意大利、美国引进。主要产品为石油套管、高中压锅炉管、高压气瓶管、液压支架管、管线管等专用管材。现有总资产144亿元，职16366人，其中专业技术人员占35％。公司2004年获全国“五一”劳动奖状，连续四年被评为天津市优秀企业，1997年以来蝉联天津市文明单位，成为天津市文明单位标兵，2003年获第九届国家级企业管理现代化创新成果一等奖。公司党委2001年获全国先进基层党组织称号。     

论深入推进辽河油田学习型党组织建设

辽河油田党委“五个一”系统工程，为辽河油田可持续发展提供了坚强的保证，而深入推进辽河油田学习型党组织建设，可以为辽河油田“科技大油田、绿色大油田、和谐大油田”的建设提供强有力的组织保障，本文在剖析学习型党组织建设理论的基础上，提出了深入推进辽河油田学习型党组织建设的关键问题和改进建议。     

薛湖煤矿拓宽学习型党组织建设的五个途径

薛湖煤矿位于永城市薛湖镇境内。目前共有党员328人，设基层党支部28个，矿党委重点在树立一种理念，着眼于两个提高。创新三种方式，坚持四项制度，开展五项活动上下功夫，拓宽了学习型党组织建设的途径。     

平衡发展:超越的原动力--山东移动强化执行力、提升管理水平侧记

前不久，山东移动被山东省政府评为“山东省管理创新十佳企业”称号，公司总经理刘爱力被评为“山东省企业管理创新优秀人才”，这是山东省在企业管理领域的最高荣誉，更是对山东移动企业管理创新的再次肯定，这也是山东移动继2003年获得“全国五一劳动奖状”、“全国用户满意企业”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“山东省创建学习型组织示范企业首家试点单位”等称号后的又一殊荣，     

涟钢推进学习型党组织建设的实践与思考

本文介绍了涟钢党委组织带领职工扭亏脱困的实践过程与经验。具体做法是：突出思想建设，把转变职工群众思想观念、促进企业扭亏脱困作为学习型党组织建设的出发点；突出组织作风建设，把改善领导干部作风、促进企业扭亏脱困作为建设学习型党组织的着力点；突出学习方式与效果，把开展企业文化案例教育、重塑企业正气作为建设学习型党组织的切入点...     

争创“四强四优”活动在煤矿中的应用与实践

在国有企业党组织和广大党员中开展好争创“四强四优”活动,是增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,发挥共产党员先锋模范作用的有效保证.本文立足平煤股份二矿党委工作实际,阐述了坚持把抓“双争”、抓“双学”、抓“双培”等新载体纳入争创“四强四优”活动中,坚持不懈地组织广大党员开展丰富多彩的争创“四强四优”活动,实现了打造争创“四强四优”党建新品牌,促进企业党的建设健康发展的目标.     

奋进·发展·卓越——陕北矿业公司科学发展巡礼

在国家新兴能源化工基地——榆林市,奇迹般绽放着一枝盛开的煤苑奇葩,它就是陕西煤业化工集团麾下的陕北矿业公司。2010年,陕北矿业公司煤炭产销量双双突破500万吨,各项经济技术指标创历史新高,实现了“十一五”奋斗目标。主要生产矿井韩家湾煤炭公司被评为“全国煤炭系统文明煤矿”、“煤炭工业特级安全高效矿井”、“国家级安全质量...     

围绕中心抓党建 抓好党建促发展——城庄沟林场党建工作记实

近年来，城庄沟林场党支部在黑茶林局党委的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕林场中心工作，充分发挥政治核心作用和保证监督作用，创造性地开展工作，两个文明建设取得了可喜成绩。先后被厅、局党委评为“先进基层党组织”、省厅行风评议“先进单位，”林场连年被评为林局“先进集体”，精神文明建设被树为全局典型，在全局推广学习，具体做法主要有：     

开创油田党建工作新格局

近年来,在集团公司党委的坚强领导下,我们始终将党建工作摆在重要位置,紧紧围绕企业改革发展稳定工作大局,积极探索符合实际的党建工作新途径、新形式,取得了一定的成绩,公司荣获全国五一劳动奖状、全国企业文化建设优秀单位,被评为集团公司"四好"班子.建成全国文明单位1个,4个采油厂荣获全国精神文明建设先进单位,1个采油队荣获全国青年文明号、工人先锋号.     

“严管”与“真爱”的融合——柴里煤矿发展掠影(二)

近两年来,柴里煤矿紧密围绕集团公司整体部署,始终以发展为己任,以经济效益为中心,以安全生产为重点,齐心协力,兢兢业业,书写出柴里煤矿激情跨越、蓬勃发展、灿烂辉煌的崭新篇章,相继荣获了全国煤炭工业“双十佳”煤矿、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国学习型组织建设先进单位、全国企业文化建设先进单位、全国企业安全文化建设先进单位、全国煤炭工业省级高产高效矿井、全国煤炭系统安全生产先进矿井、2006年中国优秀企业形象单位、全国煤炭系统先进群监会、山东     

让创建活动为企业发展添翼

福建凤竹集团有限公司是以针织织造、染整加工、漂染筒子纱线生产为主业,集工贸、环保、信息产业为一体,拥有福建凤竹纺织科技股份有限公司等5家控股子公司的大型综合性企业集团。公司在创建文明单位活动中,从企业实际出发,精心部署,狠抓落实,两个文明建设都取得了明显成效,先后被评为“全国先进基层党组织”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国文明乡镇企业” 等荣誉称号。