对我国收入分配制度的思考

党的十六大报告提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配”,同时提出要继续推进所有制结构改革。本文主要就我国现行的收入分配制度的理论基础作出解释,马克思的劳动价值论说明了按劳分配与按要素分配并存在私有制存在条件下的合理性,同时提出现实生活中独立经营、自负盈亏的企业,它们的收入分配行为在很大程度上主要依照要素价格理论,即西方经济学上所谓的“分配”理论。最后提出收入分配实质是价值分配,并且说明价值分配与价值创造的关系。     

土地也应是一种生产要素

(一) 现在我们已经把劳动作为最重要的生产要素了,这很好。 十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并行的分配制度。”这在分配问题上是一个突破。1.突破了原先没有把劳动作为一个独立的、重要的生产要素的观点,把它放在第一位了;2.认为各种生产要素在生产过程中都是有贡献的,有贡献就有理由按贡献参与分配,这比以前只有劳     

健全生产要素按贡献参与分配的制度

党的十七大报告指出,深化收入分配制度改革,要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度"。这是在党的十六大报告提出的"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则"基础上的进一步发展。真正领     

按劳分配与按生产要素分配相结合的模式分析

按劳分配与按生产要素分配相结合的实质是社会主义的分配制度与市场经济的资源配置方式的结合.在社会主义市场经济条件下,必须创新按劳分配的内涵和实现形式.对于按劳分配与按生产要素分配在企业层面的结合,可以实行"两步走"的分配方式:第一步,在市场经济的生产经营过程中实行按生产要素分配;第二步,实行按劳分配,企业的劳动者按其在价值创造和财富创造中的贡献参与企业利润分配.     

中国社会财富分配问题探讨

中国社会财富分配制度的改革,按照市场经济的要求,确立了劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则.本文试图从生产要素(简称"要素")参与社会财富分配的社会价值分析中,阐明按要素分配是市场经济条件下道德伦理观的客观反映,是价格机制作用的必然结果.     

对生产要素按贡献参与分配的理解和理论分析

中共十六大报告中提到:要“确立劳动、资本、技术和管理等要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主,多种分配方式并存的分配制度。①”试图从理论上进一步明确“按生产要素分配”的内涵,笔者认为这一提法在理论上和实践上均有多处值得商榷。本文将从本质和可行性上论证按贡献分配的不合理性,并从理论上进一步探索适合我国国情的分配方式。     

党的十六大报告中若干新观点介绍（之四）

生产要素按贡献参与分配改革开放以来，我国的分配理论和分配制度一直在完善之中，不断适应经济体制改革的进展。党的十六大“确立劳动、资本、技术和管理等生产发素按贡献参与分配的原则”，是新形势下对分配理论又一重大突破。回顾这２０多年来我们党的分配制度改革的思路，在分配理论的探索和认识上，大体上有三次重大飞跃。一次是１９８７年党的十三大依据社会主义所有制结构的变化，提出了“以按劳动分配为主体，其他分配方式为补充”，在理论上突破了计划经济模式下长期实行的单一的按劳分配模式。一次是党的十四大之后，随着社会主义…     

聚焦职工持股

党的十六大提出:确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公司实行职工持股,体现了各种生产要素按贡献参与分配的要求。公司一般职工是企业的劳动者,其出资购买一定份额的公司股份,即成为公司的所有者。作为劳动者,职工享有按劳分配的权利;作为出资者,职工股东享有按资分配的权利。职工持股使按劳分配与按资分配相结合,体现了职工劳动的价值和出资的价值,有利于提高职工对企业经营管理的参与度,调动职工的劳动积极性,增强职工的主人翁责任感。     

基于劳动性生产要素价值贡献的收入分配模型研究

文章以企业为单位,在企业现有会计体系基础上,提出劳动性生产要素价值贡献率概念,运用投入产出分析法将劳动性生产要素贡献价值从企业新增价值中分离出来,并借助人力资源管理中的岗位岗级调整系数、个体绩效价值调整系数,计量出企业中各类型劳动性生产要素群体及个体参与企业新增价值分配所获得的收入,最终构建了基于劳动性生产要素价值贡献的收入分配模型。     

经济附加值:企业家人力资本贡献报酬的实现方式

本文认为,在我国企业家人力资本是一种稀缺的资源,同物质资本一样参与企业价值的创造,是价值创造的主动性因素,企业家人力资本参与企业剩余索取权的分配是一种制度性安排。人力资本收益包括工资性收益和人力资本贡献报酬收益,经济附加值作为企业家人力资本贡献报酬的新模式,可以通过其奖金制度来实现。     

技术入股及有关会计问题的探讨

面临知识经济的到来，科技将成为最基本、最重要的生产要素。特别是十五大报告明确提出“允许和鼓励资本、技术等生产要素，参与收益分配”，即在分配方式中鼓励按资分配且鼓励技术这一新资本参与分配。近来沿海经济发达地区越来越多的企业，以技术入股的方式引进高新技术...     

资本盈利的合法性缺位

民营经济实际上遇到两个非常深刻的障碍,一个障碍是理论问题,按照政治学的劳动价值理论,在众多的生产要素中间只有劳动创造价值,别的生产要素不创造价值,尤其资本不创造价值。资本不创造价值,让资本人分了那么多收入,所以他们叫是剩余价值就是剥削性质的。按照这个理论民营经济放在了剥削经济的性质上了。因为你说的就是资本,资本是不创作价值的,它是剥削经济性质的话一定会考虑自己的未来问题。因此很担心什么是动手解决我们的问题,它就不是投资的问题是民营积极性的问题。     

从会计等式看我国分配政策的变化

一、会计等式的一般意义 党的十五大报告指出"坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度.把按劳分配和按要素分配结合起来……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配"(汇编25页)党的十六大报告进一步指出:"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配并存的分配制度"(党的十六大报告人民日报2002 1118)这些论述是对我国社会主义初级阶段分配原则和分配结构的科学概括,是对马克思主义分配理论的具体运用和创造性发展.(引自全国高等师范院校经济类课程教材政治经济学第三版陈征等主编第334页).这一分配原则要通过企业生产经营活动创造了物质财富后才能按上述分配原则进行具体分配.企业是创造财富的经济组织,也是落实分配原则的核算单位.企业通过现行的会计法规、会计核算程序把按劳分配和按要素分配的情况反映出来.     

聚焦员工持股

党的十六大提出：确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公司实行职工持股，体现了各种生产要素按贡献参与分配的要求。公司一般职工是企业的劳动者，其出资购买一定份额的公司股份，即成为公司的所有者。作为劳动者，职工享有按劳分配的权利；作为出资者，职工股东享有按资分配的权利。职工持股使按劳分配与按资分配相结合，体现了职工劳动的价值和出资的价值，有利于提高职工对企业经营管理的参与度，调动职工的劳动积极性，增强职工的主人翁责任感。     

用会计计算方法按生产要素分离人力、物力贡献价值的研究

文章从价值角度将生产要素划分为人力资本和物力资本两个方面,并按照这两个方面对企业人力、物力创造的贡献价值进行分离,同时对分离的必要性及其分离模型的设计作了系统的研究.通过分离模型分别反映人力、物力各自创造的贡献价值,为计量人力资本群体、个体贡献价值创造和人力资本参与收益分配提供了量化依据.     

论当前市场经济条件下按生产要素分配的路径要求

按生产要素分配的提出和施行标志着我国分配制度改革触及新领域.然而,在制度属性要求下,基于马克思的劳动价值论,在这一问题上出现了两种比较典型的观点:一是认为,价值的创造和分配是两回事,分配并不取决于创造,这一观点实际上肯定了按生产要素分配与劳动价值论的一致性;另一种观点则修正,或者说否认了传统的劳动价值理论,认为活劳动和物化劳动共同创造了价值,这是按生产要素分配的依据,这一观点实际上否认了按生产要素分配与传统的劳动价值论的一致性.事实上,按生产要素分配的依据与马克思的劳动价值论保持有理论上的一致,而且恰恰由此,才使得劳动价值论在要素流动中经受住了实践考验,同时也使得按生产要素分配纳入社会主义初级阶段的分配方式有了合理的路径要求.     

贯彻十六大精神推动企业制度创新

党的十六大高举邓小平理论伟大旗帜 ,全面贯彻三个代表的重要思想 ,提出了本世纪头二十年我国经济与社会发展战略目标。为保证十六大确定的战略发展目标得以实现 ,就必须按十六大提出的要求通过理论创新与体制创新来完善我国企业制度。按十六大要求通过理论创新与体制创新完善我国企业制度　　完善我国企业制度 ,必须按照十六大的要求 ,“确立劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则” ,使按劳分配为主体、多种分配方式并存的社会分配制度原则真正落到实处。同时通过制度创新 ,把十六大提出的“发展混合所有制经济”、“完善…     

数据生产要素化及其价值创造机制研究

数字经济时代，数据要素已成为基础性资源和关键生产要素。探讨数据作为新生产要素的实现机理，揭示数据要素驱动企业价值创造的微观机制，有助于企业树立数字经济时代的竞争优势。本文基于数据生产要素的经济特征，从集聚化、能力化、融合化、价值化四个维度揭示数据要素化的实现机理，并构建多主体参与、数据要素驱动、全要素共同作用的数据要素价值创造机制，提出集聚、融合、协同的数据要素价值创造实现方式。基于研究结论，本文提出以下管理启示：设计“业务—数字”双驱动发展战略，实现业务与数字化协同发展；提升企业“数实融合”能力，形成以数据驱动的数字化经营模式；培育多元参与、网络化协同的数字平台生态系统。     

刍议研究与开发费用的会计处理

人类社会的发展过程也就是价值创造、价值评价和价值分配的无限循环.价值创造决定价值评价,进而决定价值分配.农业经济时代,创造价值的关键要素是劳动和土地;工业经济时代,创造价值的关键要素是劳动、资本和企业家;新经济时代,创造价值的关键要素是劳动、资本、企业家和知识.     

论按要素分配与按劳分配的关系

党的十七大报告中提出＂深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平＂。