企业价值报告理论研究(八):企业价值报告的内容

本文综述从不同角度与企业价值报告内容有关的研究结论,结合企业价值报告向价值相关者披露价值信息的主题,分析企业价值报告的设计原则,并归纳出其具体内容。     

企业价值与财富变动报告研究

现行以财务资源和财务状况为核心、以历史成本为基础的企业财务三表报告体系 ,不能满足使用者对企业未来财务潜力、企业核心能力、企业价值、企业财富变动等信息的需求 ,影响了企业财务信息的决策相关性和信息有用性。论文在对国内外财务会计学界关于企业财务报告讨论文献介绍评析的基础上 ,提出了企业价值报告和财富变动信息披露的研究设想 ,并对构建企业价值报告和披露企业财富变动信息的意义与难点进行了讨论。     

企业价值报告理论研究(七) 企业价值报告的目标与质量要求

会计目标理论在西方整个会计理论结构中占有十分重要的位置,是会计理论结构的起点理论。不同会计目标观念下对会计信息质量的要求也不尽相同。本文根据对决策有用观和受托责任观下的信息质量特征进行分析,提出企业价值报告的新目标及其质量要求。     

企业价值报告:现代财务报告演进的必然趋势

本文从传统财务报告体系缺乏直接的企业价值信息披露这一制度安排的分析出发,探讨了企业价值报告的演进及其对财务会计、管理会计和投资会计三大会计领域信息报告的影响,根据现代财务理论的价值发掘,提出了相应的企业价值报告整体设计。     

企业价值报告理论研究(六) 企业价值报告的意义与原则

针对学术界时现行财务报告的意见及其本身的局限性,根据前文提出的建立企业价值报告的基本理念,并初步建立了基本框架。本文首先介绍企业价值报告基本框架中的意义与基本原则。     

企业价值报告理论研究(一):企业的价值性质与企业理论演化的价值路径

价值既属于哲学范畴,也是经济学研究的重要基础理论,将价值作用或依附于企业而研究企业价值将构成企业价值报告理论研究的重要基石。但是,由于理论界在不同价值理论基础上的研究没有形成统一的理论体系,导致对其研究至今没有一个广泛认同的理论框架,从而影响对企业的性质和企业发展历程的不同解释与对企业价值定义与内涵的多重标准。本期通过对企业性质的考察与对企业理论发展演进过程进行分析认为,企业具有价值性质,企业理论的发展演化以价值为路径。     

基于会计相关性的企业内部报告地位与价值

本文从会计相关性对内部报告的需求出发,首先探讨了企业内部报告的内涵,明确了企业内部报告与外部报告的关系,以及企业内部报告的主导地位。在此基础上,分别从企业内部报告与管理会计创新,企业内部报告与财务报告变革,企业内部报告与内部控制实施,企业内部报告与财务分析发展,企业内部报告与公司理财完善五个方面,论述了企业内部报告的理论价值与应用价值。随着企业内部报告体系的建立,管理会计将从基于会计的管理转向基于管理的会计;财务报告的变革将以内部报告创新为基础;内部控制实施的信息将更加系统;财务分析将从基于投资者的财务分析发展到基于管理者经营的财务分析;公司理财将更加注重资本经营、资产经营、商品经营和产品经营的协调统一。     

企业价值报告理论研究(九):企业价值报告信息披露的有关问题

信息披露所具有的经济后果将直接影响到现代企业的生存与发展,因此将其作为一种“制度”来研究,特别是研究信息披露方式具有重要的现实意义。本文探讨企业价值报告信息披露的概括性说明、原则导向、指标分层以及披露模式等问题。     

预算报告编制参与、调整及其决策价值

预算报告作为管理会计报告的一个重要组成部分,被广泛运用于企业的经营管理。为探究预算报告决策价值的影响因素及其作用机理,我们深入企业调查预算报告运用现状和效果,并通过问卷调查形式获得第一手数据。本文基于179个问卷样本,采用因子分析等统计方法研究预算报告编制参与、预算调整对预算报告决策价值的影响。研究结果表明,较高的参与度以及适时的调整可以有效地改善预算报告的决策价值,且在发生调整时引入参与这一因素可以进一步提高预算报告的决策价值。     

企业价值报告理论研究(二):企业价值的新内涵

本文将企业视为商品并运用劳动价值理论,结合价值哲学理论分析后认为,企业价值是企业利益相关者基于其要求权而均能获得满意回报的能力。考虑到企业价值的模糊性和外部相关者的价值取向的多元化,为便于理解与分析而将企业价值分为企业实在价值与企业期望价值。     

企业内部报告框架构建研究

随着会计学的发展和人们对会计信息需求的日益增长,内部报告问题成为会计相关性理论研究和会计信息需求实践中亟待解决的问题。研究现状表明,内部报告理论与体系框架研究的不足或空白,严重制约着会计学及相关学科理论发展,影响企业经营决策与管理控制。本文从基于会计相关性的内部报告理论出发,构建了企业内部报告框架与体系,并探讨了内部报告体系建立的学术影响,目的在于创新与完善内部报告理论体系,创建内部报告整体框架与分类体系,完善与发展会计学及相关学科理论,为企业决策与控制提供有用信息。内部报告理论与体系构建不仅对会计理论及相关学科理论创新具有重要学术价值,同时由于会计相关性本身的应用学科属性,其应用价值也十分明显。     

从可持续发展视角谈“整合报告”对企业价值的贡献

＂整合报告＂代表了企业报告发展的最新趋势。2010年8月,全球报告倡议组织（GRI）与威尔士王子可持续会计项目（A4S）联合成立了国际整合报告委员会（IIRC）,便旨在推动全球建立统一的整合报告框架,该框架建议企业提供一份将财务、环境、社会责任和治理信息经整合的报告,由此掀起了一场关注整合报告的热潮。本文另辟蹊径,从可持续发展理论出发,诠释了整合报告与企业价值创造和可持续发展之间的传导问题。     

企业价值评估中的持续经营假设

本文对企业价值评估中持续经营假设的几种情况进行了讨论.作者认为评估师在采用收益法评估企业价值时,应综合考虑评估目的、企业资产的使用方式、资本投入情况等影响因素,来设定企业未来最有可能的持续经营方式和限定条件,以得出合理可信的评估结论.建议评估师还应在评估报告中对企业未来的持续经营方式进行专门的论证,从而引导评估报告使用人正确地理解和使用评估结论.     

企业社会责任报告的规范问题分析

企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体,编制企业社会责任报告对企业来说是一个创造价值的过程。分析我国社会责任报告在内容、质量、地区分布及第三方审核等方面的相关规范问题,提出规范内容、完善形式、加强引导及实施监督等措施。并以中联重科所发布的2010年社会责任报告进行了例证。     

财务报表分析与企业价值相关性研究

财务报表是对企业在一定时期内财务状况和经营成果进行报告的文件,为企业的利益相关者（股东、债权人、员工等）提供管理决策依据、投资决策依据等,使其能够准确地掌握企业动态,做出正确的决定。通过对财务报表的分析,可以评估企业的价值,对企业的未来前景进行预测,做出相应决策,有利于达到市场的帕累托最优。本文探讨了财务报表分析与企业价值的相关性。     

企业价值报告理论研究(四) 企业价值信息供给与需求的动因分析

理想状态下的信息供给与信息需求本是一系列契约下各利益团体之间按市场规则进行博弈而形成的制度安排。但由于现代企业制度下两权分离,导致信息供给与需求受到非市场因素的影响。同时,根据价值相关者理论,为增进企业价值,需要提供企业价值信息。本文试对价值信息的供给与需求的动因予以分析。     

试析企业智力资本报告

在知识经济时代，知识要素从其他生产要素中分离出来，独立成为一种重要的要素，在企业核心竞争力的构建中发挥着主导作用，并成为企业发展的重要动力。然而，现行的财务报告体系并没有完全反映一个企业资产的真实价值，这些“未报告”资产价值往往数倍于财务报告中的有形资产的价值。据布鲁金机构（Brooking Institute）的一项调查。1980年企业市场价值中，企业有形资本占62％，而到1990年，这一数字已下降到38％。     

企业价值报告理论研究(五) 财务信息的价值相关性分析

本文借鉴现有关于价值相关性的研究文献,归纳出会计指标、财务要素和会计信息等方面对企业价值的影响。考虑到现行财务报告中均包含有会计信息及其延伸出的会计指标,因此着重分析资本结构、公司治理、核心竞争力、股利政策、经营模式等因素对企业价值的驱动作用,并将其纳入企业信息的披露范围。     

实施整合报告能否提高信息的价值相关性——来自第一个强制实施整合报告的国家南非的经验证据

本文以世界上第一个强制实施整合报告的国家(南非)的上市公司为样本,研究了2010年其强制实施后的市场反应结果。通过对整合报告实施前后信息价值相关性变化的考察,来检验整合报告的实施是否对企业价值产生影响。结果发现,在整合报告制度实施前,由于存在自愿性且不规范的披露,投资者对财务信息的决策依赖程度已有所下降,而当正式实施整合报告后,财务信息价值相关性下降的趋势有所减缓,从而使整合信息发挥更强的决策有用性。这说明整合报告的实施,非财务信息对股价的解释力度提升,可以弥补财务信息价值相关性下降的趋势,从而间接支持了国际社会倡导实施整合报告的目的,使得股价更能全面反映企业价值创造及可持续发展能力。     

基于可持续发展理念的企业整合报告研究

在强调社会责任和可持续发展的环境下,企业传统财务报告已无法满足信息使用者的需求,对其深化改革并尝试发布整合财务、环境、社会责任和公司治理信息的报告已成为未来的发展趋势.基于以上背景,国际会计界提出了“整合报告”的新概念,并于2010年8月成立了一个致力于发展整合报告框架及编制标准的国际整合报告委员会(IIRC).然而,目前企业整合报告的理论和实践还处于初创阶段,本文在关注IIRC和世界各国研究动态的基础上,通过理论探索和实证检验,首创性地提出了FESG四维报告作为企业整合报告基本形式的观点,并运用问卷调查和AHP层次分析法构建了FESG报告的初步框架,建议企业更为关注可持续发展和价值创造能力等战略问题.