我国企业自主创新能力的影响因素分析

影响企业自主创新能力的因素可从研究开发能力、生产制造能力、市场营销能力、创新资源投入能力、创新组织管理能力、创新文化与企业家精神六个方面来综合分析。     

我国企业自主创新能力的影响因素分析

影响企业自主创新能力的因素可从研究开发能力、生产制造能力、市场营销能力、创新资源投入能力、创新组织管理能力、创新文化与企业家精神六个方面来综合分析。     

企业技术创新过程中自主创新能力的成长机理研究——以苏州东菱公司为例

自主创新能力的关键是创新主体的企业在创新过程中的主导性地位,而自主创新能力的成长应体现为企业能力的成长。通过对苏州东菱公司技术创新过程发展的分析,认为企业自主创新能力发展的关键是企业家的精神。只有在企业家精神的影响下,企业才会持续地、锲而不舍的投入到技术创新的活动中去。通过持续强化的组织学习来积累知识,通过不断的调整组织结构来促进知识在组织中的流转和共享,通过激励机制的创新来激发人员的积极性,从而形成企业的自主创新能力。     

企业研发投入的驱动因素分析——基于中国上市公司企业家精神角度

企业研发(R&D)投入是创新的基础,而企业研发投入又取决于企业家的决策,其中企业家精神是影响其决策行为的关键因素。为实现"大众创业、万众创新",探究影响企业自主创新的驱动因素并如何增强其影响是现在亟需解决的问题。本文以中国上市公司2005~2009年数据为样本,通过主成分分析量化企业家精神的三个方面:经营能力、创业能力和创新能力,之后实证考察了企业家精神对企业R&D投入的影响。研究发现,企业家经营能力会减少企业R&D投入,而创业能力和创新能力则会显著增加企业R&D投入。并且,知识产权保护会一定程度上抑制企业家精神,金融创新则会放大企业家精神对企业R&D投入的影响,而所有权性质的不同也会影响企业家精神。本文从企业家精神的角度分析企业研发投入的驱动因素,为实现产业升级与自主创新能力提高提供新的经验证据。     

建德中小桶装水企业的创新能力研究——基于AHP-综合模糊评价法

本文结合建德中小桶装水企业特点,构建了包含6个二级指标和20个三级指标的桶装水企业自主创新能力评价体系。采用AHP-综合模糊评价法,得出建德中小桶装水企业自主创新能力评分仅为68.27%,对应等级为合格。主要原因是企业家缺乏国际视野,对创新方面不够重视;技术创新和管理创新缺少资金、制度支撑;政府在扶持中小桶装水企业方面没有完善的法规体系,不少中小企业面临融资、经营困境等。笔者同时指出应从企业自身树立创新意识,加强创新发展;坚持政府引导,营造自主创新环境;推进相关体系建设,保护企业自主创新成果等方面来提高建德中小桶装水企业自主创新能力。     

出口企业自主创新能力提高之我见

我国出口企业自主创新能力比较薄弱,造成这一情况既有出口企业缺乏创新意识、依赖于技术引进的原因,又有出口企业缺乏消化吸收能力、研发资金投入不足的原因.观念创新、消化吸收创新和集成创新、管理营销创新、发挥国家的引导作用以及开展产学研合作等,是增强出口企业的自主创新能力的有效举措.     

出口企业提高之我见

我国出口企业自主创新能力比较薄弱,造成这一情况既有出口企业缺乏创新意识、依赖于技术引进的原因,又有出口企业缺乏消化吸收能力、研发资金投入不足的原因。观念创新、消化吸收创新和集成创新、管理营销创新、发挥国家的引导作用以及开展产学研合作等,是增强出口企业的自主创新能力的有效举措。     

提升高新企业自主创新能力的对策探讨

高新技术企业是湖北省自主创新的主力军,只有尽可能提升高新企业的自主创新能力,才能推进湖北省的整体自主创新示范。为此,必须完善产权激励机制,深化企业产权制度改革,充分发挥企业家的领军作用和技术团队的集成创新效应,营造社会产权意识,让利益相关者都来关心支持自主创新。     

自主创新N度空间

自主创新早已不是中国企业发展的新鲜话题。日前,国家统计局国家经济景气监测中心发布的《中国企业自主创新能力分析报告》,从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新能力的评价指标体系。这一体系包括四个一级指标:潜在技术创新资源指标,技术创新活动评价指标,技术创新产出能力指标和技术创新环境指标。事实上,现代商业社会中创新概念的外延正在无限扩大,企业自主创新并无一定之规,未必局限于技术层面,品牌创新、知识创新、战略创新、管理创新、营销创新等企业行为每天都在我们身边发生。企业自主创新甚至无需追求     

企业自主创新内驱动力模式探讨

创新驱动力的研究,是创新理论研究的核心内容.企业是自主创新的主体,内驱动力是企业自主创新的根本驱动力.在企业自主创新内驱动力中,企业家的创新精神为核心内驱动力,企业创新的收益、资源投入、成功期望与创新的企业文化为基本内驱动力,在此基础上本文提出企业自主创新内驱动力的"二环模式".     

企业转型发展与企业家能力创新关系研究

企业转型发展内涵企业产业转型发展和管理转型发展,二者相互影响、相互制约,并通过企业治理结构优化和企业组织学习予以表征,而企业治理结构优化和企业组织学习与企业家能力创新密切相关,构成相互联结的企业转型发展链条,其中企业家能力创新具有决定性作用、意义。企业家能力构成人力资本中宝贵的稀缺资源,由企业家个人或团队所独有并运用,而企业家能力创新则是企业转型发展的动源,需要创造相适环境与之相配应。     

企业自主创新的机制体系和能力评价

自主创新是企业实现健康快速发展的最根本和最有效的战略选择。企业自主创新机制体系包括动力机制、组织机制、政府支持机制、运行机制和激励机制;企业自主创新能力包括创新意识、创新投入能力、创新产出能力和创新活动管理能力;企业自主创新能力的评价指标体系,共包括4个二级指标和24个三级指标。评价指标体系的构建是一个复杂的系统,随着不同时期企业处于的不同经济发展阶段,需要不断修正和完善,以确保评价结论的准确性。     

企业自主创新能力评侈指标体系研究

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力。本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上，提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容，涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系，并对每个指标进行了详细的说明，以期对提高企业自主创新能力有所借鉴。     

促进企业自主创新的财政政策研究

企业自主创新基于企业战略利益与国家利益背景下,依据市场竞争需求走技术创新之路,充分结合国内先进经验突破技术难关,使创新成果逐步实现产业化与市场化,最终形成企业自主创新能力。企业自主创新能力的提升有利于推动国家创新型建设,是促进我国经济发展方式转变的有效举措,深入研究企业自主创新财政政策也是国民经济发展的必然要求,是引导与激励企业发展的重要举措。为此,本文就如何促进企业自主创新的财政政策做进一步研究,以期能为业内人士提供一定借鉴。     

浙江省全面提高企业自主创新能力的实践与思考

企业自主创新能力的提高,是建设创新型国家的基础和关键环节。总结分析了浙江省在提高企业自主创新方面的经验和不足,从构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域创新体系等自主创新的体制机制上进行了深入分析。提出了构建“五大”创新体系、全面提高浙江企业的自主创新能力的对策建议。     

企业自主创新能力评价指标体系研究

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力.本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上,提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容,涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系,并对每个指标进行了详细的说明,以期对提高企业自主创新能力有所借鉴.     

江苏创新方法区域推广模式的探索与实践

自主创新能力是一个国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键.“自主创新,方法先行.”创新方法是自主创新的根本之源.目前,世界主要创新型国家都高度重视创新方法的研究和推广运用,把加强创新方法工作作为推进国家创新体系建设的有效举措.我国自2007年开始启动创新方法工作,重点面向企业、科研机构、教育系统,全面推进科学思维、科学方法、科学工具的研究和推广运用,取得了显著成效.作为国家首批创新方法试点省,江苏通过5年的推广应用,初步探索出了“政府引导,企业主体,制定规范,重点推进”的创新方法区域推广模式,有力推动了我省创新方法工作,增强了企业自主创新能力.     

中小企业知识产权风险预警机制亟待建立

<正>中小企业创新是推动社会进步,促进国民经济增长和夯实国家自主创新实力的重要力量。当前,国际竞争集中体现在自主创新实力的竞争。中小企业创新、管理和保护知识产权的能力,直接决定了企业的创新潜力,进而影响一国的自主创新实力。随着国际竞争不断加剧,完善中小企业知识产权风险预警机制已成为摆脱发达国家技术封锁、突破先进企业技术围堵、实现创新型国家战略的重要抓手。一、中小企业知识产权风险预警的内涵及特点(一)知识产权风险预警的内涵     

提高创新能力,促进企业发展

创新是一个民族的灵魂,是国民经济可持续发展的基础,自主创新能力是国家竞争力的核心.企业是自主创新的主体,建设创新型企业是建设创新型国家的重要保证.     

企业自主创新模式选择的影响因素分析

建设创新型国家必须充分发挥企业自主创新的主体作用,提高自主创新能力。企业自主创新能力的提高有赖于企业成型的创新模式和有效的创新策略。依据创新层次的不同,将自主创新模式分为原始创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收再创新三种模式。企业要真正提高自主创新能力,就要选择适合企业自身内外部环境的自主创新模式。