抓落实强管理开创组织和人力资源工作新局面

本刊讯2010年2月25日至26日,农发行2010年组织和人力资源专业会议在北京召开。会议总结了2009年的工作,安排部署了2010年的工作。总行党委组织     

以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作

做好培养选拔年轻干部工作,是关系农发行改革发展的一项重要战略任务.在刚刚召开的农发行组织和人力资源工作会议上,总行党委书记、行长郑晖指出,要认真落实中央要求,以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作,为农发行事业后继有人、可持续发展提供可靠组织保证.贯彻落实总行党委的部署和要求,各级行要深刻认识抓好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性,努力为年轻干部成长营造良好的组织培养环境.     

深化人力资源工作和改革是推进农发行改革发展的必然要求

2004年7月以来,农发行新一届总行党委认真贯彻落实国务院第57次常务会议精神,围绕全行长远发展和建设现代银行的战略目标,在推进内部综合改革的同时,大力推进了人力资源工作和改革,在组织体系和三项制度方面推出了一系列重要改革措施。这是总行党委贯彻落实党中央、国务     

龚超:进一步推进组织和人力资源工作改革创新 为建设现代农业政策性银行提供有力保证

"十二五"时期是农发行建设现代农业政策性银行的关键时期。全行组织和人力资源工作要以科学发展观为指导,全面贯彻落实总行党委各项指示要求,按照全行"十二五"发展规划部署,紧紧围绕全行中心工作,进一步解放思想,开拓创新,不断加强系统党的建设、领导班子和干部队伍建设,深化人力资源管理制度改革,加强基层行建设。     

新一代人力资源管理系统的设计与实现

农发行于2004年成功开发了第一代人力资源管理系统.系统极大地提高了人力资源管理部门的工作效率,同时为平滑升级打好了基础.随着农发行改革向纵深推进,以人力资源规划、关键岗位价值评估、市场化用工方式、业务岗位聘任为重点的人力资源改革成为内部综合改革的重要组成部分,也对人力资源管理提出了更高的要求.为加快农发行人力资源管理的信息化步伐,总行党委提出了在原有人事系统基础上研发新一代人力资源管理系统的部署和要求.经过6个多月的研发,一套面向新的人力资源管理需要,符合农发行人力资源管理要求并充分吸收原有系统精髓的新一代人力资源管理系统应势而生.     

郑晖同志在中国农业发展银行组织和人力资源工作会议上的讲话

(2011年4月27日)2004年以来,我们先后组织召开了三次组织和人力资源工作会议,对全行的组织和人力资源工作及改革进行了部署。我们召开这次会议,主要是对这几年来组织和人力资源工作及改革的情况进行总结,分析当前面     

郑晖同志在中国农业发展银行人力资源专业会议上的讲话

(2008年4月11日,根据录音整理) 这次组织和人力资源专业会议非常重要.中组部孟处长与会并给予指导.龚超同志受总行党委和我本人委托作了一个很好的工作报告,对今年的组织和人力资源工作作了具体安排.     

孟献斌同志在中国农业发展银行2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作视频会议上的讲话(摘要)

今年10月20日,中央纪委召开了关于开展2009年度推进惩治和预防腐败体系检查工作部署会议.为了贯彻落实中央纪委会议精神,经总行党委研究决定召开这次视频会议,按照中央纪委的要求和安排,部署我行2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作,组织全系统各级行坚持以求真务实的作风和实事求是的态度,采取有效措施,搞好督促检查,加快推进农发行惩治和预防腐败体系建设.     

郑晖同志在中国农业发展银行组织和人力资源工作会议上的讲话

这次组织和人力资源工作会议,主要是深人学习领会和贯彻落实中央关于组织和人力资源工作新的部署和要求,进一步分析面临形势,对深入推进组织和人力资源工作及改革进行研究和部署.下面,我讲几点意见.     

积极探索基层行人事和分配制度改革的新路子

深化人事分配制度改革,完善内控激励机制,是总行党委针对基层行经营实际提出的一项重大战略举措,是促进人力资源优化配置,完善我行经营机制,加快我行改革和发展的迫切需要.为探索在基层行推进人事分配制度改革的有效途径,2002年6月份,河南省分行党委即把此项工作摆上了议事日程,着手调研并起草改革方案.在总行人事部的指导下,我们从第四季度开始,选在临颍县支行进行了岗位管理的改革试点.在试点取得初步成功的基础上,省分行党委决定从2003年4月份起把岗位管理试点扩大到漯河市分行全辖四个县级支行.从目前情况看,岗位管理推行近一年来运行情况良好,取得了明显成效.     

大力加强存款组织工作

<正>年初召开的农发行全国分行行长会议,明确要求要进一步加强存款组织工作。总行党委决定每年在全系统深入开展存款组织"红五月"宣传推进活动,动员全行大力开展存款组织工作。日前召开的农发行存款组织"红五月"视频动员推进会,对存款组织"红五月"活动进行了动员部署。各     

适应农发行改革与发展的需要努力开创信贷管理工作新局面--丁杰同志在全国信贷管理处处长会议上的讲话

这次全国信贷管理处处长会议是在我行按照现代银行要求推进内部综合改革、调整信贷部门设置后召开的第一次专业会议。总行党委高度重视,郑行长专门听取了会议准备情况的汇报,提出了明确要求。这次会议     

农发行青年工作会议在“五四”前夕召开

“五四”前夕,中国农业发展银行青年工作会议在京召开。总行党委副书记、副行长孟献斌出席会议并代表总行党委作了《适应新阶段改革发展形势,积极推进全行青年工作,为农发行可持续发展贡献力量》的报告。共青团中央书记处书记胡伟莅临会议并作重要讲话。来自各省、自治区、直辖市分行,各     

全面加强共青团工作 为收购资金封闭运行建功立业——农发行召开共青团委员会成立大会暨青年工作会议,谢旭人同志发表重要讲话

7月13日,共青团中国农业发展银行委员会成立大会暨中国农业发展银行青年工作会议在北京召开。这次会议的召开,标志着农发行建立了系统垂直管理的共青团组织,同时也标志着农发行的青年工作进入了一个新的阶段。总行党委委员和中央金融团工委领导同志出席了会议。会议由农发行团委书记蒋震峰同志主持,农发行党委委员马金声同志宣读了总行党委关于总行团委委员的任命,中央金融团工委书记吴焰同志发表了热情洋溢的讲话,总行党委书记谢旭人代表总行党委发表了重要讲话。谢旭人同志指出,做好共青团的工作关键在于要从全行的工作大局出发,用邓小平理论武装青年,用"五四"精神激励青年,用建     

以积极的态度支持和参与人力资源改革

2004年以来,在新一届总行党委的正确领导下,农发行以打造现代银行为目标,在全力推进业务有效发展的同时,积极推进包括人力资源在内的各项改革,稳步实施了组织体系和三项制度改革,为推动全行的改革发展奠定了坚实基础。对于人力资源各项改革措施,全行上下总体上反映是好的,但由于这些改革措施涉及员工的切身利益,一些员工在思想认识上存在偏差,有的思想上产生了一些误解,对改革措     

推动信贷管理再上新台阶促进信贷业务实现新发展--丁杰同志在中国农业发展银行信贷管理工作会议上的讲话

(2006年3月21日)这次信贷管理工作会议,是在实施“十一五”发展规划开局之年召开的一次非常重要的会议,也是我行按照国务院第57次常务会议要求,推进信贷管理体制改革以来召开的第一次信贷管理工作会议。这次会议的主要任务是,贯彻落实全国分行行长会议精神,总结2005年信贷管理工作,分析形势,统一思想,研究部署今年以及今后一段时期全行信贷管理工作。下面,我讲几点意见:一、稳步推进信贷管理体制改革,2005年信贷工作取得显著成效2005年,在总行党委的正确领导下,各级行认真执行党和国家关于“三农”和金融工作的各项方针政策,加大支农力度,深…     

农发行召开老干部工作会议

正2017年6月8日-9日,农发行召开首次老干部工作会议,对近年来全行老干部工作进行总结,对进一步加强和改进老干部工作进行安排部署。党委委员、副行长鲍建安同志出席会议并讲话,31个省级分行行长、人力资源处处长参加会议。会议指出,近年来,全行老干部工作在总行党委的正确领导下,紧紧围绕中心工作,按照更加注重加强教育引导,更加注重发挥离退休干部的独特优势,更加注重做好服务     

人力资源部:从严从实加强干部员工队伍建设

正2016年,组织和人力资源工作要按照全国分行行长会议部署,紧紧围绕"一二三四五六"发展战略布局,落实全面从严治党,突出工作重点,坚持改革创新,努力用新视野分析工作、用新观念谋划工作、用新举措推进工作,不断提高组织和人力资源工作的科学化、规范化和精     

尉士武同志在中国农业发展银行全国分行行长会议结束时的讲话

这次会议是总行新一届党委召开的首次年度性工作会议,也是在我行改革和发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。总行党委书记、行长郑晖同志代表总行党委做了重要讲话,总结了2004年的工作,分析了当前形势,明确了今年工作的总体要求和主要任务,对今年的各项工作做了全面部署。我着重就贯彻落实好郑行长讲话精神讲几点意见。     

孟献斌同志在推进企业文化建设暨开展文明规范服务活动视频会议上的讲话

这次会议是经总行党委批准召开的。会议的内容有两项:一是通报前一阶段企业文化建设推进情况,明确下一步推进工作的主要任务,确保各阶段工作任务的顺利完成;