高等学校共青团组织“推优”工作研究

"推优"是高校共青团工作中的一项重要任务。本文首先阐述正确认识"推优"工作的重要意义,接着分析"推优"工作实践中所存在的若干问题。在此基础之上,提出制定"推优"规则、明确"推优"标准、规范"推优"程序、发挥育人功能等进一步完善团组织"推优"工作的建议和思考。     

高校基层党组织的效率与廉洁初探

总体上看,高校基层党组织的办事效率较高,廉洁教育的效果不错。但仍存在团组织推优等环节学生的贿选、党建材料突击填写等不规范事件,这影响了高校基层党组织的效率和廉洁。因此,要加强高校基层党组织效率和廉洁,就要推进高校基层党建规划化建设、加强党员和大学生群体的廉洁教育。     

用民主破解农村党建难题

<正>浙江省天台县为破解农村优秀人才入党难、发展党员家族化等问题,将发展党员关口前移,推广实施公推优秀村民从中发展党员的做法。这样做有以下好处。(一)通过公推优秀村民从中发展党员,把发展党员的初始提名权     

大学生的入党问题与对策探索

大学生入党关系到中国特色社会主义事业的兴衰成败，本文在分析做好大学生入党工作意义的基础上，指出了当前大学生入党工作存在的突出问题，对新形势下做好大学生入党工作提出几点建议：建立与落实大学生党员发展工作责任制；广泛开展党团联建活动；充分发挥团组织的助手作用。     

形成规范,确保质量,认真做好高校“推优”工作探讨

推荐优秀团员作党的发展对象,是党赋予共青团组织的一项光荣任务。发展优秀团员入党,逐步增加党员队伍中的年轻党员比例,有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。本文结合工作实际,探讨党团组织做好"推优"工作的措施和方法。     

基于模糊综合评价法的高校基层团组织活力评价研究

针对高校基层团组织活力的必要性,构建了基层团组织活力评价指标体系,并采用层次分析法设计指标权重,运用模糊综合评价法构建基层团组织评价模型。并结合某高校基层团组织的实际情况进行研究,验证该模型的合理性和可行性,为提升基层团组织活力提供科学依据。     

高校学习型、服务型、创新型团组织建设探索

团组织是高校思政工作的重要基地,也是广大团员青年及团干深入学习、向团组织靠拢的主要阵地。高校团组织必须要充分把握建设＂三型＂党组织的深刻内涵,致力于创建学习型、服务型、创新型团组织,为推动共青团事业的发展作出应有的贡献。     

基于省部共建条件下加强基层团组织建设对实现“黑大梦”的意义的研究

本文以黑龙江大学为例，基于黑龙江大学成为省部共建高校的最新发展条件，以实现“国内一流，国际知名”的“黑大梦”并对省内各大高校产生辐射效应为最终目标及着手点，以党的十八大精神，习总书记在五四青年节的重要讲话精神为行动纲领，通过查阅大量相关资料，发布网络调查及投票，并对省内各大高校团委老师及学生干部的走访及谈话，明确新时期下加强基层团组织建设对高校发展的实际意义，发掘出更先进、更适应高校实际情况的基层团组织建设方法，积极探索新时期、新形势下团支部建设和发展的新途径、新路线，使组织设置和运行机制能更好地适应经济社会和青年群体的发展变化。     

网络时代高校基层团组织建设的创新探索

网络的发展给高校共青团工作带来了深远的影响。本文通过分析网络的发展给基层团组织工作带来的挑战，从更新网络思想教育理念、优化基层团组织的网络人力资源、开拓基层团组织的网络舆论阵地、打造基层团工作的信息化平台等五个方面探索加强高校基层团组织工作的对策。     

加强高校基层团支部职能建设与活力提升

基层团支部的智能建设与活力提升是当前共青团面临的重要课题,高校基层团支部是团组织的基本单位,直接紧密联系广大团员青年,团支部的活力直接影响和决定了高校基础团组织的活力.     

构建大学生党员培养教育和服务群众的新平台的研究——以温州大学城市学院“党员服务超市”为例

高校独立学院大学生党员发展的数量和规模有不断提升的趋势，但党员数量和比率的增加，与党员的培养教育现状有极大反差。独立学院出现部分大学生入党动机带有“功利性”，少数党员入党后缺乏“发展动力”等问题，找出解决这些问题的具体办法，已成为其当务之急。近年来，温州大学城市学院探索党员培养新模式，成立“党员服务超市”，实施“三定六岗”制度，构建大学生党员培养和服务群众新平台，取得了良好的效果。     

新形势下加强高校基层团组织建设的思考

随着高校教育改革的深入发展,加强基层团组织建设成为共青团工作的新要求,本文从思想阵地、干部队伍建设、制度建设、主题活动等四个方面对新形势下如何加强高校基层团组织建设进行了深入探讨。     

卓越工程师培养计划中的高校基层团组织建设

作为和青年联系最为密切的基层团组织,在学生的创新培养中具有极其重要的推动作用。而伴随着高校教育改革的不断深入,多校区管理、学生个性程度提高及复杂的社会环境等给高校共青团工作带来巨大的挑战,基层团组织建设面临许多困难和问题,这就需要我们创新工作思路,进一步加强和完善团组织建设。     

支部要“选人”群众先“公推”

为全面深化干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部力度，山东嘉祥县、四川这县、江苏灌南县等地在乡镇党委书记、村党支部书记选举中，采取公开报名、公开面试、公开推荐、昼开选举方式，公推直选出了各自的当家人，浙江天台县更是推行了公推优秀村民从中发展党员的做法，破解农村优秀人才入党难问题。     

文摘

1993年,全国共发展新党员176万名,新建党的基层组织5万余个.目前,中国共产党已拥有5400万名党员;作为执政党坚实基础的基层党组织,已增加到334万个.各级党组织十分重视吸收生产、科研、工作第一线的优秀分子入党.在去年发展的新党员中,有工人、农牧渔民74.2万名,占总数的43.2%;各类专业技术人员30万名,占16.9%;35岁以下青年党员119.4万名,占68%.其中,经“推优”发展的新党员45.3万名,占新发展党员总数的25.8%.另据统计,自1983年以来的10年     

创新企业共青团活动载体的思考

创新、丰富共青团活动载体可以使“三型”团组织创建更加充实，对于发挥企业团组织职能和优势有较大的帮助，对于促进企业健康快速发展以及团组织自身建设都发挥着重要的作用。     

探索用“工地团校”激发基层组织生机与活力

在新形势下如何创新活动载体和运作方式，切实增强基层团组织活力，是摆在各级团组织面前的一项共同课题。笔者结合多年来共青团工作的实践与思考，努力探索用“工地团校”激发基层团组织的生机与活力。     

践行“三个代表”重要思想对高校共青团工作的推动作用

高校共青团组织是共青团在高等学校的权力体现和服务本体，在全党、全国全世界面开展学习“三个代表”重要思想的这一时期，高校共青团工作要从“三个代表”重要思想的精神内涵中发掘有利于自我发展和战略性调整的理论营养和实践动力，在具体工作中全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，努力实施素质拓展计划，增强共青团员意识，提高广大团员青年素质，扎实推进校园精神文明建设以及各级团组织的自身建设，在学校的改革发展进程中发挥积极作用。     

入党积极分子“社团化”培养的意义及实现路径探索

为克服高校现有积极分子培养中容易出现的理论学习枯燥、实践活动简单、党支部和入党积极分子联系不密切等问题,我们做了积极分子培养模式“社团化”的探索：在自愿的前提下建立一个积极分子组成的社团,参照党支部建在专业上的模式,结合入党积极分子班级分布情况,以培养联系人为中心建立起多个活动小组。活动小组在培养联系人带领下进行固定的学习交流会以及其他丰富多彩的实践活动,在这些学习和实践的过程中实现培养和考察入党积极分子目的。     

论“员工制”在高职院校学生入党积极分子培养中的作用

高职院校入党积分子的培养教育是高职院校学生党建工作中的重要组成部份。入党积极子的培养质量，关系到大学生的职业素质的培养。如何加强高职院校入党积极子的培养成为现代学生党建的一个重耍课题。“基于企业员制”的入党积极分子培养以模拟企业党支部为载体，从“体系构建”、“考核周期”、“考核内容”等方面进行了一种全新的考核与培养模式研究。