事业单位会计核算方法简析

现有的事业单位会计核算基础分为权责发生制和收付实现制。现行事业单位会计准则规定：会计核算一般采用收付实现制,但经营性收支业务核算可以采用权责发生制,也就是说,收付实现制是目前事业单位会计核算基础的主要采用方式,但随着社会经济的不断发展以及财政管理制度的改革,事业单位会计环境和会计核算内容发生了很大变化。笔者结合自己的工作实践,就结合事业单位的业务特征以及改收付实现制为权责,谈谈自己的想法。     

事业单位会计核算基础存在的问题及改革建议

我国1998年实施的《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》规定：“事业单位的会计核算一般采用收付实现制,但经营眭收支业务核算可采用权责发生制。”这就形成了事业单位两种并行的会计核算基础：收付实现制和权责发生制。     

事业单位要不要实行权责发生制

一、实行权责发生制的必要性 我国自建国以来,在财政总预算会计和行政事业单位会计中在总体上一直实行收付实现制的收支确认原则。1988年9月发布的《事业行政单位预算会计制度》中规定：“事业行政单位的会计核算一般实行‘收付实现制’。简单的成本费用核算的会计事项,可用‘权责发生制’9901997年5月发布的《事业单位会计准则（试行）》中规定：“会计核算一般采用收付实现制。但经营性收支业务核算可采用权责发生制。”可见,会计制度,会计准则对实行权责发生制的规定不是一成不变的,而是逐步放开的。     

论权责发生制在事业单位会计核算中的应用

本文从我国事业单位会计核算采用收付实现制存在的问题出发,分析了权责发生制在事业单位会计核算中应用的可行性,指出了事业单位采用权责发生制进行会计核算的主要方法.     

收付实现制变更为权责发生制的实务探讨

会计核算基础有两种：收付实现制和权责发生制。前者适用于行政事业单位,后者则适用于企业和事业单位的部分经济业务或者事项。在事业单位改制为企业中,使了使改制前后的账务能够有效衔接,以保持会计核算的连续性,会计核算必须由原来的收付实现制变更为权责发生制;新旧《事业单位制度》对事业单位应当采用权责发生制核算的交易或事项规定有所不同的情况下,也可能会出现会计核算基础变更的问题。笔者以事业单位改制为背景,以收入要素的确认和计量为例子,阐述了收付实现制变更为权责发生制的具体操作。     

浅谈事业单位涉及经营业务的核算

我国现阶段的会计核算主要分为两种，一种是以权责发生制为基础，主要应用在有限公司、合伙企、业等企业型单位；而另一种则是以收付实现制作为核算基础，主要应用在行政、事业单位。这两种核算方法中前者主要强调的是收入和费用应在发生时进行配比并予以确认，而不必等到实际收到或支付现金时才确认；后者的收入与费用确认则恰恰与前者相反。随着我国社会经济的发展，特别是我国加入WTO后，许多事业单位的内外部环境发生了很大的变化，承受着国内与国际市场的双重压力，事业单位的改革势在必行。事业单位通过改革，实现在市场经济下生存、发展、获利3个基本目标。在这种形势下，财务核算的合理性、准确性关乎到事业单位改革的成败。而事业单位原有的单一使用收付实现制的核算方法很难达到这种核算的要求，这就要求经营性事业单位财务核算必须同时考虑应用收付实现制和权责发生制的处理方法。我国《事业单位会计准则》作出了规定：“会计核算一般采用收付实现制，但经营性收支业务核算可以采用权责发生制”，但在如何采用的问题上制度并没有作出具体说明。下面就事业单位在经营性业务核算中的一些具体问题提出看法。     

会计核算中存在的问题及对策

一、事业单位会计核算存在的问题(一)会计基础方面存在的问题我国《事业单位会计准则》第十六条规定,事业单位会计核算一般采用收付实现制,但经营性收支业务核算可采用权责发生制。依据本条规定,事业单位会计核算的基础主要是收付实现制。收付实现制的优点是可以及时核算事业单位的收入、支出和费用并能全面反映事业单位的现金流量,但却不能真实反映当期的成本和费用。事业单位在一个会计年度内的不仅收支不配比经常发生,而且单位的资产负债表也不真实、不全面,导致其     

关于事业单位会计核算基础的思考

事业单位会计核算引入权责发生制并加以强化应用,这已成为我国事业单位会计核算改革的方向.将事业单位会计核算基础定位于权责发生制并予以大力推进,这是一个分阶段、讲步骤的过程,在改革过程中应逐步推进、有效利用.     

事业单位核算基础转变探讨

一、事业单位会计核算基础概述(一)收付实现制会计核算基础的积极作用《事业单位会计准则》(试行)规定了事业单位的会计核算一般采用收付实现制,但经营性收支业务核算可采用权责发生制。事业单位会计虽然分别就一般业务和经营业务采取两种不同的确认基础,但从事业单位一些主要活动来看,这种规定从总体上讲是实行以收付实现制为基础的会计核算,基本上能满足事业单位预算管理的需要,从运行     

权责发生制在医药公司工资核算中应用现状的分析——基于A药业公司的案例分析

权责发生制原则是会计核算的重要原则之一,但权责发生制核算原则的执行与贯彻存在着诸多问题,特别是在小型药业公司中.本文以A医药连锁有限公司的工资核算作为案例来分析权责发生制的应用情况,并借鉴美国同类企业的工资核算方法来探寻解决问题的办法.