我国现行税收优惠制度的负面效应分析

一、现行税收优惠制度严重影响了我国各类企业的公平竞争环境 市场经济有效运行并实现资源最优配置的关键性条件之一就是市场经济主体必须在公平竞争的市场环境中生存和发展。电就是说，市场经济主体之间的竞争，必须是符合市场经济游戏规则的、平等的竞争，不能因为所有制不同、行政隶属关系不同或投资来源不同而给予差别待遇，使市场经济主体处于不同的起跑线上。我国现行的税收优惠制度却严重地影响了我国各类企业的公平竞争环境，[第一段]     

我国现行税收优惠制度的负面效应分析

一、现行税收优惠制度严重影响了我国各类企业的公平竞争环境市场经济有效运行并实现资源最优配置的关键性条件之一就是市场经济主体必须在公平竞争的市场环境中生存和发展。也就是说,市场经济主体之间的竞争,必须是符合市场经济游戏规则的、平等的竞争,不能因为所有制不同、行政隶属关系不同或投资来源不同而给予差别待遇,使市场经济主体处于不同的起跑线上。我国现行的税收优惠制度却严重地影响了我国各类企业的公平竞争环境,对作为市场主体的企业行为产生了较大的扭曲效应,损害了市场机制     

"居者有其屋"不是我们的口号

在市场经济条件下,劳动力不仅要在企业间流动,而且还要在城区间、城市间、区域间、国际间流动。劳动者只要能租到房子,满足了劳动力再生产的需要,没有必要一定要有自己的住宅。他们明智的选择是不求所有,只求所居。     

企业关联交易纳税调整之准备

企业关联交易行为，是市场经济产权多元化、交易自由化的必然结果：企业作为独立的经济实体，以市场信息为基础从各自利益出发，平等协商的交易，称为公平交易。如果企业间存在关联关系，关联方之间发生转移资源或义务的交易事项，称为关联交易，或非公平交易，关联交易最大的特点是关联企业间发生交易时，不受市场竞争这一交     

市场经济条件下建立新型银企关系的构想

我们认为,建立新型银企关系的核心是硬化银行与企业间的信用关系,真正建立起“平等自主、互惠互利、竞争选择”的新型银企关系。１．完善法制,硬化约束,建立契约式的银企合作关系。一是要继续完善规范银企关系的法律、法规。目前我国针对银行与企业已经制订了一套比较...     

论加强企业财务管理的对策

随着市场经济的不断完善和发展,企业间的竞争日趋激烈,而财务管理对于企业竞争力的提升起着至关重要的作用。健全的公司管理离不开完善的财务管理体制。通过合理的财务管理实现企业资本结构的优化,投资决策的科学化,来提升企业的市场核心竞争力,实现企业经济效益的最大化。     

论人力资源管理的必要性

人力资源管理对于企业的必要性．是企业对科学发展观的需要,是企业之间人才竞争的必然结果。现代企业间的竞争归根到底是人才的竞争,谁拥有高端的人才,谁就能够在市场经济的大潮中立于不败之地,至此人力资源便成为企业生存与发展的命脉。本文着重从人力资源管理的属性和其在生产经营工作中的作用两方面分析了其必要性和重要性,并对如何提升人力资源管理工作的水平提出自己的见解,以供大家探讨。     

论加强企业财务管理的对策

随着市场经济的不断完善和发展，企业间的竞争日趋激烈，而财务管理对于企业竞争力的提升起着至关重要的作用。健全的公司管理离不开完善的财务管理体制。通过合理的财务管理实现企业资本结构的优化，投资决策的科学化，来提升企业的市场核心竞争力，实现企业经济效益的最大化。     

论人力资源管理的必要性

人力资源管理对于企业的必要性是企业对科学发展观的需要,是企业之间人才竞争的必然结果.现代企业间的竞争归根到底是人才的竞争,谁拥有高端的人才,谁就能够在市场经济的大潮中立于不败之地,至此人力资源便成为企业生存与发展的命脉.本文着重从人力资源管理的属性和其在生产经营工作中的作用两方面分析了其必要性和重要性,并对如何提升人力资源管理工作的水平提出自己的见解,以供大家探讨.     

浅谈如何加强上市公司内部控制

内部控制作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分,是实现企业健康持续发展的重要手段。莳着市场经济的不断发展,企业间竞争越来越激烈,企业在经营管理过程中可能发生的危险也在不断提高,加快公司治理结构,完善企业内部控制环境,加强上市公司内部制度建设显得十分紧迫和必要。     

关于健全完善企业内部控制的思考

一、健全完善企业内部控制的必要性 从企业外部环境来看，市场经济给企业搭建了公平竞争的平台，给企业发展带来新的机遇，但随着市场经济体制的发展和完善，也使企业间的竞争更加激烈，给企业带来新的危机。因此，企业要想在激烈的竞争中生存和发展，除了把握市场机遇，调整市场经营策略和诚信经营外，一个非常重要的因素就是如何健全和完善企业内部控制的问题。     

浅析建立企业综合业绩评价指标体系

在整个企业业绩评价系统中最为关键的构成要素是评价指标,指标选择的是否合适将直接关系到评价系统的目标能否实现以及企业的战略性目标的实现。然而,随着信息时代的到来,企业间的竞争越来越激烈,一些新的指标如顾客满意度、企业市场占有份额、     

企业全面预算管理的困境与对策研究

随着21世纪经济社会的高速发展,中国对外开放的力度日益加大,市场经济的活力进一步迸发,企业间的竞争也更加激烈、充分、全面。越来越多的企业在竞争中发现,全面预算管理在增强竞争优势、降低运行成本、保障企业目标实现方面极具重要的作用。在企业全体员工协同有效实施全面预算管理要求的条件下,企业长远发展战略目标的实现将更有保障。本文主要讨论企业全面预算管理的主要内容和现实意义,并对企业全面预算管理中存在的主要问题和相应对策作出探寻。     

浅谈企业销售与收款业务内部控制制度设计

随着我国市场经济的发展,企业间的竞争也日益加剧,为了使企业在众多的竞争者中立于不败之地,必须制定合理科学的内部控制制度。而销售与收款业务内部控制是其中最为重要的环节之一,因此本文从该环节的概念出发,分析其存在问题及不足之处,并提出相应的解决方法。     

加强企业财务管理 提高资金使用效率

在如今的市场经济条件下,企业间的竞争越来越激烈,而这种竞争不仅仅是产品价格、产品质量、生产技术的竞争,同时也成为了管理水平的竞争。众所周知,财务管理在企业管理中发挥着重要的作用。本文分析了加强企业财务管理的意义,同时也提出了有效提高财务管理水平的具体措施。     

浅谈企业销售与收款业务内部控制制度设计

随着我国市场经济的发展,企业间的竞争也日益加剧,为了使企业在众多的竞争者中立于不败之地,必须制定合理科学的内部控制制度。而销售与收款业务内部控制是其中最为重要的环节之一,因此本文从该环节的概念出发,分析其存在问题及不足之处,并提出相应的解决方法。     

浅谈如何加强上市公司内部控制

内部控制作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分,是实现企业健康持续发展的重要手段.随着市场经济的不断发展,企业间竞争越来越激烈,企业在经营管理过程中可能发生的危险也在不断提高,加快公司治理结构,完善企业内部控制环境,加强上市公司内部制度建设显得十分紧迫和必要.     

企业人力资源成本会计核算的思考

伴随现代企业制度的建立以及企业间竞争方式的转变,单纯的物质竞争已经难以使企业获得竞争优势,人才之间的竞争占据核心地位的趋势日益明显,企业要想更好地使用、开发以及留住人才,就要对人力资源的成本进行有效的核算,本文正是基于此,全面分析了如何进一步优化我国企业人力资源成本会计的核算。     

加强企业财务管理提高资金使用效率

在如今的市场经济条件下,企业间的竞争越来越激烈,而这种竞争不仅仅是产品价格、产品质量、生产技术的竞争,同时也成为了管理水平的竞争.众所周知,财务管理在企业管理中发挥着重要的作用.本文分析了加强企业财务管理的意义,同时也提出了有效提高财务管理水平的具体措施.     

论《商业银行法》与商业银行

一、商业银行法是市场经济中商业银行竞争发展的必然产物市场经济的竞争是公开公平平等地竞争,有竞争就可能产生不正当的竞争行为和干扰公平竞争的现象。从近几年来看,由于种种原因,我国各家银行在竞争中存在着不少有悖于公平竞争的行为和现象,突出地表现在:①缺乏自主经营权。市场经济竞争中,银行作为金融企业具有法人资格,享有自主经营权。但在有些地方仍不同程度地受到地方政府强令贷款等干涉。②