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股权激励作为长期激励机制的一种重要方式,被认为是解决委托代理问题的一种有效机制。本文首先选取自股权分置改革实施以来,截至2012年末实施股权激励的A股上市公司作为研究对象,全面了解我国上市公司股权激励实施现状,总结归纳出我国上市公司股权激励的基本特征。并对股权激励方案的实施对上市公司股价的影响进行了分析。 相似文献
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在我国不断提倡自主创新的背景下,越来越多的上市公司实施了股权激励计划。但是自2006比较规范的股权激励计划在我国上市公司开始实施以来,超过1/3的股权激励计划已经停止实施,这说明上市公司实施股权激励计划已经陷入困境。本文针对目前上市公司实施股权激励计划存在的问题入手,重点提出了相应的解决措施,并对上市公司实施股权激励计划的税收策略进行了论述。 相似文献
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在西方发达国家,股权激励机制被当作一种行之有效的激励制度已经得到广泛使用,并且取得了良好的激励与约束作用。近年来,我国多家上市公司也开始实施股权激励,但由于种种原因,我国上市公司实施股权激励中存在着很多问题,文章通过对我国上市公司股权激励的实施现状进行分析,在充分考虑股权激励中存在的问题的基础上,就我国上市公司股权激励方式的选择问题进行了论述。 相似文献
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上市公司股权激励财富效应检验研究——基于事件研究法分析 总被引:2,自引:0,他引:2
从市场反应角度,用事件研究法对2006年以后中国沪深A股市场公布股权激励草案的49家上市公司的财富效应进行了检验,并运用多元线性回归模型验证了这些上市公司股权激励水平的不同对其业绩预期的影响。结果表明:我国上市公司公布的股权激励方案对股价产生了积极的影响,存在着显著的财富效应,投资者对盈利能力和成长能力高的公司预期激励效果要更好一些;且中国国内投资者更关注上市公司股权激励本身这个事件,而忽略了股权激励方案中具体的激励水平。 相似文献
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财务绩效能够反映企业一段时间的经营效果,股权激励可以通过加大高级管理人员的持股比例,进而有效缓解公司委托代理问题,将股权激励与财务绩效相结合,有助于管理层作出正确决策。本研究选取我国2006-2020年沪深A股新能源上市公司为样本,通过构建多时点的双重差分模型,分析股权激励政策在新能源行业的实施效应。回归结果表明,在新能源行业上市公司实施股权激励政策未能发挥较好的效果,与企业财务绩效呈负相关关系。该研究能够为新能源上市公司股权激励政策制定方案提供借鉴,以帮助其制定促进企业发展更有利的决策。 相似文献
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闫妍 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(20):103-104
本文以2006年至2013年实施股权激励的上市公司为研究对象,分别从企业数量、所处地区、企业性质、行业分布、激励模式、激励比例等角度,对目前上市公司管理层股权激励的总体情况进行概括,并进一步分析了影响股权激励的相关因素,最后对我国上市公司股权激励的发展趋势提出展望。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2015,(6)
通过对2010年上证A股及深圳主板A股股票观察值为样本进行研究,对上市公司的会计稳健性及高管股权激励程度进行估计分析,结果发现高管股权激励与会计稳健性呈倒U型关系,即股权激励对会计稳健性的影响呈现先增高后降低的趋势。这说明现阶段我国高管激励政策实施中不仅存在利益的趋同,亦存在利益背离现象。这种利益背离,导致企业高管对盈余指标的操纵。为进一步提高企业的会计稳健性,可在股权激励方面做适当调整。 相似文献
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我国上市公司实施股权激励后的经济绩效实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
文章运用因子分析方法,对我国已经实施股权激励的9家上市公司2005年及2006年的8个财务指标进行了综合比较分析,并最终得出结论认为这一时期样本公司实施股权激励后的经济绩效并没有得到显著提升,反而有一定的下降,但下降并不显著。 相似文献
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本文通过对沪市A股北京板块55个实施股权激励上市公司样本进行实证研究,通过因子分析得到公司的综合得分,在此基础上以综合得分为因变量,以用于激励的股权总数占当时总股本的比例为自变量进行回归,分析公司绩效与股权激励之间的相关关系,并进一步分析股权激励的不同类型,针对不同员工给予不同比例股权激励所产生的激励效果。 相似文献
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股权激励计划经过数十年的实践,已经在全世界范围内得到了认可。而我国上市公司股权激励仍处于探索阶段,在实施过程中出现了各种各样的问题,其根源在于股权激励环境不完善。本文通过对上市公司股权激励机制运行环境存在的问题进行分析,并就如何改善我国股权激励环境提出建议,以提高上市公司股权激励的效果。 相似文献
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自创业板开板以来,截至2013年12月31日,已有122家上市公司推出了股权激励方案。本文对创业板上市公司股权激励的情况进行了统计分析,并以2011年和2012年实施股权激励的制造业公司为样本,取其2011-2013年的业绩指标对实施当年和下一年的激励效果进行对比分析。分析结果发现,股权激励的效果并不明显。仍需完善创业板的激励体制,促使其能更好的发挥作用。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2021,(1):12-17
通过A股制造业上市公司2009—2017年的微观数据,本文考察了我国制造业上市公司股权激励的实施对其创新产出的影响。按照年度进行倾向得分匹配,在较大程度的减少样本选择性偏误问题的基础上,基于双重差分模型的分析发现,股权激励的实施显著提升了制造业上市公司的创新产出,表明股权激励可以有效的促进企业创新。通过进一步考察终极控股股东的产权性质、控制权以及两权分离度的调节作用时发现,在民企中股权激励对企业创新产出的正向作用显著好于国企。同时还发现在两权分离的情况下,终极控股股东的控制权能够提升股权激励发挥出对企业创新产出的促进作用,而在两权匹配的情况下,两权分离度会减弱股权激励对企业创新产出的促进作用。 相似文献
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立足于我国上市公司目前实施股权激励的现状的有关背景,详细地剖析中国上市公司股权激励的相关状况,并通过运用调查研究法,文献归纳法等深入研究了伊利公司股权激励中出现的问题,对我国上市公司股权激励制度的相关问题及对策建议进行了深入的研究。 相似文献
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上市公司实施股权激励的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
股权激励是资本市场和公司制度安排中对上市公司管理层及重要员工进行激励与约束的重要工具,是企业员工全面薪酬体系中的重要组成部分.该激励已在许多国家,尤其是西方发达国家的上市公司中广泛实施,并被认为达到了优化激励约束机制的效果.在我国,随着中国证监会于2006年1月1日发布施行《上市公司股权激励管理办法(试行)》的下达,上市公司实施股权激励计划已拉开了序幕. 相似文献
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自20世纪九十年代开始,股权激励便成为我国上市公司对管理层进行激励的主要方式,每年都有大批上市公司推出股权激励方案,这在一定程度上促进了我国上市公司管理水平和业绩的提升,将对股权激励的指标方面设计方面的特点及现状进行分析研究. 相似文献