关于印发国家邮政通信职业技能鉴定中心职责等文件的通知

为有利于建立全国完善的邮政通信职业技能鉴定组织机构体系，进一步推进邮政通信职业技能鉴定工作，经信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心复函同意，成立国家邮政通信职业技能鉴定中心，负责全国邮政通信特有工种的职业技能鉴定工作。为此，国家局下发了《国家邮政通信职业技能鉴定中心职责》、《邮政通信职业技能鉴定总站职责》、《邮政通信职业技能鉴定站职责》、《邮政通信特有工种职业技能鉴定考评员管理办法》、《邮政通信职业技能鉴定站设置、审批和管理暂行规定》等5个文件，明确了此项工作的具体要求。 国家邮政通信职业技能鉴…     

企业改革动态

河北邮政奖励拔尖人才 日前，河北省邮政局出台《专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》。《办法》规定，专业技术拔尖人才是指具有较高的政治素质、强烈的事业心、责任感和良好的思想道德修养；大学本科以上学历或中级以上专业技术职称；在邮政设备维护、计算机软件开发与应用、技术管理等岗位取得突出成绩的专业技术带头人。对不具备规定的学历、职称条件但确有真才实学，对促进邮政发展作出重大贡献或产生重大影响的专业技术人员，将予以破格推荐选拔。拔尖人才由省局所属各单位推荐，上报审核后提交省局专业技术拔尖人才评审委员会评审。…     

邮政专业化管理的机制创新

邮政发展遭遇管理瓶颈 邮电分营后，邮政企业基本采用粗放式经营模式发展。那时，企业体制不顺，职责不清，业务发展方式落后；加之经营任务压力大，员工的工作动力不足，成为制约邮政发展的主要瓶颈。2004年年初，太原局经过深入调查和研究分析，概括出了影响和制约企业发展的几个突出问题：一是专业职责不明确，专业划分不合理，经营秩序不规范；二是支局职责较多，设置不合理；三是管理层次较多，管理效率较低；四是资源较为分散，运行成本较高；五是偏重全员营销，业务发展方式落后。     

邮政快递职业本科专业设置探析

阐述了职业本科教育的内涵特征；分析了邮政快递行业高质量发展对高层次技术技能人才需求的迫切性和邮政快递职业本科专业设置的必要性；对邮政快递行业技术技能人才需求与职业院校邮政快递专业设置的匹配性及邮政快递高技术技能人才的核心能力的内涵和外延进行了分析，提出了邮政快递职业本科专业人才培养的目标定位，分析并阐述了邮政快递企业核心岗位群的工作任务及需要的职业能力和素质要求。     

邮电部发布邮政用品用具生产监制管理办法

邮电部发布邮政用品用具生产监制管理办法为保证邮政通信生产的正常进行和提高邮政通信质量，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国邮政法实施细则》以及国务院赋予邮电部的职责，对邮政用品用具实行统一监制管理，特制订本办法...     

谈邮政企业专业技术岗位设置的几个主要环节

以促进邮政企业建立科学、规范、合理的人事管理制度 ,形成公开公平、积极向上的竞争环境为目的 ,对邮政企业专业技术岗位设置的主要环节 ,即专业技术岗位分析、岗位分类和专业技术岗位说明书的编制问题进行了探讨     

邮政人才投资与开发之我见

由于十年动乱,邮电院校没有抓邮政专业人员的培养。同时,许多邮政专业人员却因年老等原因陆续离开了管理或生产岗位,致使不少地区出现了邮政专业人员青黄不接的现象。一方面是,邮政专业管理干部越来越少,寥寥无几,有的单位不得不以生产人员代之。至于领导,对邮政业务一知半解的现象更不是绝无仅有的。另一方面,大量新人员不经培训就顶岗工作,他们还缺乏基础的专业知识及对邮政工作的正确认识。邮政部门的这种状况,已经在企业管理上、通信质量上、服务水平上受到严重影响。     

石家庄邮电职业技术学院成人高等学历教育（函授）2009年招生各专业简介

●邮政通信管理专业（文史类专科） 本专业培养适应市场经济发展需要，掌握邮政通信管理的基本理论和现代管理理论知识，具备邮政通信组织、邮政经营的基本技能，从事邮政企业管理的高级应用型专门人才。     

企业改革动态

广东邮政深化三项制度改革一是从政治、业务素质和经营业绩方面对领导班子进行考核，并把考核结果作为领导干部任免、奖惩的依据，对完成年度工作任务、业绩突出的企业领导予以重奖，对考核不称职或连续两年未能完成年度目标任务的企业领导，予以免职、降职或解聘。二是加大对后备干部的培养和选拔，让后备干部在实践中积累经验，锻炼能力。三是实行评聘分开，打破生产岗位与管理、专业技术岗位的身份界限，鼓励生产岗位的职工参与管理和技术岗位的竞争；用两年左右的时间力争做到固定工、临时工同工同酬；开展职业技能鉴定，全面执行持证上…     

关于邮政通信国家标准用品监制的职责

关于邮政通信国家标准用品监制的职责邮电部邮政司金淑英一、实行邮政通信国家标准用品监制的任务和意义邮政通信国家标准用品监制职责，是国务院赋予邮电部的职能，自邮电部三定方案确定后，这条职能归口邮政司负责，并列入邮政司的工作职责中。１．邮政通信用品是邮政通...     

强化技术管理保障车辆运行

车辆管理是保证邮政通信生产正常有序运行的基础。各地邮政在几十年的运行管理实践中积累了丰富的经验，培养了一大批技术骨干及管理人才，制定了行之有效的运行管理规章制度和建立了职责齐备的管理机构，车辆的基础管理扎实。     

企业将不断注入新鲜血液

经过三年的学校培养,石家庄邮电专科学校又将送走开办以来的第二批大专毕业生,其中邮政通信管理专业77人,计划统计及财务专业79人,7月9日他们将陆续离开母校走向新的岗位。随着形势的发展和企业用人的需要,学校今后将不断地充实和调整专业设置,1988学年     

省会邮政局管理模式初探

省会邮政局管理模式初探沈阳市邮政局牛蕴玲，姜忠怡，刘岩，周煜党的十四大的召开和邓小平同志的南巡重要谈话，标志着中国的改革开放进入了一个新的发展阶段。神州大地再次奏起以经济建设为中心的高亢音符，同样波及邮政通信这一古老行业。在这机遇面前，邮政如何适应社会主义市场经济的需要，我们认为最根本的是要解放思想，解决制约企业搞活的管理体制，使企业得以尽快发展。一、省会邮政局现行管理体制的利弊近年来，邮政通信作为国民经济的先行产业和对外开放的必要条件有了长足的进步，其管理模式基本上适应经济形势的需要。其利是：１．自上而下的系统管理方式，能够保证上级的各项指示得以贯彻执行；２．健全的职能管理机构，基本上保证邮政企业管理的各项工作实现“综合平衡”；３．各负其责的管理组织，保证了生产、生活、服务的需要。正是这些有利条件，才使邮政事业得以发展。但是功绩毕竟是过去。党的十四大确立社会主义市场经济体制形势的发展，已明显的看出邮政现存体制的不足：１．传统的管理模式制约企业经营工作的发展，原有的职能处室的设置，是围绕通信和企业生产设置，而在经营上明显不成体系；２．现存的管理模式既不“全”也不“专”，既要抓生产、又要管经营，难免顾此失彼；     

上海邮委组织《邮政通信机械化》教材研讨会

中国通信学会邮政专业委员会咨询部,应几个邮电大专院校要求,编写了《邮政通信的机械化》一书。这本教材是专为大专管理专业和邮政管理干部培训编写的。它的特点是以技术和业务结合,把邮政机械化作为邮政网路系     

加强设备管理 服务通信生产

加强设备管理服务通信生产福建省邮政运输局陈宝荣邮政通信设备管理是邮政通信企业的一项重要基础管理工作，是企业经营管理活动的一项重要内容。邮政通信设备作为生产力要素之一，是企业生存与发展的保证，是信息传递的物质技术基础。为了搞好邮政通信设备管理，确保通信...     

培训员工需遵从企业战略目标

根据现代企业制度，企业的资源配置和一切工作都应以市场、客户、效益为中心。作为人力资源管理的核心部分，教育培训工作自然不能游离于外。随着社会需求的日益多元和邮政自身的不断壮大，已然“根深叶茂”的邮政业务仍在加紧“抽根发芽”，以便开垦出更为辽阔丰饶的邮政“绿洲”，与此共生的是紧迫的培训任务；劳动密集型行业的特点使得邮政各工种、各岗位在工作职责、     

加强现场管理 实现文明生产

加强现场管理实现文明生产萧山市邮电局邮政通信生产能力是指邮件从收寄起，经内部处理，即分拣封发、运输直至投递各环节结合在一起的综合能力。局房场地、技术设备、人员组织和管理是构成邮政通信能力的四大要素，而科学的管理是使局房场地、技术设备、人员发挥最好效能...     

对做好邮政视察工作的几点思考

随着邮政业务的不断开发,邮政组织的不断调整,邮政视察部门也开始面临新的情况。邮政视察工作如何适应邮政生产组织管理的要求,更好地为邮政通信生产服务的问题,便客观地反映出来。一、处理好邮政视察与邮政专业管理的关系邮政视察工作与邮政各专业管理的关系的热点问题,是怎样看待邮政视察的业务监督检     

关于邮政管理专业本科与专科层次划分的浅见

为了促进邮政通信生产力的发展,提高邮政现代化管理水平,以适应国家四个现代化的需要,近几年来,邮政部门除了加紧进行邮政人员的在职培训外,还相继在有关邮电高等院校开设了大学本科和专科的邮政管理专业,以培养邮政专门管理人才,从而开创了一条我国邮政史上通过学校培养专门管理人才的新路。至今,专科已有毕业生走上邮政部门的各种管理岗位,本科也将于1989年培养出首批毕业生。。但在邮政管理专业的建设中,本科和专科这     

从生产型转向经营服务型管理初探

邮政营业是邮政对外服务的窗口,是邮政通信四大环节的首要环节,本文仅以邮政通信从生产型管理转向经营服务型管理进行探讨。一、生产型管理必然要转向经营服务型管理生产型管理是指管理生产为主的内向型管理,重点在企业内部。在邮政营业上具体是:严格按业务规定办理函件、包裹、汇兑、发