战略管理与战略管理会计浅议

本文阐述了战略管理在现代企业管理中的现实意义 ,提出了战略管理会计对战略管理的重要意义。同时本文对战略管理会计的涵义进行了阐述 ,并且对传统管理会计和战略管理会计的差异进行了分析 ,指出了战略管理会计的特点和优势。战略管理会计将成为管理会计的重要的发展趋势。最后 ,文章对战略管理会计的目标、主要内容进行了研究。希望本文对企业的管理者有一定的启示。     

知识管理:知识经济时代企业竞争的关键

本文分析了知识管理产生的背景 ,探讨了企业知识管理的内容 ,就知识管理的引入对企业传统管理的影响进行了讨论 ,从企业战略管理的高度分析了知识管理对企业竞争的重要意义。     

分析薪酬管理在企业人力资源管理中的应用

薪酬管理是企业人力资源管理中的重要组成部分,并与企业的命运息息相关。本文主要阐述了薪酬管理的概念,提出了薪酬管理应用于企业人力资源管理时呈现的问题,并分析了提高薪酬管理在企业人力资源管理中的价值的相关对策。     

管理的修辞与事实

解释了管理中"修辞"与"事实"的含义,分析了企业管理活动中修辞与事实不符的原因,论述了如何通过循证管理正确区分管理理论领域的修辞与事实,探讨了循证管理难以实施的原因,指出了实施循证管理的必要性.     

谈战略管理会计

战略管理会计是企业战略管理与管理会计相结合的产物。本文从战略管理会计的特点出发,分析了我国实行战略管理会计的必要性和战略管理会计在我国的应用现状,指出了战略管理会计面临的问题,并提出了其应对措施,最后对战略管理会计的发展趋势进行了简要的论述。     

管理哲学的人本解读

管理理论的发展存在着物本和人本之争,两者之间的关系上升到理论高度是一个根本性的哲学问题,由此产生了两种不同的管理价值观和管理路线.传统经济中的"见物不见人"的物本管理,在管理实践中出现了异化现象,已不能适应当今知识经济时代对管理的要求.管理哲学视野下的人本管理,强调人的知识和能力在管理中的核心地位.管理以人为中心体现了人的本质力量与价值,是对人的本质力量的确认,因此,从物本管理到人本管理的转变既是管理理念的深刻变革,也体现了从管理异化到管理本质回归的必然之路.     

浅析企业合同管理中的风险控制

文章阐述了企业管理方法和管理的全过程,介绍了企业合同管理中存在的风险形式,提出了企业合同管理中的风险管理机制和管理方法。     

谈战略管理会计

战略管理会计是企业战略管理与管理会计相结合的产物.本文从战略管理会计的特点出发,分析了我国实行战略管理会计的必要性和战略管理会计在我国的应用现状,指出了战略管理会计面临的问题,并提出了其应对措施,最后对战略管理会计的发展趋势进行了简要的论述.     

管理理论的演进对人力资源管理的影响

人力资源管理的发展经历了雇佣管理、劳动人事管理和人力资源开发与管理三个阶段。管理人性观决定了人力资源管理的理念和模式。知识经济时代人力资源管理的创新表现为文化管理 ,学习型组织和跨文化管理。     

关于商业银行引进管理技术的研究

本文归纳了关于商业银行从战略投资者引进管理技术的争论,由此引出了对商业银行管理技术化趋势和商业银行管理技术可移植性的探讨,分析了影响商业银行引进管理技术的因素,探讨了我国商业银行引进管理技术的策略。     

我国企业薪酬管理问题研究

薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要方面,合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。本文论述了企业薪酬管理的内涵及我国企业进行薪酬管理的必要性,分析了当前我国薪酬管理的现状,并提出了加强我国企业薪酬管理的对策。     

和谐理论下的建筑工程管理研究

本文从和谐管理的思想内涵出发,介绍了和谐管理理论,探讨了建筑工程管理中存在的问题,最后探索了关于和谐管理理论的现代工程项目管理研究的新思路。     

加入WTO后对我国产品质量管理的新思考

我国加入 WTO后对产品质量管理应有一个新的认识新的思考 ,本文研究了质量管理环境的变化 ,分析了世界质量管理的发展趋势 ,提出了质量管理内涵的扩展。鉴于质量管理已成为新世纪产品战略的制高点 ,针对质量管理的新认识提出质量管理保证体系的思考。     

建立以财会为中心的现代企业管理制度

财会管理是现代企业管理的核心。加强企业管理,必须以财会管理为中心。本文分析了财会管理在现代企业管理中的作用,提出了建立以财会管理为中心的现代企业管理制度的对策意见。     

价值链管理与管理会计创新

价值链概念的提出,创新了管理会计,提升了管理方法.价值链管理理论的产生和发展具有里程碑意义,是会计管理理论的拓展,也是管理会计的创新.价值链管理理论的应用是一项系统工程,具有系统效应.本文结合价值链管理的系统效应从成本精简、职能协调、优化整合、同步共振四个方面阐述了价值链管理对管理会计创新的意义.     

现代企业人力资源战略管理

随着21世纪竞争的不断激烈,人力资源的战略性管理在现代企业中显示出了越来越重要的价值。笔者从人力资源战略管理的逻辑视角分析了整个人力资源的管理过程,并初步提出了人力资源战略管理的模型,从模型中探寻出了人力资源管理的五个循环管理过程,并给出了模型的解释。     

个人知识管理浅析

本文主要介绍了目前个人知识管理(PKM)的现状,论述了个人知识管理的必要性,分析了个人知识管理各个阶段的特点,实现了其进程的管理.     

知识管理--管理理论的新阶段

随着知识经济的兴起 ,知识管理成为了一个崭新的课题 ,带来了管理理论发展的新阶段。本文揭示了知识管理的内涵 ,并提出了知识管理的良性实施方案。     

物业管理实战解析

本文从物业管理的重要性谈起,对物业前期介入管理、招投标管理、承接查验管理、标准导入管理、物业品质管理、物业人员培训等实际工作从个人经验上做了初步解析,并就垂直综合体停车场管理和超高超限消防安全管理实例进行了分享,提出了物业管理的未来趋势。     

加强和改善企业管理是地勘单位面临的一项紧迫任务

管理是一个永恒的主题 ,管理是生产力 ,管理出效益。文章针对地勘单位出现的管理滑坡问题 ,论述了加强和改善管理的重要性、紧迫性 ,提出了加强和改善管理的基本要求和工作重点。