实物期权视角下的创业板企业价值评估

创业板的成立促进了高新技术企业的发展,如何正确的评估创业板企业的价值,是一个重要的课题。本文结合现行企业价值评估方法的局限性,提出创业板企业价值评估应将收益法和期权法结合起来,以全面、真实的反映其特征及其价值。     

浅谈企业的账面价值与市场价值

账面价值法和市场价值法属于企业价值评估方法中的客观估价法的两大部分,虽然两者皆以已确定的资产价值作为评估企业价值的基础,然而由于度量的角度不同,账面价值主要使用历史成本计算,而市场价值则是买卖双方竞价后产生的双方都能接受的价格的反映,两者之间存在较大的差距,导致企业价值评估出现偏差。介绍账面价值与市场价值的概念和内涵,分析两者之间产生差距的原因,以丰富企业的价值评估理论。     

评估企业价值四方法

一、调整账面价值法 调整账面价值法是一种基于资产的价值评估方法,其核心思路是通过测算企业的重置成本来反映企业资产的市场价值.这种方法可以提供一个相对股票市场价格安全程度和保障程度的衡量标准.也正是因为这个原因,这一方法被所有涉及公司价值的评估过程普遍采用.     

企业并购中目标企业价值评估的理论与方法综述

在企业并购过程中,已有报表反映的仅仅是企业账面价值,很难准确反映出企业的内在价值,需要对并购价值进行科学评估。通过对收益现值法、市场法、成本法,EVA分析法、期权定价模型等进行综述,为各种方法的比较和选择提供理论基础。     

金融不良资产定量评估方法——模拟清算法

目前，我国对不良资产的评估主要有信用评估法、专家打分法、交易案例比较法等。这几种评估的方法都带有较强的主观性色彩，并且对其价值定性分析的色彩较浓，不能客观地反映债权的真正价值。金融不良债权的模拟清算价格法是一种间接的对债权的评估方法，其对金融不良资产进行评估，可以准确、客观、公证地反映不良资产的价值。对负债企业的债权进行模拟清算价格法的评估需要满足严格的假设条件，即拥有负债企业的完全控制权和负债企业的完全信息。对负债企业的整体价值进行评估时，可以将模拟清算价格法调整为两类，即模拟成本价格法，模拟市场价格法。     

企业价值评估方法体系研究

企业价值评估方法是企业价值评估的核心内容,直接影响到企业价值评估的结果以及市场交易的实施。数十年来,随着企业价值评估理论的发展和经济计量技术的进步,已经出现了许多企业价值评估的方法。从总体上看,收益法、成本法、市场法和期权法这4种类型构成了企业价值评估方法的基本体系。本文对构成企业价值评估方法体系的各种方法进行了深入探讨,并针对各种方法的优缺点进行了评述。     

高新技术企业价值评估的研究

在知识经济时代，高新技术企业的价值评估越来越重要。分析了传统的资产评估方法，并结合高新技术企业的特点，提出了传统方法在高新技术企业价值评估中的局限性，进一步研究了无现金流量可折现情况下的折现现金流法和期权定价法在评估中的应用。     

不同评估方法下的购物中心价值评估对比分析

购物中心是商业地产的重要产品，在“房住不炒”的大政策背景下，成为房地产开发企业重点开发产品。购物中心价值评估作为转让价格的重要参考依据，历来受房地产开发企业的高度重视。购物中心一般采用收益法和贴现现金流量法进行价值评估。通过以Y购物中心为研究案例，在采用收益法和贴现现金流量法进行价值评估的基础上，还尝试使用实物期权法进行价值评估。三者评估方法各有优缺点，评估结果存在一定差异。购物中心可恰当选择一种评估方法，也可综合考虑三种评估方法，取其平均值作为评估价值。     

实物期权及其在企业价值评估中的应用

随着我国高科技企业的日益发展,企业价值评估已成为人们关注的焦点。企业在其发展过程中会面临很多投资机会或选择,这些投资机会或选择权是有价值的,其对于准确、完整地估算某一时点企业的价值具有重要意义。然而,众多的价值评估方法,包括实务中广泛运用的折现现金流量法,都无法反映这些投资机会或选择权的价值,这必然会导致企业价值被低估。实物期权法恰恰可以弥补这一不足。本文主要对实物期权法在企业价值评估中的应用进行分析。     

基于因素计点法的企业岗位价值评估探析

科学、合理的薪酬体系的构建对企业发展起着至关重要的作用,可有效激励员工,促进企业发展。在薪酬体系的设计中,岗位评估技术是现代人力资源管理的一项关键技术,在岗位分析的基础上,采用一定的岗位价值评估方法,对员工的岗位贡献、岗位承担职责等多个因素进行综合评估,确定各岗位在企业中相对价值的过程。岗位评估在薪酬体系的设计中起到了重要作用,合理的岗位价值评估体系可提高员工积极性和工作满意度。岗位价值评估是人力资源管理中的重要环节,其结果可运用于薪酬设计、职业规划、绩效考核等企业管理实或中。本文阐述了基于因素计点法的岗位价值评估实施流程,并指出了实施过程中的关键要点与注意事项。     

论实物期权在企业并购价值评估中的应用

实物期权定价法在评估企业价值方面有广泛的应用,通过实物期权理论的相关知识,引入的二叉树评价模型,能比较准确的评估企业价值。结合相关实例论证实物期权评价法是完善企业价值评估的理想方法。通过这种较新的理论为评估企业价值提供一种新思路,进一步完善企业并购价值评估体系。     

医药行业企业竞争力评价研究

企业综合竞争力是企业优势的源泉。因此研究企业综合竞争力,便于建立适合我国企业综合竞争力的评价模型,进而能够推动企业的快速健康成长,具有重要的理论价值和现实意义。随着国内医疗体制的改革,医药企业不断增加,整个医药行业得到了长足的发展。本文选取医药行业作为研究背景,运用层次分析法结合模糊综合评价方法对医药企业的综合竞争力进行研究探讨,构建用于评价医药行业内综合竞争力的模型,为医药企业分析自身发展状况提供有力的参考。     

浅谈盈余管理及其效应

盈余管理是企业在有选择会计政策和会计估计的自由时,在合法的前提下选择使企业市场价值最大化的行为,是企业作为追求市场价值最大化的经济主体。只有对盈余管理理性对待与恰当运用,才能给企业带来一定的正面效应,实现效益最大化。     

外资收购中的国内品牌价值评估

在世界经济进一步全球化、自由化发展的环境下 ,品牌已成为企业的战略性资源与企业管理的核心 ,是企业竞争优势和长期利润的基础。品牌价值评估方法已被当作尖端的商业评估工具而广为使用。在外资收购我国品牌价值评估中存在品牌价值被忽视和没有找到合适的评估方法两大误区 ,使我国企业蒙受重大损失。我国对品牌价值评估不妨采用成本法、市场比较法和收益法 ,以便更能反映品牌的真实价值     

石油企业人力资源价值评估方法研究

人力资源被认为是能为企业带来巨大经济价值的资源而受到重视。但其在石油企业中的应用仍处于初级阶段。为此结合石油企业的行业特点,对人力资源价值评估评方法进行研究,并提出适合石油企业的人力资源价值评估的方法。     

文化创意企业商业模式如何影响企业价值研究 ——以景德镇陶溪川为例

随着信息技术和数字经济的发展,商业模式的创新已经成为文化创意企业在市场展开竞争的重要手段。聚焦“如何实现企业的价值”,以典型的文化创意企业景德镇陶溪川创意园为研究对象,采用单案例研究的方法,从价值定位、资源配置、动力机制三个角度展开分析。研究发现:商业模式决定投资战略,价值定位是实现企业价值的方向,资源配置是实现企业价值的基础,动力机制是实现企业价值的途径。     

品牌财务价值评估到品牌权益评估的发展分析

品牌价值及其相关概念的界定是做好品牌评估工作的基础。基于营销学概念的基础上分析得出:品牌财务价值评估主要针对企业的品牌价值与品牌资产,而品牌权益评估才真正以品牌权益为中心;与前者相比,后者能更好地指导企业的品牌实践活动。     

基于四元集成法和熵技术的物流企业风险评价研究

物流企业风险评估关系到企业管理水平的改进和企业持续健康成长,建立良好的风险评价体系和评估改进制度有利于提高企业应对内外环境风险的能力。本文通过四元集成(DHGF)综合评价模型对物流企业的风险进行评估,以确定企业所面临风险的大小,并通过采用经熵技术修正前后的两个指标权重,分别得出企业的风险评价值,然后与企业实际情况相比较,说明了经熵技术处理后的指标权重更有效,从而为物流企业风险水平的确定提供更科学合理的评价方法,并为企业经营管理的改进及横向比较提供依据。     

企业供应链绩效评价研究

本文从企业供应链分析入手,结合供应链管理中的绩效问题,分析企业供应链的关键绩效驱动要素,构建基于平衡记分卡的供应链绩效评价方法,并给出企业的供应链绩效评价的指标体系,旨在通过供应链的有效运转来创造和实现价值、提高企业竞争能力,形成高绩效的供应链。     

基于价值链的自主创新预算管理

自主创新是企业价值链增值与竞争力提升的根本途径。价值链分析与预算管理的有机结合,是保证企业自主创新成功的有效管理方式。基于价值链的预算管理可发现创新源,对自主创新过程的作业环节进行价值链分析和预算控制,是促进企业价值链增值的关键;预算管理则是保障自主创新的顺利进行的前提条件,三者结合将产生企业价值最大化与核心竞争力大幅度提升的综合效果。