议煤炭行业实行企业年金的意义

企业年金，即企业补充养老保险，是在政府强制实施的基本养老保险的基础上，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经营状况，按照量力、自愿的原则建立的，是在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金作为我国多层次养老保险体系的第二个重要组成部分，对于完善养老保险体系，提高退休人员的生活水平有着重要的作用。     

扩大非公有制企业养老保险覆盖面难在何处

扩大养老保险覆盖面是建立一个统一、规范、完善的社会保障体系的重要内容。1999年，浙江省出台了《浙江省职工基本养老保险条例》，标志着各类所有制企业职工保险制度的统一，职工养老保险制度和标准趋于规范。自全省实行基本养老保险制度统一以来．各地区基本养老保险覆盖面进一步扩大，离退休人员养老金比例逐年提高。从杭州市情况看．在职参保人员从     

企业养老金计发探讨

企业职工基本养老保险待遇计发办法是基本养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益。随着国家养老保险制度的不断深化改革，参保企业养老金计发办法也经历了多次变革。本文系统阐述分析了企业职工基本养老保险计发办法所涉及的相关问题，对企业养老保险待遇计发进行探讨。     

建立煤炭企业年金制度的必要性及前景

按照社会保障体系建设总体方案设计，社会养老保险体系由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个支柱组成。企业年金是由企业根据自身经济能力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业年金是社会养老保障体系的第二支柱．建立企业年金制度的主要作用是保证国家基本养老保险体系制度的平稳过渡，提高退休人员的生活水平，增强企业凝聚力与竞争力，减轻政府的负担和基本养老保险的承受力，是企业吸引人才、留住人才的需要。     

一周要闻榜

养老保险 国务院决定实施全国统一转移接续制度 国务院总理温家宝12月22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。     

一周要闻榜

养老保险 国务院决定实施全国统一转移接续制度 国务院总理温家宝12月22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。     

数字

国务院总理温家宝12月22日主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金，将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险，扩大大中专学校家庭经济困难学生资助范围、提高资助标准。会议决定，自2011年1月1日起，     

国务院重要决定:将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险

国务院总理温家宝2010年12月22日主持召开国务院常务会议,决定将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险,并要求这项工作在2011年年底前完成. 会议指出,近些年来,我国企业职工基本养老保险制度不断完善,参保范围逐步扩大,待遇水平逐步提高,较好地保障了企业退休人员的基本生活.但由于历史原因部分生产经营困难的集体企业没有参保,其职工和退休人员未能纳入基本养老保险,缺乏基本养老保障.会议决定,按照权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,坚持社会统筹和个人账户相结合的制度.将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险.     

当前企业年金发展存在问题及对策分析

企业年金是企业在参加基本养老保险的基础之上，根据国家政策和自身经济状况建立的，旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。我国从1991年明确提出建立企业补充养老保险制度至今已15年，但是截至2002年底，企业年金的参保企业只有16247户，覆盖人员560．33万，占基本养老保险参保总人数的5．3％，2002年以后企业年金几乎没有发展。本拟对企业年金发展中存在问题及原因进行分析并提出加快企业年金发展的对策。     

吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门文件：关于未参加基本养老保险城镇集体企业退休人员发放生活费工作意见（试行）

为进一步落实《国务院关于同意吉林省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》(国函〔2004〕35号)有关要求,保障未参加基本养老保险城镇集体企业(以下简称未参保城镇集体企业)退休人员的基本生活,现就我省未参保城镇集体企业退休人员发放生活费工作提出如下指导意见。一、范围和标准(一)企业范围。2003年12月31日前,即完善城镇社会保障体系试点前,经县级以上工商行政管理部门注册、未参加基本养老保险的城镇集体企业。(二)人员范围。上述企业中于1995年12月31日前,即实行劳动合同用工制度前,经县(市、区)及以上劳动保障部门办理正式招工手…     

建立我国企业年金的对策和建议

企业年金作为养老保险体系中第二大支柱，对于减轻基本养老保险的压力，改善退休人员的生活发挥着重要的作用，然而在我国建立企业年金制度还存在着种种困难，文章在对这些困难进行深入分析的基础上，提出在我国建立企业年金的具体对策和建议。     

国外公职人员怎么养老

统一公职人员和非公部门人员的基本养老制度,同时建立多层次保障体系,并通过发展补充养老保险来体现公职人员的优越性,正成为世界各国的改革趋势。从世界范围来看,各国大都依据本国国情对公职人员退休养老做出合理的制度安排,并根据经济社会发展需要进行了持续调整和改革。世界各国和地区的公职人员养老保险制度的建立,普遍早于企业或国民养老保险制度。根据与其他职业人群(如企业雇员等)基本养老保险制度的     

广东动用39亿元给262万名退休人员加发养老金

广东省劳动和社会保障厅1月23日发出通报称，广东省人民政府决定动用39亿元养老保险基金，从2009年1月1日起给全省262万名企业退休人员加发基本养老金，全省人均养老金每月将增加120元左右，已于23日全部发放到位。     

关于企业人员管理的问题和对策浅析

现代企业是以取得最佳效益，为国家积累更多的资金，为社会创造更多的财富为基本目标，而这一目标主要是靠推进技术进步和管理进步来实现。然而，加强企业管理和推进技术进步的工作是要人去进行的，所以所，加强企业的人员管理显得尤为重要。本文首先介绍了企业人员管理在企业管理中的重要性，进一步分析了企业人员管理存在的问题，进而提出了相应的解决对策，为企业快速发展奠定了重要的基础。     

城镇企业职工养老保障存在的问题及改进建议--以鄂尔多斯市东胜区为例

城镇企业职工养老保险是社会保险的重要组成部分，也称基本养老保险，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。在我国，1990年之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。改革后，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成，第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。     

江苏企业职工养老保险参保结构研究

近年来，江苏在基本养老保险覆盖面不断扩大的同时，农民工和灵活就业人员参保占比过高、缴费质量相对偏低、参保结构不合理的现象逐步显现。     

杭州市企业退休人员社会化管理的调查与思考

近几年来，我市按照党中央、国务院关于逐步建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的工作要求，不断加大工作力度，为深化企业退休人员社会化管理服务做了大量基础工作，基本形成了“两级政府、三级管理、四级服务”的管理服务体系，实现了基本养老金的按时足额社会化发放和市区企业退休人员门诊医疗费的社会统筹，并把绝大部分企业退休人员党员的组织关系由企业转入了居住地街道社区。     

区内动态

南宁在全区率先实现养老保险跨省转移 南宁讯1月5日，南宁市政府城镇企业职工基本养老保险关系转移接续系统已正式启用。经过一段时间的运行，该系统共办理养老保险关系转入95件、转出64件。据了解，目前，南宁市新系统已覆盖包括农民工在内的所有参加城镇企业职工基本养老保险人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还按比例转移单位缴费部分；     

民生

家门口办医保 从济南市劳动保障局获悉．自今年8月1日起，历下、市中、槐荫、天桥、历城、长清和高新开发区范围内，参加职工医保的退休人员，其医保将随养老保险逐步转入社区管理．这样企业退休人员不出社区即可享受办理门诊规定病种，就医报销、办理医保卡等服务。参加职工医保的退休人员医保事务将进社区，但养老保险未移交社区管理的．仍由原单位进行管理新退休的人员．办理退休手续后医保直接转入社区管理。     

探索企业年金规范运营新思路

企业年金即补充养老保险，是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的，任何企业都必须执行，而企业年金却是企业自愿的，有条件的企业才能建立。