国企青年员工思想政治工作有效性提高策略

国有企业正处于转型升级改革发展的关键时期,青年员工是国有企业科学发展的重要力量,只有青年员工带着饱满热情、积极态度、活跃思维投入工作,才能为企业发展贡献力量,使国有企业更加团结,核心竞争力不断提升。针对国有企业青年员工开展思想政治工作具有如下价值:其一,能指引青年员工树立听党指挥、积极参与、锐意进取意识,促使其更加透彻理解党政指导方针,自觉贯彻落实,使企业发展与时俱进。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

论政工工作在现代企业转型升级中的重要作用

社会转型升级的关键时期为企业的发展创造了更多的机遇。在新时期的背景下,对于企业来说,要在习近平总书记提出的以"政治规矩、利益共享、合作共赢"为核心的政治权利思想的指引下,加强对员工的思想政治教育工作,提升员工的政治觉悟和职业素养,增强员工的凝聚力和向心力。而企业思想政治教育工作的发展和进步离不开政工工作的科学化、规范化水平的提升。文章通过对新华书店在走转型升级之路探索的基础上,提出了一些促进新华书店政工工作发展的对策和建议。     

如何加强国有企业青年员工思想政治工作

思想政治教育在国有企业经营发展中起到了关键性作用,不但可以鼓舞士气,增强人的向心力和凝聚力,同时也能组织群众,加强党的团结统一,坚持党的领导,引导国有企业更好发展.从目前情况来说,我国国有企业正处于转型发展的关键阶段,青年员工在其中发挥着重要作用,对国有企业经营发展有着直接影响.青年员工文化水平相对较高,掌握充足的专业...     

关于团组织提高青年员工思政工作有效性的若干思考

随着社会发展的不断深入,市场经济过度强调实现物质利益的最大化,青年员工受此影响,思想观念出现了多元化。思想政治工作是一项较为复杂的系统工作,需要各级团组织及管理人员的共同努力。在新时期下,提高青年员工思想政治工作、有针对性的做好青年员工的锻炼和培养、全面提升他们的综合素质是当前企业思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文将结合企业发展的实际和企业青年员工的思想政治工作的趋势等方面对团组织提高单位青年员工的思想政治工作进行有效性探讨的思考。     

煤矿企业青年思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强青年员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

煤矿企业青年员工思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强情面员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

国企文化转型对员工行为的影响

国企市场化转型，不仅是企业运营和盈利方式的转变，最大的挑战来自于企业员工思想和行为方式的转变。如何转变原有国企员工僵化的思维、低效的工作方式，四平八稳、不求进取的工作态度，让员工更富有活力和创新精神，更富有凝聚力和团队精神，是转型工作中的重点和难点。文化作为一种内在动力，是员工行为方式和态度转变的助力器。     

新时期如何加强企业青年员工思想政治工作

加强新时期国有企业青年员工的思想政治工作关乎国有企业未来发展的前途和命运。近年来,随着时代的变迁和企业的改革发展,国有企业员工尤其是青年员工思想日趋活跃,其思维观念、价值取向、利益诉求、人生态度和需求愿望等呈现多元化、不稳定性的特点。如何适应这些新变化,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,成为企业思想政治工作亟待研究解决的重要课题。本文论述了当前国有企业青年员工思想上存在的问题,并从思想、工作方法、工作机制等方面提出了如何加强企业青年员工的思想政治工作。     

新时期国企思想政治工作的创新分析

国企的思想政治工作不仅能凝聚企业内部员工的力量,同时也有利于企业的长远发展。目前,在外部环境不断发生变化的情况下,国企必须要充分发挥自身优势,做好员工思想政治工作。文章分析了新时期国企思想政治工作的重要性,在此基础上提出了新时期国企思想政治工作的改进创新策略。     

论思想政治工作在国企经济管理中的作用

在企业中,除了要加强对经济、人才和资源的管理外,还要注意对思想上的管理。尤其对于国企来说,思想政治工作是其经济管理中的重要内容。它对于凝聚企业员工的力量,提高员工的思想境界和工作的积极性都具有重要的意义。     

浅谈新形势下如何做好青年员工的思想政治工作

随着社会经济的快速发展,企业改革的逐渐深入,青年员工的思维方式、思想状况、价值观、生活模式、心理特征、行为等方面均发生了一定的变化。为了适应社会新形势的发展,一定要加强对青年员工思想政治工作的分析,了解青年员工的思想现状,进而结合实际情况,提出加强青年员工思想政治工作的对策,促进青年员工的成长,实现企业的可持续发展。     

对加强施工企业青年员工思想政治工作探讨

如何从这部分青年员工的现实特点出发,从思想政治工作着手,强化对青年员工的教育和引导,在当前国际国内经济形势下,对更好地推进企业和谐健康稳定发展具有非常重要的现实意义.     

做好石油企业青年员工思想政治工作的探索

石油企业青年员工是国家石油工业未来发展的希望,做好他们的思想教育工作,维护好青年员工队伍的稳定、健康发展,是当前石油企业思想政治工作的一个重要方面。本文在深入分析当前石油企业青年员工思想特点的基础上,有针对性地提出了进一步做好青年员工思想政治工作的方法和措施。     

浅谈如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作

随着社会的发展,上世纪八、九十年代出生的青年员工逐渐成为煤矿企业职工队伍的生力军。如何做好这些青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工文化素质高、思维敏捷、开拓意识强、接受新事物快的优点,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献,是当前企业思想政治工作面临的新课题。本文结合自身共青团工作实践,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作谈几点经验做法。     

以思想政治工作推动国有企业转型和发展

在国有企业转型升级时期,员工思想政治工作也将面临着一系列的变化,国有企业思想政治工作要充分发挥思想政治工作的“生命线”作用,围绕企业生产中心工作,充分发挥党组织的政治优势和思想保障作用,积极促进企业的转型升级发展,努力开创企业改革发展、实现蝶变的新局面。     

如何创新国企青年思想工作

国有企业历来重视青年员工的思想政治工作,这项工作的稳步推进,将使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,过去那种传统的思想政治教育模式,已逐渐失去了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作,就成为广大政工干部必须面对的问题。那么,如何在商品经济的大潮中,同"一切向钱看"的庸俗思潮,争夺青年员工的思想阵地呢。这还需要针对青年员工的思想特点,来开展思想政治工作。     

浅谈如何做好新时期国企改制中的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们做好企业各项工作的有力保证。在企业改革发展的进程中,紧密结合新形势、新要求,充分发挥党的这一政治优势,具有重要的现实意义。特别是在国企改制中,如何围绕"改革、发展、稳定"这个中心,抓住不同员工的心理状态,对症下药,深入开展思想政治工作,统一思想,凝聚力量,振奋精神,鼓舞士气,推进改制工作平稳顺利进行,实现改制预期工作目标,是摆在我们面前的重要课题。     

略谈当代铁路工程企业青年员工思想政治工作的新特点及应对

在新的历史时期,铁路工程企业为我国国民经济发展中占据了更加重要的地位。青年员工是铁路工程企业的中坚力量和重要构成,政工人员要高度重视青年员工的思想政治教育工作,针对他们思想政治素养方面的实际情况,积极探索有效策略,为推动我国铁路事业发展做出新的重大贡献。