拒绝身边的“咸猪手

全国妇联婚姻与家庭研究所关于北京市民遭受性骚扰情况的调查显示, 接受调查的女性中有70％的人曾遭遇过性骚扰,54％的人听到过黄色笑话, 29％的人遇到过有暴露癖的人,27％的人曾经在不情愿的情况下与他人有身体接触,8％的人曾经被别人偷窥,2％的人接过性骚扰电话……另一项由智联招聘和新浪招聘频道对2348名网友的联合调查显示, 26．81％的女性曾在职场遭遇过性骚扰,其中来自于上司的性骚扰占72％,来自于同事的性骚扰占28％……有专家把性骚扰定义为“除强奸之外的性接触”,主要包括语言骚扰、性挑逗和性胁迫等三类。对性骚扰．用更形象的词来形容,叫“咸猪手”。其实每个人心里,都有一只“咸猪手”．但道德观念的约束一直让我们衣冠楚楚。随着时代的变迁,人们观念越来越开放,有些人开始把斯文撕碎丢在地上,邪念引发的行为开始泛滥成灾,“咸猪手”也好,“咸猪脚’也好,都纷纷伺机而动。另外的观点则称,自古以来,酣畅淋漓的意淫也造就了不少伟大的文艺作品……难道陷身于物欲横流的现代社会．性冲动也能成为创造财富的原动力?其中的是与非,仍值得三思。     

有效防治工作场所中的性骚扰

不久前,胡锦涛主席发布主席令公布的全国人大常委会关于修改妇女权益保障法的决定中,明确指出,反对性骚扰,禁止对妇女实施性骚扰. 性骚扰是目前人们比较关注的问题.全国妇联婚姻与家庭研究所关于北京市民遭受性骚扰情况的调查显示,女性中有70%的人受到过性骚扰,54%的人听到过黄色笑话,29%的人遇到过有暴露癖的人,27%的人曾经在不情愿的情况下与他人身体接触,8%的人曾经被别人偷窥,2%的人遇到过电话性骚扰.某女性调查中心关于性骚扰问题的调查表明,50%的性骚扰来自于工作场所,其中36%来自上级,14%来自同事.可见,性骚扰已经成为具有普遍性的社会问题,尤其是工作场所中的性骚扰,更具有危害性.     

公共生活和职业区的性骚扰

<正>最近的一项调查表明,多数美国妇女都在工作中遭受了不同程度的性骚扰。问卷调查中提出,9000名妇女中有88%的人回答说,自己曾在工作时受到性骚扰。性骚扰是指妇女所经历的任何她不愿意接受的性意向。它包括用眼睛挑逗,用手掐捏,用手拍打,重复不断的品头论足,对性的诱导性的建议,或者强迫约会。性骚扰可能发生在任何场合,只要男人在那些场合拥有     

办一台自己的“春节晚会”

“春节晚会”：客户的年夜饭 LIMRA曾经对四万多人调查，显示只有13％的客户曾有寿险顾问进行售后服务，有87％的客户像孤儿一样无人照顾；LIMRA的另一项调查同时发现，决定面谈成功最重要的因素之一，便是业务员与客户的关系，如果客户曾向业务员购买保险，或认识业务员的其它客户，则成交的机率会提高，当业务员提供给客户良好的服务时，客户会觉得业务员与众不同。     

就业歧视：劳动者就业路上的暗伤

近日，劳动和社会保障部发布一项调查显示，2/3的人或多或少遭遇过就业歧视。其中，年龄大、学历低的人“受歧视感”更为强烈。此次调查由劳动和社会保障部与中国人力资源开发网联合，历时四个月，通过网络、电话、邮寄等形式开展，共收到个人有效问卷73176份。根据调查，11．6％的人表示所在企业有比较严重的就业歧视现象，2．5％的人甚至觉得“非常严重”，觉得“有，但不严重”的占59．4％，只有26．5％的人认为自己的工作环境还算公平。[编者按]     

游走在暧昧的边缘

人在职场，性也在职场。人原本就是生产力中最活跃的因素，而性则是人身体内部最活跃的因素，可谓最中之最。据最近社会学的相关调查，随着竞争的加剧和财富往少数人手中汇聚，职场性骚扰、性交易、性对立呈上升趋势。     

震灾无情，人间有爱——北京市民慈善意识调查

汶川特大地震牵动着每个人的心，北京市社情民意调查中心调查显示，北京95.5％的被访者援助过灾区，有6成的人捐款习惯找组织（单位、社区、街道），担心善款挪作他国（58.4％）成为影响市民参加慈善活动积极性的最主要因素。     

德行常修品自高——记全聚德的诚信营销

引子：北京商情咨询公司和《中国资产新闻报》做过一次问卷调查，在收到全国除海南、西藏、贵州以外的28个省、市自治区的读者反馈中，有82.6％的人曾经享用过全聚德烤鸭，可见全聚德的顾客遍布全国。这其中有67．4%的人承认，影响他们消费行为的最主要的因素是全聚德这一老字号的信誉。     

商业是一场赌局？

不久前，一家媒体做了一项调查，在他们采访过的50名企业家中，坦承经常会赌博的占30％，而80％的企业家都承认曾经参与赌博。赌，在企业家圈中似乎已经成了一种公开流行的游戏和社交方式，甚至有的赌局成了身份的象征，想参与其中，光有钱是没用的，还得够资格。     

团队是怎样炼成的

今年六月，作者与中人网合作进行了有关中国企业团队建设的调研。调研分三期进行：第一期为开放式问卷调查，主要用于确定优秀团队和糟糕团队的特征。第二期为典型团队的深入访谈，了解这些团队的内部运作以及成功失败的经历和原因探讨。第三期则为用实证研究的方法来确定影响团队合作的关键因素。我们的研究结果表明，虽然将近95％的被调查者都有过团队工作的经验，有87％的人坦承自己曾经工作过的团队相当糟糕。     

疏漏造成客户流失

有一份关于汽车4S店的调查。调查表明：49％曾去过4S店的顾客，最终没在该店购车，其中60．8％都是与服务有关的。     

人力资源危机的预防

最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。困扰我国企业的首要因素是人力资源危机。高达53．8％的被调查企业曾经经历过或正在面临着这种危机的困扰。人力资源危机不仅是企业最经常面临的危机，也是给企业造成严重影响的危机之一，人力资源危机主要表现为核心员工的频繁跳槽和中高层管理人员的非正常离职。有33．7％的被调查企业表示人力资源危机对其企业产生了严重影响。因此，在人力资源管理中及时识别、正确处理、恰当预防危机，成为管理者面临的重要课题。     

十大“霸王行业”公布

此次调查共收回来自全国各地的调查问卷58275封（问卷形式包括网上和信函方式）。调查显示，97．46％的被访者在日常生活中遇到过“霸王条款”或“霸王现象”．只有2．54％的人没有遇到过。     

降雨量影响女性钱包

什么影响了一个人的收入？不同的人也许有不同的答案。但是你也许想不到，一个人出生那一年的降雨量，也许会影响她未来的收入，尤其当她是一位第二次世界大战之后在印度尼西亚出生的女性时。美国经济学家曾经在2000年做过一个调查，在印度尼西亚某地区26到47岁的女性中，如果她们出生时的那一年，降雨量超过了多年平均降雨量的20％，等她们长大成人后，她们的身高就超出当地成年女性的平均身高约半厘米，这些女性的平均受教育程度也比其他女性多0．22个年级，赚得的财产也更多一些。     

快乐源于心

常和一些朋友聊天,大家都感到有许多困惑,为什么我们现在的生活水平越来越高,城市建设越来越繁华,交通信息越来越方便,但我们的快乐和幸福感却越来越少？有个知名的国际调查组织在世界上12个发达的国家进行了一项调查,其中针对人们每天过得快乐不快乐有这样的一份资料：60％的人认为自己过得不快乐;30％的人认为自己过得不是很快乐;只有10％的人认为自己过得很快乐。于是恍然大悟,这不快乐还是属于大众的。     

你的假期够轻松吗?

你喜欢过春节吗？还行，凑合吧，这恐怕是很多人的第一反应。2009年年末，我们在网上随机做了一个小调查，结果发现有70％的人选择“没什么特别感觉”、“还行”；10％的人选择“不喜欢”；只有20％的人选择了“喜欢”。但是当问及过完节之后你是感到精力充沛，还是有些疲惫时，后者的选择率竟然高达90％。     

成功不成功 自己说了算

西方有家平面媒体曾进行过一项题为“你觉得自己成功了吗？”的问卷调查，调查对象包括商界巨子、演艺明星、学者教授、政坛官员、社会名流等名人、明星。结果出乎意料：42％的人认为自己很成功或比较成功，27％的人为自己还算成功，而31％的人居然认为自己不算成功或不成功。     

数据反映保险需求

72．2％ 随着各项社会保险制度不断健全和相关信息获取的增多，北京人的保险意识在提高，调查显示已有72．2％的人开始关注保险，43．7％的人为自己购买了健康保险，52．1％的人为自己购买了意外保险，37．2％人为自己购买过养老保险，只有10％的人不了解保险。     

上司：想说“抱歉”不容易？

“前程无忧”曾做过一个调查。参与调查的2000余位白领中，有60％的人表示上司从来没有因为犯错而向自己道过歉。这不禁让人有些意外：为什么“对不起”三个字会让众多上司难以启齿？让我们看看几位主管的心里话吧。道歉，有损自己的权威怎么办？作为70后，部门主管也当了好多年了，威信在我心中的分量是极重的。尤其是我有过当兵的经历，对于规则和上司的服从，根本别无二话，“服从”、“没有任何借口”是铁律，即使命令有误，也要照样执行。     

江湖一胖泯恩仇

不知你是否有过这种感觉，曾经对某任前情旧爱仍心有残念未绝，想知道他身在何处，结婚了没有，过得好不好，是否发达。如果他仍单身一人，便想伺机联系；他已婚，便想知道他老婆是何方妖孽，进而与自己从头到脚比较一番。