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(本文作者为工行苏州分行退休员工,今年已届88岁高龄。——编者注)
总书记,有箴训。八项荣,八个耻。教人民,学做人。要常诵,记在心。第一项,是爱国。最重要,应当知。我中华,五千年,十三亿,皆同胞。分民族,五十六,大家庭,团结紧。我中华,地方大,三十省,九六里,山川美,风景佳,古迹多,世遗多,全世界,都不及。我中华,物广博,产量丰,珍稀集。出人参,出貂皮。有钨矿,有铀石。出熊猫,出白豚。有长江,有黄河。有珠峰,有五岳。好祖国,人人爱,好江山,大家保。贼秦桧,汪精卫,不知耻,卖国贼,万年臭,如猪狗。危害国,耻无极。爱国荣,危国耻。我同胞,都爱国。此箴训,要牢记。 相似文献
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易荣球 《金融经济(银川)》2006,(2):51-51
胸怀理想之志,换来神韵之笔。农行大楼,拔地而起,方圆为盖,与天比肩,傲视群雄。三载建设,精心琢成,倾注多少,回报多少,饮水思源,永志不忘。 相似文献
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大千世界,惟有这边风景好。飞天邀,神舟射猎,非典吓跑。建设小康征途险,稳定发展是法宝。闻税收又超二千亿,心自豪。东风急,春天到,收税人,壮志高。改革不等闲,机会抓牢。科技兴税续华章,加强征管防税逃。转观念,服务现真情,不可骄。 相似文献
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1986年,全国经济体制改革进入攻坚阶段。在国家“关,停,并,转”政策下,一些规模小,效益差的企业,纷纷改弦易辙,另谋生路。这时,已经有了5年办厂经验的蔡宏柱,慧眼独具,再次作出一个大胆决定,整合小厂,扩大规模。 相似文献
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国有企业改革关键问题之一是解除社会负担。中国的国有企业,实际上不只是企业,而是一个社区,负担了许多社会功能。许多国有企业,退休人员超过在职人员,冗员达到了30%,不解除这部分负担,无论是哪一种主张,自负盈亏也好,平等竞争也好,加强管理也好,只能是纸上谈兵。问题在于,无人承担这部分改革成本。现代企业制度的设计,对此只字不提,只是把建立社会保障制度作为一个已经存在的外部条件。而社会保障制度的设计,也只是明确了国家,企业,个人共同负担的原则。这分明是“新人新办法”,而回避了迫在眉睫的“老人老办法”和新办法如何衔的问题。目前国有企业改革大有自发发展的趋势,无论是破产,转产,合资还是搞股份有限公司,经营首要目标之一就是裁减冗员。下岗工人越来越多,成为各级政府最为头疼的社会安定的包袱,被迫拆东墙补西墙,勉强解决3个月的待业保险问题。如果再拖延下去,经济结构转换,国内外市场竞争,经营行为个体化三个规律,将自发为自己开辟道路,结果是国有资产被少数人占有,而把数千万工人抛向社会。政府或命令银行发放贷款维持企业,或以赤字或国债方式向失业工人发放补助,或发动新的经济高速增长,三种办法都将引发严重通货膨胀,迫使经济收缩,失业问题最终严重爆发出来。这样一种危险的前景,是我们必须要避免的。 相似文献
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