论企业思想政治工作的创新

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子是摆在我们面前的新课题。     

浅议石油企业思想政治工作的创新之策

在石油企业发展的几十年过程中,思想政治工作为石油企业的发展的贡献是功不可没的,这主要是源于石油企业对思想政治工作重视的传统。然而,在最近几年中,员工思想、生活、诉求等等在企业的持续改革和发展之下而逐渐多元化,从而使许多新情况、新问题、新挑战出现在石油企业面前。在本文中,笔者首先对石油企业当前的思想政治工作创新的必要性进行分析,然后提出创新石油企业思想政治工作的策略。     

如何做好新形势下的企业思想政治工作

进入新的历史发展阶段,社会发展突飞猛进,各种新事物和新思想不断出现,面对新情况、新问题,把企业思想政治工作渗透到企业管理全过程,为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持,是企业思想政治工作者面临的一项紧迫任务。充分发挥思想政治工作的优势,使思想政治工作起到实实在在的作用,是做好思想政治工作的根本。     

浅议石油企业思想政治工作的创新之策

在石油企业发展的几十年过程中,思想政治工作为石油企业的发展的贡献是功不可没的,这主要是源于石油企业对思想政治工作重视的传统.然而,在最近几年中,员工思想、生活、诉求等等在企业的持续改革和发展之下而逐渐多元化,从而使许多新情况、新问题、新挑战出现在石油企业面前.在本文中,笔者首先对石油企业当前的思想政治工作创新的必要性进行分析,然后提出创新石油企业思想政治工作的策略.     

创新思想工作为企业经营服务

新时期、新思想,我们必须按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容.企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证.随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象等都发生了深刻地变化.在不断变化的形势面前,企业思想政治工作如何与时俱进,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政治工作时代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力,进一步发挥应有的效力和优势,是我们应当认真思考的问题.     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

创新市场经济条件下的企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作面临许多新情况、新特点、新问题.因此,积极探索现代企业制度条件下企业思想政治工作新路子,实现新的转变,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题.     

加强企业思想政治工作的探讨

中共中央《关于国有企业改革和发展重大问题的决定》中指出:“加强改进思想政治工作,用建设有中国特色社会主义共同理想凝聚群众,引导广大职工支持参与改革”。企业步入市场经济,思想政治工作也必然会出现很多新情况、新问题、新矛盾,如何在新形势下做好企业思想政治工作显得十分重要。 一、正确认识政治与经济的关系 当前,企业中有不少人,特别是某些     

浅析新时期如何推动企业思想政治工作

思想政治工作作为我党的政治优势和优良传统,是企业党建工作的重中之重。面对新时期形势的发展和变化,加强企业思想政治工作,对于解决企业实际问题和保证企业良性发展具有重要意义。文章对现代企业思想工作的新内涵、创新形式及如何丰富现代企业思想政治工作的新内容作出分析,提出建议。     

浅谈企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,就是要在继承优良传统的基础上,努力探索企业思想政治工作的新特点,把握企业思想政治工作的新规律,寻求企业思想政治工作的新方法,实现企业思想政治工作的科学化,发挥企业思想政治工作最佳效能的过程。一、更新企业思想政治工作的观念1．准确把握工作定位。学习实践科学发展观,构建和谐社会,是当前思想政治工作的基本环境。思想政治工作只有在融人构建和谐社会的同时,突出个体特性,坚持工作创新,才能发挥更大作用。要防止将构建社会主义和谐社会庸俗化,构建和谐社会不仅强调和谐,而且更倡导充满活力,富有创新精神,这就是“和而不同”的意旨。从“和而不同”出发,     

企业思想政治工作重在创新

思想政治工作是上层建筑 ,是意识形态的组成部分 ,它必须与经济基础相适应。我国加入世贸组织以后 ,社会处在转型时期 ,人们的思想观念和行为方式都在发生着变化。企业所处的宏观经济环境 ,其组织形式、组织结构、管理模式、企业员工的思想和对问题的认识都必将发生一系列的变化 ,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。要做好入世以后的企业思想政治工作 ,就要在继承优良传统的基础上努力创新 ,探索思想政治工作的新方式、新方法、新手段、新机制 ,以适应新情况 ,认真、扎实地做好工作。一、思想政治工作切忌形式主义形式主义是不负责任的…     

用科学发展观指导国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业众多工作中一项重要工作,是企业的一项政治任务,是维护国有企业乃至社会稳定的重要基石,是党的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众中贯彻执行的重要保证。尤其是在经济体制、经济发展方式转轨变型、矛盾在全社会范围内集中多发的极其复杂的社会环境下,在企业思想政治工作中如何贯彻落实科学发展观,如何用科学发展观指导企业的思想政治工作,是全党面临的一个极具挑战性的新课题。因此,探讨如何做好国有企业的思想政治工作尤为重要。文章从科学发展观的角度探讨如何做好国企的思想政治工作,对维护社会稳定、促进国企持续有效发展,具有重要的指导意义。     

谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作和企业具体实际相结合的产物,也是社会主义企业的特有优势。做好思想政治工作是企业实现持续健康发展的必经之路和历史选择。思想政治工作在企业发展过程当中处于什么样的位置,如何才能更好的发挥其作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新挑战。     

关心人的物质利益是做好思想政治工作的基本出发点

在企业内如何有效地开展思想政治工作,要研究许多新的情况。但就从企业思想政治工作的对象来讲,我认为企业人的利益问题是企业思想政治工作的基本内容。     

加强电力企业政治思想工作的意义与方法

思想政治工作是协调人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。随着企业改革的逐步深化,企业将面临许多新情况、新问题。如何在新形势下做好企业思想政治工作事关重要。本文从分析企业思想政治工作的现状人手,并进一步提出了加强企业思想政治工作的对策。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

本文探讨传统企业思想政治工作的渊源及其在我国新经济和政治社会环境中面临的困难,从现代企业组织理论的视角思考思想政治工作的企业文化建设功能及其异同,寻求在建设现代企业制度的过程中思想政治工作与现代企业文化建设的融合和提升之道。     

企业改制中不应忽视思想政治工作

国有企业在建立现代化企业制度过程中，企业思想政治工作必将遇到许多新矛盾、新问题。面对这一新形势，企业的思想政治工作该如何应对?     

坚持以人为本 创新增添思想政治工作新活力

胡锦涛同志在十七大报告中指出“科学发展观第一要务是发展,核心是以人为本”。“必须坚持以人为本,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。如何以人为本,创新企业思想政治工作,使企业健康有序的发展是我们政治工作者应当研究和面临的新课题。党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,以人为本,创新企业思想政治工作,就是根据企业干部职工思想状况有针对性地开展思想政治工作。     

积极探索新形势下的企业思想政治工作新思路

企业思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。在企业保稳定、求生存、创效益、谋发展的经济工作主线上，思想政治工作肩负起提供精神动力、智力支持、思想保证和培养一支高素质职工队伍的重大使命。因此，如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作，寻求新形势下思想政治工作的有效途径，是企业面临的一项新课题。本文就当前企业思想政治工作存在的问题进行了分析，同时提出了具体的新思路，从而使企业思想政治工作更加富有吸引力和感染力。     

新形势下的国企政治思想工作探讨

随着社会主义体制改革的不断深入,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化.面对新情况、新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题.改革创新思想政治工作,必须明确思想政治工作是国企发展的有力保障;寻找加大企业政治思想工作的力度的有效途径;明确新形式下的工作要求;培育独特的企业文化,使之成为思想政治工作的新方法.