管理者“通”管理的共性要素

管理是有层次的,“通”管理是高于“精”管理的管理最高形式。在上海交大的EMBA的学习模块中,有一模块的探讨内容是如何做一个“通”管理的管理者。主讲老师上海交大安泰经管学院院长王方华教授认为,管理是有层次的,他把管理者共划分为五类,分别是不会管理的管理者、会管理不懂管理的管理者、懂管理不精管理的管理者、精管理不通管理的...     

管理者“通”管理的共性要素

管理是有层次的,通管理是高于精管理的管理最高形式。在上海交大的EMBA的学习模块中,有一模块的探讨内容是如何做一个通管理的管理者。主讲老师上海交大安泰经管学院院长王方华教授认为,管理是有层次的,他把管理者共划分为五类,分别是不会管理的管理者、会管理不懂管理的管理者、懂管理不精管理     

管理者的“四字箴言”

做了再说的唯一标准”。实践是检验真理管理者带团队,必须学会“实践”;通俗地讲,就是“做了再说”。     

员工内部“跳槽”激活管理者

有部门主管向我投诉,指另一含部门未征得他的同意就收留了他的一个刚离职的同事．他说,这个同事本该是被撬走的．这令他脸面无光。     

浅议管理者的“换位思考”与“有效沟通”

企业管理的关键在于用人。如何发挥人的主观能动性和创造性．建立和谐人标关系,“换位思考”与“有效沟通”确实是一个管理者应该把握的问题。     

管理之“理”

管理工作更多地强调“理”而不是“管”。如果一个管理者理不清工作头绪,那么他再怎么管都不可能见效。     

优秀的管理者是基于对人性的挑战

与“礼”、与“制度”离不开的，是“人”。 优秀的管理，是基于对人性的利用；而优秀的管理者，则是基于对人性的挑战。     

企业最高管理者是“水桶底”

企业最高管理者是"水桶底" 凯威啤酒屋总经理姚志华 在企业发展的过程中,我始终不认为自己是个指挥官,而是凯威的水桶底.这个企业能做多大、能装多少水、能装多久,就要看我这个水桶底有多大、有多牢靠.     

战略管理：管理者的政治游戏？

目前在中国的学术界和管理界．对于战略管理的讨论可以说是不绝于耳。怎样正确认识西方的战略理论，如何制定适合中国本土的管理战略，一直是讨论的焦点。有学者指出．西方的战略理论其实只有“术”没有“道”．它更多的是解决短期问题而不是长期发展的工具；有学者认为．中国的管理理念中不缺“道”而乏“术”．应准确认识西方的战略理论；还有学者认为，战略困惑的源泉在于，战略并不等同战略管理，战略是信息不对称的产物．是“道”与“术”的统一体，企业进行战略管理要具备一定的经营管理基础，     

基于超星“学习通”的思政课混合式教学模式有效性探析——以《毛概》课程为例

现代化快速发展背景下,混合式教学模式应运而生。本文主要以毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程为例,对思政课混合式教学的内涵和特征做基本介绍,基于超星“学习通”,分别从教学内容、教学载体以及考核方式融合三个层面展开研究分析,希望能够进一步提升思政课混合式教学模式的育人作用。     

席酉民让管理从“野蛮”走向“和谐”

“不能把责任都推向市场。管理者永远不能说没有准备这样的话!因为管理者永远都是在不确定的环境里生存。”     

解决不动产登记“跨省通办”难点之思考

自《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》出台以来,各地针对政务服务领域跨省通办事项进行了梳理,鉴于不动产属地登记的特殊性,不动产登记业务“跨省通办”目前的操作模式仍存在一定风险及弊端,具体推行中仍具有堵点及困难。因此,搭建统一平台,明确业务类型及风险职责划分,主动通过其他方式分散“跨省通办”不动产登记业务的风险应是登记机构值得考虑的问题。     

管理者的影响力

管理者培养影响力,首先应注意一个“影”字。也就是说,领导干部的影响力很大程度上是一种“身教”的力量。管理者培养影响力,还应在“响”字上多留意。有“响”必先有其言,这说明,领导干部的影响力也体现为一种“言教”的力量。     

深部“孤岛”工作面通防保障技术研究

由于矿井深部煤层具有三高一扰动的特点,进而在一定程度上使得深部安全开采问题逐步突出。受深部煤层煤质松软的影响和制约,在一定程度上为了防止生产和连续工作面之间产生干扰,通常情况下,通过孤岛布置方式确保生产的安全进行。采空区以及相邻采空区因孤岛布置进而导致容易发生通防事故。因此,通过对深部松软煤层孤岛综放面通防保障技术进行研究分析,进而在一定程度上对于安全开采具有重要的现实意义。     

管理者要因“时”因“人”改变管理方式——从80后员工看以人为本管理

管理者作为管理的主体，在计划、启动、推广和执行等各层面具有不可或缺的积极意义，然而，不少基层管理者缺乏必要的培训，管理方式简单陈旧。不能适应企业发展和时代变化的需要，因此管理者要因“时”因“人”地改变管理方式，以人本管理提升管理效率。     

浅析“沪港通”对中国资本市场的积极影响

国内证券市场的上市公司信息披露、监管机构的监管水平等远远落后于香港、美国等发达的资本市场。沪港通试点,作为A股与国际资本市场接轨的重要举措。沪港通的推出对内地及香港的资本市场意义重大。一方面加快内地金融市场的改革开放,提升在港的离岸人民币利用率;另一方面,则为两地市场的投资者带来更多投资机会,巩固香港作为投资内地重要平台的地位。对于陷入长期疲弱的A股来说,沪港通可能是推动股市上涨得助推器。     

“60后”中层管理者工作倦怠的干预措施研究

本文从人口老龄化背景出发,结合我国当前正在制定的延迟退休政策,探讨了“60后”中层管理者的工作倦怠问题,构建了“工作投入-工作倦怠”交互作用模型.文章提出从实施员工协助计划、树立以“服务、和谐、互助”为导向的企业文化理念、建立“四位一体”的岗位管理机制和采取多元激励等干预措施来实现“60后”中层管理者从工作倦怠向工作投入的转变,从而为企业管理和激励“60后”中层管理者提供启示和借鉴.     

管理者也应该学习“井冈山精神”

一晃半年就要过去了,又到了“抬头看路”的时候。公司的同事建议去北京周边做拓展活动,然后一起研讨公司战略。我突然想起几个去过井冈山的企业家朋友对井冈山之行赞不绝口,就决定把这次活动放在远离北京的江西井冈山。