工资趋同与财政性教育投入

本文以“大学生与农民工工资趋同现象”为切入点，通过对大学生起薪，制造业职工平均工资以及财政性教育投入时序数据的分析，建立协整模型以及ECM模型。模型分析表明，大学生起薪对制造业工资的作用力远远低于国家财政性教育投入，就二者本身来说，大学生工资与农民工工资之间的相互作用短期来说更有弹性。     

最低工资标准调高了

今年上半年，上海、天津、广东等11个省（区、市）调整提高了最低工资标准；北京、山西、浙汀等19个省（区、市）发布了当年的企业工资增长指导线，增长基准线一般在11％左右；北京、上海等中心城市新发布了部分工种（职位）劳动力市场工资指导价位。各地还大力推行丁资集体协商制度，在小企业和农民工集中的地区开展区域性、行业性工资集体协商试点。     

"汇改"冲击中国汽车业

今年9月份以来，人民币对美元汇率几乎以“小跑步伐”前进，9月28日已突破7．9关键价位。汽车企业的关键词汇正在发生变化，“汇率”、“人民币升值”等词语已经越来越多地被各大企业高层提及，这正是中国汽车企业加入全球竞争行列后的必然结果。[编者按]     

“阳光工资”能唤来“阳光”吗？

盛夏7月,北京的“阳光工资”随着酷暑悄然在北京公务员的圈子里“灿烂”起来。“阳光工资”的出台,使那些“清水衙门”的腰包鼓了不少,“油水衙门”的腰包却瘪了一圈。为何要实施“阳光工资”?“阳光工资”能不能掐死“灰色收入”?“阳光工资”真能阳光吗?     

民工工资亟待清欠

建筑企业成为拖欠农民工工资的“重灾区”，农民工的合法权益得不到有效保护，究其原因，主要为建设方主体拖欠工程款，用工单位主体不清、法律意识薄弱，市场行为主体信用机制退化，法律对市场主体的制约弱化等。因此，应注重法规制度的完善，建立工程支付保证制度、建筑物留置制度、惩罚性赔偿制度，完善工资支付制度，规范劳动合同关系，以进一步规范建筑市场主体行为。     

慎言“工资倍增”

从去年以来，“工资倍增”屡屡被专家学者提及，在CPI连创新高的背景下，深圳的两位政协委员再次提出“工资倍增”计划，当然也会再度成为关注焦点。这样的呼吁很容易博得社会的掌声，“工资倍增”也的确是实现藏富于民目标的重要途径。但在目前的大环境下，全民减税比“工资倍增”更公平、更容易实现，舆论应该对此给予更多的关注。     

关于绩效工资考核方案的研究

本文在简单分析“绩效工资”观念的基础之上，较为详细地研究了关于制定合理绩效工资考核方案。     

青岛：建筑企业须设农民工工资储备金

根据青岛市政府日前颁布的新规定，建筑企业将实行“农民工工资储备金”制度：农民工工资储备金额最低缴纳10万元以上，一年内发生两起以上工资拖欠投诉，储备金额加倍。据青岛市建管局负责人介绍。[第一段]     

哈根达斯卖的不是冰淇淋,而是梦想

哈根达斯（Haagen-Dazs）的“矜贵”是举世闻名的,动辄上百元的价位让普通冰淇淋自惭形愧,也让它享有“冰淇淋中的劳斯莱斯”的美称。经历了40多年的风雨兼程,哈根达斯已在全球55个国家开设了700多家专卖店和几万家零售点,从西方到东方,从蓝眼睛到黄皮肤，它跨越了地域和种族的限制，成为追求高雅时尚生活人士的共同语言。在许多人心里，哈根达斯卖的不是冰淇淋，而是对生活的梦想!     

应用价值分析解决工资分配问题

煤炭行业长期以来,在劳动工资分配中,除了国家政策规定的分配之外,其余分配部分基本上是处于原始的经验管理状态。特别是地方煤矿在改革开放,执行经营承包,国家给予了企业一部分权限后,由于人为的原因,工资分配中逐渐出现一些“攀比”、“平均主义”或“悬殊过大”等弊端,工资分配中没有较明确的标准。想解决这些问题,就要首先对原来的工资分配的合理性有一个较为正确评价。只有分析原来的分配制度而且对今后的分配提出一个趋于合理的方案,才能有效利用工资这一敏感性假强牵扯到职工切     

天津市大港区水务局创建“平安单位”与工资奖金挂钩

天津市大港区水务局充分发挥综治组织作用，积极开展“平安单位”创建，落实各项工作措施，取得了良好的工作效果。该局领导班子把创建“平安单位”摆在全局工作的重要位置，列入重要议事日程，制定了“人人想平安，人人保平安，积小安为大安”的平安创建工作目标，修改和完善了车辆管理、消防安全等30项工作制度，各班组都设立了安全员，把平安创建工作任务层层分解，责任到人。并把创建“平安单位”与工资奖金挂钩，列入百分考核，当月兑现，增强了干部职工参与平安创建的积极性和主动性。     

求贤谋职有准谱儿

对企业来说，确定工资标准的确是一件棘手的事：定高了，不利于企业降低成本；定低了，员工容易跳槽。对个人来说，“跳来跳去”的职业选择和流动，在如今的社会已经再正常不过，可有的人由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价；有的人不谙行情，把自己的心理价位压得过低，一旦被录用后又觉得吃亏。求职者对自己准确“定价”也是一个不小的难题。     

漫长的黄金大熊市即将开始

国际金价的合理价位应该在每盎司700～800美元。就算考虑到美元贬值、通胀等因素，黄金的合理价位最多每盎司1200美兀。     

猪贱伤农考验政府协调能力

我国生猪价格从2003年下半年开始一路狂飙，于2004年9月达到最高点，猪价的涨幅和价位达到十多年来最高位。但是，自2006年3月以来，猪价迅速下跌。生猪生产者已是零利润或亏损。各地生猪市场“熊”气弥漫，今年夏天，生猪价格在春季低价的基础上再度急剧下挫，令很多养猪户感到茫然无措。     

谈煤炭企业工资分配改革

一、岗位技能工资制存在的弊端煤炭企业岗位技能工资制实行之初，打破了原有的“大锅饭”弊端，对稳定生产一线职工队伍．调动职工的生产工作积极性起到了一定的促进作用，同时对企业的生产经营工作也起到了有力的促进作用。     

工资增长指导线制度需要修正

政府对企业工资水平的宏观调控,主要是政府在企业工资收入分配运行和管理过程中进行调节和控制。但是,由于受经济体制改革和企业改革进程的影响和制约,企业工资水平宏观调控体系只是具备了一个雏形,还不够健全和完善,其发挥的作用受到一定限制。因此,只能说我们已经找到了建立工资水平宏观调控体系的途径和方法,但     

投资14万元开一家琥珀专卖店 千年凝结黄金泪

美丽琥珀营造的是一种回复宁静的情绪，恬静中闪烁着热烈，迷离中跳动着清新，是复古气息与时尚元素的结合。而它视觉的新鲜、价位的适中、个性的张扬正好为处在创业阶段的投资者提供了一个新的投资选择。[编者按]     

工人拿什么去谈判工资？

奥秘就在这个“平等协商”上。与资本家或者其他什么家谈判，由于人家有各种各样的资本与方便条件，做到“平等”这件事基本属于妄想。工人在单独的时候、甚至一家公司的员工都能团结的时候，也不会真的具有与资方平等协商的能力。     

中国劳动力市场分割和工资决定分析

我国是农业大国也是农民大国。改革开放以来，城市的就业需求和就业缺口逐渐增大，特别是一些比较基础建设岗位更是供不应求。与此同时，由于农村人多地少的国情限制，农民通过种地获得的收益微乎其微，通过农村工业和农村服务业获得的岗位也非常有限。因此在我国形成了一股“民工潮”，农村的大量劳动力外出务工，他们在城市获得了比农村多得多的工资收益，但在现实情况中也出现了一些不可忽略的问题。农民工虽然和城市工从事着同样的工作，但同工不同酬，同工不同社会保障的问题较为严重。     

中铁十八局集团发出铁令确保职工民工工资按时发放

日前，在中铁十八局集团2004年决算2005预算暨财经工作会议上，该集团公司党委书记李永军发出“铁令”：即便是贷款，也要保证职工、民工的工资发放，让每户职工过好年。