夯实基层民主政治的基石──集团公司推行厂务公开座谈会综述

３月２４日至２６日,集团公司在大港油田召开座谈会,专门就推行厂务公开制度进行研讨。集团公司党组成员、纪检组组长张轰,开宗明义,点明这个座谈会的任务是学习党中央、国务院有关部门关于实行厂务公开的文件精神,研究集团公司如何落实、推行厂务公开制度。来自集团公司有关部门、部分企事业单位的２０多位领导同志参加了座谈。推行厂务公开具有重大意义推行厂务公开,将有利于我们继承和发扬优良传统,迎接石油工业的再次腾飞。与会代表在发言时,都认为全心全意依靠工人阶级办企业一直是我们工作的指导思想,是石油工业不断发展的有…     

厂务公开是企业实现民主监督的有效方式

厂务公开制度,是建立现代企业制度的需要,也是科学管理企业的一种有效手段。我们要站在实践江泽民同志提出的“三个代表”思想的高度上,充分认识推行厂务公开的必要性和紧迫性,增强实行厂务公开的自觉性和主动性,加快企业民主管理、民主监督的进程,保证企业生产经营和各项工作任务的完成。 一、厂务公开工作要走向制度化的轨道 厂务公开工作要切实做到求真、求实、求效,必须积极深化、不断完善厂务公开工作。厂务公开工作要逐渐走向制度化的轨道,做到厂     

推行厂务公开促进企业发展

推行厂务公开,对于国有施工企业来讲,已经讲了较长时间,但其效果并不理想。我公司1999年8月在新班子调整后,面对诸多困难和问题,职工的疑虑、担心,如何促进企业的发展,稳定职工队伍,班子成员经过反复的调查研究,决定以推行厂务公开作为工作的切入点,将职工关心的热点、难点公诸于众,接受职工群众的监督。通过这项工作的开展,取得了比较明显的交果。现就我公司推行厂务公开的工作谈一些体会。     

构筑厂务公开监督防线

党的十六届三中全会指出:建立健全与市场经济相适应的教育、制度、监督并重的体系,为完善社会主义市场经济营造良好的社会氛围。第一炼钢厂把推行厂务公开制度作为贯彻落实"教育、制度、监督并重"的一项重要工作来抓,形成了党委统一领导、党政共同负责、工会积极组织实施、职工群众广泛参与的格局。厂纪委紧紧围绕厂务公开的制度建设、组织领导、监督保障等方面开展了一系列卓有成效的工作,并把推行厂务公开与企业党风廉政建设相结合,有效地促进了企业的改革发展。一、建立"两个体系",从厂务公开的保障机制上筑起监督防线推行厂务公开是企业民主管理的新形式。纪委的主要职责是协同工会监督厂务公开一系列     

对武钢“厂务公开”六家试点单位的调查与思考

为了深入贯彻落实党的十五大及中纪委、国家经贸委和全国总工会《关于推行厂务公开制度的通知》精神,推进武钢以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度建设,我们对年初进行厂务公开的6家试点单位烧结厂、二炼钢厂、冷轧厂、能源总厂、大冶铁矿和建设有限责任公司进行了调研。情况如下:一、基本做法及初步成效按照武钢统一部署,试点单位在认真总结过去企业民主管理建设经验的基础上,结合自身实际,积极推行厂务公开制度,取得了初步成效:第一,注重提高认识,统一思想。试点单位从认识着手,推行厂务公开前,都组     

厂务公开只唯真——河北省电力公司厂务公开落实情况的调查

作为企业民主管理、民主监督的一种新形式、新途径,厂务公开制度在电力企业得到了普遍的推广和落实。但是,在公开的程度、公开的效果等方面,各企业间存在着很大的差异,河北省电力公司落实厂务公开制度围绕“真”字作文章,力求做到厂务真公开、监督真到位,把厂务公开工作融入了企业管理之中,在保持企业稳定、推进企业改革与发展方面发挥了积极作用。一在厂务公开工作中,公开的程度和公开内容的真实性是关键,做不到真正的厂务公开,这项制度就失去了存在的意义和价值。为确保各基层单位厂务公开的真实性,杜绝厂务公开中的虚假行为和形式主义,河…     

厂务公开是企业民主管理的内在要求

全国厂务公开电视电话会议和国家电力公司厂务公开经验交流会后不久，集团公司召开了厂务公开工作会议，学习和贯彻上级会议精神，总结和交流一年来的工作经验，进一步研究和部署下一步的工作任务。近年来,厂务公开工作取得了显著成绩,各级党政领导高度重视-以点带面,积极推进，在工作中坚持规范化,制度化,注重实际效果，各级工会和纪检监察部门发挥了应有的作用。但我们还必须看到工作中的问题：少数企业领导认识不到位,发展不平衡,存在形式主义，公开效果不明显,群众还不尽满意等等。企业是工人阶级最集中的地方，实行厂务公开是落实我们…     

架起民主管理和监督的桥梁──大港油田推行厂务公开的调查

全国百家现代企业制度试点单位之一的大港油田，围绕建立现代企业制度，积极探索厂务公开、民主管理及监督的经验，收到了良好效果，促进了企业经济效益的提高和企业的稳步发展。他们的经验得到了中纪委、天津市、中国石油天然气集团公司领导同志的高度重视。厂务公开应运而生大港油田推行厂务公开制度，不是一时兴起，摆摆样子，而是经过反复调查之后的实践。大港油田在１９９５年成为现代企业制度试点单位以后，逐步形成了企业自我监督约束机制，将企业的重大事项、重大决策向职工公开。但是内容并不规范，制度不够健全。随着油田改革的深…     

厂务公开对企业发展大有裨益

厂务公开是借鉴农村改革中村务公开的成功经验 ,运用于企业的改革 ,并取得了明显的效果。但由于厂务公开工作在企业中推行时间不久 ,发展不平衡 ,一些单位甚至出现搞形式、走过场的现象 ,没有真正领会厂务公开的意义。因此 ,重申厂务公开在企业发展中的作用很有必要。提高认识是推行厂务公开的关键把厂务公开当作保障职工群众行使民主权利 ,加强基层民主政治建设的大事来抓 ,厂务公开对建立健全企业内部监督机制 ,促进企业领导干部廉洁自律 ,密切党群关系、干群关系有着积极意义。比如 ,十三陵蓄能电厂推行厂务公开 ,该厂从职工中选出群众关…     

厂务公开要向广度和深度延伸

在全国厂务公开工作电视电话会议上,中华全国总工会主席王兆国出席会议并发表讲话,强调切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。 据了解,目前在国有、集体及其控股企业已经普遍建立了厂务公开制度,并取得了明显成效。全国共有25万多家企业实行了厂务公开制度,其中国有企业、集体企业及其控股企业19万多家,推行面达%%。厂务公开在促进改革、发展和稳定方面发挥了重要作用。 王兆国说,在国有、集体及其控股企业实行厂务公开,是职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一大创举,是扩大基层民主的一个有效…     

自治区领导到广西电力有限公司检查厂务公开工作

10月8日,自治区厂务公开领导小组到广西电力有限公司检查厂务公开工作。 公司党组书记、总经理赵建国,公司党组成员、纪检组长卢柳春,党组成员、工会主席王振升和公司工会、纪检监察室的有关领导分别向检查组作了实行厂务公开的工作汇报。 公司的厂务公开工作在1999年7月开始起步,在广西乃至国电系统均属于起步早的单位。通过几年的实践,如今公司已经形成“党委统一领导,行政为主体,工会和纪检监察部门实     

积极推进厂务公开工作的进行

自 2 0 0 0年以来 ,中央文件以及中央领导同志多次强调 :“实行厂务公开是加强企业管理 ,维护职工权益的好形式 ,应当大力推广并不断规范”。为此 ,神华集团公司专门召开了厂务公开工作会议。要求下属各单位、各企业尽快推进厂务公开。我们矿务局今年 8月份 ,也召开了“厂务公开”的专门会议 ,其目的就是认真学习贯彻落实上级部门的精神 ,做好厂务公开工作。以下就如何搞好厂务公开谈几点个人的浅薄认识。一、充分认识厂务公开工作的重要意义(一 )推行厂务公开 ,必须坚持以邓小平理论、党的十五大和十五届四中、五中全会精神为指导 ,认真贯…     

关于推行厂务公开的认识和思考

厂务公开是一种新生的企业民主管理制度,是近年来一些地方创造的加强企业职代会制度建设、维护职工合法权益的好形式。从交运公司全面推行厂务公开的情况来看,也充分说明了这一点,在实践中我们对实行厂务公开有以下几点认识:第一、实行厂务公开,是贯彻落实依靠方针的具体体现,是拓宽民管渠道的有效途径党的十五届四中全会提出,推进国有企业的改革和发展,要切实尊重职工的主人翁地位,保障职工的民主权利,坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,实行厂务公开,发挥工会和职代会在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用。而我们推行厂     

搞好厂务公开维护队伍稳定

在企业深化改革的新形势下，如何确保改革的顺利进行和职工队伍的思想稳定，这是企业党组织和思想政治工作的一项重要任务。近年来，广州石化认真实行厂务公开制度，并将厂务公开与思想政治工作有机地结合起来。通过实施厂务公开，加强上下沟通，增加工作的透明度，促进企业改革和生产经营建设，维护职工队伍的稳定。2002年，广州石化被评为广东省和全国“厂务公开工作先进单位”。     

试论深化国有企业改革与厂务公开的相互关系及应注意的问题

全心全意依靠工人阶级办企业是我们党一贯坚持的指导思想。在建立社会主义市场经济体制，深化国有企业改革的新形势下，推行厂务公开是新时期加强群众监督，保证职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的一种有效形式和手段。推行厂务公开与深化国有企业改革，两者的目标是一致的，都是为了推动企业发展。国有企业深化改革需要集中职工的智慧，而推行厂务公开，实行民主政治、民主管理则有了更为广泛的舞台。     

浅谈“厂务公开”

南京纺织产业集团党委书记兼总经理沈光宇在庚辰年春节初八上班的第一天，抓的第一件工作就是“厂务公开”，用了下午半天的时间，召集各部门领导专题研究“厂务公开”工作，从全面推开、交流经验、检查评比、总结表彰，历时十个月，他们深深地感到，厂务公开这项工作的开展，对于提高南京纺织各级班子的思想、     

推动厂务公开 促进企业发展

推行厂务公开,广大职工可以在知情中理解企业,积极参与改革,为企业的发展献计献策。但从目前国企推行厂务公开的情况看,工作发展还不平衡,存在着不到位的问题,挫伤了职工群众的积极性,制约着企业的发展,必须引起我们的高度重视。     

中央企业“厂务公开”将在现代企业制度框架推进

国资委副主任王瑞祥近日在“中央企业贯彻工会十四大精神、深化厂务公开推进会”上说,厂务公开发展的必由之路是融入现代企业制度框架,把厂务公开的要求体现到企业各项业务管理制度、规范的法人治理结构中,使企业管理更加规范化、公开化。厂务公开从1999年始由中纪委等部门在国     

推进厂务公开健全企业运行机制

(一) 厂务公开是在社会主义市场经济体制下,促进企业改革、发展和稳定的一项重大举措,具有十分重要的意义。推行厂务公开制度,必须以职代会为载体,通过积极推进和规范运作,充分发挥其在企业中的监督约束作用,达到保证企业决策的合理、正确,推动企业健康发展的目的。在实施厂务公开的过程中,我们的基本做法是:     

公开领导干部评议结果 强化职工民主监督

1999年以来,我们厂在厂务公开工作中,重点抓了对领导干部民主评议结果的公开。这一举措,深化了对领导干部的民主监督,取得了较好的成效。一、抓学习,统一对领导干部民主评议结果公开必要性的认识我厂原来厂务公开工作重点放在厂各项大事,诸如经济责任制考核、住房分配、大宗生活物资采购和发放、干部职称评定、干部招聘、“三管六外“工作监控等上。对于这些项目和大事的公开,职工群众反映较好。去年下半年,厂工会在进行如何深化厂务公开工作调研时发现,职工群众、特别是职工代表对厂推行厂务公开表示欢迎,但认为这一工作还有待进一步深化,拓展其范围和内涵,把对领导干部民主监督,特别是对厂一级处干民主监