首钢集团

首钢钢铁业是从采矿到轧材的现代化联合体，首钢矿业公司是国内大型的铁矿企业。原矿年处理量2700万吨，氧化球、烧结矿年产量分别达到340万吨和1160万吨以上。     

构建“三大体系”深化“学巴钢、促发展”的创新与实践

<正>首钢长治钢铁有限公司（以下简称“长钢公司”）始建于1946年，是中国共产党在太行山革命根据地建设的第一个钢铁企业（故县铁厂），地处晋冀豫三省交界处，集采矿（煤、石灰石等）、炼焦、炼铁、炼钢、轧材、水泥制造、工程建设、锻压机械制造于一体，具备年产铁钢材260万吨、360万吨、375万吨能力，拥有上亿吨储量的焦煤资源、石灰石资源，多年被评为“AAA”“重合同守信用”企业，是全国企业文化建设优秀单位、全国厂务公开民主管理先进单位、国家钢筋混凝土用钢标准起草单位，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。     

入选“十佳”之谜——首钢矿业公司烧结厂发展纪实

诞生于1991年的首钢矿业公司烧结厂,在成长的岁月中,经历了“先天不足”的磨难。产量低、消耗高、事故多、环境差,诸多问题困扰了烧结厂长达6年之久。近年来经过不懈努力,该厂从一个落后的老大难单位,跃升为“全国十佳厂矿”。2002年,实现效益4038万元,全员劳动生产率比上年提高了82.52%,35项可比经济技术指标中,有30项创出历史最好水平,12项主要经济技术指标达到全国同行业先进水平,其中金属料消耗和工序能耗更居全国同行业领先水平。首钢矿业公司烧结厂的奇迹是怎样发生的?夯实基础集约经营首钢矿业公司烧结厂把管理的立足点定位在计量检…     

天星公司的管理创新之路

<正> 天星公司是一家由华北制药股份有限公司控股,承德市第一制药厂参股的国有企业。近年来,天星公司积极推进管理创新,得到了持续、稳定、健康、快速发展,1996年实现利税138.8万元,减亏204万元;1997年实现利税307万元,利润42万元;1998年实现利税1121万元,利润542万元;1999年实现利税2125万元,利润1205万元。公司年产四环素盐上千吨,产品远销欧、亚、非等20多个国家,并享有极佳的信誉,成为全国生产四盐最大的企业。1998年被承德市列为重点保护企业,1999年被评为连续3年重合同守信用先进单位,连续2年被评为承德市优秀企业,连续2年获振兴承德特别奖,被列为承德市建立现代企业制度     

南平铝厂的贯标与质量认证活动

南平铝厂创建于1958年,是福建省省属国有大型铝冶炼、铝加工联合企业,福建省"九·五"工业发展战略首批关键企业之一。92-94年被评为中国500家最佳经济效益企业,95年被评为中国工业企业综合评价最优500家企业。企业先后获得国家二级企业,国家一级计量合格单位,国家一级档案管理单位、国家环保先进企业、省标兵企业、省文明单位等称号。现有职工3800多名,其中各类专业人员680多名。95年工业总产值5亿多元,实现税利1.44亿元,其中,利润1亿元,96年预计工业总产值5.5亿元,实现税利近1亿元,其中,利润5500万元。企业已形成3.2万吨电解铝,11.5万吨铝材加工能力拥有9条生产线,产品20大类,一百多种。主要     

与行业文明一路同行

近年来,潍坊市工商局把民心工程作为全部工作的主线,着力加强队伍建设,明执法塑形象,严格执法树权威,取得了两个明建设的丰硕成果。这个局连续三年被潍坊市委评为实施民心工程先进单位和先进基层党组织;连续三年在全省工商系统被评为标兵单位;去年荣获人事部和国家工商总局表彰的“全国工商行政管理系统先进集体”,并代表全省先进单位晋京领奖。近日,又被省委、省人大常委会、省政府评为普法依法治理先进单位;被省政府评为普法依法治理先进单位;被省明委授予“省级明单位”称号,在创建明行业中迈上了新的台阶。     

思想共识 决策共谋 队伍共建——彬县百子沟煤矿党建工作调查

曾荣获中国煤炭工业优秀企业管理奖、能源部科技进步奖、全国能源工业先进集体、部级质量标准化矿井的彬县百子沟煤矿.近年来又先后被评为陕西省经济明星最佳效益工业企业、全国煤炭工业现场管理先进单位,荣获省级先进企业、文明单位、市级先进基层党委等称号.1995年,这个设计年产原煤51万吨的地方国有企业,原煤产量达65万吨,超过设计能力27.5%,完成工业产值4309.5万元.实现利税600.56万元,主要经济指标居全省地方煤炭之首.这一串串辉煌的成就,是企业党政班子和衷共济,发挥领导核心作用的结果.     

迁安矿业的“实干”文化

十多年来,首钢迁安矿业公司一直坚持把首钢"创新、创优、创业"精神融入每个工作单元、每个角落、每位职工心里,为首钢总公司的发展做出了突出贡献。身先士卒力量无穷矿业公司共有12座排土场,排土总量达3.89亿吨,其中还含有约6%的矿石。如果把这些矿石全选出来,就相当于拥有了一座储量为2300万吨的矿山。2004年11月份,大石河矿领导亲自带领干部职工到裴庄、杏山土线     

围绕财务抓管理 确立财务管理的中心地位——延安地区煤炭经销(出口)公司是如何加强财务管理的

延安地区煤炭经销(出口)公司自1989年3月创建以来,发扬自力更生、艰苦奋斗的延安精神,艰苦创业,白手起家,仅用7年时间,就使公司发展为拥有3000多万元固定资产的以煤为主,多业并举的跨行业、跨地区的综合性大型流通企业。1989年至1995年累计销售煤炭429万吨,出口煤炭67万吨,实现利税9127万元,出口创汇1940万美元,上缴财政7700万元,人均创利税114万元,创汇24.25万美元,给国家贡献96.25万元,成为延安地区的利税大户。公司先后被评为“地区先进企业”、“省级先进企业”和“地区明星企业”,省地“财务管理先进单位”。以上成绩的取得,很大程度上得力于“围绕资金抓销售,围绕财务抓管理”的经营管理方针,得力于确立了财务管理在企业管理中     

立足技术创新 打造行业精品——成长中的宜昌中孚磷复肥有限公司

宜昌中孚磷复肥有限公司是一家专业生产尿基磷复肥、磷酸一铵及硫酸的民营企业．位于“三峡明珠”——宜昌市夷陵区境内,于2007年11月1日成立,其前身为宜昌永利化工有限责任公司。公司磷复肥项目计划总投资2．6亿元（不含流动资金）。投资规模为20万吨／年MAP、30万吨／年NPK复合肥和30万吨／年硫酸．项目建成后可实现销售收入8亿元,利税5000万元,安置就业人员300余人。公司荣获夷陵区2007年度质量兴区工作先进单位、十佳成长企业、先进外贸企业和工业规模企业发展台阶奖。2008年被宜昌市商业银行评为“AAA”企业信用等级。     

抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

务实创新 努力造就过硬的审计队伍——依兰县审计局工作纪实

2003年、2004年，依兰县审计局连续两年被县委授予“先进党支部”光荣称号；被县政府评为“帮村工作先进单位”、“档案工作一级单位”；被哈尔滨市审计局授予“全市审计系统先进集体”光荣称号；被哈尔滨市档案局评为“档案目标管理省级优秀单位”：被省审计厅评为“通联工作先进单位”；被市文明办授予“文明单位标     

郝树华的按理感悟

位于河北迁安的首钢矿业公司，是首钢的铁矿石基地，是首钢的“粮仓”。这个曾经让职工喊出“红旗还能打多久”的矿业公司，如何在一位“老总”及其管理团队的精心管理下，又喊出了还想再活50年？对此，首钢矿业公司总经理郝树华有如下感悟：     

造势方能适市──首钢矿业公司机械厂深化改革纪实

首钢矿业公司机械厂是一个具有30年历史,以生产矿山工矿备件、台套设备和铸钢轧辊为主的老厂。1998年,在全国机加工行业市场竞争十分激烈的情况下,这个厂全年创利2600万元,比去年多创760万元,先后7个月获得首钢矿业公司“质量效益怀”先进厂矿荣誉称号,人均收入比去年提高10％以上,并通过了IS09002质量认证。是什么使这个厂取得了如此大的成绩呢？带着这个问题,笔者深入该厂进行了调查,结论是：领导班子思想解放,通过深化内部改革,转机建制抓管理,使企业适应了市场。一厂两制在这些年的改革中,矿山机械厂人凭着一股渴望收获的…     

雷锋精神在杏山铁矿

杏山铁矿的前身是首钢大石河铁矿一个采矿车间，1966年开始露天采矿，2007年2月露天结束，共采出铁矿石2415万吨。但采区深部还有7800多万吨的矿石资源。因此首钢矿业公司决定杏山采区由露天转入地下开采。首钢矿业公司杏山铁矿以艰苦奋斗、拼搏奉献、百折不挠、自强不息的精神，苦干五年，稳快好省地建成了首钢第一个地下矿山，     

学会弹钢琴当好一把手

身为“一把手”如何团结好一班人马,做到既有明确分工,各负其责,又紧密合作,共奏一首和谐优美的乐曲?这需要在领导层创造出不失原则的安定团结的积极氛围。这是一项重要的领导艺术。候马市技术监督局被评为’95山西省计量工作先进单位、连续8年被评为临汾地区级先进单位、地区技监系统标兵单位,连续3年被评为候马市“好班子”,’95侯马市红旗党支部,领导班子协调一致、充分发挥整体功能,是其关键所在。该局局长张永伟在侯马市领导班子思想作风建设研讨会上的部分讲话,或许能给我们以一定的启迪。     

狠抓安全运营管理 努力挖潜增效

<正> 唐山燃气总公司现有在职职工1550人,资产总值3.56亿元,为国家大二型企业,实现供气223184户(民用222595户,工商福利596户,工业20户),管道供气规模居全省第一,年供气量1.26亿M~3,日销售气量40万M~3。现有中低压管网及庭院管网长868公里,调压站83座,储配站3个,储气罐7座,罐容达日供气32万M~3。日净化能力25万M~3,日调峰供气量10万M~3。新建了功能先进的遥测、遥控技术调度指挥中心,处于国内先进水平。我们的安全工作年年都有新举措,连续几年未出现重大煤气事故,被河北省评为安全生产优胜单位,遵纪守法百家企业。先后被评为省公安厅重点安全防范先进单位,河北省企业文化建设十佳单位,河北省建设系统先进单位,市政府行风建设先进单位,总公司领导班子被市建工委评为工作实绩突出单位。公司先后被评为省思想政治工作优秀企业,唐山市精神文明建设先进单位,荣立振兴唐山集体二等功一次,集体三等功两次。我们运营中的主要做法是:     

上海新沪钢铁厂

上海新沪钢铁厂是专业生产中小型钢材的独立轧钢企业,以品种多、规格齐、质量好而著称.是冶金部重点企业、经济效益大户,名列全国500家最大工业企业排行榜前列.是全国独立轧钢企业中唯一进入国家一级企业行列的先进单位,是全国“五一”劳动奖状获得者.企业创建于1941年,经过50多年的发展,成为年产61万吨钢材,400万吨坯,轧辊产量1.5万吨.钢材产品有建筑、航天、轻工、纺织、交通、造船、农用等十大类,1500多个品种规格,有150多个是全国独家经营.其中国优、部优、市优、军优有13个产品,热轧窗框钢连续三次被评为国家“银质奖”,1991年被评为冶金部“赶超国际先进实物质量金杯奖”,窗框钢系列产品按照ISO——9002标准要求,于93年12月18日经上海质量标志管理委员会认证通过.全厂产品远销二十多个国家和地区.     

黄冈市黄州区审计局强素质抓创新促发展

近年,黄冈市黄州区审计局以建设和谐机关为目标．积极推进机关管理创新．在保持省级最佳文明单位三连冠的基础上,又被评为全市审计系统先进单位、全市创学习型先进单位、全市党组织“五个基本建设”先进单位．连续五年被评为全区党建工作和党风廉政建设先进单位。该局的做法是：     

增强企业核心竞争力的有效管理

秦皇岛骊骅淀粉股份有限公司是以玉米为主要原料加工生产玉米淀粉、口服葡萄糖、山梨醇及各种饲料产品的农业产业化国家重点龙头企业。是一个拥有总资产10亿元、职工2400人，年创产值近10个亿、利税近亿元、出口创汇2千多万美元，中国发酵工业协会设立的玉米生物加工循环经济研发中心。公司先后获得农业产业化国家重点龙头企业、中国食品行业百强企业、中国淀粉糖行业20强企业和河北省质量管理奖、河北省节约用水先进单位、河北省采用国际标准先进单位、河北省工业企业计量先进单位、河北省五一劳动奖状等荣誉称号；玉米淀粉、淀粉糖先后被评为中国名牌产品，“骊骅商标被中国商标总局认定为中国驰名商标。近几年靠有效管理增强了企业的核心竞争能力。