凝心聚力抓科研求真务实抓发展--黑龙江省水土保持科学研究院创建省级文明单位标兵工作侧记

多年来，在省文明办和省水利厅党组的正确领导下，黑龙江省水土保持科学研究院始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻学习习近平书记系列重要讲话，把创建文明单位工作作为全院的重点工作来抓，一把手抓全面，班子成员分工负责，全院干部职工积极踊跃地投身文明单位创建中，职工的思想道德素质显著提高，文明单位创建工作不断迈向新台阶。     

“小督查”给力“大文明”

黄龙滩电厂在连续28年荣获省公司“文明单位”称号，连续3届荣获省公司“最佳文明单位”称号，连续6届荣获湖北省和十堰市“最佳文明单位”称号之后，实现了质的升华，于2011年12月20日跻身“全困文明单位”之列，靠的是对文明创建目标更高更远矢志不渝地追求，更靠的是对文明创建过程更精更细锲而不舍地耕作。     

本土化转制能够提高“四大”的审计质量吗？

以经“四大”会计师事务所审计的深沪A股上市公司2009—2013年公开披露的年报为样本,以可操纵性应计利润和会计盈余稳健性作为审计质量的替代衡量指标,对“四大”本土化转制前后的审计质量进行了研究。实证检验的结果表明,本土化转制后“四大”所容忍的盈余管理程度显著下降,审计客户的会计谨慎性也显著高于转制之前,即本土化转制在一定程度上提高了“四大”的审计质量。     

常平镇大力推进镇办企业转制

常平镇大力推进镇办企业转制本刊记者林建荣，黄力平东莞市常平镇以提高企业经济效益为中心，采取“抓大放小”和“一厂一策”的办法，大力推进镇办集体企业转换经营机制，促进了企业稳定、健康发展。目前，全镇４３家镇办集体企业已全部转制，主要形式有五种：凤险抵押承...     

沈阳市法库县审计局 精神文明建设成效显著

近年来,沈阳市法库县审计局以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,以创建“五型机关”即“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型机关”活动为载体,狠抓干部队伍的思想建设和作风建设,在机关精神文明创建活动中,三年迈上三个新台阶,取得了显著成效。2005年法库县审计局被县委宣传部和文明办评为县“文明单位”,2006年被沈阳市委宣传部和市文明委评为市“文明单位”;2007年被辽宁省委宣传部和省文明委评为省“文明单位”。     

以文明单位创建为抓手紧扣宜居城市建设主题奋力推进城市管理工作再上新台阶--黑河市城市管理行政执法局创建省级文明单位纪实

近年来,黑河市城市管理行政执法局围绕“创建文明单位,树立城管形象,塑造宜居环境”的主题,以“三提升一促进”为抓手,不断提高文明创建水平,创建工作取得显著成绩,先后获得全国“五一”劳动奖章、全国“六五”普法中期先进集体、全省爱国卫生先进集体、省级卫生先进单位、全省“五五”普法先进集体、全省“三优”文明城创建先进单位、第六届黑龙江省青年志愿者行动志愿服务集体等国家、省、市级殊荣70余项,城管工作业绩得到了国家、省、市部门和人民群众的高度赞誉。     

张家港市乡镇企业"二次转制"的调查

江苏省张家港市委、市政府立足面向市场，围绕建立现代企业制度，全面实施了乡镇企业“二次转制”，促进了乡镇企业的再发展。一、 转制原因“九五”期间，张家港市全面推进了以产权制度改革为核心的乡镇企业改革，到2000年５月底，全市通过先售后股、售股结合等多种形式，乡镇     

深入开展“讲、比”活动，为科技兴企创造新业绩

省科协、省经贸委、省计委、省人事厅、省财政厅联合在我省企业科技人员中开展白勺“讲理想、比贡献”已经有十五年了。近两年来，我省“讲、比”活动坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕促进企业技术进步、提高企业经济效益、提高职工科技素质等为目标，活动形式和内容不断丰富，为推动企业科技进步和经济发展、促进企业两个文明建设做出了新的贡献，取得了可喜的成效。     

陕西省“收支两条线”管理工作成绩展示专版（之九）——镇安中学

陕西省镇安中学创建于1942年，1959年12月被省教育厅确定为“镇安县重点中学”，1977年11月被商洛地区行署确定为“商洛地区重点中学”，2000年被省委、省政府授予“陕西省文明校园”称号，2001年被确定为“陕西省研究性学习试点学校”、“现代教育技术实验学校”，2002年9月被批准为陕西省重点中学，2003年被省委、省政府授予“绿色文明示范校园”。     

当好创建“学习型班组”的带头人

班组是企业的细胞，也是企业管理的基础，省总工会强调把开展“创建学习型组织．争做知识型员工”活动的着力点放在创建学习型班组上。旨在充分发挥基础的主导作用，夯实班组这个根基，提高企业竞争力，为创建学习型杜会打下结实的基础。     

顺应信息化发展新趋势 找准转型升级新热点 “e企云”助力江苏中小企业“智慧发展”

江苏省开展万家数字企业创建活动，打造云服务平台．重点就是促进云计算、物联网等前沿信息技术的应用，促进企业尤其是面广量大的中小微企业走上科学化、网络化、智能化的发展轨道，为率先建成工业强省奠定坚实基础。网络信息技术是新一轮产业和科技革命的重要领域，欧关国家近年来提出的再工业化战略，其核心是借助信息化重整工业产业链，打造新的高端制造业。2011年，省经信委、省中小企业局启动“数字企业”创建活动，力争创建万家“数字企业”。认定百家省级“数字企业”示范企业，使全省“两化融合”水平明显提高．2013年底已达到预期目标。     

乐济培时刻把群众利益放心上

在乐济培同志担任舟山市自来水公司总经理的近三年时间里，企业平稳地实现了转制，并在转制的当年创造利润1300多万元，一举摘掉了自1996年以来连续亏损的帽子，成为全国城市供水企业转制较为成功的模式之一，受到国内同行的广泛关注，公司被省建设厅授予文明行业示范单位。     

国企转制应重视建立现代企业财务制度

几年来，自治区通过“抓大放小”和“三改一加强”，已形成一批重点企业集团。国有中小企业改革有突破性进展，全区80％以上的小企业实现了转制，正在焕发出新的生机。今年又突出抓了区直企业的改革，目前已初见成效，企业活力明显增强。但是企业在转制过程中，对建立现代企业制度认识不够深入，尤其是忽视了建立现代企业财务制度，表面上企业名称变了，然而深层次的管理问题仍按过去老习惯运作，致使企业转制滑向了误区，以为“一股就灵”，“一转就活”，这样的认识是非常肤浅的、片面的。所以，全区国有企业转制过程中应重视建立现代企业财务制度，尤其应当作企业转制的长期任务常抓不懈。     

办人民满意教育 为林区建设做出新贡献

以党的十六大，十六届三中、四中全会和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和创建和谐学校为统领，认真贯彻落实国家、省发展职教事业的方针和市委九届十四次全会精神，用深化改革推动、靠开拓创新突破，巩固、发展、创新、提高。新一轮学校建设各项工作全面展开、重点推进、关键突破、整体提高，实现“三步走”的第二步目标，为党和政府负责，办人民满意教育，为林区建设做出新贡献。     

做文明标兵 谱文明篇章——黑龙江省电力医院创建省级文明单位标兵纪实

黑龙江省电力医院创建于1992年，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性二级甲等医院。省、市医疗保险及“新农合”定点医院．国际卫生组织（WHO）批准的“爱婴医院”，国家级社区慢性病防治示范基地。     

上海“四高”优秀小区创建工作的思考

自从2000年上海市开展创建“四高”优秀小区工作以来，已取得显成绩。2000年创建“四高”优秀小区32个，2001年创建68个，2002年上升到85个，2003年达到近百个。实践证明，“四高”优秀小区的创建，对推动上海住宅建设整体质量水平和综合品质的提高，对推进住宅产业现代化和营造良好的城市生活环境发挥了     

弘扬主旋律再塑新形象不断提升文明单位创建水平--黑龙江省科学院创建省级文明单位标兵纪实

黑龙江省科学院自2010年被重新命名为省级文明单位标兵以来，将过往荣誉作为创建活动新的起点，认真总结经验，不断提高创建水平，创建活动始终坚持“精神文明”与“物质文明”协调发展，共同进步，牢牢抓住构建龙江陆海丝绸之路经济带的有利契机，创新创业，积极发挥科技的引领作用，不断提升科技服务水平，助力龙江经济社会发展。通过开展文明单位创建活动，院领导班子齐抓共管，干部职工踊跃参与，形成了上下一心，爱院爱家，院荣我荣的团结氛围，为圆满完成省科学院学科团队建设“五年会战”厚积蓄力。     

从医患纠纷报道谈坚守媒体的社会责任

大庆市食品药品监督管理局肩负着全市餐饮食品、药品、医疗器械、保健食品、化妆品的监管职责，他们立足本职，心系百姓，就像一道坚强的防线，固守着油城百姓的饮食用药安全。2012年，该局成功创建“黑龙江省级文明单位”，行政执法工作喜获“大庆市行政执法责任制优秀单位”九连冠，禁毒工作被推选为“全省禁毒宣传教育工作先进集体”，保健食品化妆品监管荣获“全国专项整治突出单位”称号，被大庆市委、市政府授予“绩效管理先进工作单位”，被省人社厅和省食品药品监督管理局联合授予“全省食品药品监督管理系统先进集体”荣誉称号。     

阜新市审计局被授予省级“文明机关标兵”荣誉称号

日前，阜新市审计局被中共辽宁省委、辽宁省人民政府授予2008-2009年度“文明机关标兵”称号。这是继阜新市审计局连续12年6次保持省级文明机关荣誉之后，获得的省精神文明创建工作最高级别奖，为全市党政部门唯一获此殊荣单位，标志着阜新市审计局精神文明创建工作又迈上了一个新台阶。     

转制企业沟通文化的实践与探索

2001年，豫园商城由原来的区属国有企业转制为由复星集团为第一大股东的民营企业，近5年来的转制历程，豫园商城经历了内部磨合、产业整合、业绩提升的阶段，企业的内控机制、队伍建设、员工收入等方面都有了一定的加强和提高，企业的市场竞争力得到了不断提升，经营发展驶入了良性的快车道。而企业平稳转制的背后，