关于新时期企业文秘工作的若干思考

文秘人员是联系企业领导和基层工作最为重要的纽带,是企业领导的左肩右膀,文秘岗位在办公室以及整个企业的工作中一直都占据着十分重要的地位。新的历史时期,知识经济不断发展,这对于文秘工作提出了更高的要求。本文主要结合文秘工作的实践,探讨了新时期做好企业文秘工作的相关思路。     

发掘文秘工作潜力,为领导做好参谋

作为一个单位各个部门之间的润滑剂,文秘人员将基层人员和领导连接起来,他们不仅是领导的助理和参谋更是一个领导的左膀右臂,这一个岗位在企事业的整个工作中起着重要的作用.随着改革开放程度的不断加深,文秘工作也面临着越来越复杂的环境,提高文秘素质、发挥文秘潜力当好领导的助手至关重要.     

档案管理在现代文秘工作中的重要作用

文秘工作是文书和秘书工作的总称,是各级领导机关日常工作的重要组成部分。承上启下、联系内外、沟通左右、参谋辅助是现代秘书工作的重要作用。档案管理是现代文秘工作的重要工作内容,二者是相辅相成、相互支持的关系：文秘工作人员为领导或管理部门及时呈报公文、材料,并随时跟踪审阅结果,将公文、材料及审阅结果分类归档,不仅提高了整体工作效率,也提升了文秘工作的服务质量,因此,加强档案管理对现代文秘工作极为重要。     

浅谈如何做好企业文秘工作

文秘工作属于行政管理范畴，主要是帮助主管领导分担日常事务，职责涉及到文档信息管理、会议、会谈等工作的安排、起草信函、文件以及内部和外部的沟通等各方面工作，文秘岗位已经成为企业不可或缺的职位。以往只负责抄抄写写的文秘已经不能适应企业对人才渴望的需求，这对文秘从业人员的能力结构提出了新的要求。     

新时期企业文秘工作特点与文秘人员素质培养探析

新时期下的企业文秘工作又有了新的定位,突破了传统意义上的文秘工作模式和工作内容,对于文秘的专业能力以及综合文化素质都有了更高要求。随着经济的不断发展,市场竞争愈演愈烈,企业要在时代的风口浪尖站稳脚跟,就必须提高企业内部的综合实力,文秘在企业中占有不可替代的地位,起到了为领导出谋划策、排忧解难、传上启下的作用。因此,优秀的文秘工作者必须拥有较强的综合实力,包括文化素质水平、专业能力、创意思维、社交能力等。本文旨在分析新时期背景下文秘的工作特点,并提出文秘人员素质培养策略,以供参考。     

关于提高高职院校文秘专业教学效果的一些思考

高职院校文秘专业的学生培养定位是：为社会上的大中小企业输送合格的文秘专业人才.企业文秘岗位的特殊性决定了高职院校文秘专业教学的特殊性和学生的特殊性,在教学的全过程必须将理论知识与实践教学紧密结合,实行以能力培养为中心的教学模式,真正培养适应市场经济发展要求和企业急需的高质量的文秘专业人才.     

为经济建设提供服务 为企业发展积累财富

<正>企业文书及档案工作是企业管理工作的重要组成部分,对维护企业经济效益与合法权益起着一定重要作用.深化企业改革,需要进一步加强企业文书及档案管理工作.近年来,江宁县商业局组织所属企业文秘工作人员认真贯彻《档案法》、《国营企业档案管理暂行规定》,建立“两制”,坚持“三查”,推行“六统一”,深入开展文书及档案工作同工种百分竞赛活动,较好地发挥了文书及档案工作为企业经营服务,为干部职工服务,为领导机关服务的积极作用,促进了全系统两个文明建设.     

浅谈信息化时代国有企业文秘工作的应对措施

企业文秘工作作为企业文书和秘书工作的统称,在企业发展过程中发挥着重要作用,是实现企业发展目标的重要环节。 而且由于文秘工作具有一定的私密性,就要求相关文秘人员要具有良好的思想素质和工作态度,对于国有企业而言更是如此。 国有企业作为政府出资控股的社会公益性企业,对社会的发展具有重要作用,但是由于其和政府部门直接对接,其文秘岗位的职责就更为复杂。 在社会的发展过程中,随着信息时代的到来,国有企业对文秘工作提出了新的要求,能够利用各种信息化设备完成相关任务,保证工作的效率和质量。 文章就从国有企业的文秘工作入手,浅谈信息化时代对文秘工作的影响以及文秘人员的应对措施。     

企业办公室文秘工作质量提升策略

办公室是企业运营和管理的核心,办公室文秘承担着企业的运营管理的大小事项,是维持企业正常运转的关键部门,提高办公室文秘工作质量是现代企业建设和发展的重要途径。本文从企业办公室文秘的发展现状出发,提出了提升办公室文秘工作质量的具体途径。     

新时期企业办公室文秘工作对策

办公室是一个企业的窗口,集文字、行政、公文管理、信息等工作于一体,主要负责管理事务、参与政务、综合服务。在办公室中,文秘工作质量直接影响着办公室整体工作质量。文章分析了办公室文秘工作对企业的重要性,针对新时期企业办公室文秘工作存在的不完善因素,探讨做好办公室文秘工作的对策。希望可以有效提升文秘工作水平,促进企业长期稳定发展。     

论企业管理与行政文秘工作的综合作用

经济的快速发展促进了企业的发展,同时也对企业提出了更高的要求,而企业的秘书是企业的复合型人才,市场经济对企业的管理要求很高,对企业文秘工作要求也越来越高,企业的文秘工作人员思想必须与时俱进,转变工作职能,创新工作方法,在企业管理和企业经济发展中发挥重要作用。     

基于企业工作实况分析的高职文秘人才培养对策探讨

高职院校是企业文秘人才的主要培养阵地,通过多次深入企业,了解企业文秘的工作实况,根据企业情况及时调整高职文秘人才培养方案,采用多种方法开展社会调研,获得了第一手资料。本文在此基础上,提出了有针对性的改进高职文秘人才培养策略的具体意见和建议。     

高职文秘专业学生心理素质培养体系的构建

由于文秘角色的特殊性,文秘工作对其从业人员的心理素质提出了更高的要求。高职文秘专业学生的健康心理素质不仅可以培养,而且重在培养。本文在分析了社会、企业对高职文秘专业学生心理素质要求的基础上,结合高职文秘专业学生的心理素质存在的问题,在多种教育理论模式的基础上,提出一套适用的高职院校文秘专业心理素质培养体系。     

浅谈企业文秘人员文字表达能力的培养

为了进一步提高企业文秘的水平，更高的服务企业，本文通过系统分析法，分析了当代企业文秘语言表达能力的要求，论证了提高其职业素质的具体方法，对以后文秘素质的提高的研究提供相应的经验借鉴。     

网络经济下的统计与企业领导决策

网络经济下的企业领导决策更需要统计.文章首先根据准确、及时的统计是企业领导决策的依据和基础,论证了统计在企业领导决策中的重要地位;然后从充分发挥统计的整体职能是科学决策的保证、强化统计工作是企业领导正确决策的前提两方面提出并论证了如何在网络经济下充分发挥统计在企业领导决策中的重要作用.     

提高秘书礼仪教学实效性

随着经济全球化,每家企业与社会各领域的交往日益频繁,这就需要从业者在各种场合下规范地使用礼仪,树立良好的职业形象.秘书礼仪课程是高职院校文秘专业普遍开设的一门专业核心课程,旨在培养学生树立良好的职业形象,提高他们礼仪素养和综合素质.秘书礼仪具有着以下的特点：规范性.秘书礼仪是对人的行为举止的规范.差异性.任何国家和民族都有自己特别的礼仪.变化性.礼仪是社会发展的产物,时代在变化,人们的生活在变化,礼仪也会相应地发生变化.秘书礼仪目的便在于培养专门的文秘人才,文秘专业的学生必须要比其他专业的学生学习更专业的礼仪知识并且具备着更高的礼仪素养,以期在未来从事不同企业不职位时候可以满足岗位的需求.     

汉语言文学专业建设视阈下的文秘社团建设

高校大学生的文秘社团建设是大学生课余活动的重要组成部分。对于高等院校大学生文秘社团建设的研究仍处于初级阶段。从某种意义上讲,高校文秘社团组织建设是汉语语言专业建设的重要组成部分。但是现在的大学生文秘社团建设仅仅停留在学生自发组织起来以丰富课余活动为主要目的的层面上。文秘社团建设其特有的文学性上与汉语专业的建设有很大的联系。目前很有必要从高等院校人才培养,师资力量配备和教学大纲的要求上,优化课堂教学形式等众多方面,对其进行深层次的剖析研究,把高校文秘社团建设的工作层面推广到高等院校专业建设的层面上来,促进专业建设更快更远的发展。     

利用网络媒介提高高职文秘学生职业能力培养研究

我国的高职教育注重于学生的职业能力培养,如何采取有效的教学方法培养高职文秘学生的职业能力是高职文秘教育需要不断深入钻研的课题。而互联网的诞生丰富和改变了人们原有的沟通方式,传统媒介无法与之比拟的是,网络传播媒介使实时交互性成为现实,所以网络传播媒介可在高职文秘学生职业能力培养中的可发挥重要作用。因此,本文结合个人的高职文秘教学经验,对如何充分利用网络传播媒介提升高职文秘学生职业能力进行了重点研究。     

网络经济下的统计与企业领导决策

网络经济下的企业领导决策更需要统计。文章首先根据准确、及时的统计是企业领导决策的依据和基础,论证了统计在企业领导决策中的重要地位;然后从充分发挥统计的整体职能是科学决策的保证、强化统计工作是企业领导正确决策的前提两方面提出并论证了如何在网络经济下充分发挥统计在企业领导决策中的重要作用。随着网络经济时代的到来,企业决策面临的因素和条件愈来愈复杂化。作为企业领导者是否掌握和善用统计这一决策工具,是衡量现代企业领导水平高低和决定企业兴衰的重要标志之一。一、准确、及时的统计是企业领导决策的依据和基础1.决策需…     

文秘专业实训课程整体改革实验研究简

随着经济的发展,用人单位对文秘专业学生的需求量越来越大,要求学生具备的专业能力越来越强.但是,经过社会的检验,文秘专业毕业生暴露出“纸上谈兵”的缺点,即只能空谈理论知识,在动手操作时束手无策.究其根源,高职文秘专业教学质量不高、效果不好,只教理论、缺少实训.因此,迫切需要进行实训课程整体改革实验研究.本文就文秘专业如何建立科学的实训课程整体改革展开探讨.