创造自我发展的良好环境

社会主义企业家成长与发展需要有一个良好的社会环境。需要企业家本人善于利用客观条件，发挥主观能动性去创造。一、用“共同发展”的经营思想赢得贸易伙伴和社会有关部门的信赖与帮助经营思想往往是人生观、世界观反映。我们应树立的是全心全意为人民民务人生观、辩证唯物主义世界观，这应成为每个社会主义企业家共同的经营思想，在经营活动中要讲仁、讲义、讲德。社会主义企业中应该做到四个体现：体现社会主义大协作精神，体现经济效益与社会效益的统一，体现贸易伙伴间的友谊关系，体现企业之间的共同发展。这四个体现中，大协作是形式…     

京城水店”五君子”

中国有句古语叫“同行是冤家”，相声演员郭德纲也经常拿这句话进行调侃，用以说明处于同一行业的企业或人，由于竞争的存在而使得利益受损，使得彼此各方为自身利益而剑拔弩张。然而，在北京桶装水行业有这样5个人，他们之间有着十几年的友谊，关系亲如兄弟。他们在同一个圈子中资源共享，互相学习，相互督促，取长补短，共同成长，为水行业的发展，起到了模范作用。     

城市化进程中的商业体育成长因素分析

本文运用经济学方法,对加速城市化进程中的商业体育产生及其成长的各种因素进行了系统分析,认为商业体育的成长是供给和需求共同作用的结果,政府政策对商业体育的成长有着重要作用,在加速城市化的背景下,商业体育成长是一个不可逆转的过程.     

关于大学生班级管理的思考

大学生班集体是教师给所在班级学生传授知识、增长智慧、发展个性、体力、进行思想品德教育的重要场所。又是班级成员之间进行思想、友谊、娱乐、学习交流的中心、良好的班集体对大学生有感染、熏陶、激励、教育等作用。班集体在个人的成长中发挥着积极主动的作用,对大学生良好个性的形成、正确人生观、价值观、世界观的树立都有着积极的作用。     

大学生成长管理系统的设计与实现

大学生成长管理系统是一个以促进学生就业和学习成长为核心,教师、企业、家长共同参与的平台,系统能够记录大学生在大学期间学习成长的点点滴滴,提高学生学习兴趣和学习质量,系统能够自动生成学生电子履历,促进学生就业。系统使用Java语言,利用Spring mvc+Mybatis+Freemaker整合框架进行开发。     

彼得·圣吉:消灭商学院

共同愿景能否再修炼？ 《当代经理人》你非常看重共同愿景和自我超越，很多企业成长初期就已经有了自己的DNA，在可持续发展上的共同愿景如何修炼？     

论《冬天的故事》中友谊与爱情的成熟与完满

作为莎士比亚传奇剧的代表,<冬天的故事>历来受到学者们的关注.从友谊与爱情的角度出发,探讨了剧中主人公在面对友谊的破裂以及爱情遭遇挫折时所表现出的不同态度,但却最终获得友谊的恢复与爱情的成熟和完满的结局.这种结构可以看作是莎士比亚对人生的大彻大悟.通过这种探索从而使人坚信只有经历磨难与挫折,友谊方可长久和稳固、爱情才可升华和完满.     

伙伴,一起来

童年特征：结伴玩耍企业表现：合作、结盟创业精神：有效调动一切资源,朝着一个共同的目标而努力路途再远,携手同行将不孤单,困难再多,互补合作将共克时艰,这是联盟,更是友谊,共赢未来。——东软《童年》     

月内新闻大事备忘

胡锦涛与比利时国王阿尔贝二世会谈 国家主席胡锦涛6日下午在人民大会堂与来华进 行国事访问的比利时国王阿尔贝二世举行会谈。两国元 首就进一步发展双边关系深入交换了意见,一致同意加 强对话与交流,深化友谊与合作,共同把中比友好合作 关系推向更高的水平。     

学习共同体视阈下高校教师合作文化建构

教师学习共同体是教师在共同目标的引领下,在同伴支持和知识共享的基础上,通过对话、分享、协调、反思等实践活动,以达到有意义学习为目的,以促进教师专业成长为宗旨,以追求共同事业为目标的特殊组织形式.基于学习共同体视阈下构建出高校教师合作文化,平等参与、团结协作、共同发展是教师合作文化的基本理念;良好的组织关系、开放的教研组织制度、提供有效的教师培训是教师合作文化的保障;唤醒教师合作意识、树立共同的愿景、加强教师人际关系、稳定教师合作团队,促进教师专业共同成长.     

学为人师 导以正路——天鸿宝地以道驭术,在企业中传承师道

<正>中国物业管理协会副会长、北京天鸿宝地物业管理经营有限公司董贤钧董事长常常讲这样一番话:我们要教会员工懂得"爱"……把每一位员工都培训成为传承"爱"的老师……爱,是人类最宝贵的品质。师,模范也,就是别人可以学习的好样子。只两个关键字,就抓到了企业人才培养的关键。育人使作善也人们都说物业管理是劳动密集型产业,入职门槛低,员工文化基础薄,综合能力欠佳。怎样提升员工的能力素养?天鸿宝地在博学、友谊、分享的理念指导下,确立了"内外兼修、精彩呈现"的工作愿景,关注每一位员工与企业共同成长,使员工成为企业的财富。     

首都经济贸易大学联合南开大学、中国企业管理研究会共同举办首届“中国企业成长研讨会” “成长企业”的“企业成长”大餐

２００４年１０月２２日，首届“中国企业成长研讨会”在北京２１世纪饭店隆重召开。此次研讨会是由首都经济贸易大学、南开大学国际商学院和中国企业管理研究会共同发起主办的。大会得到国家自然科学基金委员会管理科学部、北京市哲学社会科学规划办公室等部门的大力支持。来自全国各高校、研究机构的专家学者和企业家代表，以及来自香港中文大学、法国和丹麦的朋友共一百多人参加了为期两天的大会研讨。这是一次国内外学术界、企业界和政府部门共同参与的盛会。 参加大会研讨的专家学者、企业家从企业为什么成长；企业成长与成长环境：全球化、网络创新与企业集群；企业生命周期与企业成长模式；企业成长与治理结构；企业成长的组织生态与演化经济学范式研究；企业家谈企业成长：经营人性；心智资源与组织记忆（惯例与习俗）等七个方面展开研讨。 首都经济贸易大学校长文魁教授致开幕词：在全球化时代下，企业成长问题越来越引起人们的广泛关注。我们和南开大学共同发起推出“中国企业成长研讨会”，以期通过理论研究和探讨，把理论转化为现实的生产力，一定能为中国的改革，中国的企业成长做出贡献。 首都经济贸易大学副校长郑海航教授致闭幕词：我们和南开国际商学院以及中国企业管理研究会是很     

芳馨千载锦屏舒——北京金隅集团北京市家具公司友谊家具店

"古木神工传友谊,清风明韵绿家居,丽质珍材王者气,芳馨千载锦屏舒."这是画家林凡题写给友谊家具店的书法作品,它道出了友谊家具店四十年经营形成的特色与内涵,又是对友谊家具店以文经商,传承中外文化,交流、促进友谊的肯定.     

企业管理人员培训的新思路

企业人力资源的竞争力是企业在生存、发展和竞争中的关键因素,如何促进企业与员工共同成长,特别企业中高管理团队已成为企业人力资源管理的重要课题。     

浅谈企业集团对其子公司的账务监督管理

本文主要结合浙江友谊通信集团有限公司从财务监督机制上对其下属浙江友谊光电缆有限公司、浙江友谊特种钢有限公司等子公司的账务管理情况的分析,系统的研究了我国企业集团的财务监督机制体系并提出相应的措施。     

浅谈企业集团对其子公司的账务监督管理

本文主要结合浙江友谊通信集团有限公司从财务监督机制上对其下属浙江友谊光电缆有限公司、浙江友谊特种钢有限公司等子公司的账务管理情况的分析,系统的研究了我国企业集团的财务监督机制体系并提出相应的措施。     

浅谈中非合作论坛北京峰会对中非经贸的影响

2006年11月4日,北京再次成为世界关注的焦点--中非合作论坛北京峰会在人民大会堂隆重举行,中国国家主席胡锦涛等国家领导人和48个非洲国家的国家元首、政府首脑或代表欢聚一堂,共叙中非友谊,共谋合作发展,共同签署通过《中非合作论坛北京峰会宣言》和《中非合作论坛--北京行动计划(2007至2009年)》两个重要文件.     

慈善,连心纽带

诚然,MBA是一个圈子,学员多少都有积累人脉资源的意图,相比商业合作与利益互换,共同参与一件公益的事情也许能让人结成更深厚的友谊,君子之交淡如水,回归到青青校园,抛开商业的功利性,这样的圈子能维系得更为深入和长久     

西单传统商业街应该怎么办？

一、西西友谊商城的困境 北京现代商报曾于近日报道“9月19日,西西友谊商城在西单商圈马路西边正式营业,从其商品布局和店内陈列来分析,其顾客定位与中友百货基本类似。据了解,西西友谊商城开业三天来,日均销售额一般。而中友百货方面提供的数据表明,中友百货这三天的日均销售额在400万元以上,比西西友谊商城开张三天的总销售额还要高出一块。”     

如何防范创业期关键资源流失

要避免在核心员工离职之后企业元气大伤,就需要建立有效的防范机制。根据中国民营企业发展报告的相关数据显示：有60%的民企在5年内破产,85%在10年内关闭,平均寿命只有2.9年。尽管不同的企业成长的路径可以不同,但成长是共同的目的。