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财务总监委派制是目前我国较为流行的会计监管模式之一,是我国政府为了促进国有企业加快现代企业制度的建立,完善法人治理结构,防范信息失真,减少国有资产流失,治理内部人控制而实施的一种会计监督制度。完善企业财务总监委派制应科学地界定财务总监的职责与权限,建立健全财务总监的监控措施,实施严格的财务总监选拔制度,减少财务总监失职或滥用职权的风险。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(18):47-48
国有企业财务总监委派制是我国会计管理的重要手段。国有企业财务总监委派制度实施的目的,在于防范国有企业会计信息失真问题,以防国有资产的流失,从而降低国有企业的财政风险。本文对国有企业财务总监委派制的意义进行了介绍,同时对委派制的实施问题及完善对策进行了分析。 相似文献
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会计委派制是上级有关部门或投资者为了遏止会计信息失真 ,加强会计监督职能 ,确保国有资本保值、增值 ,向所属单位或投资企业派出会计人员 ,履行会计核算的一种管理体制。会计委派制历经了萌芽阶段、探索阶段、试行阶级、推行阶段 ,在整个运行过程中取得了一定成效 ,但也暴露出一些问题。本文就会计委派制产生的背景及运行中存在的利与弊进行论述、探讨。 相似文献
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人们已经提出了数种改革模式,如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等,其中,会计委派制已在一些地区试行.该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构. 相似文献
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要建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息,而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果。因此,改革会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式,如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等,其中,会计委派制已在一些地区试行。 相似文献
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会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度。笔者现就会计委派制的完善提出个人意见如下。 相似文献
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有效实施会计委派制的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
会计委派制是会计人员管理体制的一种改革 ,在实施过程中要遵循五项原则 :即确定性原则、适应性原则、间接性原则、普遍性原则和法制性原则。并要认真处理好五个关键问题 :明确会计委派制的主体、规范会计委派制的实施范围和委派方式、明确委派会计的职责与权限、建立对委派会计人员的激励约束机制、制定与会计委派相配套的管理制度。 相似文献
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会计信息是企业绩效评价的基础,从而是社会财富或利益分配的基础。会计的本质特征决定了会计不仅仅是一种监督,更不仅仅代表国家进行监督。国有企业会计人员委派制不符合现代会计的本质特征。国有企业会计人员委派制,与其说是对国有企业委派了会计人员,不如说是对国有企业委派了监督者。国有企业会计人员体现的是企业经营权范畴。国有企业会计人员委派制不仅难以根治会计信息虚假问题,而且增大了社会交易成本。 相似文献
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我国试行的国有企业财务总监委派制,对防止会计信息失真,国有资产流失起到了积极作用。财务总监委派制,是加强企业国有资产管理的内在要求,也符合新《会计法》的要求。但财务总监委派制在我国是新生事物,存在责权不够明确具体、业绩难以衡量的问题,导致了新的委托代理产生。应制定完善的财务总监委派制措施,赋予其合理的职能,加强对其进行再监督,以强化国有资产监管与完善财务约束机制,促进财务总监切实履行好职责。 相似文献
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论会计人员管理体制新模式 总被引:1,自引:0,他引:1
会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行“会计委派制”,文章对此提出了不同看法,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向。提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。 相似文献
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目前,许多大型食业集团都在集团内部试行会计人员委派制,向下属企业或子公司委派会计人员,对被委派会计人员的行政关系.人事档案、工资福利等进行统一管理,并实行工资.奖金与工作业绩挂钩考核的办法。随着供销社系统产权制度改革的深化,会计委派制已进一步提到议事日程上来,现对供销社会计委派制的有关情况进行探讨。 相似文献
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财务总监委派制存在的问题及对策研究初探 总被引:2,自引:0,他引:2
随着市场经济的发展和现代企业制度的建立 ,在国有资产流失严重的背景下 ,一些国有企业 ,特别是大中型集团化经营企业 ,陆续建立了财务总监制度。由于财务总监委派制是一种新的管理体制 ,需要探讨的领域还很多 ,因此 ,对目前财务总监委派制存在的只强调职能监督忽视参与决策职能、职能定位困难及委托代理等方面问题作了分析 ,针对所存在的问题 ,对中国如何实行财务总监委派制提出了解决的构想。 相似文献
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