浅议医疗卫生单位财务管理中存在的问题及对策

医疗卫生单位的财务管理普遍存在着三个方面的问题:第一,缺乏较为长远的财务规划;第二,没有真正意义上的、为本单住内部日常经营管理服务的预算;第三,对现金流量重视不够.财务规划以医疗卫生单位的政策、程序、方法和指南为基础,引导单位一步步实现既定的目标.预算不仅是医疗卫生单位控制支出的工具,还是使医疗卫生单位的资源获得最佳社会效益和经济效益的有效方法.随着医疗保险全面展开医疗卫生单位的现金流量问题愈来愈突出,不得不引起足够重视.     

卫生部印发《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》

为保障公民、法人和其他组织依法获取医疗卫生服务单位信息，提高医疗卫生服务工作的透明度，促进医疗卫生服务单位科学民主管理，依法执业，诚信服务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家有关卫生法律法规，卫生部近日以部令形式发布《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》（以下简称“办法”），并将于2010年8月1日起正式实施。     

医疗卫生事业单位内部会计控制存在的问题与对策

随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,我国医疗卫生单位正逐渐进入"企业化"运营管理的状态中。面对激烈的市场竞争,医疗单位想要提高自身的经济效益和社会效益,就必须加快并不断完善医疗单位的内部会计控制制度,这将是医疗单位面对激烈的市场竞争而采取的必由之路。     

如何加强医疗卫生单位基建工程的审计

随着医疗卫生单位的基本建设规模的不断扩大,开展基建工程审计,加强监督,提高资金的使用效益,尤为重要。本文针对基建工程审计工作中出现的问题,提出几点建议,以期对医疗卫生单位的基建工程审计工作做出一些帮助,提高经济效益。     

医疗卫生单位档案管理浅议

医疗卫生档案是防病治病的重要基础材料之一,如果管理科学、开发利用充分,可为社会创造财富,为人民健康服务。因此,对医疗卫生单位的业务档案和会计档案的管理展开探讨,说明加强档案管理的重要性和紧迫性,也为医疗卫生档案的综合管理提供参考。     

加强医疗卫生单位内部控制工作的建议

本文从加强内部控制理论研究工作、建立健全医疗卫生机构法人治理结构、加快医疗卫生管理者职业化步伐、确立全员全过程的内部控制意识、建立健全内控制度评价及监督体系建设等五个方面来谈如何加强医疗卫生单位机构的内部控制工作。     

现行医保支付制度对医疗卫生单位经济运行的影响探析

医疗卫生单位的正常运转需要有稳定的收入来源,当前医疗卫生服务性收入仍是医疗卫生机构经济流入的重要组成部分,是其能够正常运行的重要保障。当前,以第三方付费为主要形式的医保制度已初步建立,随着医保的全民覆盖及支付份额的全面提高,其付费机制直接影响着医疗卫生机构的经济流入,对医疗卫生机构经济收入的影响日趋显现。文章针对现行医保付费制度及其对医疗卫生机构的影响进行了调查,比较各制度的差异,分析其利弊。     

事业单位模拟企业目标管理进行成本控制的延伸研究——以医疗卫生财务管理为例

作为事业单位的医疗卫生单位管理者必须关注的一个重要问题就是成本管理与控制,而加强成本控制是遏制成本医疗卫生单成本本递增的重要保障,本文借鉴企业财务目标管理与成本控制的的基本原则,针医疗卫生单对成本递增的新问题,模拟企业目标管理控制方法,对事业单位成本财务管理进行延伸研究,提出医疗卫生单成本实行目标控制的对策.     

新时期基层医疗卫生机构内部审计的探索与研究

在新时代背景下，卫生健康系统作为重要的民生领域，财政投入和经济规模逐年加大，经济活动监管任务不断增加，发挥好内部审计监督作用尤为重要。通过对东台市基层医疗卫生单位近年来内部审计工作的发展与现状探索研究，探索适应新时代要求的内部审计新措施，探寻内部审计工作对提高基层医疗卫生单位经济管理水平、资产管理质量、资金使用效率等方面取得的成效。探讨基层医疗卫生机构内部审计精细化程度不高、审计深度不足、信息化利用度低、人员培养不足等存在问题，提出建议对策。促进基层医疗卫生事业健康可持续发展。     

医疗卫生单位票据管理中存在的问题和对策

医疗卫生单位票据是单位开展医疗卫生服务、销售药品及卫生材料、提供劳务以及从事其它业务活动取得收入时提供给付款方的各种票据。现行的票据主要有门诊收费收据、住院收费收据、住院押金收据、往来款收据、罚没款收据、行政事业单位收费收据、挂号单据、小额定额票据以及其他内部收据等。票据是反映单位经济业务活动事项最基本、最原始的法定凭证，也是进行会计核算、加强财务管理，保护国家财产安全的重要手段，是维护社会经济秩序的重要工具。票据管理的好坏直接影响单位的利益和社会经济秩序，因此，加强票据管理工作十分重要，意义重大，应引起高度重视。但是，现在医疗卫生单位票据管理中仍存在着许多问题和薄弱环节。     

在思想政治工作中运用激励的几点思考

医疗卫生单位在我国属知识型职工高度密集的单位，改革开放以来，医疗卫生事业发展迅猛，特别是经济发达地区医疗市场竞争日趋激烈，医疗资源的配置、利用与增值，与掌握现代医学理论和技能的职工的关系越来越密不可分。根据“长三角”经济人文环境中医疗卫生事业改革的进展和职工思想政治工作的现状，思考如何使职工群体在医院文化建设中得到激励的问题，具有一定的地域代表性．是当前本领域思想政治工作亟须研究的一个课题。     

对医改后医院开展全成本核算方法的探讨

社会对医疗卫生服务的需求与日俱增,医疗市场竞争越来越激烈。推进医院全成本核算工作,探讨医院成本核算方法,改善医院经营管理,合理利用医疗资源,达到以最低的消耗取得最大的收益,提高医院综合竞争能力对医疗卫生单位适应医疗体制改革有重要作用。     

关于行业性事业单位财务会计人员委派制的思考

医院属于行业性的事业单位,从属于医疗卫生行业,医院部分事业经费由国家财政拨付.结合国家医疗卫生事业的改革,借鉴有关单位的做法,在行业本级和行业下属单位试行财务会计人员委派制度即财会主管人员的人事任免、人事档案、工资福利归属于行业或上级主管部门.     

开拓 进取 争创劳动工作新局面──深圳市罗湖区劳动局

罗湖区劳动局在市劳动局和区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实国家、省、市劳动工作会议精神,坚持以依法行政为主线、以深化劳动体制改革为动力,全局上下齐心协力,积极稳妥地处理好国有企业下岗员工基本生活保障和再就业、劳动关系调整、劳动安全管理等影响社会稳定的热点难点问题,认真抓好职业技能培训和劳动力宏观管理。各项工作均取得较好成绩。自去年以来,该局狠抓了以下工作：（一）为下岗员工和失业员工办实事。该局对失业及下岗员工进行分类管理,为其举办了４Ｍ培训班,组织５０多家单位举办“再就业交流大会”和“居民就…     

加强成本核算 提高经济效益 促进医院可持续发展

文章阐述了成本核算的重要性,加强成本核算的有效措施等,可以促进医疗卫生单位加强内部管理,提高经营水平,不断增加社会和经济效益。     

医疗卫生单位管理人员能力与职业素养提升策略研究

管理人员能力发展应该与员工的成才与发展有直接的联系,所以管理人员应该优化自身的能力结构以满足员工的需要.医院应该加大力度健全和完善管理机制,进而能够为医疗卫生单位管理人员自身业务能力结构的进一步优化创造优良的条件和环境,作为医疗卫生单位管理人员也应该加强自身素质,为管理人员能力结构的优化提供良好的环境.管理人员个人也要不断的成长,通过不断学习、实践,超越自我以提高自身能力.     

浅议医疗卫生单位的固定资产管理

近年来，固定资产在医疗卫生单位资产总值中占据着越来越大的比重，是衡量一个单位经济实力是否雄厚的重要标志之一。医疗卫生单位的固定资产是医院赖以生存和发展的重要物质基础，是保障一方百姓的身体健康，顺利开展各项医疗服务必不可少的重要条件。目前，随着社会主义市场经济体制的建立，卫生改革的不断深入，不同类型的经营方式相继出现，科学、有效地管理固定资产，在竞争中发挥特色优势，将显得越来越重要，直接影响到一个医院的经济效益，     

农村基层卫生单位财务分析指标现状和设计构想

随着新医改制度的出台,基层医疗卫生单位的财务会计制度也相应地发生了变化。由于农村基层卫生单位的社会公益性特点,需要设计一套与之相适应的财务报告分析评价体系,以帮助更加科学合理地分析农村卫生院财务信息、经营状况、社会及经济利益的实现程度等。本文就新医改出台初期根据公益性农村基层医疗单位特点,阐述改进财务分析指标体系的重要性,并为使投资者、经营决策者和管理者掌握更加真实准确直观的财务信息,以便更加科学地配置医疗卫生资源,改进管理方式,更好地实现新医改初衷。     

医疗卫生单位档案管理浅议

假设对有效防御及治疗疾病的至关重要材料之一的医疗卫生档案进行合理科学的管理,同时尽可能地全方位进行挖掘和开发利用,能够在一定程度上给社会的整体发展起到强大的推动作用,在创造出财富的同时也给关系到所有百姓的自身健康起到服务作用.所以一定要对相关医疗卫生单位的档案管理进行系列研究和分析,切实加强和提高档案管理的灵活性和严谨性,真正给医疗卫生档案的全方位管理提供科学合理的参考凭据.     

关于卫生系统能耗定量考核的研究

为进一步做好节能降耗工作,按照标准更公平合理地对医疗卫生单位的能耗进行考核,需首先制定能源资源消耗定额(以下简称能耗定额),作为节能考核依据。考核时根据各单位的实际能耗状况与能耗定额进行对比,便可比较明确地了解各单位的节能管理水平。