从独立董事的成长机制看中国上市公司独立董事制度

我国引入独立董事制度的目的是为了完善公司治理结构，保护中小投资者的利益，然而当前由于独立董事制度本身的不完备及法律规范、企业环境及社会信用环境等方面存在的问题，使得该制度在我国的实施过程中并没有达到预期的效果。作为公司治理中的有效制衡机制之我国应建立和完善促使独立董事制度健康成长的有效机制，使独立董事健康成长，真正发挥其在企业中的重要作用。     

建立独立董事事务所是完善独立董事制度的重大举措

上市公司因种种不规范运作而屡屡出现问题，使人们把矛头指向董事会，并希望完善独立董事的制度，实现维护全体股东利益的愿望。由于上市公司在引入独立董事中出现了较多的误区，因此专家对如何完善独立董事制度做出种种探索，其中建立独立董事事务所不失为一种有益的尝试。     

国有企业独立董事制度之我见

引入独立董事制度,完善公司治理结构,已成为目前我国《公司法》修改过程中研讨的热点问题。本文从分析我国国有独立董事制度本土化过程中存在的问题出发,在制度建构方面提出一些相关的改进对策。     

独立董事薪酬激励制度研究

独立董事制度是公司治理结构的一个重要组成部分,但由于独立董事薪酬激励不足,独立董事制度并没有起到应有的效果。本文从国内外独立董事薪酬状况出发,分析了独立董事薪酬与独立性的辩证关系,最终为完善我国建立独立董事薪酬激励制度提出政策建议。     

独立董事怎么当

为了进步完善上市公司治理结构,中国证监会于2001年8月16日发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求上市公司建立独立董事制度,并要求在2003年6月30曰以前,上市公司董事会中独立董事应当至少占三分之一,其中至少包括一名会计专业人士(会计专业人士是指具有会计专业高级技术职务或注册会计师资格的人士)。从已建立独立董事制度的上市公司看,独立董事的作用不尽如人意,远未达到制度所设计的效果。因此还要加大对独立董事的研究。     

独立董事的[独立]对策

2001年8月16日，证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》，这是我国关于在上市公司中设立独立董事的首部规范性文件，标志着我国已全面和正式地在上市公司推行独立董事制度。《指导意见》要求各境内上市公司应按本意见修改公司章程，聘任合适人员担任独立董事。2002年6     

独立董事制度运行机制研究

独立董事制度是解决所有权和控制权相分离情况下制约内部人控制问题的制度安排。本文对独立董事运行机制进行了分析,提出独立董事运行机制由选聘机制、信息沟通机制、职责履行机制和激励约束机制构成,指出了我国独立董事制度运行的障碍;对我国独立董事制度运行机制进行了探讨。     

从独立董事角度谈独立董事及独立董事制度

本文针对我国上市公司独立董事不“懂事”现象,从中外独立董事产生与发展角度出发,分析独立董事与监事制度的异同点,指出目前独立董事聘任等方面存在的问题,提出解决这些问题的一些思路,如独立董事的比例、产生机制、报酬等方面都需要进一步改进。     

上市公司独立董事制度运行有效性分析

近年来,关于公司治理问题的大量讨论都集中在公司董事会内部结构与组成上,市场参与者非常关心如何设计董事会的内部构成以增强其治理、制衡的能力。作为这种公司治理机制的引入,独立董事制度已在我国上市公司运行数年。众多学者的经验分析表明,目前我国上市公司的独立董事制度并没有真正发挥其效用。分析了我国独立董事制度运行的现状,详细剖析了目前独立董事制度存在的问题,并针对这些影响制度运行有效性的障碍,提出了相关建议,以提高我国上市公司独立董事制度运行的有效性。     

独立董事制度若干问题的探讨

我国上市公司的监督机制不完善，从而引入独立董事制度，但目前我国的独立董事制度相当不完善，本文着重分析了我国独立董事制度存在的缺陷，并提出了一些建议。     

独立董事制度之我见

２００１年８月１６日，中国证监会正式发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，这标志着独立董事制度步入实施阶段。笔者就此项制度谈点看法。一、独立董事的独立性独立董事制度设立的本意是制衡公司经营者对各股东利益的损害，而独立董事的独立性直接影响着其制衡作用的发挥，因此对独立性的理解是理解制度的关键。学术界对独立性的理解看法不一：著名经济学家董辅祁认为，要体现独立董事的独立性，关键在于其没有股份，没有关联的物质利益，这样独立董事可以从更加超脱的高度来考虑公司决策减少公司重大决策失误。香港董事…     

从独立董事角度谈独立董事及独立董事制度（续）

本文针对我国上市公司独立董事不“懂事”现象，从中外独立董事产生与发展角度出发，分析独立董事与监事制度的异同点，指出目前独立董事聘任等方面存在的问题，提出解决这些问题的一些思路，如独立董事的比例、产生机制、报酬等方面都需要进一步改进。     

论独立董事的独立性

独立性是独立董事的灵魂,但在现有制度下,独立董事难以独立行使职权。独立董事制度应从产权制度、激励与约束机制、培育独立董事人才市场、建立失信惩戒机制等方面加以完善。     

独立董事制度的再设计

本文从我国独立董事制度的现状、存在的问题以及一些致命的缺陷入手，分析了按照现有的规定引入独立董事制度：不可避免使其成为另一个监事会的这样一种现实状况，尝试着提出了从人员供给上、制度安排上，做了一些根本，调整方法，希望可以让真正的“独立”董事走入上市公司，维护中小投资者利益。     

论完善我国独立董事制度

在现代公司制度下，由于股权高度分散化，股东根本无法对经理人员进行有效的监督和约束，道德风险和内部控制问题成为现代公司治理结构要解决的核心问题。独立董事的引入对于优化董事会内部结构、实现董事会的权力优化配置具有现实的意义。本文立足我国证监会的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《上市公司治理准则(征求意见稿)》两个规定，对完善我国独立董事制度提出了许多可行的建议。     

独立董事的独立规制

公司治理模式大致分为两种，一种是以英美为代表的一元制公司治理模式，另一种是以德日为代表的二元制公司治理模式。所谓一元制，是指公司中不设监事会，董事会是最高的决策与监督机构。二元制是指公司中不仅设有董事会，还设有监事会。英美法系国家的股权结构比较分散，经营分散化而不积极干预公司事务是英美公司代理问题的主要来源，其所要解决的核心问题是内部人控制问题。由此，独立董事制度首先在英美法系国家应运而生。在董事会构成中引入大量与公司所有者和经营者无任何利益关系的人士，保证了董事会决策最大可能地代表全体股东利益…     

从美国独立董事制度看我国独立董事制度之完善

中国证监会发布《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》 ,意味着我国开始强制推广建立独立董事制度。本文在介绍美国独立董事制度的基本内容和归纳其特点 ,并在分析我国独立董事制度存在问题的基础上 ,提出完善独立董事制度的建议。     

我国实施独立董事制度的困惑

近年来，独立董事制度在我国热了起来，人们对实施独立董事制度寄予厚望。本文对此提出几点质疑。笔者认为，我国的公司治理需要走自己的路，国外的经验可以“借鉴”，但不可以“借用”，不可形似而神不似。独立董事制度应该缓行。     

独立董事与公司监事

2001年8月,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着我国上市公司正式全面执行独立董事制度。这一制度实施一年来,在提高董事会独立性,增强董事会决策的科学性、民主性,保护中小投资者的利益,促进上市公司规范运作等方面显示了很好的作用。但是,必须看到这一制度在我国才刚刚起步,还很不完善,有很多问题需要解决,其中独立董事与公司监事的关系就是一个亟待解决的问题; 独立董事制度产生于美英法系国家。这些国家的上市公司采用一元权力模式,只设董事会不设监事会,为制约公司内部董事并监督经理层而     

创业板公司独立董事制度

我国独立董事制度确立已有14年,但仍然存在着许多问题,特别是创业板企业的独立董事制度,又由于板块企业规模偏小,发展迅速的独有特征,而存在更多的问题。