以“智慧党建”提升国企党建工作水平

近年来，各种各样“互联网+党建”模式在全国的发展如雨后春笋，催生了智慧党建的新理念、新应用。要增强执政能力，提高党的建设质量就必须善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，发展智慧党建是新时代加强党的建设的必然选择，智慧党建必将在未来得到更充分的发展，起到更大的作用。国企作为国民经济发展的中流砥柱，党建工作在其中发挥着重要作用，将智慧党建引入国企党建工作实际具有现实意义。文章简要介绍了智慧党建与国企党建工作的重点内容，简单分析了当前国企党建工作存在的问题，对智慧党建融入国企党建工作的必要性和必然性进行了分析，进而提出了加快推进国企“智慧党建”系统建设，不断提升党建工作水平的策略建议。     

“互联网+”助力商丘基层党建工作取得的成效

文章从商丘所辖的六县两区进行实地考察研究,分析了当前商丘运用"互联网+"推动基层党建工作的现状,从"互联网+三大平台"助力基层党建工作,在互联网上筑起流动党员"温馨之家";到运用"互联网+"打造"智慧党建"服务平台,借力"互联网+"推动非公企业党建创新;再到"互联网+党建"助推农村电商发展等,这些都表现出"互联网+"助力当前商丘基层党建方面所取得的成效。因此,把互联网运用到基层党建中有重要的意义,可以达到传统手段无法实现的效果。     

中国东航：探索智慧党建新模式 提升党建质量

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“要探索加强新兴业态和互联网党建工作”。中国东方航空集团有限公司（以下简称：中国东航）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“互联网+党建”为载体，将传统党建“面对面”与智慧党建“键对键”有机结合起来，打造党建信息化项目，推动新时代党建工作智慧化深入发展，为公司实现高质量发展提供坚强保证。     

互联网环境下企业党建工作信息化研究

2015年3月5日十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。“互联网+”代表一种新的经济形态,同时对企业的日常管理工作和活动形式都产生了重大影响。对于企业党建工作,要积极适应新形势,用“互联网+”思维解决党建工作重点,充分发挥互联网的优势作用,将互联网的创新成果深度融合于党建工作各领域之中,形成更广泛的以互联网为交流平台和实现工具的党建新生态。     

“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

三全育人视阈下高校“党建+学生管理工作”融合模式的实践与探索——基于服务企业的高校学生党建工作视角

高校学生党建工作是高校党建工作的重要一环，新时代高校学生党建工作面临着新的挑战，也存在着许多问题，本文分析了大学生党建工作与学生管理工作融合的必要性和存在的核心问题，提出在新时期的情况下关于通过党建工作促进学生管理的思考，探索新时代党建工作与学生管理工作的结合点，精心打造“126”党建+学生管理新模型，构建新时代三全育人的良好格局，全面提高人才培养质量，为企业输送合格的社会主义事业的建设者。     

“互联网+党建”助力高质量发展

当前,随着全面从严治党的不断深入、互联网信息化技术的高速发展,党建工作也应顺应时代要求,运用“互联网+”思维和数字化手段,对传统党建工作进行不断完善和补充,实现“互联网+党建”的融合式发展,推动国有企业党建工作迈向高质量。     

“互联网+”背景下高校基层党建工作现状、面临问题、工作思路的深入思考

我国“互联网+”技术不断发展与广泛应用,其为高校基层党建工作带来了新的发展机遇,互联网的发展使得高校基层党建工作不断拓宽工作思路,在高校基层党建工作的探究和实践当中扮演着重要的角色。“互联网+”技术的使用能够使高校党委建工作以一种崭新的方式来开展,推动高校基层党建工作有效进行。     

关于"互联网+"时代医院党建模式创新探究

科技领域内的高速发展带动了互联网领域的持续进步,互联网领域的发展,推动了"互联网+"时代的来临,让我国发展再次步入了一个全新时期,为各行业的进步提供了实践机会.在"互联网+"时代背景下,医院的党建工作、党建模式应当与时俱进,紧跟互联网发展的步伐,利用"互联网+"的优势,进行党建模式的探究和创新,以此推动党建工作的不断进步和发展.文章对"互联网+"时代的医院党建模式优点进行了分析,并提出促进医院党建模式创新的具体策略,以供相关党建工作者进行理论参考,共同做好国内的医院党建工作,让医疗事业在党的领导下、在互联网领域的支持下越来越好.     

运用互联网和"云数据"打造国企"数字党建"的探索

运用现代技术手段,进一步提升国企党建工作的效率和效能,是当前国有企业党建工作的一项重要任务。就目前国有企业党建工作在运用互联网和"云数据"的情况看,普遍不够理想。即便运用了互联网+、微博、微信、QQ圈、APP等,也是初级的。无论从技术层面还是操作层面,都没有达到"简便、适用、快捷"的要求。究其根本原因,是党建信息的"巨量化""碎片化""模糊化",致使党建工作在运用现代技术手段上步履蹒跚,突破很难。笔者在由表及里、仔细分析的基础上,提出具有建设性、针对性的对策措施。     

运用“三个更加注重”创新企业青年工作

随着市场竞争的不断加剧,煤炭市场低迷,企业经济效益下滑。潞安集团党委面对新形势,新任务,在工作会议上提出,各级班子、领导干部在思想上、工作上要更加注重价值再造、更加注重自我创新、更加注重以人为本。"三个更加注重"对于潞安提升党建工作科学化水平,对于建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地,建设既强又大国际化新潞安具有重要意义。     

新时代建筑企业党建工作信息化管理策略的研究

信息化管理是党建工作提升的重点工作,提升党建信息化工作是推动建筑企业党建工作创新发展和企业经营工作稳步发展的有效手段,因此,正确认识新时代建筑企业党建工作的特点与信息化工作的重要性与必然性,推动信息化管理工作服务于企业生产经营,通过党建工作创新来推动建筑企业生产与经营管理工作迈入新时代,取得新业绩。     

从严治党环境下国企党建工作的优化对策分析

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的"顶梁柱"。国企党建工作的成效直接影响国企的政治方向、改革方向和发展方向,进而影响到国企的经济使命、政治使命和社会使命。在中国特色社会主义进入新时代的大背景下,全面从严治党成为开展党建工作的重要前提,国企党建工作面临新的机遇与挑战。论文基于全面从严治党环境下国企党建工作的开展形式和优化策略,从多角度、深层次、全方面进行剖析和阐述,力求为推进从严治党环境下的国企党建工作提供助力。     

党建“6S”管理助推国企党建与生产柔性融合

随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作开展面临着许多新情况、新挑战。如何在企业改革中充分调动职工群众的积极性和创造性,卓有成效地推动党建工作,是当前党建工作的一个重要课题。论文通过对“6S”管理理念融入党建工作中进行分析,探索建立与企业管理制度相适应的党建“6S”管理工作运行机制,推动党建与中心工作的柔性融合,真正发挥党建工作在企业各项工作中的引领作用。     

探索企业基层党建工作创新路径

当前,我国经济社会的发展面临新形势,企业为了适应新时代的发展需求,必须不断创新内部工作的方式方法。在企业的各项管理工作中,党建工作占据较为关键的位置。在新时期,企业应妥善融合多元化思想,综合进行党建工作创新探索,保障企业党建工作的可持续发展。论文针对企业基层党建的重要性进行论述,探索了企业基层党建工作的创新路径,以供参考。     

煤炭企业党风廉政建设的价值及对策

在国家发展建设的过程中,党风廉政建设工作得到了广泛的关注,其关乎党和国家的建设与发展。在新形势下,应该不断加强对反腐倡廉工作的推广。论文对煤炭企业党风廉政建设工作的价值及对策进行探究,旨在提高企业经营管理的成效,加强对企业监管方式的创新,使党风廉政建设工作更加高效,从而促进煤炭企业的规范运营。     

高职院校“2+1”模式下学生党建分类管理探索

当前,高职院校"校企合作、工学结合"人才培养模式(即"2+1"人才培养模式)改革取得了全面进展,高职院校学生党建工作面临新的挑战,亟需构建与之相适应的学生党建工作方式方法,以不断完善学生党员发展和教育培养机制,从实践科学发展观的高度,创新工作方式,提高学生党建工作的实效性,解决由于学生党员离校实习而产生的工作盲点等问题。本文拟结合党建和思政工作的体会对"工学结合"背景下的高职院校党建工作方法作一探索。     

煤矿党建和思想政治工作探析

煤炭行业作为国家的基础行业,其党政建设在当中起着引导性的作用。而目前在煤矿基层党政建设当中,还存在很多这样那样的问题。本文就煤矿基层党政建设工作做了一个简单谈讨。     

论企业文化对企业党建政工的有效促进

企业文化是企业生存与发展过程中的经验总结和领导风格的综合产物。随着经济的发展和时代的进步,市场环境越来越复杂,为促进企业的持续健康发展,企业文化的重要性愈来愈凸显。在新时代的背景下,企业要发挥企业文化的积极作用,加快企业文化和党建政工工作的相互融合和相互促进,以此来提高党建政工工作的质量。论文阐述了企业文化与党建政工二者之间的关系,分析了企业文化对党建政工的促进作用,并探讨了促进党建政工工作开展的策略,以供其他相关人员借鉴。