河北省战略性新兴产业人才支撑体系研究

人才支撑体系是河北省战略性新兴产业发展的基础.本文对战略性新兴产业人才支撑体系内涵进行了界定,提出了政府、企业和高校三个主体互动的人才支撑体系,分析了河北省战略性新兴产业人才支撑体系现状与存在的问题,最后从战略性层面、企业层面和高校层面提出了人才支撑体系建设的建议.     

“十二五”辽宁战略性新兴产业发展的战略布局分析

战略性新兴产业由于其广阔的市场潜力和发展空间,必将在辽宁省“十二五”乃至未来一段时间成为区域经济的新增长点并形成支柱产业.“十二五”期间辽宁战略性新兴产业的发展主要由六个环节构成:一是以领军企业带动战略性新兴产业发展;二是以品牌战略培育战略性新兴产业;三是以研发支撑和引领战略性新兴产业发展;四是以人才强省战略为新兴产业发展提供智力保障;五是以产业园区战略促进产业集群式发展;六是以财税政策优势形成战略性新兴产业发展的“洼地效应”.     

战略性新兴产业人才需求结构分析与政策创新研究——以广西为例

人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，高质量发展需要有力的产业人才支撑。在新时代人才强国背景下，要实现战略性新兴产业稳步发展，实体经济快速提升，明确战略性新兴产业的定位、厘清战略性新兴产业人才需求结构就显得尤为重要。广西战略性新兴产业中专业技术类人才和市场营销类人才的需求量较大，产业内的企业更青睐于有丰富工作经验的年轻人才，近几年战略性新兴产业所需求的人才数量呈逐年递增的趋势，但目前广西战略性新兴产业尚处于人才资源供不应求的阶段。基于此，应转变企业引才观念，建立健全产教融合机制；增设相关专业，扩大对口专业招生规模；创新战略性新兴产业复合型人才培养与引进模式等，以期缩小广西战略性新兴产业人才供给缺口，进一步推动战略性新兴产业与人才的深度融合发展。     

战略性新兴产业视角下的文化产业发展

从发展现状、发展前途、发展手段和发展基础看,我国文化产业具备战略性新兴产业的特点.把文化产业纳入国家战略性新兴产业发展规划,培养文化产业人才,打造文化特色品牌,注重文化产业国际合作与贸易调控是发展我国文化产业的战略性措施.     

江苏省战略性新兴产业“双创人才”需求预测与引进

战略性新兴产业已经被视为新时期影响全球经济发展格局的决定性因素,发展战略性新兴产业,要以人才立身。文章根据江苏省2009~2016年双创人才引进数据,用灰色GM(1,1)模型预测战略性新兴产业对外引进"双创人才"需求量,探究战略性新兴产业在不同的领域"双创人才"具体需求结构状况,并且就需求状况分析江苏省战略性新兴产业"双创人才"引进的新策略。     

天津战略性新兴产业发展现状及对策建议

大力培育和发展战略性新兴产业对于天津推进产业结构升级,加快经济发展方式转变具有重要意义。本文分析了天津战略性新兴产业发展现状和存在问题,并从人才引进、发展模式,及金融支持等方面提出了天津战略性新兴产业发展的对策建议。     

推动宁波信息通信学科和电子机械学科与战略性新兴产业的互动发展

<正>以新一代信息技术产业、电子制造产业等为主的战略性新兴产业已成为推动经济高质量发展的重要力量。战略性新兴产业是新兴科技和新兴产业深度融合的成果,科技创新是推动战略性新兴产业发展的重要途径,高校学科尤其是信息通信学科和电子机械学科的成长和发展是战略性新兴产业科技创新发展的重要基础。     

辽宁发展战略性新兴产业的思考

战略性新兴产业既代表科技创新的方向,也代表产业发展的方向,体现新兴科技和新兴产业的深度融合,是推动社会生产和生活方式发生深刻变革的重要力量。辽宁在区位、发展环境、产业基础、科研人才等方面具有得天独厚的优势,使其成为发展战略性新兴产业的强大引擎。探讨辽宁战略性新兴产业发展总体思路、发展重点和保障措施,对引领辽宁战略性新兴产业发展具有重大的意义。     

科技创新推动天津市战略性新兴产业发展路径的研究

在研究战略性新兴产业发展规律和科技创新成长机制的基础上,本文分析了科技创新影响战略性新兴产业的推动作用.在通过探究国内外以及天津市战略性新兴产业发展规律,文章探索了科技创新推动天津市战略性新兴产业发展的机制,形成了战略性新兴产业科技创新体系的建设路径.最后,提出了战略性新兴产业科技创新建设的措施和保障.     

广东省发展战略性新兴产业的路径与政策选择

加快培育和发展战略性新兴产业对于推进我国现代化建设具有重要的战略意义。广东省工业经济在全国经济中具有举足轻重的地位,本文以广东省为例,从发展战略性新兴产业的实际出发,剖析了广东省发展战略性新兴产业的现状和存在的问题,并从技术创新、管理创新、人才创新和金融创新四个方面提出发展战略性新兴产业的路径。最后提出相关政策建议。     

面向海西战略性新兴产业的理工类创新创业型人才培养模式研究——以福州大学为例

推动战略性新兴产业发展已成为海西经济区建设的重任。高校作为培养人才的重要场所,对于满足海西战略性新兴产业人才的需求、培养理工类创新创业型人才发挥着重要作用。福州大学创新创业型人才培养面临着机遇和挑战。近年来,福州大学不断开展创新创业型人才培养模式变革,取得了一定成效,但也面临一些亟待解决的困境。有必要从师资队伍、专业建设、实验班、人才培养计划、实践教学基地、保障机制、创新创业训练项目管理、校际合作等角度,推动福州大学理工类创新创业型人才培养模式改革,助力海西战略性新兴产业腾飞。     

“十二五”时期战略性新兴产业发展问题思考——以福建省为例

发展战略性新兴产业是中国实现经济发展方式转变的重大举措，也是福建省从“保增长”向“调结构”转变的战略选择。福建省发展战略性新兴产业将面临政府角色定位、国有企业改革、技术研发引进、相关体制变革和人才结构优化等重大挑战。“十二五”期间福建省要在考量国家战略性新兴产业总体规划和自身产业基础之后，认真研究国内外产业发展趋势，制定科学的战略性新兴产业发展的政策导向。     

企业摇篮变革在即

中关村提出，大学科技园及孵化器要成为培育战略性新兴产业领域领军企业的摇篮，成为发展和培育战略性新兴产业的策源地，成为吸引，聚集和培养创新创业人才的高地     

广西战略性新兴产业发展研究

从诠释战略性新兴产业的概念入手,分析了广西发展战略性新兴产业已具备的产业基础、技术水平、资源条件和政策环境,提出了科学制定发展规划、构筑高层次人才小高地、增强自主创新能力、构建新型投融资体系、加快园区建设、完善相关政策等有利于广西战略性新兴产业健康、稳定、持续发展的举措。     

战略性海洋新兴产业发展现状及2030年展望

进入21世纪以来．在海洋技术和市场需求的带动下．战略性海洋新兴产业实现飞跃式发展．成为我国国民经济新的增长点．未来二十年是我国战略性海洋新兴产业发展的关键历史时期．保持海洋新兴产业的长足发展．应紧紧把握未来二十年的战略发展机遇期。本文从战略性海洋新兴产业的内涵出发．对我国战略性海洋新兴产业发展的现状进行了阐述,提出今后发展的总体思路。并从资金投入、建立产业集群、建立多元化的投融资体制、培养高素质的创新人才以及加强国际合作等角度探讨我国战略性海洋新兴产业的发展对策．借以推动我国海洋经济实现跨越式发展。     

构建适应战略性新兴产业发展的高职院校实用型人才培养模式

战略性新兴产业是“十二五”期间国民经济和社会发展的重点,高职院校如何满足战略性新兴产业发展对人才的需求成为人们关注的问题。本文从人才培养理念、课程体系设置和校企合作培养模式三方面提出了构建适应战略性新兴产业发展的高职院校人才培养模式的思考,以期推动高职院校人才培养更好地适应社会经济发展的需要。     

我国战略性新兴产业与传统产业协同发展路径研究

文章指出,战略性新兴产业的培育和发展对于国家进一步优化产业结构、实现产业转型升级、形成可持续发展模式具有重要战略意义。文章分析了国外发达国家在促进战略性新兴产业发展方面的政策体系引领、高强度的产业研发投入、积极的商业模式创新、严格的知识产权保护和根治性的产业选择等有效做法,认为战略性新兴产业促进传统产业转型和升级、传统产业形成战略性新兴产业的需求驱动,二者并非简单的竞争和替代关系,而更多地呈现出融合协同发展的需求。文章最后从政策协同机制、人才协同机制、金融协同机制等方面提出了促进战略性新兴产业和传统产业协同发展的路径选择。     

四川省战略性新兴产业发展的科技支撑体系研究

战略性新兴产业是我国及四川省“十二五”时期经济建设的重点,是国家及地区未来经济发展的新动力.“科学技术是第一生产力”,在新的历史时期,科技创新对产业发展的作用日益突出.战略性新兴产业的发展过程是技术创新与科技成果转化的过程,完善的科技支撑体系是战略性新兴产业发展的重要保障.文章首先界定了战略性新兴产业与科技支撑体系的内涵,其次分析了四川省战略性新兴产业科技支撑存在的主要问题,最后提出了构建四川省战略性新兴产业发展的科技支撑体系的具体建议.     

战略性新兴产业与现代服务业融合发展研究

产业融合是当今国际产业发展的必然趋势,推进作为产业重要发展方向的战略性新兴产业和现代服务业的融合发展,有利于促进产业创新、优化产业结构和转变经济发展方式.文章认为,与现代服务业融合发展是战略性新兴产业发展的有效模式,应尽快形成战略性新兴产业与现代服务业融合发展的共识,破除产业融合发展障碍以增强战略性新兴产业与现代服务业融合发展的动力,探索科学的战略性新兴产业与现代服务业融合发展模式来实现两者的高效发展.     

创新龙江振兴强化人才支撑 ——学习落实省第十二次党代会精神

学习落实黑龙江省第十二次党代会精神,创新龙江振兴,一定要人才优先,强化人才支撑.当前,龙江的人才支撑面临劳动力人口下降、 高校毕业生省内就业率低、 战略性新兴产业从业人员占比小的挑战.创新龙江振兴,一定要强化人才支撑,加快培养应用型俄语人才、 高技能人才.创新高层次人才引用模式、 提供成果转化的平台等,引进和留住人才.