精神文明建设的"破"与"立"

建设社会主义精神文明，必须坚持重在建设的方针，同时还要坚决反对和制止不文明行为及一切腐败现象。在这里，建设是“立”，反对和制止是“破”。“立”是本旨，“破”的目的和归宿是“立”。简而言之，在建设精神文明中，必须坚持以“立”为本、“破”“立”结合。     

可借鉴的几种经营管理模式

目前，在日本的许多企业中，正在推行一种被称为“T模式”的管理方法。这种全新、现代化的“T模式”管理方法，就是由8个字母“T”打头的英文单词的意思所组成，它们是“Trend”、“Time”、“Training”、“Think”、“rarget”、“Fry”、“Technology”和“Tokyo”这8个词，每个词都代表一个方面，有一个特定的含义，体现着一个要求和一种精神。     

快速应对中外知名企业成功兴旺的关键

在市场经济的竞争中，“适”者生存。企业必须根据形势的发展和变化积极应对，顺势而为，才能立足和发展。什么是“适”？在不同条件下是有着不同的内涵的。在短缺经济时代，商品匮乏，“人无我有”，“你需我有”，“有”便就是“适”了。卖方市场形成后，商品充裕，选择性增强，质量好价格便宜的商品更有竞争力，“质好”、“价廉”就是“适”了。在如今竞争白热化的时代，而对瞬息万变的市场，和变化无穷的需求，企业能否快速反应已成为决定其成败乃至生死存亡的关键因素，“快”就成了“适”的重要内容了。 纵观中外知名企业，他们的成…     

推动能源生产和消费革命任重道远

党的十八大报告在“大力推进生态文明建设”的举措中提出了“推动能源生产和消费革命，控制能源消费总量”的要求，与十七届五中全会和“十二五”规划纲要表述的“推动能源生产和利用方式变革，合理控制能源消货总量”相比，由“变革”到“革命”，从“合理控制”到“控制”，透露出国家能源发展的重大变化。、作为最大的发展中国家和世界第二大经济体，从“十二五”及更长时间看，中国经济和社会发展面临严重的资源和环境约束，如何突破这个瓶颈，不通过“革命”恐怕很难。     

为构建和谐企业奠基：营造和谐的施工环境

古往今来，无论东方还是西方，人们一直把实现社会和谐，建设美好社会，作为孜孜以求的社会理想。在中国传统文化中，“和”字最早见于金文，有关“和谐”的思想源远流长。《左传》写道：“八年之中，九合诸侯，如乐之和，无所不谐。”诸子百家争论不休，但对“和谐”却都心向往之。从孔子的“和为贵”“和而不同”，到墨子的“兼相爱”“爱无差等”，再到孟子的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，都表达了社会和谐的主张。热爱和平、祈盼和顺、崇尚和美、追求和谐，是中华民族的优良传统和高尚品德。在西方思想史上，从古希腊哲学家毕达哥拉斯的“整个天是一个和谐”柏拉图的“理想国”，到空想社会主义者傅立叶的“全世界和谐”、欧文“新和谐公社”，都反映了人们对和谐美好社会的憧憬。     

“和”“合”文化在现代企业管理中应用的探讨

“和”“合”观是中国传统文化的基本精神之一，对中国文化的发展具有广泛而久远的影响。“和”“合”文化在现代企业的管理中也能发挥良好的作用。现代企业管理的主题就是人的管理，以人为本是管理过程中的共同理念。在中国传统文化中，“和”“合”表明的是多样性的统一。“和”“合”联用，     

客运新模式难促新需求

自去年底北京推出治堵方案至今，“袖珍公交”、“社区公交”、“通勤快车”等运营模式不断涌现，引起各方关注和热烈讨论。用“袖珍公交”和“社区公交”打通“最后一公里”，用“通勤快车”分流城铁客流，用“社区快车”吸引有车族转乘公共交通，改善公交和地铁的接驳关系，争取实现“地铁送到站，公交送到家”。随着以北京市交通委为主导的政府部门引导相关单位不断探索、研究和尝试不同的运营模式，北京公交市场的细分趋势初见端倪。     

企业政工干部岗位成才的辩证思路

企业政工干部要适职成才和岗位成才，首先就有一个价值取向问题，“德”“才”关系问题。“德”主要是对干部思想政治和作风方面的要求，“才”主要是对干部能力和水平的要求。按照选拔干部的标准，无论是“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准，还是“德才兼备”、“德识才学”、“又红又专”要求，都体现了职业道德和职业能力的统一。     

如何界定“自主品牌”

“品牌”是通俗化的市场用语，近年来，随着中央领导和国务院政府工作报告多次提及“品牌”和“知名品牌”，“品牌”已经成为当前我国转变经济发展方式的热点概念，正式进入到“政府话语体系”中。但什么是“品牌”？“品牌”建设机制应如何确立？政府“品牌”工作职责是什么等一系列问题，由于缺乏深入研究，尚待形成共识。     

招标投标研究分会2010年工作安排

建筑市场与招标投标研究分会2010年工作的总体指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十七大和十七届三中、四中全会”精神，以科学发展观统领分会各项工作，坚持“双向服务”的宗旨，树立与时俱进的工作理念，培育、建立“分会”工作服务体系和新的工作机制，扩大“分会”服务功能和服务领域，切实加强“分会”自身建设，自主创新，团结协作，求真务实，努力开创“分会”工作的新局面，从而推动建筑市场与招投标活动的规范运行和健康发展。具体为以下几个方面。     

说文解字：“公·司·法”

一、“公”并非就是“共有” “公共财产”、“公共资源”、“公共事业”、“公共权力”、“公共利益”、“公共知识分子”、“公共场所”甚至“公共汽车”和“公共厕所”，吸引我们眼球、侵略我们听觉的是“公共”二字。所以，有人一听见“公司”二字就会联想到“公共”，好像我们所身处的社会已经被一扇家门分隔为二：门外的一切都是“公共的”，为大家所拥有、掌控。所以，公司也是公共的。     

唱好企管“三部曲” 经营又上一重天——记广西河池化工集团总经理廖祖鲜

广西河池化工集团公司党委副书记、总经理廖祖鲜对企业管理有其独特的体会和阐释：管理是篇大文章，包括“管”和“理”两大部分。“管”是规范企业和职工的行为，就是建立健全和实施企业的各项规章制度；“理”则是理解和沟通，包括通过协调和理顺企业内外方方面面的关系，特别是通过沟通、爱护和关怀，理顺企业职工的情绪，理顺人心，搭起通向职工心灵的桥梁。从某种意义上说，“管”是硬件，“理”是软件；“管”是基础，“理”是关键。没有“管”，等于没有“方圆”，企业会出现混乱；没有“理”，对内则职工人心不顺，形不成合力，对外…     

“要我安全”与“我要安全”

“要我安全”意味着规章制度的约束和组织的要求，是“他律”，是外因；“我要安全”是“自律”，是自我行为的约束和规范，是自我防护，是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全”最终目的是要达到“我要安全”，进而确保人人安全、企业安全、社会和谐安全。从“要我安全”出发去抓安全是被动的，是对立的，这样将产生一种监督与被监督、违章与抓违章的“警察抓小偷”局面，不利于安全工作的有效开展。只有从“要我安全”向“我要安全”转变，从他律向自律转变，才能变被动为主动，安全工作才有真正的保证。     

回睦辉煌十一五 大连的士变模样

春华秋实，经过五年来的辛勤耕耘，大连出租汽车行业呈现出从未有过的发展和变化，大连“的±名片”更加靓丽了。“十一五”期间，大连出租汽车管理处大力实施“文明出租汽车工程”，精心打造“爱心的士”、“绿色的士”，重拳“打黑”常态化，     

“绿标”与环境竞争力—农产品商标战略系列谈（十）

这里所说的“绿标”，是指在“绿色食品”、“无公害农产品”和“有机食品”等产品上使用的相关标志。今天，在市场上使川“绿标”的产品越来越多。但值得注意的是，有人将“绿标”在农副产品“品牌战略”上的地位和作用强调到不适当的高度；甚至将“绿标”的含义和功能与一般意义上的、由生产者注册和使用的产品商标混为一谈，     

论电力适度超前发展

几十年来，“电力适度超前发展”一直作为我国电力工业发展的基本方针得到广泛认可和积极贯彻。然而，当我们站在2010年这个新的历史时期，回顾审视电力工业已经完成的10个五年规划（计划）和即将完成的“十一五”规划，我们发现，对“电力工业要适度超前发展”这旬耳熟能详的话怎样理解，对“电力适度超前发展”这个基本方针下一步如何贯彻，近年来鲜见认真的分析和深入的论证；同时。电力“过剩”、“违规”、“盲目扩大规模”等词汇频频见诸于媒体。毋庸讳言。面向“十二五”乃至2020年，我国电力科学发展面临诸多难题和挑战。因此，客观评价、正确认识、深入论证“电力适度超前发展”，具有很强的现实意义。     

安全岂能先“吃堑”后“长智”

俗话说：“吃一堑、长一智”，在建筑行业的安全生产工作中，却应反其道而行之。在发生安全事故之后，若能从所吃的“一堑”中认真汲取教训，增长强化安全生产的“智慧”，无疑是很必要的，，可若非要等“吃堑”后“长智”，就非常被动和危险了。一旦发生事故，轻者造成经济损失，重者会出现设备重大损坏和人身伤亡、安全生产工作必须重在预防，居安思危，警钟长鸣，切不可等到“吃堑”后才“长智”     

后规模竞争下的啤酒业品牌之路

并购，让中国啤酒企业的规模得到了空前的提高。包括“第一集团军”的“青岛啤酒”、“燕京啤酒”和“华润雪花啤酒”，以及处于第二竞争梯队的“金星啤酒”、“珠江啤酒”、“金威啤酒”、“重庆啤酒”、”黄河啤酒”、“蓝剑集团”等等，都通过资本并购、异地自建工厂等扩张手段，获得了规模竞争优势。自2004年青岛啤酒率先提出”整合“以来，“整合”成了各啤酒业巨头思考和行动的头等大事，包括像A—B啤酒集团、SAB啤酒等在内的国际啤酒巨头，亦掀起了对中国并购或者控股啤酒厂的“整合”。包括业务链的整合、市场链的整合、管理链的整合、     

中小企业转变经济增长方式的五个并举

我国的中小型企业在两个转变中，要求对生存和发展，需要确立“五个并举”的思路：一、“丢卒保车”与“推车过河”并举象棋比赛中，为了赢得对方，有时必须“丢卒保车”，牺牲一些无名“小卒”；有时兵力不济，必须借助“小卒”，因为“小卒过河如小车”，当前中小企业如何生存与发展也有一个“丢卒保车”或者“推卒过河”的问题。在众多的中小企业中，确有一批“小卒”浪伍电力和原材料，存在与骨干企业争原料、争能源的现象；管理差、效益低、处于负债经营状态。“丢车保车”是深化企业改革的迫切需要，它有利于国家宏观调控，解决经济建…     

“敲门砖”规则

翻开现代汉语词典，对“敲门砖”是这样解释的：比喻借以求得名利的初步手段。看过上篇后就知道牛班长说的“意思”是指“敲门砖”，他的那个500万像素手机和吴班长没送的笔记本也都是“敲门砖”，曹班长用“敲门砖”意思了，他们班就得了先进，吴班长和其他那些没“意思”的班组，即便表现得突出，也得不到，这是很多企业中潜在的“敲门砖”规则。