发达国家政府促进农村人力资源开发的经验与借鉴

本文在介绍并比较美、德、日等发达国家政府促进农村人力资源开发的成功经验基础上,结合我国政府在农村人力资源开发方面的一些行为偏差,提出我国政府应积极借鉴国外经验,从政策制定、机制建构、制度创新等方面采取切实有力的措施,加快农村人力资源开发,促进农村人力资本的有效形成,推动农村经济持续快速健康发展。     

论新农村建设中的人力资源开发

在社会主义新农村的建设中,农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源,加快农村人力资源开发已成为推动农村经济增长的一项重要战略措施。我国农村的一个基本特点是耕地等自然资源相对不足,而人口多、潜在人力资源丰富。因此,靠开发耕地等物质资源来拓展农业发展空间的余地很少,而靠提高人的素质,开发人力资源来促进农村经济社会的发展,则具有比较优势。通过投资将人口资源转化为人力资本,使之成为推动农村社会经济发展的主要资源和根本动力。一、农村人力资源开发的现状(一)劳动力资源数量上供大于求,剩余劳动力由隐性转向公开我国是…     

农村经济发展过程中农村人力资源开发问题探讨

农村经济是我国国民经济的重要组成部分,对推动国家经济的发展具有重要作用。农村经济增长和农村人力资源开发有着密切的联系,通过科学的人力资源开发能够更好地实现农业经济的发展目标,而经济的增长也会为人力资源带来更多的财力和物力的支持。基于此,为了全面推动我国农村地区的经济发展,需要重视对农村地区人力资源的开发和利用。但是从当前我国农村人力资源的开发情况来看,还存在人力资源的结构不均衡、受教育程度不高和综合素质较差等问题,这些问题在一定程度上制约着我国农村经济的发展。文章通过分析当前农村人力资源开发存在的问题,提出做好人力资源开发的工作策略,为促进我国农村经济的发展奠定基础。     

大力推进农村劳动力转移这一历史进程

推动农业和农村经济发展，实现农民增收，必须合理有序转移农村剩余劳动力，最大限度挖掘农村人力资源潜力，使人力资源转化为人力资本，这样才能不断提高劳动生产率。加速推进农村劳动力转移是一个渐进的历史进程，也是经济和社会发展的要求。     

人力资本投资问题

在现代经济企业中，人力资本作为生产要素之一，越来越发挥着重要作用。劳动者的知识、技术、生产能力决定着企业经济的增长与发展。人力资本投资在现代人力资源管理中的地位愈加明显，建立创新型国家需要强大的人才作支撑。为此，针对我国人力资本投资存在的问题，提出几点建设性对策。     

农村剩余劳动力转移是开发云南农村人力资源的直接途径

云南农村人口众多，是一个巨大的负担，同时更是一个巨大的财富，它表明潜在的人力资源十分丰富。如果采取有效途径进行开发，就能得到巨大的人力资本并使之增值。开发农村人力资源，提高农村劳动者素质，是促进农村经济增长，农村人口脱贫致富，农业实现现代化的根本途径。     

我国农业人力资源开发的现状及战略选择

农村人力资源开发关系到我国全民素质的提高,而农村人口素质的提高和能力建设是实现农村的基础。在刚刚跨入新世纪的今天,在面临着经济全球化和知识经济挑战的情况下,认真准确地对农村人力资源进行评价,开发利用好农村人力资源,对于推动中国的农村发展和整个社会发展具有重要意义。     

新农村建设中的智力支持问题

新农村建设的主体是农民，农民是解决农业和农村问题的关键，是推动农村经济发展的主要承载者，加快对农村智力建设的开发程度，是事关提高农业生产率，改变落后的生产方式，促进农业科技向农业生产力转化，为农村可持续发展提供原动力的重要保障，因此要求我们高度关注对农村人力资本的投资问题，改革和完善农村教育体系，提高教育资源的使用率，加大农村教育的总量，内外结合，政府统筹。外部加大人力资本投资力度，完善新农村建设中的教育开发模式；内部充分发挥农村组织和农民的积极性，促进人力资源的自我开发。同时改革农民培训的内容、方式和方法，建立和完善农村人才的挖掘、培养和发挥的有效机制。     

我国农村人力资本投资存在的问题、原因及对策

人力资本是现代经济增长的主要因素。我国是一个人力资源大国，但不是一个人力资本强国。农村人力资本投资的水平直接影响我国人力资本投资的总体水平，因而研究我国农村人力资本投资存在的问题及产生问题的原因和解决问题的对策建议，这对我国经济和社会的发展有十分重要的意义。文章从人力资本与经济发展的关系入手，来研究我国农村人力资本投资存在的问题及产生问题的原因，并以此为基础提出一些对策建议。     

当前农村劳动力资源投资分析

我国是农业大国,农村人口又占国民人口绝大多数,如何把我国农村人力资源转变为人力资本,需要进行哪些投资,如何对农村人力资源进行投资是我国农业现代化和与农业国际化接轨的一个重要的问题。这个问题的解决对开发利用好农村人力资源和推动农村发展以及整个社会经济的发展都是十分重要的,同时这也是全面建设小康社会的内在要求。     

撞击黄土地

“人力资源开发是发展生产力的关键．是强国之路、富国之本，农村人力资源数量庞大、质量低下的现状己成为我国建设社会主义新农村中的巨大障碍，因此，化农村人力资源优势为人力资本优势，是我国全面建设小康社会的必由之路。     

水库移民人力资源开发与库区经济发展

移民人力资源开发,不仅可以提高移民的素质,挖掘他们的潜能,合理配置和使用人力资源,而且能大大提高他们科技知识、文化素养和劳动技能;移民人力资源对整个库区经济的发展具有不可忽视的重要作用,它是推动库区经济增长的一个基本要素.这主要是因为人力资本已跃居为经济发展的"第一资本",而且人力资源开发能促进劳动生产率和科学技术水平的提高.从长远角度看,移民人力资源开发的成功与否还直接影响库区社会经济的可持续发展.     

湖北省农村人力资本投入调查与分析

本文通过对湖北省42个自然村的调查分析,发现农村人力资本普遍存在投入不足的问题,农村人力资本整体水平不高;学校教育和劳工迁移作用大,已基本得到农民的认可;农民接受培训的需求较大,但无人“埋单”;农民医疗保健投入严重不足。笔者认为政府应承担起主要的责任,重视并切实加强农村人力资源开发,加大农村人力资本投入和尽快建立健全农村医疗保障体系及大力发展劳务经济。     

促进农村人力资本积累的政策激励研究

人才是推动乡村振兴的关键因素。由于农村经济发展长期滞后,农村人力资本成为乡村振兴的严重短板。为了促进三农发展,各级政府不断加大农村人力资本投资,激励农村人力资本培育、人才引进与开发。然而,诚如农村人力资本流失不是一朝一夕,农村人力资本积累同样需要一个过程。本文基于我国农村人力资本现状,从激励政策视角探讨提升农村人力资本、促进农村人力资本积累的政策体系,为乡村人才振兴提供些许贡献。     

加大农村人力资本投资推动城乡和谐发展

中国人口占世界人口总数的22％，中国的农民占世界农民总数的40％。大力开发农村人力资源，提高农村人口素质，将人口压力变为人力资本优势，是破解“三农”问题的关键，是推动建设社会主义新农村的重要内容。中国未来的现代化发展必然是城乡协调发展，而农村发展则取决于农村人力资本的投资和积累。     

我国农村人力资本现状分析及策略思考

我国农村人力资本积累的存量和流量都十分低下，其阻碍了农村经济的发展，加大对农村人力资本的投入力度，是解决农业生产率低下，农民贫困，农村落后等问题的主要途径，我国应该加大对农村基础教育，医疗卫生保健的投入力度，加强对农村劳动力的技能培训和科技推广，加快对农村剩余劳动力的人力资本开发，从根本上改革农村人力资本积累低和低投入现状，促进农村经济快速发展。     

后改革时代农村人力资源开发研究

中国的改革取得了巨大成就,但后改革时代面临更为艰巨的任务。经济增长方式转型、经济结构调整、新农村建设更加剧了农村人力资源开发的紧迫性;城乡人力资本和资源禀赋的巨大差异扩大了城乡差别,难以体现公平与正义。因而必须给农村提供优惠政策,实施农村政策偏向,加快资源禀赋向农村转移,提高农村人力资本水平,缩小城乡差别,实现社会和谐。     

农村劳动力资源开发和转移途径探讨

农村劳动力资源的开发和转移，在很大程度上决定着农村经济增长和农民收入提高。湖北省农村劳动力资源开发的现壮不容光观，劳动力资源数量大但素质不高，笔认为，当前必须加大农村劳动力资本的投资力度，立足农业，把全省农村劳动力资源开发和转移与劳务输出结合起来，与小城镇建设结合起来，才能有效推动农村劳动力资源开发和转移向深度和广度发展。     

人力资本与西北地区农村经济发展的实证分析

本文是基于这样一个事实 ,人力资本和物质资本在任何时候都是社会生产和经济发展的两大基本要素 ,经济发展水平是由人力资本水平和物质资本水平共同决定的。贫穷的西北农村地区在谋求经济发展过程中 ,存在着人力资本和物质资本的双重制约。一方面 ,物质资本严重短缺 ,造成投资推动硬性约束 ;另一方面 ,在人口过度增长已成为经济发展的主要障碍的同时 ,人力资本的高度匮乏又成为经济增长的重大制约因素。因此 ,加大人力资本投资 ,提高劳动生产率、物质资本利用率 ,已成为西部地区农村走出经济发展困境的途径之一。一、人力资本理论与人力资本…     

培养实用人才：农村人力资源开发的重点

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，其包括数量和质量两个指标。凝集在劳动者本身的知识、技能及其所表现出的劳动能力，就是人力资本。大量的经济学研究表明，最终决定一个国家或一个地区经济社会发展水平的不仅仅是其自然资源和物质资本，更为重要的是人力资源的质量及其开发利用程度。