防“非典”,促业务

农行福泉市支行位于贵州省福泉市城区内,全国最大的磷化企业——贵州宏福实业开发总公司座落于该市。因此,该市人流量大,金融部门是服务行业,经常与南来北往的客户打交道,加强非典型肺炎防治工作就显得尤为重要。农行福泉支行党委从实践"三个代表"重要思想和贯彻十六大精神,统一思想,加强领导,以人为本,采取大会动员,组织员工体检,发放预防"非典"药物     

审计给乡级卫生院"看看病"

乡级卫生院作为农村基层的综合性卫生机构,是农村卫生服务体系的重要"基石",是三级医疗预防保健网的枢纽,也是建设具有中国特色社会主义卫生事业的主要特征表现.作为最基层的卫生机构,在防治"非典"、"奶粉事件"、"防疫"、"重大疾病的预防和控制"等工作中做出了巨大的贡献.但是乡级卫生院在不同程度上也存在一些问题,成为老百姓关注的热点.     

和衷共济 迎难而上为抗击非典提供坚强的金融保障——人民银行太原中心支行全力以赴抗击非典纪实

在抗击“非典”这场没有硝烟的战争中，身处疫情重灾区的人民银行太原中心支行，以前所未有的团结与稳定，直面非典，全力以赴，同“非典”展开坚决的斗争。中支党委从讲政抬、讲稳定的高度，认真贯彻落实党中央、国务院和总、分行关于预防控制非典型肺炎的各项部署，密切关注疫情发展，积极采取预防和应对措施，坚持一手抓非典预防，保护职工身体健康和生命安全，一手抓业务开展，支持经济建设，为全社会抗击非典提供坚强的金融保障。     

为主人翁精神叫好

工商银行浙江省台州市路桥区支行在开展"献计献策"活动中,60多人提出了70多条建议,涉及到工商银行在路桥立足发展的方方面面.对于员工们提出的这些建议,行领导经过研究,采纳了其中许多好的建议.现在,路桥区支行各项业务发展很快,步入了良性循环.该支行员工这种殚思极虑,出谋划策,以工行兴衰为己任的做法,体现了他们高度的主人翁精神!     

图片新闻

6月2日至4日,省分行党委书记、行长段钢同志到黔西南分行调研。段钢同志先后视察了黔西南分行营业部、南盘江支行、兴义市支行和安龙县支行,深入了解各项工作开展情况,亲切看望干部员工,     

宣城分行举办预防职务犯罪专题报告会

为加强党风廉政建设和反腐败教育，进一步增强员工的法制观念，有效预防职务犯罪发生。巩固合规化教育的成果，宣城分行于2月8日晚在四楼会议室举办了“预防职务犯罪专题报告会”，来自市分行机关和直属支行全体员工、宣州支行城区员工近200人听取了宣城市人民检察院预防职务犯罪处处长尚昌虎同志关于预防职务犯罪的专题报告。近两个小时的报告会气氛热烈，反响良好，广大员工受到了一次生动的法制教育，表示要倍加珍惜自己的工作岗位，在新的一年里，奋发有为，开拓创新，为该行各项业务再上新台阶做出自己应有贡献。[第一段]     

作风一转 花“支”招展——农行贵州红花岗支行转变作风进行时

整治"机关病"、明察暗访不作为,请客户挑刺揭短、服务窗口前移……一些列措施正是农行贵州红花岗支行转变作风的体现,而今,该行窗口出现新气象、工作出现新局面、业务经营上了新台阶.贵州省遵义红花岗支行是"老牌"支行,被内部员工称为"花支"."花支"自2002年实行扁平化改革后,只剩下30人,这些"老牌"支行的员工因资历较老,部分员工的"机关病"很严重,不仅制约了业务的发展,而且影响了农行的社会形象,该行首先从转变作风抓起,整治"机关病".     

农行青云支行荣获“百优支行”称号

2001年,农行贵阳市青云支行在省分行营业部党委的领导下,以业务经营为核心,以支行提出的各项工作目标为重点,进一步强化员工的竞争意识、创新意识和忧患意识,使我行在原来的基础上有了新的进步,较好地完成省分行营业部交办的各项工作任务。到     

“六到位”是支行实现跨越发展的关键

工行湖北三峡东山支行,是三峡分行第一批实施扁平化改革试点的支行。两年多来,我作为东山支行首任行长和党支部书记,与全体员工道奋力开拓,扎实工作,各项业务与改革前相比,实现了超常规、跨越式的大发展。     

强化员工行为管理的着力点

近两年来,农业银行江阴市支行认真剖析在员工行为管理方面存在的问题,吸取孙峰事件的教训,深刻反思、抓好整改。紧紧围绕员工行为管理的重点、难点和薄弱点,统一思想、创新方法、整章建制、完善措施,切实加大工作力度,有效提升队伍素质,全面管控员工行为风险,激发了员工工作热情,助推了业务稳健发展。截至今年7月底,该行各项存款增量名列江苏省县级支行第一;零售产品销售额列无锡分行第一,其中贵金属销售名列江苏省县级支行第一。     

农发行系统支行级管理网站设计的构想

支行综合管理网站，是支行信息发布的平台，展示各支行文化、风采和特色，发布支行各项管理政策，重大活动信息，增强领导与群众的互动，企业与客户的互动，部门与部门的互动；是工作流程的控制平台，通过网上办公、使行务、业务办理公开化、透明化，促进干部群众保持清正廉洁，使员工有一个公平、公开的竞争工作环境，从而，增强员工的凝聚力，     

坚持两手抓浇灌文明花——人行唐海县支行创建文明单位纪实

近年来,人行唐海县支行坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,积极开展文明单位创建活动,各项业务工作水平和质量不断提升.2004年,被唐山市中心支行评为先进县支行,被天津分行授予2003-2004年度先进集体荣誉称号.     

图片报道

1月31日下午，中国人民银行福州中心支行召开业务工作总结表彰大会，回顾总结2004年工作及经验，全面部署2005年工作任务。会上，刘连舸行长代表中心支行党委作了《求真务实开拓创新推动全省人民银行各项业务工作再上新台阶》的重要讲话，人行全省各市中心支行行长、福州辖区县(市、区)支行行长和中支机关全体员工参加了会议。     

对农行柳江县支行政治思想工作的调查

近年来,农行广西柳江县支行党委结合实际,开展深入细致的员工政治思想工作,实践人性化管理措施,充分调动了员工的工作主动性和积极性,促进本行各项业务有效发展.至今年6月末,全行各项存款余额129448万元,比上年末净增18386万元;各项贷款余额85247万元,比上年末增加了9678万元.连续几年实现了不良绝对额和不良率的双降,综合不良率仅为1.17%,在柳州分行11个支行中最低;2003至2004年度,综合业绩考核均列全区农行系统支行级前10名,连续两年被评为全区农行“十佳经营效益先进单位”和“十佳市场营销先进单位”;2003年获“市级明单位”;2004年被农总行授予“全国2000-2002年度内控先进单位”;2005年被区分行授予“全区农行系统金钥匙先进单位”.     

"非典型肺炎"疫情对国内市场的影响分析与预测

始于年初的"非典型肺炎"疫情(以下简称"非典"),已从广东蔓延至我国其他部分地区,其传播影响了人们的正常生活,也在一定程度上对我国经济产生了冲击,尤其是对国内市场造成了一定的影响.随着时间的推移,非典对经济滞后影响将越来越明显.因此,如何在全力防治非典的同时,避免经济发展出现大的波动,将是目前的一项重要工作.     

县级支行行长应具备的基本要求

支行是商业银行的构成主体,也是经营管理的最基层单位.支行行长在高级管理人员体系中,扮演的角色既是"兵头"又是"将尾",支行能否按照上级行的要求,求真务实地做好各项工作,全面完成上级行下达的各项经营目标,行长的作用非常重要.     

创建“职工之家” 营造“家园文化”——太和县农行职工之家创建纪实

近年来，太和县农行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为开展各项工作的有效载体，把支行真正办成了民主之家、温馨之家、学习之家、娱乐之家，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，各项工作一年一个新台阶，创造了良好的经营效益。支行先后被中国金融工会授予“模范职工之家”、被农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号；     

认真按照"三个代表"的要求提高工商银行经营管理水平

编者按:为了更好地学习领会和贯彻江总书记"七一"重要讲话精神,促进和推动全行员工结合工作实际,努力学习实践"三个代表"重要思想,中国工商银行党委在青岛胶南支行召开了以"三个代表"重要思想为指导,深入研讨胶南现象,推广胶南支行经验座谈会.     

农业银行车城支行实现首季开门红

今年元至三月份,农行十堰市车城支行新一届领导班子坚持认真贯彻落实省市两级分行行长会议精神,结合支行实际,坚持"围绕效益核心,强化基础管理,全面优化服务,突出组织资金工作重点,盘活存量资产,依法合规经营,重塑‘三铁’形象"的业务经营工作思路,蓬勃开展"三讲"教育和"五项整顿"活动,用"三讲"教育和五项整顿要求规范全行员工的经营行为,在一季度初存款严重滑坡的情况下,经过全行上下的艰苦拼搏,终于经受住了一季度工作的严峻考验,并实现了各项经营业务的大发展和首季工作的开门红。到3月末,该行各项存款余额达到     

狠抓绩效考核促进业务发展

近年来,农发行蕲春县支行将员工收入与岗位绩效考核紧密联系,严格考核,按月结账,大大激发了全行员工的工作积极性、主动性和创造性,促进了各项业务的有效发展.2007年,该行实现利润1120万元,占计划124%;不良贷款清收93万元,占计划108%;中间业务收入15万元,占计划115%.