我国上市公司间交叉持股的现状与特征

文章以实证数据为基础概括了我国上市公司间交叉持股的现状,指出上市公司间交叉持股具有行业分布广泛但相对集中、地域性交叉持股及低比例财务型投资型交叉持股现象明显等特征,而目前交叉持股存在的主要问题是持股的盲目性和短期性,地域性网状交叉持股阻碍上市公司间进行业务关联型交叉持股,战略投资者的作用无法发挥.     

交叉持股行为对上市公司影响分析

交叉持股的上市公司在中国的行业分布是非常广泛的,在我国竞争激烈的地区上市公司往往更多地参与交叉持股。资本运作是交叉持股公司的一种常用的策略,是公司的增长和扩张的常用手段,但由此会导致虚增公司资本、内部人控制等一系列问题。研究了上市公司间交叉持股的现状,同时分析了交叉持股对上市公司的负面影响,并提出改进和完善上市公司交叉持股制度的几点建议。     

上市公司交叉持股行为的财务风险研究

企业间交叉持股可以使企业实现以较少的资本控制较大的资产,有助于企业结成战略联盟,应对复杂的经济形势变化,增强企业应对风险的能力和持续发展能力。然而,交叉持股带来的融资风险、资金虚增风险、股本结构变化风险以及股东利益保障缺失风险等财务风险也不容忽视。基于此,本文分析上市公司交叉持股行为的财务风险,在此基础上,探究上市公司交叉持股行为的财务风险控制措施,旨在提供一些有益参考。     

关于交叉持股的问题分析

在公司经济相对较为发达的一些国家,公司交叉持股的股权结构已经经历了几十年的发展演变,交叉持股已成为众多国外资本市场中最为常见的一类资本运作形式。从我国目前的实际国情来看公司经济也愈发趋向于成熟化,在未来的一段时间内,交叉持股也必将会取得更加广泛地推广运用。当前在交叉持股立法方面我国仅牵涉证券公司这一种类型,针对一些需进一步规范的投资公司与上市公司,依然还没有相关的政策来予以约束。本文将就交叉持股的类型、动机、效应,以及由此所产生的会计处理来展开深入研究。     

上市公司实施交叉持股的经济后果分析

交叉持股是上市公司资本运作的常见手法之一,国内外许多学者在理论和实证方面对其进行研究并取得了一定的研究成果,然而由于交叉持股现象在我国出现的较晚,交叉持股对于公司和资本市场的影响尚未充分显现,本文从交叉持股对宏观经济、资本市场及微观企业主体三个方面产生的影响进行分析,对于人们深入全面的认识交叉持股带来的经济后果,理性思考上市公司间交叉持股行为具有一定的帮助。     

交叉持股对上市公司影响研究

现在中国上市公司交叉持股已成普遍现象,通过对交叉持股的背景和动因的探析,对国外母子和非母子上市公司交叉持股的法律做了简单的对比,讨论了交叉持股对上市公司的影响,并且对中国上市公司交叉持股的规范提出了若干建议。     

我国上市公司过度投资的动因分析

企业的发展、壮大与企业的投资紧密相关,企业的投资效率,不仅仅关系到公司的成长,更是推动社会经济健康发展的重要力量;企业的投资收益是否能够实现,不仅与企业价值、股东权益实现最大化紧密相连,更关系到整个宏观经济的发展;企业的投资是否合理,从微观角度关系到企业的长远发展,从宏观角度则反映了一国金融的体系,关系到国民经济的持续稳定发展。     

交叉持股解决企业不合理多元化问题

国内企业的多元化问题是在特殊历史时期形成的,其背后有着许多非经济的因素,目前它对已成为中国企业和中国经济提高竞争力、应对国际大企业挑战的重要障碍。文章对中国企业不合理多元化问题的成因进行了深入分析,提出用交叉持股解决不合理多元化问题,阐述了上述方法的意义所在,并就如何推进交叉持股提出了自己的建议。     

我国企业交叉持股问题研究

公司间交叉持股是公司资本运作的一种常见手法,又是公司扩张的一种常见手段,由于受到政策方面的支持和其本身所具有的优势,其正日益频繁的出现在我们的经济生活中。本文通过分析交叉持股行为对公司的治理结构、资本市场、公司财务行为和财务风险各方面的影响,以期对我国企业的健康发展有所贡献。     

上市公司员工持股计划分析

2014年6月以来,由于中国证监会出台了相关对上市公司实施员工持股计划的鼓励政策,上市公司发布员工持股计划草案的公司日渐增多。本文对员工持股计划的定义及背景进行了介绍,并重点分析了上市公司推出员工持股计划的情况。文章还针对上港集团及龙净环保两家上市公司退出员工持股计划的情况进行了案例分析。     

企业法人交叉持股初探

交叉持股的出现是市场经济发展的必然产物,世界企业法人国际化、多元化发展的必然结果。近年来在我国企业法人间交叉持股的现象不断增加,理论界对此有不同的观点,我国各级政府部门对其也意见不一。但由于目前交叉持股在工商企业广为应用,有必要分析其利弊,并寻找一条对其进行合理规制之路。     

交叉持股关系影响股价联动吗

本文研究上市公司交叉持股关系对股价联动的影响。通过我国上市公司数据构建交叉持股关系矩阵和股价相关系数矩阵,运用QAP方法进行回归分析,实证研究表明:交叉持股存在地域效应和行业分散化特征,上市公司交叉持股网络关系与股票价格收益相关系数矩阵显著正相关,表明交叉持股形成的企业联结网络导致股价联动;进一步研究发现,相比于简单的交叉持股关系,同一大股东控制下的交叉持股关系对股价联动影响更小。本文认为,正确认识交叉持股行为对资产价格的影响,有助于投资者有效规避风险,监管者应出台相应政策确保交叉持股行为对股市风险传染的影响,以确保证券市场平稳发展。     

集团交叉持股的若干问题及对策

近年来,集团交叉持股的现象逐渐增多,引起了我国学者的普遍重视,集团间的交叉持股是公司运作的一种常见手法,是公司进行扩张的手段之一,交叉持股作为一种有效的资本工具在增强集团企业的控制力、资金融通、分散风险和降低企业被敌意收购的风险等方面起着至关重要的作用,但是也为集团的发展带来了很多不利的因素,如何解决好集团交叉持股对企业的负面影响是当前影响集团发展的大问题,本文通过对集团企业交叉持股的特点和现状进行分析,找出集团交叉持股存在的若干问题并提出相应的改进建议,这对于集团交叉持股问题的解决具有理论意义和现实意义。     

集团交叉持股的若干问题及对策

近年来,集团交叉持股的现象逐渐增多,引起了我国学者的普遍重视,集团间的交叉持股是公司运作的一种常见手法,是公司进行扩张的手段之一,交叉持股作为一种有效的资本工具在增强集团企业的控制力、资金融通、分散风险和降低企业被敌意收购的风险等方面起着至关重要的作用,但是也为集团的发展带来了很多不利的因素,如何解决好集团交叉持股对企业的负面影响是当前影响集团发展的大问题,本文通过对集团企业交叉持股的特点和现状进行分析,找出集团交叉持股存在的若干问题并提出相应的改进建议,这对于集团交叉持股问题的解决具有理论意义和现实意义。     

非上市公司之员工持股平台分析

人才是企业发展的动力,企业是人才发展平台,企业为了吸引人才、留住人才和激发人才的潜能,实施各种激励措施,如奖金激励、晋升激励、股权激励,奖金和职位晋升激励都是中短期激励,股权激励往往是长期激励.股权激励的持股方式可分为直接持股和间接持股,直接持股是员工直接持有主体公司股份,间接持股则是员工通过持股平台间接持有股份,不同...     

关于交叉持股的会计问题

随着我国证券市场的发展,交叉持股在公司股权结构中变得越来越普遍,其衍生出来的会计确认与计量问题在实务中迫切需要得到解决。鉴于我国会计法规在交叉持股方面处于空白的现状,本文对交叉持股的理论与实务进行了分析,并提出相应的解决办法。     

我国上市公司盈余管理动因研究

盈余管理一直是会计学研究的热点问题,本文对盈余管理的概念、我国上市公司盈余管理产生的动因以及我国上市公司盈余管理实施的手段进行了分析,在此基础上提出了治理我国上市公司盈余管理的政策建议。     

关于我国上市公司经营者持股来源的思考

股票期权制度要求经营持股，经营持股在我国部分上市公司中已得到实施。但由于我国上市公司没有一块定向用于经营认股权的股票额度，为此，实施经营持股就缺乏股票来源。针对这一情况，应从向经营定向增发新股、部分国有法人股转化为流通股用于经营认股权、回购公司发行在外的流通股等三个方面来解决经营持股的股票来源。     

上市公司股权激励的动因分析

现代企业所有权与经营权的分离,促使了股权激励的诞生。本文重在研究我国上市公司所采用的业绩股票、股票期权、限制性股票、虚拟股票激励方式,并对选择这四种激励方式的动因进行分析。