坚持人本理念构建和谐劳动关系

以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志，中国人力资源进入“和谐管理时代”。劳动关系作为最基本的社会关系之一，构建和谐的企业劳动关系自然成为社会主义和谐社会的重要组成部分。对于构成社会关系重要单元的企业，和谐的劳动关系不仅仅表现在全员签订劳动合同、争议发生后的调解。更为重要的是企业与员工在满足社会需要的基础上．如何建立一个彼此沟通有效、愿景一致、互相尊重、利益共同的和谐关系。     

发挥基层工会在构建河北港口集团和谐劳动关系中的作用浅析

<正>和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良好状态。构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要保障,是增强党的执政能力的保障、巩固党的执政地位的重要保障,是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分。因此,作为国家能源运输的国有大型企业,河北港口集团需要构建和谐的劳动关系,其中工会组织特别是基层工会组织应当发挥重要作用。一构建和谐劳动关系是集团发展的必然要求     

浅谈构建和谐劳动关系的实现途径

和谐社会需要各种社会关系的稳定与协调,劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的协调与否关系到能否构建社会主义和谐社会。目前,在国有企业、非公企业当中,存在着诸多侵犯职工合法权益的现象,致使各种劳动关系不协调,甚至恶化,最终导致社会关系的不和谐。因此,构建和谐社会要求我们深入研究和正确把握当前的劳动关系,妥善处理劳动关系矛盾,消除不和谐因素,积极构建和谐稳定的具有中国特色的社会主义新型劳动关系。本文从构建和谐劳动关系的重要性入手,在分析我国劳动关系的现状及存在的主要问题的基础上,探讨了构建和谐劳动关系的实现途径。     

浅析工会在创建和谐企业中的作用

<正>党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》第一次明确提出了"发展和谐劳动关系"的新理念。党的十七大报告进一步强调要"加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系"。和谐劳动关系是和谐社会的基础.发展和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构     

关于构建企业和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,开辟了中国特色社会主义事业的新境界。企业是社会细胞,是反映社会性质、劳动关系性质的重要载体。     

和谐劳动关系始于依法用工

构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容,劳动关系和谐与否对整个社会的稳定和谐有着举足轻重的作用,关系到构建社会主义和谐社会的大局。     

构建和谐工业园 助推经济社会发展

创建和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础内容之一。福建省构建和谐工业园的实践表明,和谐的劳动关系是中国经济社会协调持续发展的“助推器”。     

中国和谐劳动关系的构建

构建和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容,从改革开放至现在新常态经济背景下,和谐劳动关系的构建逐渐受到国家的重视,并且随着经济的发展不断面临着新的挑战.构建和谐劳动关系具有重要的现实意义,构建和完善社会主义和谐劳动关系需要从政府、 企业以及劳动者自身多个角度全方位开展,通过健全和完善政府、 加强企业文化建设,同时提升劳动者自身能力,共同推进我国和谐劳动关系的构建.     

协调劳动关系构建和谐社会

党的十六大明确提出了构建社 会主义和谐社会的发展目标和战略 任务。加强劳动关系协调是加强社 会对话、实行经济民主化的重要手 段,也是维护企业和职工双方合法 权益的重要途径,对于维护社会稳 定、构建社会主义和谐社会具有重 要的作用。 一、构建社会主义和谐社会对 于企业改革、经济发展和社会 进步具有重要意义 构建社会主义和谐社会,是我 们党从全面建设小康社会、开创中 国特色社会主义事业新局面的全局     

简述构建和谐劳动关系的对策

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,也是劳动法律领域的重大理论问题和当前经济建设与人民生活中的基本实践问题。劳动关系的和谐是企业发展、社会稳定和全面建设小康社会的保证。建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。从企业如何构建和谐劳动关系入手,针对现存劳动关系的现状,就如何构建和谐的劳动关系提出相应对策。     

浅析工会构建和谐劳动关系的几个途径

社会主义和谐社会是民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。和谐社会是一个“大社会”的概念。他涵盖了经济、政治、化、社会、党建、环境等各个领域和方面。企业是社会组成的单元，和谐的劳动关系是企业稳定发展的基础，劳动关系协调稳定是社会和谐的基础，和谐的劳动关系是构成和谐社会的细胞。在构建社会主义和谐社会的进程中，必须锲而不舍的下大气力建立和谐的劳动关系。实现党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会目标任务。     

构建和谐劳动关系的企业思想政治工作研究

随着社会主义社会的不断发展,党和政府提出了要构建社会主义和谐社会,构建社会主义和谐社会的关键就是构建和谐的劳动关系,构建和谐的劳动关系能有效的促进企业长期稳定的发展,但是现今我国企业在建立和运用和谐劳动关系时出现了很多问题。本文从思想政治的角度出发,阐述了思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用,提出了在构建和谐劳动关系中企业思想政治工作的实施措施,希望能对企业的发展提供借鉴。     

关注农民工情感世界 构建和谐劳动关系

和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要组成部分，构建和谐劳动关系是加快推进建设和谐社会进程、维护社会稳定的需要。农民工群体是推动社会主义城市建没和经济发展的主力军，更是和谐劳动关系中重要的主体。     

工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥特殊作用

劳动关系和谐是企业和谐健康发展的重要基础,是构建社会主义和谐社会的基石,是加强和创新社会管理要达到的重要目标之一。开展创建劳动关系和谐企业活动,对推进和谐企业发展、维护职工合法利益有着积极作用。
　　工会是协调劳动关系的“调节器”和“稳压器”,在构建和谐劳动关系中具有发挥基础性和不可替代的独特地位和重要作用。工会作为创建劳动关系和谐企业活动的直接参与者,日常工作的协调者和组织实施者,同样有着不可忽视的重要地位和主导作用。应当讲,工会组织在创建和谐社会以及创建劳动关系和谐企业中的地位和作用是明确和肯定的。
　　要充分认识到,开展创建劳动关系和谐企业活动,是工会促进和谐社会构建、服务企业发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体和具体途径。因此,基层工会必须努力适应劳动关系新变化的要求,准确把握定位,大力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,要努力在促进企业和谐劳动关系中发挥自身独特的优势和作用。     

试论构建企业模范和谐劳动关系的积极意义

改革开放的深入加速了社会主义市场经济的自我完善。劳动关系作为市场经济条件下基本的社会关系,构建企业模范和谐的劳动关系,不仅有利于企业自身的发展,而且具有构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制、化解劳动关系矛盾、提高企业核心竞争力、保障劳动者的合法权益的积极意义。     

构建中国特色的和谐劳动关系是建设和谐社会的重要基础

党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,继承、丰富和发展了科学社会主义理论,开辟了中国特色社会主义事业的新境界,也为构建中国特色和谐劳动关系提供了理论依据和制度保障。劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,涉及到劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。在构建中国特色的和谐社会伟大实践中,重视协调劳动关系,努力构建中国特色和谐劳动关系,是贯彻落实科学发展观的客观要求,是保持国民经济健康协调和可持续发展的必要条件,是实现社会公平、社会稳定和社会和谐的重要前提和基…     

创新企业文化构建和谐劳动关系

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学命题，众所周知，劳动关系是最基本的社会关系，由此，构建和谐的劳动关系在构建社会主义和谐社会的全局中占有极其重要的位置。深刻领会党中央两次重要会议先后提出的“构建和谐社会”与“进一步推动文化建设”的理论精髓，对新形势下继续推进建设有中国特色社会主义的进程有着非常深远的历史意义和现实意义。     

坚持以人为本构建和谐劳动关系

社会关系的和谐是和谐社会的根本。而劳动关系是现代经济生活中最基本也是最重要的社会关系。劳动关系和谐与否，不仅事关每个劳动者及其家庭的切身利益，而且还关系到企业的发展和社会的稳定。因此，在社会主义市场经济条件下，和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础，也是提升员工价值、促进企业发展的重要基础。     

国有企业构建和谐劳动关系应注重发挥工会作用

构建和谐劳动关系是企业乃至整个社会和谐发展的重要基础,对于社会主义和谐社会建设意义重大。文章基于对当前国有企业劳动关系建设现状的把握与分析,明确指出了国有企业和谐劳动关系建设应注重发挥工会作用,并提出了构建和谐劳动关系发挥工会作用需要把握的几项原则。     

开展劳动保障网格化管理 促进劳动关系和谐稳定发展

和谐劳动关系是促进国民经济又好又快发展的重要动力,是职工安于乐业、企业得以发展和社会能够稳定的基石,是社会主义和谐社会的应有之义。开展劳动保障网格化管理制度,促进用人单位遵守劳动保障法律法规,保障劳动者合法权益,从而加快构建和谐劳动关系。