市场经济需要优秀企业家群体

党的十四大确定了我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。众所周知,社会主义市场经济的主体是企业,只有大大小小的企业都充满活力.我国的经济才能腾飞。因此,从某种意义上说,市场经济也就是企业家经济。没有一大批企业家角逐市场,也就无所谓市场。改革开放15年来正反两方面的经验已经证明。是不是优秀的企业家,     

实现国有企业领导者由政府官员向现代企业家的转变

<正>当前我国以建立社会主义市场经济为目标模式的经济体制改革正在全面深入展开,在企业改革方面开始了构建现代企业制度的攻坚阶段.改革的进程历史地提出了建设现代企业家队伍的任务.因为,市场经济的主体是企业,没有一大批企业家角逐市场竞争,就无所谓市场,所以在一定意义上可以说市场经济就是企业家经济,社会主义市场经济体制能否实现,取决于我们是否有一支优秀的企业家大军.同时,现代企业制度建设,要求造就独立的企业家阶层,而职业化的企业家群体也只有在企业制度改革中才能成长壮大,二者相辅相成,同步发展.     

提高企业家对国有资产的关切度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(下文简称《决定》)指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有业改革的方向。”建立现代企业制度是一项艰巨复杂的工程,需要企业——市场的主体的积极配合,也需要企业家们的积极配合,主动尝试。企业家是工商界的优秀人才,是企业的统帅。尤其是大中型国有企业的企业家,是我国社会主     

论建立有中国特色的现代企业制度

我国传统的计划经济体制没有创造出高劳动生产率,也没有能够形成具有朝气、富有活力的企业运行机制。要改变这种情况,我们必须继续深化改革,解决深层次的矛盾,着力进行企业制度创新,建立我国的现代企业制度。建立现代企业制度是建设中国特色社会主义市场经济体制的基础。因此,我们在构建市场经济体制框架的同时,必须构建市场经济体制的基础,建立与具有中国特色的社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。     

强化市场观念 促进企业发展

我国社会主义经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这是我国经济体制在理论和实践上的重大突破。市场经济体制的建立和完善,要求企业必须真正成为自主经营、自负营亏的经济主体和市场竞争主体,无论是企业的经营产品和经营范围,还是企业负责人的思想观念和内部管理等都要与市场经济相适应,尤其是思想观念的转变,市场意识的强化更要适应市场经济需要。企业只有实现思想观念的转变,强化市场竞争意识,才能得到不断发展。就湘潭市粮机厂而言,在计划经济年代里,从原材料的平价计划供应到产品的平价计划销售,以及职工干部的工资福利     

造就企业家队伍是实行现代企业制度的根本大计

一,造就企业家队伍是实行现代企业制度的人才保证。现代企业制度是适应社会化大生产需要求,反映社会主义经济体制的要求,使企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种体制,它具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、经营机制灵活的鲜明特征。因此,建立和实行这种企业体制必须有一支与之相适应的素质较高的企业家队伍。现代企业制度的鲜明特征,就决定了企业家是拥有全部法人     

略论中国社会主义市场经济的建立与发展——兼评《中国市场经济构筑与发展》一书

1992年党的十四大确立我国经济体制改革的目标是 :建立社会主义市场经济体制。党的十五大又围绕社会主义市场经济体制的建立提出了很多新的理论或新的突破 ,如“公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展”、“抓大放小”、“企业战略重组”、“按劳分配与按资分配相结合”等。中国社会主义市场经济体制的建立、发展与完善是一项复杂的社会系统工程 ,需要几代人的共同奋斗。概括地说 :中国社会主义市场经济的构筑与发展需要高度重视以下几个方面的改革。第一 ,转换企业经营机制 ,建立现代企业制度 ,重塑市场微观主体。公有制为主体 ,多种所有制…     

公有资产人格化是培养企业家阶层的途径

在现代社会主义市场经济中，企业是市场经济的主体，企业家作为企业的决策者，是企业和社会财富的支配者，企业家应成为企业“车轮”的轴心，担负着特殊的使命。国有企业要在社会主义市场经济中到住，成为“第一主体”，必须培植一个专门化的职业企业家群，即企业家阶层。为满足社会主义市场经济体制建立的需要，必须在企业经营者使用上进一步引进竞争机制，通过优胜劣汰选拔企业经营者。     

建立现代企业制度YU实事求是

<正> 中共中央在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出;“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。现代企业制度的提出,标志着企业改革中以放权让利为主要内容的改革调整,正在被以理顺企业产权关系为主要内容的制度创新所代替。一个新的企业改革阶段已迅速拉开了序幕。现代企业制度作为一个特定的经济范畴,是指与现代市场经济相适应的典型化的企业制度。与传统的企业制度相比,它一般具有4个明显特征:第一,企业是市场的主体,它将依据市场的规则和信号     

略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

理顺产权关系几个问题的探讨

<正>一、构建现代企业制度必须理顺产权关系党的十四届三中全会作出了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出建立适应市场经济要求的现代企业制度的任务,并且指出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础.全国人大常委会八届五次会议通过了《中华人民共和国公司法》,表明我国经济体制改革进入全面构建社会主义市场经济体制的阶段,进行企业制度创新,建立现代企业制度是现阶段最具战略意义的攻坚战.     

企业家队伍建设的社会机制缺陷及对策

企业家队伍的建设与壮大是我国经济繁荣发展的必要条件,从大量的企业实践中我们不难看出,企业家是企业生存发展的核心要素。而目前中国企业家的整体现状与建立社会主义市场经济体制的总要求还有很大差距,这种现状一方面有企业家自身内在的因素,另一方面也有我国关于企业家队伍建设的社会机制不健全不完善的原因。是否拥有高素质的企业家队伍直接影响我国企业能否顺利走向国际市场参与竞争,关系社会主义现代化建设大局。本文就影响企业家队伍成长发展的社会机制做出分析,以期引起社会对企业家队伍建设的关注。     

《决定》对经济理论的新发展

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是建立社会主义市场经济新体制的总体规划和行动纲领，是对社会主义经济理论重大的新发展。一、现代企业制度的提出是《决定》的最新贡献《决定》明确指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”并强调“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这既指明了建立现代企业制度的重大意义，又指明了建立现代企业制度是历史发展的必然结果与客观要求。这既具有中国社会主义特色，…     

转换企业经营机制 建立现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,确定了我国经济体制改革的目标和总体规划,是九十年代进行经济体制改革的行动纲领。《决定》明确了国有企业改革的方向就足建立现代企业制度,这是建立社会主义市场经济体制的基础,是社会主义市场经济体制的重要组成部分。建立适应市场经济的产权清晰、权责明确,政企分开、管理科学的现代企业制度,是《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的继承和发展,标志着我国企业改革进入了一个新的时期。 建立现代企业制度的根本目的在于转换企业经营机制,使我国国有企业真正成为自主经营,自负盈亏,自我发展、自我约束的经济和市场竞争主体。 十多年来,国有企业的改革一直是我国经济体制改革的重点和难点。前段的改革基本上是以改变计划经济的方法与手段为目的,而现在的改革是     

现代企业制度的核心──产权

现代企业制度的核心──产权冯家乐社会主义市场经济是公平、有序、自由交易经济，企业是交易主体，也是竞争主体，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下称《决定》）为确保这一目标的实现，制定了通过以建立“现代企业制度”为手段的深化企业改...     

论建立现代企业制度与公司制、公司法

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确地指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”，“是我国国有企业改革的方向”，“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。这些规定，十分清楚地揭示了社会主义市场经济体制、现代企业制度与公司制、公司法三者之间的必然、内在的联系。我们认真地学习和领会《决定》的精神，深刻认识到，实行公司制，贯彻公司法，对建立现代企业制度和社会主义市场经济体制具有极为重要的意义。     

造就优秀职业企业家队伍是时代的迫切需要

社会主义市场经济从一定意义讲是竞争经济,也是“人才经济”、“能人经济”。市场的主体是企业。而企业在市场竞争中企业家起着举足轻重的作用。尤其是当今面对新的世界政治经济格局,新的技术革命和社会需求,面对现代复杂、多变、激烈竞争的     

加快培育和发展劳动力市场的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制与这一目标相适应，劳动工作要以培育和发展劳动力市场为中心，全面推进劳动领域各项改革，逐步建立符合市场经济要求的新型劳动体制，最终实现市场对劳动力资源配置的基础性作用。一、劳动力市场的发展目标培育和发展劳动力市场的目标模式是：建立竞争公平、服务完善、运行有序、调控有力的现代劳动力市场。竞争公平，要求打破企业所有制和职工身份界限，以及城乡隔离、条块分割的格局，按劳动力供求的客观要求，企业和劳动者可以跨地区、跨部门、跨行业进行双向选择，并以市场主体的平等…     

论政府的职能转变和机构改革

建立社会主义市场经济体制这一目标的确立,标志着我国的改革进入新阶段。经济体制的转变,政府的职能也必然要转变。建立社会主义市场经济体制要求我们重新审视政府的地位和作用。 一、政府与市场的定位 建立社会主义市场经济体制,实现政府职能的转变,其重要的前提是政府与市场的如何定位。 现代经济体制,根据政府干预经济的作用程度,一般可分为:“秩序导向型”和“政府指导型”两种市场经济     

论现代企业制度的创新

企业制度的改革是我国经济体制改革的基点、难点和重点。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是重塑社会主义市场经济微观基础的战略性措施；是解决企业改革中深层次问题的金钥匙；是增强企业活力的有效举措。现代企业制度的构建，将在许多问题上有着一系列突破和创新。一、企业改革方向的创新党的十四届三中全会《决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。那么，什么是现代企业制度呢？简要的…