加强商业企业文化建设增强核心竞争力

企业文化对企业的竞争力产生重要的影响，学术领域在对其进行研究的过程中，已经取得诸多成果，针对其进行探讨具有重要的现实意义。企业的管理者和经营者最为关心的便是企业的发展情况，而企业如果想在发展的过程中取得重大进步，便要提升自身的实力，使自身在竞争中处于有利的地位，针对这种情况，加强企业的文化建设，对企业的经营状况起到良好的促进作用，让企业在发展的过程中不断提升竞争能力，让其能够顺利实现发展目标具有重要的意义。     

对国有企业审计问题的几点思考

随着市场经济的发展，国有企业也面临着改革的转折点，旧有的审计制度已经不能再满足市场经济发展的需要。国有企业审计工作已经将维护企业资产与实现企业的长久发展设为工作的目标。在审计工作执行过程中，工作人员应当坚持保证审计工作质量，主动承担审计责任，将审计工作落到实处。本文通过对国有企业现状进行讨论，从企业的内部审计出发，结合其他审计方式，为完善国有企业审计制度提出相关建议。     

基于超越预算理念的全面预算管理研究

企业在其经营发展的过程中需要用全面预算作为其资本流动与资金走向的重要方向标。而且企业在进行经济往来前所做的全面预算,即能保证其生意过程中的成本高低,又能保证其利润的切实实现,因此,企业的全面预算管理对于企业的经营来说是一个重要的、不可忽视的环节。然而,随着如今经济的快速发展,无论是经济结构模式,还是经济发展方式,相比于传统的企业经营结构来讲都已经有了翻天覆地的变化,因而传统的企业经营中的预算管理方法已经不能完全适应如今的经济发展方式。     

依托信用保险进行企业风险管理

随着我国市场经济体制的发展，信用经济已经逐渐开始主导我国的经济，在信用管理过程中进行风险控制已经成为现代企业在管理过程中非常重要的内容。信用保险是一种企业用于信用风险管理的工具和手段，其原理是把债务人的保证责任转移给保险人，当债务人不能履行其义务时，由保险人承担赔偿责任。依托信用保险工具进行企业信用风险管理，对提高我国企业风险抵抗能力，从容应对市场风险，提高企业的综合竞争力具有非常重要的意义。     

我国企业市场营销的分析

在我国经济改革开发快速发展的过程中，企业市场营销从进入我国开始，从无到有的发展至今，已经日趋完善和成熟。在全球化经济时代的今天，市场变化莫测，传统的企业市场营销已经远远不能满足企业的发展需要，而且在我国企业市场营销的发展现状来看也存在着一些问题，针对这些问题必须及时的做出改正，以适应企业市场营销的发展趋势，让企业在市场讯速变换的令天站稳脚跟，从而获得良好的发展。     

浅谈如何完善交通运输企业资产管理

随着我国加大对民生工程和基础设施建设方面的投入，国家基础民生工程建设方面不断取得新的进展，在市场经济为基础导向的发展前提之内，交通运输行业已经成为我国民生工程建设的基础资源。在交通运输企业的发展经营过程中，始终需要以市场经济规划为基本发展导向，对企业资产进行全方位管理，以企业资产规划和资产投入定位，为企业的未来发展提供充分的资金动力。     

分析财务会计与管理会计融合的有效策略

会计是企业发展中的重要工作内容,但是随着社会的不断进步,以及市场竞争的日益激烈,单纯的财务会计已经无法满足时代的发展需求。因此,就需要企业中相关的工作人员对以往财务会计的工作情况进行有效地总结,并在企业发展过程中将其与管理会计相互结合,找出二者融合过程中出现的问题,对问题进行具体分析,并通过科学合理的方式进行有效地解决,以维护企业的稳定,促进企业长久稳定的发展。     

流行音乐的文化品牌市场营销模式研究

在现阶段的精神经济时代下,流行音乐文化品牌,在进行市场营销的过程中,有着诸多发展空间.在进行流行音乐营销的过程中,需要不断的进行视觉接触、品牌记忆方面的强化发展,以此能够引起消费者的感情波澜,这样就可以实现传唱意识的工具,在长期的发展过程中,已经受到了诸多企业的重视.需要在发展的过程中,让音乐制作人能够伴随着市场的发展...     

关于集团公司资金池的内部管理及税务风险相关问题分析

在我国企业集团化逐渐发展的过程中，如何更加科学、合理、有效地来对母子公司所具有的资金进行利用，达到防范风险、节省成本、强化管控目的，已经成为当前企业发展过程中对于资金管理工作所提出的几个基本要求，越来越多的企业集团开始对资金池这一手段进行应用，但在实际运用过程中的管理、风险等控制，就成为需要深入研究的问题。本篇文章主要针对集团公司资金池的内部管理以及税务风险进行全面详细的探讨，以期为我国的资金池管理发展进步作出贡献。     

大数据背景下企业成本管理研究

随着互联网行业的蓬勃发展，在海量数据大幅度增长的时代背景下，大数据从兴起到被人们熟知，如今的重要性也是不言而喻。尤其是在现代企业的生产过程中，大数据相关技术已经让其产生了颠覆性的改变。对企业而言，外部环境与企业的经营活动密不可分，同时成本管理也与企业内部数据紧密相关，单纯依赖传统的成本管理方法和企业内部数据分析的运营已经无法适应企业的发展需要。所以，想要占领市场的先机，在变化莫测的市场竞争中占领一席之地，就要学会运用大数据技术制定更加高效的企业管理模式和成本管理模式。     

如何建立高效人力资源绩效薪酬体系

在当今社会的发展过程中,市场竞争进一步加剧,企业在发展过程中,需要使其自身所拥有综合竞争能力得到提升,并以此使其在激烈的市场竞争中能够始终占据有利地位。由此企业必须以更加多样化的方式增强其自身所拥有的综合实力,使其竞争能力得到优化。对于企业而言,其成功的重要因素在于使其内部员工的综合素质得到提高,而企业运营的优劣与否往往与企业员工的综合素质有着极其重要的内在联系,因此,企业在发展中需要充分地对员工工作积极性予以激励,并且以此使员工在发展过程中能够与企业的战略目标相符合。基于上述角度,企业需要对具有高效特征的人力资源薪酬体系进行构建。本文对在企业的发展过程中有效建立优质的人力资源绩效薪酬体系的方法进行详细的探究,希望能够为我国企业的发展提供有效的参考。     

信息技术在企业内部控制中的应用

企业要实现其内部控制目标，需要科学有效地制定内部控制制度并保证其有效运行。随着计算机网络的发展，信息技术的普遍应用，内部控制信息化已经成为企业内控系统的重要部分，本文针对信息技术在企业内控中的应用进行了探讨。     

大数据背景下企业人力资源绩效管理创新分析

随着社会经济的迅猛发展,我国的企业数量以及发展规模也日益提高,在企业队伍不但强大的过程中也为企业的进一步管理提出了全新的要求,尤其是在人力资源的管理层面,如何将人力资源的有效作用进行充分体现,已经逐渐成为多数的企业单位在进行企业管理的过程中需要进行考虑的重要问题。     

浅淡国企档案管理网络化模式的构建

国有企业档案是单位在经营过程中产生的原始、完整、真实、非常有保存意义的重要资料，它们记录和反映着企业的重要经济活动。单位进行档案管理是企业发展的基础要求，也是推动企业发展不可或缺的组成部分。国企档案管理的工作内容主要包括对档案进行收集、整理、管理、利用、销毁五个环节。随着90年代计算机的引入和信息化的发展，档案管理网络化模式正在逐步代替传统档案管理模式，网络化已经开始呈现其先进性和快捷性，但在实际应用中不免出现一些的问题需要我们积极对面并找出应对之策，本文主要就此相关问题进行简单分析。     

财务管理推动企业战略实现的策略分析

近年来，市场发展环境变化多端、不断优化，这无疑给企业的发展提供了机会，然而，机会总是与挑战并存。为了在短期内增强企业的抗压力，保证企业的生存和发展，就需要对其进行战略规划和决策。本文结合目前经济运行的整体形势以及企业发展过程中财务管理需要具备的模式，综合探讨了如何运用财务管理促进企业战略的实施。     

客户资产价值评估

客户是企业的命脉所在,企业经营的产品想要转换成收益,最终都要落实到客户身上才能实现。"客户是上帝"已经成为了经营者的共识,但是将其看作企业的资产并进行科学管理的很少。即便在当前情况下企业发展最重要的因素还是客户资源,但是实际中不管是理论管理过程中还是在实际操作过程中都很少将客户资源作为一种资产形式来进行研究和评估。而作为企业生产发展并和同行业的竞争过程中的一个重要因素,这就需要企业本身更加主要客户资源的管理与维护,好的管理和维护可以帮助企业更好的发展。     

基于价值创造的企业财务分析体系的构建

新时代在企业的发展过程中，需要重视财务分析工作的创新变革，同时建立与之相对应的财务分析体系，使得新时代企业的财务管理工作得到重要的体系支撑，从而完成稳定的、高水平的财务管理工作。其中基于价值创造的财务分析体系构建有利于实现企业的“价值最大化”，在企业后续的发展过程中需要给予高度的重视。故此，本文将针对基于价值创造的企业财务分析体系的构建策略进行系统的研究和分析，其主要目的在于促进新时代企业财务分析工作、财务管理工作水平的提升，同时这也是企业现代化建设发展过程中的一个必然选择。     

我国工业企业成本管理方法研究

随着现代企业体制的完善，经济利润最大化成为了企业的发展目标。工业企业在生产过程中，需要消耗大量的财力和人力，这些构成了企业的生产成本。工业企业在进行成本管理的过程中，存在很多问题阻碍着成本管理水平的提高，因此，需要加大对成本管理方法的研究。本文将对我国工业企业成本管理方法进行分析。     

电算化技术在企业会计中的应用与优化措施

电算化技术的不断发展和进步，为企业的会计工作提供了更多方便，应用电算化已经成为企业会计工作当中一种必然的趋势，更好的运用电算化技术，会给企业带来更多的效益，反之，则会适得其反。正因为电算化技术对企业效益的影响较大，所以企业需要积极适应会计电算化技术，使其获得更好的发展空间。本文论述了电算化技术在企业会计中的应用和应用过程中存在的问题，并提出了电算化技术在企业会计中的优化措施。     

加强企业人力资源管理的实践及思考

在最近几年的发展过程中,企业已经意识到人力资源管理举措的重要性,因此更多的企业选择进行人力资源方面的改革举措来优化企业的发展方式.但是从当前企业发展的具体情况来看,很多企业内部所设立的人力资源管理部门并没有切实的发挥其作用,尤其是对于员工的改革和激励等方面,企业还需要继续进行深入的改革才能实现企业的长远发展.人才是当前企业发展的重要基础和源泉,因此我们需要加强对于人才的管理,同时企业可以制定一些有利的政策来进行人才方面的激励,为企业留住更多的优良人才.