国外人力资本参与企业剩余收益分配模式在我国的适用性研究

本文比较分析了国外人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式，在此基础上重点探讨了年薪制、员工持股计划等模式在我国各种不同类别及发展水平企业中的适用性。     

企业综合经营计划管理应用模式浅析

当前大型企业在管理上越来越强调整体和各部分的协调发展,文章对企业综合经营计划应用模式进行了对比和探索,对何种模式可以更好协调平衡企业内部各种生产和经营计划提出了看法和意见。     

企业文化变革之路--通用电器公司和戴尔公司企业文化变革的启迪

企业文化就是企业的思维模式和行为模式,接受并奉行企业的价值观体系是形成企业思维模式的先决条件和有效途径。思维模式是行为模式的根基。行为模式是思维模式所产生的结果,是思维模式在企业各种行为中的体现。企业文化变革就是要从改变     

企业逆向物流模式的比较分析

本文对企业逆向物流模式选择的原因及影响因素进行了初步探讨,通过对自营、联营和外包三种模式的比较分析,提出应在充分了解各种模式的优势和劣势的基础上,选择适合企业发展的逆向物流模式.     

企业产品销售模式及强化策略分析

本文在对当前我国企业所采用的主流销售模式进行论述的基础上,探讨了各种销售模式之间的优势,分析了新时期销售工作的特点及销售环境的变化,并结合电子商务、企业文化以及企业销售战略制定等因素提出了企业销售工作强化策略。     

企业逆向物流组织模式的研究

对生产企业逆向物流组织模式进行了分析,介绍了企业实施逆向物流的三种组织模式;运用模糊层次分析法,以经济、管理、运营及政府等因素作为评价指标,对企业逆向物流的组织模式进行了评价,充分比较各种模式的优势和劣势,选择适合企业自身发展的模式。     

企业逆向物流组织模式的研究

对生产企业逆向物流组织模式进行了分析,介绍了企业实施逆向物流的三种组织模式;运用模糊层次分析法,以经济、管理、运营及政府等因素作为评价指标,对企业逆向物流的组织模式进行了评价,充分比较各种模式的优势和劣势,选择适合企业自身发展的模式.     

资金约束下供应链融资模式研究

根据第三方物流企业在具有资金约束的供应链中所发挥的作用不同,把融资模式分为以下三种:传统角色模式,银行授信角色模式,控制角色模式.并分别对第三方物流企业,具有资金约束的零售商和供应商在各种模式下的收益与风险进行了定量分析比较.其分析结果可为企业选择合适的融资模式提供借鉴.     

基于快速提升企业学习力的中西方企业教练咨询公司服务模式比较研究

员工质量深刻地影响企业的产品和服务,企业学习力决定企业的发展。企业教练作为一项新兴的管理技术,近年来在世界范围内得到了越来越多的认可和发展。企业教练已经成为一种新的职业,各种企业教练咨询机构也日趋增多。目前对于企业教练咨询公司服务模式的研究比较少,本文采用文献研究法和个案分析法相结合的研究方法对于国内外教练咨询企业的服务模式进行归纳总结,并且对国内外教练咨询企业服务模式的共性和区别进行了讨论。结果发现国内外教练咨询公司都会根据教练对象将服务模式划分成个体服务模式和企业咨询模式,在此基础上对如何改进国内教练咨询企业的服务模式提出了一些建议。     

企业逆向物流运作模式及其选择方法探讨

本文在分析企业逆向物流各种运作模式的基础上，提出企业逆向物流运作模式的选择方法——层次分析法，并就我国企业目前在逆向物流管理运作过程中存在的问题提出若干建议。     

租赁营销模式在我国制造企业的应用研究

我国制造企业目前普遍存在营销方式单一、过于注重产品所有权销售的问题,这种现象不仅严重抑制了产品的有效需求,同时也限制了各种新技术的应用潜力和新产品的推广.文章指出了我国制造企业传统营销模式面临的问题和挑战,阐述了租赁营销模式的基本概念,分析了现阶段我国制造企业实施租赁营销模式的可行性,提出了我国制造企业租赁营销的实施策略,旨在推动租赁营销模式在我国制造企业的应用和进一步深入研究.     

轻资产商业管理企业的财务管理特点及挑战

作为一种全新的商业模式,轻资产运营模式对企业各方面能力都提出了要求,在这样的模式下,企业财务管理也因此产生一定的特殊性,轻资产运营模式这种另辟蹊径的商业模式,在促进了企业创新发展的同时,也带来了一定的财务风险,研究轻资产商业管理的财务管理特点,有助于规避各种财务风险,可以使企业以更加平稳的状态迎接挑战.     

企业物流模式选择的经济效益评价方法研究

本文分析了企业的物流模式,提出企业应根据自身的实际情况和各种影响因素,对物流的经济效益进行定量和定性地分析,从而选择有利于企业自身发展的物流运作模式.     

当前国内企业文化建设的误区

随着企业管理逐渐从经验管理、制度管理向文化管理转变，企业文化建设已成为国内企业管理者面临的一个重要课题。近年来，企业文化建设被国内企业管理者广为认同．受到的重视度和关注度越来越高．在企业管理中广泛应用．也取得了突出成就．形成了以“海尔模式”、“宝钢模式”等为代表、具有地区特色的各种企业文化建设模式，对企业核心竞争力的提高起到了极大的推动作用。但是．当前国内企业文化建设也存在一些误区，导致在企业文化建设过程中多走了弯路．阻碍了企业管理的健康发展。     

企业物流模式选择的经济效益评价方法研究

本文分析了企业的物流模式,提出企业应根据自身的实际情况和各种影响因素,对物流的经济效益进行定量和定性地分析,从而选择有利于企业自身发展的物流运作模式。     

期权理论下的货运市场运力组织研究

首先对现有的运输组织模式进行分析,并用期权理论计算了各种运输模式因市场波动而获得的收益,以便于企业优化运输模式,使企业获得稳定运力的同时,最大限度地获得货运市场上的风险收益.     

企业人力资源会计发展的主要问题和对策

文章针对我国企业在实施人力资源会计时所面临的困难和各种问题进行了分析,并参照西方企业的经验和模式进行总结归纳,提出我国企业未来推进人力资源会计应进一步采取的对策。     

如何构建企业会计模式

会计模式是对一定社会环境下会计活动的各种要素按照一定逻辑进行综合描述，反映其各种要素基本特征和本质联系的有机整体。而企业会计模式的建立，必须服从于国家会计模式导向，必须在国家会计规范许可的范围内制定本企业的会计规章制度，选择企业会计政策，并依据国家对会计人员的要求考核和评聘会计人员等。所以，企业在制定和实施企业会计模式时，首先要考虑企业的规定和制度是否符合国家政策的要求，进而考虑企业规模、水平，     

企业道德文化企业娱乐文化企业经营哲学

企业道德文化企业在处理各种道德关系所表现出来的特有的思维方式与行为模式.     

高速公路政工工作的模式创新研究

高速公路是目前我国在进行国民经济发展的过程中的一种十分重要的基础设施，为了有效的可以确保在我国高速公路企业的发展过程中，可以进行更好的发展，对于高速公路的企业来说，政工工作在企业中的地位就尤为重要，在进行政工工作的过程中，主要可以将政工工作的工作模式分为以下几种模式：自我教育模式、主动教育模式、制度模式、管理模式以及评价模式。但是在新的时期下，传统的高速公路企业的政工工作模式已经开始存在出各种问题，这些问题在一定程度上影响了新的时期下的高速公路企业的发展，同时也促使高速公路企业需要在工作模式上进行相关的创新和改变，以便于来解决传统的政工模式在目前的时期中，所出现的问题，更好的让政工工作在高速公路企业可以更好的适应现代的生存方式。