浅议加强领导干部队伍作风建设

全面贯彻落实科学发展观，推动企业科学发展、和谐发展，关键在于进一步加强领导干部作风建设，建设一支“追求卓越、诚实守信、团结务实、公平正义、业务精通、以身作则、关爱职工、目光远大，对企业发展具有高度责任感和使命感”高素质的领导干部队伍，进一步提升引领发展的学习能力、研究能力、创效能力、服务能力和执行能力，保证和促进企业持续稳定发展。应该说，国企干部队伍建设的总体情况是好的。绝大多数干部思想统一、     

切实改进干部思想作风推进持续有效和谐发展

中国石化的领导干部队伍是我们党的干部队伍的一个组成部分。按照十七大的要求，通过建设一个善于领导科学发展的领导集体，推动企业持续有效和谐发展，是我们企业的各级领导干部当前必须下大力气抓好的一项重要工作。各级领导干部要以高度的自觉性和责任感．认真贯彻落实十七大精神，按照苏树林同志在集团公司年中工作会议上强调的“一手抓和谐，一手抓发展”的要求，围绕企业的改革发展和生产经营．切实改进思想作风，不断提升素质和能力，把自身培养成为科学发展观的忠实执行者和企业发展的积极推动者。     

领导干部作风建设要注重克服潜在不利因素和隐性萌芽

加强干部队伍作风建设，始终是企业党建工作的重点。从组织角度讲，加强制度规范和纪律约束，是加强干部队伍作风建设的有力组织手段。但从个人角度来讲，领导干部加强自我修养、自我约束、自我教育，则是干部队伍作风建设非常重要的一个方面。     

企业成长中的领导班子和干部队伍建设

在全面建设小康社会的过程中，领导班子和干部队伍具有十分重要的作用。就企业而言，加强领导班子建设。促进企业良性发展，要求各级干部必须坚持群众路线。解决好权力观、地位观和利益观的问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。     

理想 职责 修为——谈干部队伍建设

在竞争中谋生存，在改革中求发展，干部队伍建设是最为关键的环节。目前，华能大连电厂干部队伍建设工作中普遍存在三个问题：理想、职责、修为。     

理想 职责 修为——谈干部队伍建设

在竞争中谋生存,在改革中求发展,干部队伍建设是最为关键的环节。目前,华能大连电厂干部队伍建设工作中普遍存在三个问题:理想、职责、修为。理想之道干部队伍是企业发展的中坚力量,塑造崇高的理想是企业干部队伍建设的基石。分析大连电厂干部队伍现状,对理想的理解分三个层次。     

把转变干部作风工作引向深入

中国集团公司开展“双促”主题活动，重在转变干部作风，强化群众工作，旨在推动企业发展，促进和谐稳定。江汉油田自去年开展“干部作风建设年”活动以来，在提高干部队伍素质，转变干部队伍作风，树立干部良好形象上做了大量工作，打下了良好基础。     

切实增强领导干部的执行力

企业的发展目标能否实现，关键在人，关键在干部队伍的责任心和执行力。增强领导干部的执行力．要从以下方面努力。     

干部队伍建设存在的问题及改革方式

加强干部队伍建设工作关系着党与人民发展事业的长盛不衰与兴旺发达等战略问题。但是在当前培养干部队伍的培养工作中,还存在一系列的问题,诸如管理机制的落后、队伍自身素质水平较差等。本文从干部队伍建设的主要内容出发,分析了干部队伍建设中存在的问题,并针对这类问题提出相应的解决措施。     

创新组织工作的实践与思考

深入贯彻落实科学发展观,是我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的必然选择,也是加强党的执政能力建设的新要求。组织部门作为党委的重要职能部门,担负着领导班子、干部队伍、党员队伍和人才队伍建设的重要职责。时代的进步和经济社会的不断发展以及当前严峻的经济形势,要求我们必须坚定不移地用科学发展观引领组织工作,自觉地把科学发展观融入到组织工作的各个方     

为企业的高飞插上翅膀——安徽马鞍山供电公司干部学习培训结硕果

企业的竞争实质是人才的竞争，而人才的竞争本质上是学习力的竞争。干部作为企业发展的中坚力量和组织保证，其素质的提高能够带动企业整体素质的提高。因此提高干部的学习能力，建设高素质的干部队伍是增强企业竞争力的关键一环。[编者按]     

构建四项机制 打造精干高效的管理干部队伍

管理干部队伍是企业人力资源中特别重要的一部分，一个企业若没有一支精干，高效的管理干部队伍，就不可能有健康，持续和稳定的发展。为此，新汶矿业集团良庄煤矿从建立健全管理干部的选拔，培养，任用，监督机制入手，完善制度，加强管理，狠抓落实，保证了管理干部队伍的精干，     

建设高素质干部队伍要用机制作保证

事业的成败关键在人。搞好一个企业，关键在于有一批德才兼备的经营管理者。为此，朔州市王坪矿务局在建设高素质干部队伍的机制上进行了有益的探索，取得了比较明显的效果。     

建设“五型”干部队伍 为企业健康可持续发展提供动力支撑

正当前,在煤矿企业迎挑战、战危机、保发展的关键时期,需要进一步加强干部队伍建设,继续深入践行党的群众路线教育实践活动。中平能化集团平煤股份四矿党委通过"五型"(学习型、引领型、创新型、务实型、服务型)干部队伍建设,初步建设了一支素质高、作风硬,组织信任、职工满意的干部队伍,进一步夯实了干部队伍基础,为企业健康可持续发展提供了不竭动力。     

加强民主评议工作 促进干部队伍建设

加强职工群众民主评议企业领导干部工作，是考核企业领导干部的重要环节，是党的群众路线在干部工作中的运用，是保障职工当家作主的政治权利，建立企业自我约束机制，促进干部队伍建设的有效途径。对此，加强民主评议监督工作，促进干部队伍建设．是摆在工会和党委组织部面前需要思考和解决的一个新课题。     

加强班子建设处理几个关系

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述能否落到实处，在一定意义上取决于能否按照党中央的要求，建设一支高素质的干部队伍，建设坚强有力的各级领导班子。按照“三个代表”的要求加强企业领导班子建设，笔者认为，至少要处理好以下几个关系。一、思想政治素质与经营管理能力的关系从目前国有企业领导班子的实际状况看，提高自身的经营管理能力已基本成为领导班子的共识，而如何加强思想政治建设、不断提高自身思想政治素质还有待进一步加强。这就要求企业领导班子以深入扎实地开展“三讲”教育活动为重点，树立正确的世界观、人生观、价值…     

构建青年干部成长平台

干部队伍的数量是企业兴衰的主要因素，而干部队伍的素质则是企业快速发展的关键因素。因此，对于部队伍的培养是企业发展的加速器，只有抓住了青年干部的培养，才能把握企业的未来。目前，科研队伍中已有近70％是青年人，而青年干部的数量也迅速增加。只有让他们都尽快成长成熟起来，才能将企业的战略目标高效准确地转化成全体职工的决心和行动。     

加强领导班子和干部队伍建设的思考

加强各级班子建设．打造一支高素质的干部队伍。是推进各项事业健康发展的重要保证。当前，在煤炭企业改革与发展的攻坚阶段．更应突出抓好各级领导班子和干部队伍建设。     

抓好干部队伍建设的四个环节

<正>干部队伍建设,关键在于干部的培养、选拔、使用、管理四个环节。做好这四个环节的工作,才能有效疏通干部成长的渠道,为企业发展提供坚强的组织保障。培养干部,重点要抓好青年和后备干部队伍的培养抓好青年和后备干部队伍建设,既是企业干部队伍接续的现实需要,更是着眼党的事业长远发展的战略举措。具体工作中,应把握"三多一少"的原则,促进青年和后备干部队伍健康成长。多"墩墩苗",强化锻炼。习总书记讲到,"早熟的果子     

为实现全年工作目标提供坚强保证

集团公司党委书记王振有在年中工作会报告上提出了下半年公司党委工作总体要求：以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，深入开展创先争优活动，提高党建工作科学化水平，突出抓好领导班子和干部队伍建设，切实加强和改进思想政治工作，不断深化反腐倡廉工作，大力实施“人才强企”战略，为应对危机挑战、转变发展方式，实现全年工作目标提供坚强保证。