打造人民满意的三甲医院——双鸭山煤炭医院

双鸭山煤炭总医院始建于1949年，历经六十五年的科学发展，目前已成为我省四煤城中规模最大的国家三级甲等医院，被世界卫生组织、联合国儿童基金会和国家卫生部授予爱婴医院称号，获得全国院务公开示范医院、全国煤矿文化工作先进单位、全国教科文卫系统模范职工之家、全国煤炭系统职工健身活动先进单位、省级文明单位标兵、省十大杰出志愿者服务先进集体、省卫生系统行风政风建设最佳单位、省卫生文化建设先进单位、全省卫生系统医德医风示范医院等一系列荣誉称号。     

坚持“以人为本”打造“品牌医院”——记黑龙江省结核病防治院院长田国华

黑龙江省结核病防治院在院长田国华同志的带领下，坚持以人为本，树立科学发展观，在医院发展与建设中，以“三个代表”重要思想为指针，以提高质量、全心全意为患者服务为宗旨，弘扬求真务实精神，靠创新谋发展，精心打造“品牌医院”、“百姓放心医院”，医院实现了持续跨越式发展。2005年经济收入比2004年增长40个百分点，经济收入创历史新高，床位使用率与2004年同期对比上升了9个百分点。田院长被省委、省政府授予“非典型性肺炎”先进工作者，被省卫生厅授予卫生系统行风建设先进个人，卫生系统医院文化建设先进个人，“医德医风示范医院”建设先进个人，厅直优秀党务工作者、优秀共产党员。医院相继被省委、省政府授予省级文明单位、全省卫生系统行风建设先进集体、“医德医风示范医院”、全省卫生系统卫生文化建设先进单位、全省卫生系统精神文明建设工作先进单位、省级爱国卫生先进单位、厅直单位基层先进党组织等称号。     

综合信息

1 宜昌卫生系统经济责任审计呈现三大亮点 发挥部门联动作用，齐抓共管，形成合力。审计组与市纪委、人事、组织部门协调．了解被审计单位有无相关举报情况；与物价部门协调，了解医院收费政策执行情况；与卫生主管部门协调，了解医疗政策、掌握行业可比情况、     

优化医疗环境 提供优质服务 创建群众放心满意的现代化医院——记发展中的肇州县人民医院

肇州县人民医院始建于1946年，是一所综合性二级医院，是肇州县医疗保险、新农合、大病救助定点医院，是哈尔滨医科大学附属第二医院、第三医院协作医院，黑龙江省眼科医院协作医院．黑龙江省医院和大庆市人民医院对口支援医院。2008年，该院被卫生部和中国初级保健基金会联合授予“爱心医院”荣誉称号;2008年荣获省卫生系统抗震救灾先进集体;2011年度荣获市级卫生先进单位、先进县区医院;2012年荣获肇州县十大先进集体、肇州县“关注民生，服务发展、群众满意医院”荣誉称号。     

长沙县房屋产权管理局

长沙县房屋产权管理局位于长沙县星沙镇天华路157号，是长沙县政府直属事业局，曾获得市文明单位、市花园式单位、省园林式单位、省文明卫生单位等荣誉称号。为服务全县经济建设，房产局自1995年成立以来，坚持改革创新，坚持依法行政，坚持优质服务，在加快住房制度改革、积极引导房地产开发经营、促进市场健康发展、构建美好和谐的人居环境方面工作成效显著，为长沙县的改革、发展、稳定作出了较大贡献。     

优化医疗环境提供优质服务创建群众放心满意的现代化医院--记发展中的肇州县人民医院

肇州县人民医院创建于1946年，是一所综合性二级医院，是肇州县医疗保险、新农合、大病救助定点医院，是哈尔滨医科大学附属第二医院、第三医院协作医院，黑龙江省眼科医院协作医院，黑龙江省医院和大庆市人民医院对口支援医院。2008年，该院被卫生部和中国初级保健基金会联合授予“爱心医院”称号；2008年荣获省卫生系统抗震救灾先进集体；2011年度荣获市级卫生先进单位、先进县区医院；2012年荣获肇州县十大先进集体、肇州县“关注民生、服务发展、群众满意医院”荣誉称号；2013年荣获省级“爱国卫生工作标兵单位”称号。     

完善惩防体系的医院企业文化建设

正近年来,沧州市中心医院紧紧围绕医院发展大局,以"三好一满意"和"修医德、强医能、铸医魂"活动为抓手,以纠正不正之风为重点,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,努力维护广大人民群众健康利益,促进医院健康和谐发展。医院先后荣获了"全国五一劳动奖状"、"全国医药卫生系统先进集体"、"全国十佳百姓放心医院""医德医风先进单位""沧州市纪检监察工作先进单位"等国家、省、市荣誉200余项。一、以加速发展为统领,把干实事、出亮点作为凝聚士气、提     

荣誉六十载铸就辉煌 携手同跋涉共谱新篇--哈尔滨市第二医院六十年发展纪实

哈尔滨市第二医院的全体职工精神饱满、意气风发，用自己努力的工作和崭新的面貌迎来了医院60周年华诞。 哈尔滨市第二医院担负着哈尔滨东部及哈市周边的宾县、方正、木兰、巴彦、通河、延寿、哈同公路等区域100余万人口的医疗救治和重大突发事件救援任务，已经发展成为国家脑卒中筛查与防治基地医院、哈尔滨市工伤康复中心、哈尔滨市职业病院、哈尔滨医科大学和黑龙江中医药大学康复专业式实习基地、佳木斯大学附属临床教学医院、省护理高等专科学校教学医院、哈尔滨市职工医学院第一临床教学医院、市卫生学校康复专业实训基地、市医学会超声专业委员会主任委员单位、康复专业委员会主任委员单位、脑卒中专业委员会主任委员单位、哈尔滨市康复和职业病专业质量控制中心、神经内科与超声科为市级重点学科。     

围绕服务民生 狠抓文明创建促进人口计生工作跨越发展——东宁县人口和计划生育局文明单位创建工作纪实

东宁县人口和计划生育局共有干部职工31人,通过不断努力,先后荣获全国人口和计划生育科技工作先进集体、全国军民共建人口和计划生育工作先进单位、全国阳光计生行动示范单位、全国优质服务示范站、省级依法行政先进单位、省级精神文明建设先进单位等荣誉称号．在全县行风测评中,连续多年被评为最佳单位,工作事迹被省计生委推荐到国家计生委、中组部。近年来,该局在市、县文明办的正确指导下．按照黑龙江省文明单位建设总体要求,以“创文明单位,树计生形象,促工作提升”为目标,围绕中心,服务发展,务实创新,大力提高文明单位创建水平,两个文明一起要,两个成果一起抓,创建工作取得了一系列成绩。     

深化新医改服务大民生--肇东市人民医院创建省级文明单位纪实

肇东市人民医院始建于1950年，是二级甲等综合医院，市急救中心，爱婴医院和市医疗保险定点医院。作为肇东市卫生医疗行业的龙头单位，医院秉承“文化建设、依法治院、以德办院、科技兴院、人才立院、服务赢院”的办院宗旨、以健康为中心的服务理念，实施医疗、慈善、艺术三位一体的办院模式为创建文明单位定下了总基调。     

系列服务一环扣一环——江西省德安县技术监督局记事

近几年来,江西省德安县技术监督局,年年有新发展。连续6年被评为省、市技术监督先进单位,连续5年被评为全县先进工作单位和目标管理先进单位。 德安县技术监督局以源头抓起,开展系列服务,取得了显著的成绩。     

综合信息

1宜昌卫生系统经济责任审计呈现三大亮点发挥部门联动作用,齐抓共管,形成合力。审计组与市纪委、人事、组织部门协调,了解被审计单位有无相关举报情况;与物价部门协调,了解医院收费政策执行情况;与卫生主管部门协调,了解医疗政策、掌握行业可比情况、系统财务制度及内部监督机制建立及运行情况;与局内相关科室协调,调阅以前年度审计档案,了解医院管理中的薄弱环节以及审计决定落实整改情况。同时,建立联合运用成果机制。     

新形势下医院管理意识的转变

社会主义市场经济体制下,企业只有不断适应市场的需要才会成功.医疗市场也同样如此.现在,卫生改革已经不允许我们有任何的等待,不改则被淘汰,医院只有与"市"俱进,才能适者生存.而先进的管理模式是医院走向成功的可靠保证,卫生改革必将导致管理意识的转变.     

射洪县审计局创建省级卫生先进单位

2008年11月19日，射洪县审计局创省级卫生先进单位工作，顺利通过省、市、县爱卫办领导检查验收。     

勤政务实保民生 倾心履职筑和谐——访富裕县民政局局长杨丽

富裕县民政局是一个工作站排头、创一流，有着多年光荣传统的先进单位。2007年以来．先后被国家授予爱国拥军模范单位；《中国民政》宣传先进单位；省双拥模范县“四连冠”：省拥军优属先进单位：省、市民政信访工作优胜单位；齐齐哈尔市基层先进党组织；齐齐哈尔市民政工作目标管理优胜单位：齐齐哈尔市民政信息宣传工作标兵单位：省、市殡葬工作先进单位；省、市老龄工作先进县；市、县“惠民行动”先进单位；     

小窗口演绎大服务

闽侯县代码办是负责对全县机关、企事业单位、社会团体、民办单位及其他组织机构实施组织机构代码赋码以及应用和管理的工作窗口,曾连续三年获评"福建省代码工作先进单位";获评省市级"巾帼文明岗"、福州市"三八"红旗集体;1人被评为全国代码工作先进个人;另有5人在岗期间先后被评为省、市、县先进工作者……一个仅由3名工作人员组成的行政服务中心窗口单位,近年来收获了从国家到省、市、县的各级荣誉。窗口是一种形象,更蕴涵着一份责任"您好!这里是闽侯县代码办,请问有什么可以帮您!","您好,请坐,请问您需要办理什么业务!"在代码办窗口,工作人员从来没有因为办事群众的诸多     

哈尔滨市儿童医院 厚德仁术 福济童心

哈尔滨市儿童医院是黑龙江省惟一一所大型综合性儿童医院,是全省儿科医疗、急救、保健、临床教学中心,也是一所被称为“医院有综合实力、科室有专业特长、医生有独到本领、服务能以人为本”的国家三级甲等医院。1993年被世界卫生组织评定为“爱婴医院”;1997年被黑龙江省卫生厅认定为“黑龙江省儿童疾病防治中心”;曾两次荣获全国卫生系统先进集体,9次获得哈尔滨市劳模先进单位;2005年被评为黑龙江省文明单位。“孩子有病了,去儿童医院!”这已深深印刻在老百姓的心中。哈尔滨市儿童医院以儿内外科、急诊急救中心为主体,设有33个专业、28个临…     

进一步加强县级审计机关的人才队伍建设

近年来．开江县审计局坚持以科学发展观为指导．大胆探索出了一条以人才队伍建设促进审计事业科学发展的新路子。通过近三年的不懈努力．县审计局在全县部门行风测评中连续3年名列全县前列．精神文明建设连续10年被评为全市先进单位,创卫工作连续3年被省、市评为先进单位：2008年,在全县综合目标考核中被评为先进单位．有11项单项审计业务考核名列全市前列．局领导班子被县委授予“四好”领导班子荣誉称号：2009年还被评为“全县城乡环境综合治理先进单位”。     

关于强化卫生系统财务管理的创新思考

随着我国社会的不断进步,对各行各业都产生了影响,卫生单位也不例外。财务管理对于卫生单位来说至关重要,可以说是卫生单位运营的基础条件。根据目前的卫生单位来看,卫生系统财务管理模式相对落后,已经不能满足卫生单位发展的需求,所以卫生系统财务管理模式的创新迫在眉睫,只有新型的卫生系统财务管理模式才能使卫生单位实现可持续发展的目标,基于此本文以关于强化卫生系统财务管理的创新思考为视角进行研究,希望对卫生系统的财务管理人员提供一些可以参考的意见。     

以病人为中心以质量为核心努力为患者提供安全温馨的就医环境——记发展中的鸡东县人民医院

鸡东县人民医院始建于1965年,经过三年的扩建,由原来的房屋设施陈旧改建成鸡东县规模最大、设施齐全的集临床医疗、护理、科研、教学、预防保健于一体的现代化二级甲等医院,医院曾获卫生部颁发"卫生标准化管理先进单位"、"县文明单位"、"县先进党总支"、"县物价信得过单位"、"抗击非典先进单位"等诸多荣誉称号.