《中国-欧盟中小企业公司治理丛书》评介

湖南商学院欧阳峣教授于2005～2006年主持了中国—欧盟小型便捷基金项目“湖南中小企业公司治理及其与欧盟企业的对接”,专门研究中小企业的公司治理问题。在这些研究基础上,课题组出版了《中国—欧盟中小企业公司治理丛书》(经济管理出版社2006年版,以下简称《丛书》),展示了他们在这方面的研究视点和成果。     

关于健全和完善我国上市公司治理结构几个关键问题的思考

健全和完善我国公司治理结构,前提是必须确定我国公司治理结构的目标就是“股东利益的最大化”,关键是改变国有股“一股独大”的畸形股权结构,核心是保证公司董事会的“独立性”,并建立充分履行其职能的运行机制,重点是要建立一个与公司治理结构相适应的公司外部治理机制,条件是要创造一种良好的公司治理文化。     

上市公司治理机制与经营绩效实证研究

文章运用多元判别分析法来实证研究公司治理对公司绩效的有效性。首先假设"公司治理对公司绩效是有效的",然后选取一组包含ST和非ST的上市公司作为研究样本,再通过多元判别分析方法(其中公司治理变量是输入变量,公司绩效变量是目标变量)来验证公司治理是否能够对公司绩效进行有效的"判别"。实证结果表明,公司治理能够对公司绩效进行有效的"判别"。基于此研究,认为我国企业在加强经理层治理方面应弱化对经理层的行政治理,适度提高经理层的薪酬水平,实现或加大动态激励、长期激励与显性激励。     

国有商业银行公司治理模式的选择

公司治理模式是与一定的经济和金融体制、法律制度、文化背景以及发展历史相适应的产物,并且需要根据经济环境和法律以及文化背景的变化不断地进行调整。因此,构建我国国有商业银行的公司治理模式时,不能照搬其他国家现有的治理模式,而应结合我国的具体情况,特别是国有商业银行的特殊经济功能以及国有股一股独大的局面短期内无法改变的现实。因此,现阶段国有商业银行公司治理模式应选择以内部治理为主、外部治理为辅的混合模式。     

公司伦理的治理效用探析

基于对公司治理本质的认识将公司治理应解决的问题划分为社会层、组织层和个体层三大层次,本文探讨了公司伦理在解决各层次的公司治理问题中的效用,分析了公司伦理在公司治理中从约束性效用到工具性效用再到价值性效用的演化攀升过程,建议通过建设公司治理的伦理机制提升公司道德水平,改善公司治理。     

从发达国家公司治理机制的发展趋势谈我国公司治理机制的创新

我国公司治理机制的建立和完善 ,应充分吸取世界成熟市场经济国家公司治理机制的经验和教训 ,建立自己的创新模式 ,并与具体操作实践相结合     

公司治理结构与经营者激励约束机制的区别、衔接与互动

文章从五个方面论述了公司治理结构与激励约束机制的区别。从公司治理与经营者的互动关系、对经营者无效的激励与监督会导致公司治理的弱化和无效率以及经营者是公司治理结构的立足点等八个方面阐明了治理与激励的衔接与互动。     

资本市场作用机制下的公司治理研究

公司治理具有两个层面--内部公司治理和外部公司治理.外部公司治理主要是强调资本市场对公司经营活动的制约.从外部环境出发,以资本市场作用机理的角度来分析公司治理,结合当前具体国情,来系统研究资本市场作用机制下的公司治理,目的是提供资本市场公司治理机制的分析架构,并提出若干建议以优化我国的公司治理.     

我国公司的债权治理选择分析

十六届三中全会明确提出股份制将成为我国公有制的主要实现形式。股份制公司的治理结构的改造一直是关注的焦点。公司治理结构作为股份公司的最主要的制度安排,它规范公司董事会、经理层、股东等各方的责、权、利关系,监督、激励企业更有效地利用资本。目前我国公司治理效率低下,造成这种现状的原因之一就是我国企业治理目标模式的选择错误。这使得现阶段内部和外部治理机制双重失效,形成“治理困境”(高闯,刘冰,2003)。面对治理困境,只有重新构造治理结构。     

中国上市公司治理溢价研究

中国股市是否存在公司治理溢价?文章采用我国上市公司数据,系统地检验了公司治理水平与股价收益的关系。通过因子分析法将诸多治理变量提取为单一的公司治理指数,来反映公司的综合治理水平。根据该指数将上市公司按治理水平的高低划分为五组,发现2003年至2005年间其年平均回报率也按治理水平从高到低排列,治理最好的公司组年投资回报率高于治理最弱的公司组17.43%,公司治理溢价存在。同时研究发现,公司治理指数与公司价值显著正相关。     

公司治理的均衡分析

治理公司的目的在于实现治理收益的最大化。笔者结合对内、外治理机制的分析,提供一个关于公司治理收益最大化的均衡模型,并指出实现这一收益最大化的可能途径。通过对国际上有代表性的公司治理模式及其运营效率的比较,以及对日本和德国公司治理最新动向的考察,我们认为,公司外部治理及其机制非常重要。     

知识经济时代的公司治理机制

1．知识经济时代的合作理念对法人治理机制的影响。公司治理机制创新的首要理念就是合作。知识经济的合作理念推动了公司治理“双赢”概念的产生，核心思想是净委托人和代理人利益绑在一起，要求代理人也拥有一定的股份，构建“一荣俱荣，一毁俱毁”的良好机制。     

国有公司股权结构与公司治理机制分析

本文从分析我国国有公司的股权结构出发,指出我国公司治理方面存在的诸多问题都与股权结构不合理有着直接关系。只有实现公司股权结构多元化,才能推动有效率的公司治理机制的形成,促进国企进行规范的公司制改革。     

从金融危机看西方国家公司治理机制的弊病

企业制度设计的目标是为了抑制人的自私性,使企业的运行更适应生产社会化的需求。具体到公司治理机制,它的主要目标是解决"两权分离"产生的代理问题,但是影响公司治理的因素也有很多,其中"人文特征"逐渐引起人们重视,美国的公司治理模式在西方国家具有代表性,它深受美国文化的影响,而金融危机的爆发也恰是人性缺陷和美国文化作用的结果。借鉴美国的经验教训,只有对人性和本国文化进行充分考察,才能充分完善中国的公司治理机制。     

健全国有企业公司治理的对策探讨

国有企业公司治理结构中存在所有者越位或缺位、缺乏责任机制、忽视利益相关者利益等问题。要健全国有企业公司治理结构,必须完善出资人制度,规范控股行为,重视利益相关者参与公司治理,建立具有监管动机的外部监管机构和良好的制度环境。     

国企改革重在改革公司治理机制

中国国有企业的改革重在改革公司治理机制,要建立有效的公司治理机制,当务之急是认识进一步改革公司治理机制的重要性,并在监督机制、激励机制和用人机制方面采取有效措施。     

浅谈晋商票号与公司治理机制

通过对亚商票号的组织结构、管理模式、激励机制、约束机制的分析,探讨晋商票号成败原因,结合现代公司治理问题产生的原因及治理机构的探讨,提出公司治理结构好坏的标准应当是公司是否有效运行,也就是公司决策的科学有效,而不仅仅为制衡而制衡.为保证公司的运行有效,决策科学有效,公司的治理机制不仅应当符合公司内部环境,还应当符合公司外部环境,发挥外部运行机制的作用.     

对公司治理与企业内部控制互动关系的研究

现代企业制度的核心是公司治理和内部控制。良好的公司治理和内部控制是企业增强竞争力和提高经营绩效的必要条件,公司治理结构是保证内部控制制度功能发挥的前提和基础,因此,本文将公司治理结构与内部控制制度结合在一起,对两者之间的互动关系进行研究。     

新制度经济学视角下的公司治理危机启示

本文基于对全球历次重大的公司治理危机事件的回顾,应用新制度经济学中正式制度与非正式制度的辩证关系原理,剖析了公司治理制度失效的根源.研究结论表明,长期以来全球范围内公司治理忽视非正式制度的建设,造成了公司治理制度结构的失衡和控制机制的失效,从而引发道德风险的泛滥和公司治理的根本失败.因此,从内外部治理的双重角度强化伦理治理机制,弥补公司治理制度体系中非正式制度的缺失,是保持公司治理结构稳定和提高公司治理效率的内在要求.     

规范会计信息披露 优化公司治理结构

会计信息披露与公司治理结构之间有积极的互动关系。会计信息系统不仅依存于特定的公司治理机制，反过来，会计信息系统也可以促使公司治理机制的完善，财务会计与公司治理之间是系统与环境的关系，会计信息作为一种资源日益发挥着巨大的作用。下面从公司治理结构角度了解会计信息披露的重要性，并以此作为指导与规范会计行为的指南，从而达到优化公司治理结构的目的。